岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报等日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

岗位职责 1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动安排、资产登记与维护）； 2、开展人员招聘组建、考勤管理、人事流程办理等人力相关工作，配合店长推进团队建设及培训带教计划落地； 3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常运营费用，协助财务处理税务等对接事项； 4、协同营销条线开展业务检查与监督，推动各项操作规范有序进行； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，具备人力资源或行政类专业背景或从业经验者优先； 2、仪容得体，性格积极乐观，品德优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业平台价值与文化理念，拥有良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力强，有一定写作能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 工作时间：早九晚六，双休，无需出差或加班 薪资待遇 1、深圳月薪5800~12000元，平均月收入7500~12000元！五险一金，另享丰厚业绩奖金、伯乐奖励等多项激励，每年至少两次晋升调薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪休假、节日大礼包、仁杰奖、授课奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端游等福利项目。 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵式进阶考核，覆盖1000多个实训基地，提供1000+课程内容，配套精选试题超2万道！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展发展！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，信息透明公开，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 4、福利 1:12项乐有家人专属假期，让您在努力工作的同时，也能充分陪伴亲人、调节身心，感受生活的温暖与美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 2：优化升级“乐助金”保障机制，为您的职场旅程与日常生活提供更全面的支持与安心保障。

岗位职责： 1.结合公司人力资源战略及业务发展需要，拟定招聘方案，并合理选择招聘渠道组织实施； 2.负责招聘信息的编写，维护并及时更新常规招聘平台内容； 3.通过多种招聘途径收集简历，实施初步筛选与面试安排，协调用人部门完成面试流程，并对候选人表现提出评估意见； 4.拓展内外部招聘资源，包括对接第三方合作机构、推动内部推荐机制等； 5.优化招聘作业流程，推进面试流程标准化建设，完善面试题库与结构化面试体系； 6.搭建并持续维护公司人才储备库，确保信息完整、安全与保密； 7.绘制行业人才分布图谱，定期跟踪行业趋势，及时掌握关键人才动态； 8.开展招聘数据统计分析，按月输出招聘总结报告，并提出制度优化建议。 任职要求： 1.年龄不超过40岁，本科及以上学历，人力资源管理专业优先，具备良好的跨部门沟通能力和抗压能力； 2.具备7年以上科技类企业招聘相关工作经验，有猎头背景者优先，熟悉技术研发、工艺、销售、采购等岗位招聘，具备一定文字表达能力； 3.具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能独立开展工作，同时具备团队协作意识； 4.熟练操作MSOffice办公软件，尤其精通Excel中各类函数与公式应用。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持新能源动力电池研发与生产相关岗位人才引进 2.协助开展员工入离职、转正、调动等手续办理，确保HR基础事务准确高效 3.维护员工档案及人事系统数据，保障信息及时性与合规性 4. 配合组织员工关系活动、政策宣导及基础培训支持工作 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR服务响应质量 任职要求： 1. 人力资源、管理类或理工科相关专业优先，学历不限（接受优秀应届生） 2.具备1-3年人力资源助理或招聘支持经验，熟悉制造业/新能源行业者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力与责任心 4.认同新能源产业价值观，愿意在快速发展的动力电池领域长期成长

岗位职责：（公司大小周） 1、根据能力成长阶段，承担公司从基础到高级岗位的招聘交付任务；（主要工作） 2、掌握多种招聘渠道特性，充分理解并高效运用各类资源达成目标； 3、清晰把握公司基层岗位人才画像，能快速准确地与候选人沟通职位机会； 4、精通从招聘启动至入职全流程管理，具备洞察候选人动机的能力； 5、配合主管及业务团队进行人才储备，定期回顾并推动匹配人才加入； 6、处理日常行政相关事务。 任职要求： 1、统招全日制大专及以上学历，具备1～3年招聘实操经验者优先； 2、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，熟练操作office办公软件； 3、自我驱动性强，抗压能力强，乐于接受挑战性工作； 4、思维灵活、诚实守信，积极主动、目标导向； 发展机会： 1、若能力足以支撑目标实现，将提供更广阔的发展平台； 2、当能力暂未匹配理想愿景时，提供引导与试错成长空间。

一、核心职责 1.招聘与配置支持 1）协助发布及维护招聘信息（通过直聘等渠道）； 2）进行简历筛选，初步判断是否符合岗位需求； 3）协调面试时间，通知候选人并负责接待引导； 4）汇总面试评估表，将候选人信息准确录入人才库； 5）完成上级交办的其他临时任务。 表现良好者有机会获得转正资格

