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深圳龙华大浪急需招聘顶班师傅，要求拆猪熟练，一天工资300元，包含食宿，工作地点在广东深圳，顶班五天。

1.年龄18-40左右 2.有从业经验者优先考虑 3.情商高

乐有家再次迎来薪资升级！乐有家究竟是一家怎样的企业？ 答：深圳市乐有家控股集团创立于2008年，业务覆盖二手房交易、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理及金融服务等多个领域，致力于构建线上线下融合的E2E智能生态体系。目前在职员工超30000人，全国直营门店逾3000家。 （重人才，育精英，打造自有管理团队。实行导师制一对一指导，严格培训体系，每日学习+每日考核，加速能力成长！已培养90后营业经理/店长656位、副总经理52位。） 【你可能关心的问题】 问：我没有销售经验，如果一个月都没成交怎么办？ 答：新营销大学生团队氛围纯粹真诚，配备导师全程带教，全国业务联动支持，团队协作促单，市场占有率领先，开单机会更有保障！ 问：是否需要每天上街发传单？是否要去地铁口拉客？ 答：无需如此，我们是创新型公司，主要依托互联网方式开展工作，不采用街头派单或地铁口拉人等传统模式。 问：我尚未取得毕业证，薪酬待遇和晋升通道是否与承诺一致？ 答：是的，公司高度重视人才发展与员工幸福感，“员工富公司富，员工强公司强”是我们的核心理念，营销岗实习期间即可享受转正级薪酬待遇！ 【你的主要职责】 1、借助公司精准匹配的平台资源开发意向客户。 2、为客户提供房屋买卖与租赁的专业咨询服务。 3、维护新老客户关系，进行资源对接，推动交易达成。 【你想了解的信息】 【入职岗位要求及薪酬标准】 1、置业助理薪酬结构：限首次入职或行业新人，无业绩考核压力，无业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，若选择双休，则薪酬按原标准扣除加班工资计算。 高中A01最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专A02最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手与熟手均可直接定岗A1-A4级别，薪酬由底薪补贴+业绩奖金构成。工作时间朝九晚九点半，如选双休，薪酬按原标准扣除加班工资。以下为A级岗位薪酬水平，营业部经理还可额外享有团队津贴。 A1级：最高月薪4600元：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%-80% A2级：最高月薪6000元：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%-80% A3级：最高月薪6800元：底薪补贴绩效6800+业绩奖55%-80% A4级：最高月薪7500元：底薪补贴绩效7500+业绩奖55%-80% 3、五险一金，免费培训，带薪年假，提供住宿，节日福利齐全 2021年8月16日前入职的经纪人，2020年平均月薪达24837元；入职满1年的店长，2020年平均月薪为30278元！

【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标； 4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。 【任职资格】 1.年满18周岁； 2.认同行业，认同公司； 3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策，除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 大学生租房免佣金 2.培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3.团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 4.公司介绍： 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域， 获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“优秀企业大学”等殊荣。 集团始终坚持“真诚正义，先人后己”的核心价值观，积极推行“真服务、真保障”服务战略，通过运用互联网、人工智能等新技术，打造线上线下一体化的E2E 智能生态系统，致力于为客户提供放心、省心、顺心的服务和房产交易解决方案。 集团以“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”为发展战略，通过“百城万店”互动，有效整合全国各项资源，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询与解决方案 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势，协助客户完成选房、签约等全流程服务 3.主动开拓客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与转介绍率 4.配合营销活动执行，完成个人及团队销售目标，定期汇报工作进展 5.及时更新客户档案，确保销售数据的准确性与完整性 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱房地产行业，工作积极主动 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作时间 4.持有相关职业资格证书或熟悉当地房地产市场者优先考虑

公司出车，只负责开车，保底8000＋提成，可以预支工资。 想多赚钱，可以加班，多劳多得，有加班费和补贴，综合薪资8000-10000左右。 公司包住宿，不收取任何费用。 入职要求： 驾龄至少满1年以上， 驾驶技术娴熟，无酒驾醉驾案底， 无一次性扣过12分，无犯罪记录！ 能吃苦耐劳，勤奋好学！

1. 深圳中原招人啦！95后/00后集结地，氛围超chill无内耗～一线房产资源随便用，师徒带教快速成长，佣金上不封顶，赚钱+变优秀双线开挂，敢拼的年轻人速来！ 2. 年轻就要搞大事！深圳中原年轻团队在线纳新～扁平化管理不搞虚的，专属培训解锁技能，高佣金+快速晋升，和一群热血伙伴闯房产赛道，冲就对了！ 3. 深圳中原喊你入职啦！年轻氛围拉满，拒绝职场PUA～海量优质楼盘资源，成长路径清晰可见，回报远超预期，有野心、想搞钱的年轻人，快来解锁职业新可能！ 港资企业深耕深圳45年。一二手倾城全线房产、欢迎有兴趣的有志青年加入

