【薪酬福利】 1、薪酬自主制 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，提供宿舍，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1.大专及以上学历 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求） 2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 5.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职

1、根据公司的销售策略，完成个人销售目标；熟悉各种新房项目。 2、与客户建立并维护良好的关系，提供专业的购房咨询 3、参与市场推广活动，吸引潜在客户 4、跟踪销售进度，及时更新客户信息和销售数据 5、与团队成员协作，共同提升销售业绩

一、房客源开发与维护 - 多渠道拓客：电话、网络端口、新媒体、社区扎根、陌拜、老客转介绍 ​ - 房源开发：实地勘察、核验产权、评估、签委托书、收钥匙、录入系统 ​ - 客户维护：长期跟进、建立信任、精准匹配需求 二、专业咨询与带看 - 熟悉片区楼盘、规划、税费、政策，提供置业方案 ​ - 接待咨询、匹配房源、带看、讲解亮点、解答疑问 ​ - 收集市场信息，反馈给公司 三、谈判签约与促成交易 - 居间谈判，协调买卖/租赁双方价格、条款、时间 ​ - 协助签约、收定、走流程，把控交易风险 ​ - 完成每日量化指标（带看、跟进、录入等） 四、售后全流程跟进 - 对接按揭、财务、法务，协助贷款、过户、交房、物业交割 ​ - 全程跟进，解决问题，提升满意度与复购转介绍 五、平台与团队协作 - 用好乐有家APP、乐学堂等数字化工具 ​ - 搭档/组团作业，共享盘客、协同成交 ​ - 参加培训、两会一训，提升专业能力 ​ - 遵守制度、维护品牌、服从管理

行业新手、零经验、不限专业背景，有志于从事销售工作的伙伴看这里！ 龚学长2013年加入公司，从区域主任一路成长为营销副总裁，薪资从最初的月入2800元，提升至如今的年薪100-200万，全程扎根一线成长，诚邀你加入龚学长所辖区域团队！ 副总裁直属区域亮点： 1、覆盖南山前海自贸区，地处粤港澳大湾区核心地带，长期发展潜力巨大； 2、宝安中心高端住宅区，聚集千万级豪宅资源，成交一单即有机会实现收入飞跃； 3、福田沙尾石厦学位房板块，诞生过300万业绩门店，石厦分行曾一年六次达成百万门店目标，团队10人，人均月开单业绩超10万元； 4、当前团队人均开单业绩位居同层级首位，80%入职满一年员工月收入稳定在2.6-2.9万元区间； 现团队正面向社会及校园招募新生力量，欢迎学弟学妹加入我们！ 【您将获得的福利】 1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力； 2、提供住宿支持，应届生可报销学校所在地至公司的动车二等座费用，享节假日福利； 3、工作日安排灵活，周末可选双休或单休，由你自主决定！ 【您的岗位职责】 1、负责公司房产租售业务的拓展、推广及销售任务达成； 2、根据客户实际需求，精准匹配房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作； 4、参与一手楼盘实地考察，完成销售指标，助力提升新房市场占有率； 5、协助营业部经理完成带看任务，提前与业主沟通并预约看房时间。 【您的成长路径】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关式考核体系，保障专业能力快速提升； 2、每月开放晋升通道，最快7天可任店长，2个月晋升副总，机会就在眼前； 3、纳入战狼团管理储备计划，由副总裁亲自带教培养未来管理梯队。

岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与转化率 4.参与社区驻点、楼盘推广、线上运营等多元化营销活动，提升品牌曝光与获客能力5.遵守行业规范与公司制度，确保交易合规、服务透明、信息真实 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制3. 具备较强目标感、抗压能力及自主学习意识，能适应灵活工作节奏 4. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书5.工作地点明确，熟悉当地房地产市场或具备本地生活经验者更佳

【薪酬待遇】 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） 【公司福利】 1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节假日发放丰厚礼品，体验理想企业的人文关怀 2、配备专属导师全程指导，享受免费系统化培训 3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，开设覆盖全业务的培训课程，线上与线下结合，资源全面开放 【任职要求】 1、具备进取精神，对职业发展有明确追求 2、不满足于现状，勇于接受挑战 3、乐于学习成长，具备良好的协作意识 4、无任何贷款或债务负担 【岗位职责】 从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需饮酒应酬，拒绝传统地推 1、采集并登记房源信息，现场拍摄房屋照片 2、通过电话及网络渠道与客户交流，精准掌握需求 3、安排房屋带看，协助洽谈价格并完成合同签署 【能力提升】 1、提供多元培训通道：依托企业自建院校“乐有家学院”，配套上千节线上线下课程，构建三级培养体系，落实导师一对一辅导机制 2、搭建自主学习平台：专注高品质在线教育，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队制作内容，每周邀请行业大咖进行分享 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