工作内容： 1、全面负责招聘全流程工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、薪酬谈判、发放录用通知及背景调查； 2、开拓多元化的招聘渠道（如线上平台、猎头、校招、内部推荐等），提升招聘效率与质量； 3、​​熟悉并运用国家及地方劳动法律法规，妥善处理员工劳动争议、劳资纠纷及突发事件，防范用工风险； 4、协助处理员工岗位不胜任调岗处理等相关事宜的谈判沟通，如换岗、辞退等; 任职要求： 1、统招大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业毕业；　　 2、具备三年以上人力资源从业经验，具备劳动关系、基础人事从业经验，有建筑行业经验者有限考虑；　　 6、有较强的公文撰写能力，精通国家及地方的劳动法律法规、社保政策及劳动争议处理流程，能独立处理劳资纠纷。持有人力资源管理师等相关职业资格证书者优先； 4、具备端正严谨的工作态度、较强的条理性、较好的亲和力、较强的协调和协助的能力、出色的薪酬谈判技巧和说服能力。

岗位职责： 1、负责员工社保、公积金的增减员及缴纳操作，组织实施绩效考核相关工作； 2、负责人事档案的归档与管理，涵盖员工入职、转正、离职、晋升、调岗、劳动合同签订与续签等全流程事务； 3、组织并监督员工活动的开展，负责考勤数据的汇总与统计分析； 4、落实人力资源各项管理制度的操作流程与规章执行，协同支持其他部门的日常协作需求。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄在20至27岁之间，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上人事岗位工作经验，具备同行业背景者优先； 3、熟练掌握人力资源各模块操作流程，通晓国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力。

工作内容： 1、组织开展公司人才引进相关工作，落实招聘全流程执行； 2、参与人才评估环节，负责简历初筛、面试安排及协调工作； 3、配合推进员工档案管理体系的建设与日常维护； 4、承担部分行政事务，如会议筹备、活动支持及日常办公管理等。 岗位要求： 1、具有良好的表达能力与协作意识； 2、熟悉各类招聘平台及工具的操作与应用； 3、掌握人力资源管理基本流程及相关知识； 4、工作踏实认真，具备较强的抗压与应变能力。

主要负责填补公司空缺岗位，在招聘平台发布岗位招聘信息及邀约面试及一些行政事务 任职资格: 1.要求:22-36岁，学历高中以上，能力优秀者适当放宽，有经验者优先。 2.性格开朗、自信、具备良好基本工作，对工作。有较高的热情。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本工作，对工作有较高的热情。 4.工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.招聘经验者优先，有贷款行业经验优先 6.有服务意识，较强的责任感 薪资待遇 试用期底薪4500+500全勤+招聘提成 上班时间：朝九晚六、周末双休制，法定节假日正常放假 福利:生日会、下午茶、团建聚餐、旅游、应节礼品等...

深圳南山需要30吨伸缩臂司机一名，初八开工

深圳坪山招测量员/测绘员/放线

深圳市宝安区招测量员/测绘员/放线 有安全证b.c优先

代友招聘：熟手水台1名5000元，熟手打荷1名4500～4800元，深圳，联系方式

深圳连锁超市招聘 三鸟师傅：2名 5800-6000+提成 水产师傅:1名 6000-7000+提成 收银员:1名 4000-4500 蔬菜夜班:1名 4800-5500 蔬菜理货员:1名 3800-4500 工作时间：9.5小时 包吃住、月休：3天 要求：有责任心，身体健康，吃苦耐劳，服从安排、懒人勿扰！男女不限，年龄:18-50岁 联系电话： 同步

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

3500无责+500旺季补贴+1500绩效底薪+提成100-500/人 一，工作内容：办公室回复58同城，赶集网，boss直聘，抖音等新媒体平台信息回复，电话沟通和在线解答求职者疑问，向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等 二，薪资待遇 底薪5500元+提成，月综合工资5000-9000元/月。 三，岗位要求 年龄20-38岁，大专文凭以上学历，不需要工作经验，从事过销售或电话销售方面的工作经验

协助公司总部人事在南昌新祺周招聘公司所需人才

长白班，办公室招聘文员 团队扩大夏园地铁口附近 无需经验，初中以上学历，新人有团队培养。带薪学习。要有较强沟通能力！有做过销售相关工作优先。 底薪+提成+奖金，底薪2500～4000（根据个人能力定） 综合月薪5000~12000元(上不封顶) 有能力的可申请自己当老板[握手] 要求:22-45岁，，服从公司安排会简单使用手机、电脑，执行力强，有良好的沟通能力有团队精神。公司不定时有聚餐活动 岗位:负责公司所需人才的招聘 做事认真负责，有耐心，整洁干净。上岗有专人带。 上班时间:8:30～17.30(中午吃饭1小时，下午休息半小时) 做六休一，有备孕计划的勿扰。 工作地点:广州黄埔夏园地铁旁