我们做不良资产赛道！帮客户办理法拍房的手续流程，帮客户5-7折买到法拍房！处置银行的房产抵押物，减少银行的房产坏账回款！ 2:接受小白：不会没关系，只要你肯学，会有人帮教带！会教关于法拍房基础知识和视频的拍摄剪辑发布等内容培训！ 工作简单轻松，工作环境优美舒适！收入上不封顶，只要努力去做，轻松实现年收入50万以上！

新营销坚守“八不三直”原则（不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬，坚持真房源、真服务、真保障），以真诚赢得信赖，服务始终如一； 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、认同企业平台价值与文化理念，职业规划清晰，具备强烈的事业追求和进取精神，竞争意识突出； 3、性格积极乐观，表达流畅，擅长人际沟通，乐于协调事务，善于处理实际问题； 4、具备拼搏意志，能承受高强度、长时间的工作节奏，踏实勤奋、态度谦逊、学习能力强； 5、逻辑思维清晰，具备闭环思考能力，能够主动发现问题、推动解决并复盘优化，理解力强，成长潜力大； 6、展现初步管理潜质，团队协作意识强，富有责任感与执行力，注重结果交付。 薪酬待遇 收入自主决定，多劳多得，上不封顶！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新人入职综合薪资最高可达9000元（具体面议）！行业新人可享受最长3个月专属培养支持！ ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与无上限业绩激励！ 【工作内容】 主要为有购房或售房需求的客户提供专业的房产咨询服务，收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持与方案建议。深耕属地社区与商业圈，通过走亲访友式的关系维护建立长期信任，服务邻里百姓，实地勘察房源状况，输出专业判断，高效推进买卖双方洽谈进程。 【培训及晋升机制】 配备乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元专项培训资金，拥有3000余名专职培训讲师。实行一对一导师带教制度，设立高阶“燎原计划”人才储备发展项目。设置特种兵式闯关考核体系，全国布局1000多个实训基地，开设1000+系统课程，配套精选试题超20000道！

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包住宿 岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 挖掘并维护客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交转化率 3. 熟悉当地楼市政策、区域规划及楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4.协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易合规高效 5.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 任职要求： 1. 对地产中介行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2.学习能力强，能快速掌握房产交易流程及政策法规 3. 具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活工作节奏 4. 有销售经验或本地生活经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【薪资待遇】 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 【公司福利】 1、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 3、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游 4、提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 【团队特色】 1、重新定位 ①半职能半营销，比如我们日常工作需要在门店发布网络维护端口类似于职能类，不需要每天打电话。 ②渠道为王，首席营销官，给客户业主提供买卖房产的服务策划方案。 2、重新定义 搭档作业组团服务的新营销模式，如大盘方、大客方的定义和落实，只要参与盘客双方任一重要环节都能分到业绩。 3、全新价值 ①大宗商品交易。 ②跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中国人很看重房子，现在的业主客户需要更高质量的置业顾问服务，我们服务的是中国的钱袋子。） ③掌握房产交易一技之长，生存之本。 ④革新行业风气，为业主客户提供高质量服务。 4、全新形象 不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。 【岗位职责】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【培训发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理后备培训，营销副总裁直接培训带教自己后备。 【任职资格】 新手、小白、实习生、应届生均可，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

即将毕业的你，刚刚离职的你，实习结束的你，刚刚退役的你，是否还在犹豫不决？思考着未来方向，究竟该选择什么样的职业路径…… 想要广阔的发展平台，快速晋升通道，公司不看学历、不看出身、不卡工龄、不重资历、不拘经验、不论过往，只要你有潜力，愿意坚持与成长，敢于追求高收入、突破自我，那么乐有家将是你理想的成长舞台。 【薪酬待遇】 置业顾问，底薪补贴加绩效4600-11000元，业绩提成比例55%-80% （无论当月是否有成交，底薪均于每月15日准时发放） 新人可选择前三个自然月担任置业助理岗位，无业绩考核压力 本科：8000元（底薪补贴行动量化6000元，职务绩效2000元） 大专：7000元（底薪补贴行动量化5000元，职务绩效2000元） 更多员工关怀：节日慰问礼品、年休假、婚假、产假、陪产假等一应俱全 1、基础保障——依法为员工缴纳五险一金 2、新人扶持——资深同事一对一指导教学，助你迅速适应并实现开单 额外福利涵盖：五险一金、提供住宿支持、多种带薪假期、节日关怀、生日祝福、导师辅导、定期团队建设等多项贴心安排 【岗位职责】 1、为客户提供建房咨询及买卖、租赁全流程服务； 2、利用多种方式拓展房源与客户资源，积极挖掘潜在需求，并及时将客户与房源信息录入系统； 3、熟悉所在区域的楼盘详情，实地查看房屋情况，核实产权信息，对房产进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙； 4、接待来访客户，提供业务解答，带领客户看房，跟进洽谈进度，促成签约，整理归档相关材料； 【任职资格】 1. 年龄20-27周岁 2. 具备较强的亲和力、理解力、逻辑思维能力以及沟通协调能力； 3. 性格阳光乐观，诚实守信，工作主动积极，重视团队协作； 4. 愿意为客户服务，并通过面对面交流不断提升自身综合素养； 5. 品行端正，无不良习惯，富有责任心与感恩之心 【职业发展路径】 置业助理（储备干部）→ 置业经理（储备店长）→ 店长 → 区域总监 【工作地点】 深圳近1000家门店覆盖全市各大片区，可根据住址就近分配（南山、宝安、福田、龙岗、龙华、罗湖），提供小区配套住宿+专人导师带教 （欢迎主动联系投递，优先安排线上面试！）