1-负责公司各个岗位人才引进 薪资待遇，底薪提成 2-能吃苦耐劳，不会有人带 3-有很大晋升空间 4-包吃住

深圳光明区公明建筑工地直招砼工混凝土打捧收面师傅，280~350元/天，需要专业技术，心态好，服从工作安排，小工220~260元/天，杂工200~240元/天，能吃苦耐劳，踏实能干，包吃住，空调宿舍，以上工种需要长期工

工作职责 1.行政运营与办公室管理： -建立、完善并落实公司各项行政规章与操作流程，提升整体运作效率。 -全面负责办公区域的日常运营管理，保障环境整洁、安全、有序。 -统筹办公空间布局、座位安排、绿植养护及清洁服务，打造舒适宜人的办公氛围。 -主导公司节日庆典、周年活动、年会及团队建设等项目的策划执行与后勤保障。 2.资产采购与供应商管理： -负责固定资产、办公设备、耗材及礼品的采购、登记、调配与维护工作。 -搭建并维护供应商合作体系（涵盖物业、快递、装修、饮用水、保洁等），开展比价谈判、绩效评估与长期关系管理，合理控制支出。 -统一管理工牌、名片等行政物料的设计、制作与发放流程。 3.预算与成本控制： -编制年度行政预算，监督执行过程，对各类费用进行跟踪分析与管控。 -主动挖掘降本增效机会，优化资源配置，助力企业降低运营成本。 4.跨部门协作与流程优化： -作为行政事务对接窗口，协同各业务部门沟通需求，提供及时高效的行政支持。 -持续梳理行政工作流程，识别改进空间，推动标准化与效率提升。 5.后勤支持与安全管理： -制定并实施公司安全管理制度，涵盖消防、门禁等关键环节，定期组织隐患排查与应急演练。 -担任与大厦物业管理方的主要联络人，协调处理日常对接事务。 6.团队管理与建设： -带领行政团队开展工作，明确职责分工，落实任务分配与绩效考核。 -指导团队成员提升专业能力与服务意识，构建高效、规范的行政服务体系。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.5年以上行政领域工作经验，其中至少2年带领团队的实际经历。 3.熟悉行政服务全流程，具备现代企业管理体系的认知与实践经验。 4.具备优秀的沟通协调、谈判技巧及应对突发状况的应变能力。 5.成本观念强，服务意识佳，工作认真细致，作风严谨，责任心强。

工作职责: 1、统筹协调营运部门在招聘、培训、考勤、绩效及员工关系等人力资源相关事务，确保业务团队获得及时且有效的人力资源支撑； 2、深度参与营运日常运作，以专业HR视角识别并协助解决业务运营中的组织与人才问题，持续优化人才梯队建设，推动人力资源政策在营运端的落地执行，助力团队氛围与文化建设； 3、结合营运实际需求，定制化提供专业的人力资源策略建议与制度支持，提升组织效能； 任职资格: 1、具备3年以上餐饮行业HRBP工作经验，熟悉连锁餐饮营运管理模式； 2、精通人力资源各模块操作，能够下沉至一线运营场景，输出针对性的人力资源解决方案与政策指导； 3、性格积极外向，富有工作激情，具备良好的沟通能力、跨部门协作能力及项目推动力，执行力强，能适应高强度工作节奏； 4、高度认同公司文化理念与核心价值观，具备创业精神与主人翁意识；

岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务推进（包括决议执行跟进、会议及活动安排、资产盘点维护等）； 2、开展人员招聘组建、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，配合店长落实团队建设及培训带教方案； 3、审核门店合同、收据及资金往来，管理日常运营费用，协助财务完成税务申报等相关事宜； 4、协同营销条线对业务执行情况进行督导，推动业务流程规范化运行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，具备人力、行政类专业背景或相关工作经验者优先； 2、形象良好，性格积极乐观，品行端正，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业平台发展理念与文化价值观，具有良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力； 6、有招聘实操经验者优先考虑。 薪资待遇 1、深圳月薪5500~12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！ 大学生租房免中介费 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项资金，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，专属“燎原计划”高阶人才储备培养项目。设置特种兵式进阶考核，拥有1000多个实训基地、1000余门课程体系、超2万道配套习题！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋升纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展路径畅通，助力实现多维度职业成长！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！ 招聘地点：宝安、光明

因公司业务发展，现在招聘多名网招专员，纯办公室上班，无需外出。 [招聘要求] 1.16-35岁，沟通能力良好，服从管理，有耐心。有团队意识。 2.不要求经验，新手小白也可以，有人教有人带。 3.底薪3500+提成+奖金。月综合6.5k-12k 4.工作时间8:30-17:30，单休，节假日正常休息，带薪节假日。 5.公司提供资源，账号。

（岗位为招聘方向，精准高效的人才招聘岗位） 岗位职责: 1.负责简历筛选、面试安排、offer跟进等全流程招聘工作，涵盖业务、后勤及职能类岗位； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3.协助组织每月生日会及下午茶活动； 4.对公司人事政策提出优化建议并落实执行； 5.完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，具备主动解决问题的能力； 2.熟悉常用招聘渠道及工具，对人才选拔有独立思考和判断； 3.深入了解人事行政管理流程，可独立处理相关事务； 4.有货代企业工作经验，熟悉货代行业基本运作模式； 5.能高效执行公司制度，并结合实际提出合理化建议。 岗位福利： 1.上班时间：朝九晚六，周末双休； 2.薪资福利：底薪8-9k+招聘提成+13薪，综合月薪可达1w，薪资根据经验与能力可面议调整； 3.试用期3个月，入职即缴纳五险一金； 4.入职满一年享5天年假，后续每增加一年工龄增加1天，上不封顶； 5.每月举办生日会/下午茶，不定期开展省内外或国内外团建旅游； 6.办公室配备微波炉、冰箱等设施，方便员工日常用餐； 我们注重招聘质量而非单纯刷量，要求候选人对货代行业招聘有深刻理解，能快速精准匹配合适人才！货代招聘背景为必要条件，敬请应聘者仔细阅读岗位说明后再进行沟通^-^ 公司地址：深圳市罗湖区粤运大厦（9号线文锦站A出口/5号线黄贝岭站H出口）

见面聊，有工作经验优先

工作职责: 1. 深入理解公司核心价值与业务模式，结合企业发展阶段，制定科学、系统的企业文化发展战略及年度实施方案。确保方案具备战略高度、现实针对性和落地可行性，为文化建设提供清晰路径与目标指引。 2. 定期跟踪企业文化建设实施进展，开展效果评估与数据分析，依据企业内外环境变化动态调整策略，保障文化发展与组织成长协调一致。 3. 主导公司核心文化内涵（如使命、愿景、价值观等）的梳理、解读与推广工作。通过编制文化读本、设计宣传物料（含海报、画册、短视频等）、组织专题培训等形式，推动文化理念在全员中的认知深化与价值认同。 4. 设计并执行多元化的文化实践活动，包括文化节庆、主题分享会、员工关怀活动、团队融合项目等，以创新形式将文化元素嵌入日常场景，提升员工的文化参与感与组织归属感。 5. 运用企业自有传播渠道（如内刊、官网、微信公众号、微博等）开展文化传播运营。持续输出企业文化相关稿件、人物故事、实践案例等内容，打造正向、活跃的内部舆论环境。 任职资格: 1. 统招本科及以上学历，具备3年以上企业文化相关领域工作经验； 2. 具备视频拍摄与剪辑制作经验者优先； 3. 精通活动策划与执行，能够组织开展贴近员工、融入业务的各类文化活动，并保证实施成效； 4. 文字表达能力强，具备思想提炼与现象洞察力，善于捕捉和解析企业文化行为特征； 5. 思维开放，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识。

深圳市龙岗区招工地学徒工(招学徒工) 岗位职责： 1.协助现场施工人员完成基础性工作，学习并掌握工地各项操作流程 2.按照指导进行材料搬运、工具整理及作业区域的清洁维护 3.遵守安全规范，参与岗前培训，逐步提升实操技能与安全意识 4.配合团队完成项目进度任务，在实践中积累施工经验 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，能适应户外作业环境 2.无经验要求，愿意从基层学起，有责任心和学习态度 3.具备基本沟通能力，服从管理安排，具备团队协作意识 4.学历不限，有志于在建筑行业发展者优先考虑

【井号龙岗光大项目：（2月份价钱）】 电工大工：50元/小时 电工中工：37元/小时 钳工大工：48元/小时 钳工中工：36元/小时 电钳小工：30元/小时 ⚠住（8元/天）不包吃，月底发上月工资 ⚠带上工具劳保鞋，面试非常简单 ⚠留年2月16-19日每天补贴260元，20-23日每天补助200元，共2040元