地点：+V联系就近安排 欢迎你主动联系我们！这是一个超酷的岗位，就在你附近哦！ 岗位职责 挖掘和整合周边社区楼盘和商圈信息，满足年轻客户的需求，提供置业前期的超赞信息服务。 负责开发、积累和维护房客源，利用乐有家APP等数字化大平台，精耕社区和商圈。我们会为交易双方提供专业的房产交易解决方案，让交易变得超简单。 在我们强大的支持下，你可以和团队一起合作，组团服务。我们不仅能降低签约双方的交易成本，控制交易风险，还能定制个性化的置业规划。与客户建立长久友好关系，形成良性循环。 任职资格 你只需要年满18周岁，专业和工作经验不限！我们不看简历背景，只看你的潜力！ 必须是个阳光开朗、热情洋溢的小伙伴，工作认真负责，同时也要有点调皮捣蛋的个性哦！ 咱们工作不怕辛苦，要有强烈的责任心和勇于挑战的精神。还得会说会道，沟通能力超重要！ 最重要的是认同我们公司的文化，遵守规定，听从管理，这样才能成为我们大家庭中的一员！ 【好消息】我们非常欢迎退伍军人加入，公司特别开通了转业军人绿色通道哦！ 薪资待遇 薪酬待遇可谓自由自在！你赚多少、赚少少说了算！深圳入职薪资最高达7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%！入职满1年的经纪人平均月薪更是高达22375元！店长更是近一年平均月薪27978元！ 其他城市的薪资待遇就得投递简历后才能知道啦！ 福利待遇 毕业当年及毕业一年内的00后大学生可以免佣租房！应届毕业生来报道时，我们会按公司标准！ 还有五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策！ 忙碌之余，我们还会组织各种有趣的员工活动，国内精品游和豪华游！如果住宿有问题，我们也有解决方案哦！ 上班时间超灵活，周末双休、单休、调休任你选，让工作与生活完美结合！ 培训及晋升机制完善 我们公司拥有超炫的线上线下培训体系！每年都会投入2亿培训经费！还有1000+培训基地、2000+丰富课程和3000+

岗位职责】 1、通过手机软件接单，系统自动派单，跟随导航接送乘客。 2、工作时间自由，24小时均可接单，车辆自行使用，可兼顾个人用途。 【职位要求】 1、驾照满三年。 2、持有C1驾驶证。 3、无酒驾醉驾及重大交通事故记录。 4、符合法律法规规定的其他条件。 【薪资福利】 1、日收入最高240-600元，每天8小时，日均流水最高400+，月流水最高9000+。 2、可日结、周结或提现，绝不拖欠。 3、提供交通补助。

职位描述 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，及时响应客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【薪资待遇】 1、薪酬结构 ①新手培养期：本科9000（底薪补贴5000+1000量化+3000绩效） 专科8000（底薪补贴4000+1000量化+3000绩效） 行业新人可享专属成长期最长3个月！ ②发展期：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金等多项构成，发展初期定岗薪资最高可达13000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与具有竞争力的收入体系，业绩奖励上不封顶！ 收入由自己掌控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利体系 毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房权益 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游 提供住宿支持方案 灵活排班机制，周末双休、单休、调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升机制完善 配备成熟的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、拥有3000+专业讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才梯队健全，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光坦诚，简单真诚，是广受认可的优质雇主！ 5、乐享假期 除法定节假日外，公司额外提供12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期安排 招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元 本科最高薪酬9000元 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 【工作时间】 每周休息1天半，在周一和周二休息完毕，工作时间是朝九点半晚九点半，中午12点到2点午休，下午6点到7点休息吃饭，晚上9点30下班 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4.独立跟进销售全流程，包括报价、签约、回款及售后协调 5.定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4.行业经验不限，欢迎应届毕业生投递 5. 诚实守信，具备良好的职业道德与服务意识

最近市场火爆，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历ee一手新房标杆分享，你就知道多火爆： 陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万 80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。 我们能给你提供： 1)收入有竞争力： 收入可观： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪酬6000元(具体面议)+超高业绩奖比例55%-80%， 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 2）职业发展： 发展路径清晰：经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁 3）晋升速度快： 每月一次竞选 业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 4）新人培训 岗前培训：0.5-5天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪； 导师一对一带教：帮助你快速将所学知识应用于实 福利待遇： 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金 ，不定期团建，生活公务两不误 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 工作内容： 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 任职要求： 1、热爱销售岗位，懂沟通，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、大专学历，有过一手房销售经验的也可以放宽到高中学历