岗位职责 1. 负责客户的开发与维护，通过线上线下多渠道挖掘潜在购房、租房客户，建立完善的客户档案。 2. 精准了解客户需求，为客户匹配合适的房源，提供专业的房产咨询服务，包括户型解析、周边配套、交易政策等内容。 3. 陪同客户实地看房，协调买卖或租赁双方沟通，推进议价、签约等交易流程。 4. 跟进交易后续事宜，协助办理产权过户、贷款申请、物业交接等手续，确保交易顺利完成。 5. 维护公司品牌形象，遵守行业规范，保障客户合法权益。 任职要求 1. 学历不限，有房地产中介从业经验者优先，优秀应届毕业生亦可投递。 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，善于倾听客户需求，有较强的谈判技巧。 3. 熟悉本地房产市场行情、交易流程及相关政策法规者优先。 4. 目标感强，能承受一定的工作压力，具备优秀的自主开发客户能力。 5. 诚实守信，有较强的责任心和团队合作精神，认同公司企业文化。 薪资福利 1. 薪资结构：综合月薪8k-20k上不封顶。 2. 福利保障：节日福利+定期团建+员工体检 3. 培训成长：提供系统化岗前培训、师徒带教机制及进阶管理培训，助力新人快速上手。 4. 晋升通道：经纪人→店经理→区域总监→城市合伙人，透明化晋升路径，凭能力晋升。 公司简介 贝壳上市大平台，资源丰富，不需要自己找客找房

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你掌控，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 福利全面覆盖，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用 （2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统化培训+无限职业发展空间 （4）提供住宿支持：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等设施齐全的小区房源 （5）工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户交流，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户 （2）专业陪看：展示项目优势，协助客户筛选理想住房，推动交易达成 （3）熟悉所辖区域楼盘详情，实地查勘房屋状况，核实产权信息，完成物业评估，签署委托协议并接收钥匙 【晋升方向】 公司全力支持员工多维度发展！每月一次晋升评审，机制公开透明，建立清晰的晋升路径与人才储备体系。我们坚持不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，唯才是举！只要你有能力，渴望挑战高收入，立志带领管理团队，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享受高额利润分成！！！ 晋升通道：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，简单真诚，充满激情与正向能量，期待优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便利体验

熟悉房地产销售

[福利待遇] 1，收入自主制，底薪补贴入职最高7500,A1-A4级别可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 后续晋级最高底薪补贴25w，享有高额带组津贴(小组业绩的 5%~10%)，超高业绩奖金核算比例55%-80%; 2，上班时间早九晚九，休假1天，拿多拿少你说了算； [岗位职责] 1，负责客户的接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨 询服务； 2，遵守各项规章制度，负责接待，跟进，维护，签约等工作， 能独立完成整个业务流程； 3，良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成 销售目标； 4，陪同客户看房，促成楼盘成交； 5，有一定的开单经验和销售技巧，能够给员工提供一定的开单 思路； [任职要求] 1，高中及以上学历，有行业经验优先，有管理经验优先； 2，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观 开朗； 3，具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4，敏锐的洞察力，较强的抗压和承挫能力； 5，做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神

深圳钱大妈招聘： 店长一名 薪资：底薪+提成+餐补+激励奖金 要求：善于门店管理，订单把控，动销、促销、控场能力强， 客情好，责任心强！ 懒人酱油型勿扰 半桶水勿扰 有实力欢迎洽谈 熟手营业员2名 薪资：底薪+餐补+激励奖金 联系方式:（同步）

南山宝安附近找十个临时小工搬运东西，一天一结包水包餐280一天约4天

招聘一名43米泵车司机，要求：熟悉三一泵车，工作经验丰富，责任心强，单挑。待遇：保底9000元/月，0方起提1元/方，包住宿，买社保，地点.深圳 非诚勿扰，☎.

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蛇口招聘A2驾驶员。证件齐全身体健康。悍威车，吃苦不挑单有合作电

民宿客服管理 + 线上新媒体推广（小红书/抖音/微信） 线上平台管理 + 线下客服对接 + 新媒体推广运营 岗位：民宿客服管理兼新媒体运营 工作内容 线上平台全流程管理 负责美团、携程、飞猪等民宿预订平台的日常运营，包括订单处理、房态维护、价格调整、评价管理、咨询回复，提升平台评分与入住率。 新媒体推广运营（小红书/抖音/微信） 独立负责民宿在小红书、抖音、微信朋友圈/视频号的内容策划、拍摄、文案编辑、发布与运营； 打造民宿打卡内容、房型展示、环境实拍、入住体验等短视频/图文，提升曝光与线上引流效果。 线上线下客服对接统筹 对接线上咨询客户，完成预订引导、入住须知、问题解答； 同步客人需求给线下保洁、维修、接待人员，确保入住流程顺畅、服务体验统一。 客户服务与口碑维护 处理入住中问题、客诉、突发情况，跟进差评优化，提升复购与转介绍； 建立客户档案，做好老客维护与活动通知。 数据统计与运营优化 每日统计订单、流量、推广数据，根据效果调整推广策略与服务流程。 任职要求 熟悉民宿预订平台运营规则，有客服管理或酒店/民宿相关经验优先。 会使用小红书、抖音、微信做内容推广，懂基础文案、拍摄、剪辑更佳。 擅长线上沟通，反应快、有耐心，能统筹线上线下衔接工作。 工作细致、责任心强，能主动推进推广与服务优化。 有一定审美，愿意学习拍摄、剪辑、文案编辑。 稳定性强，能长期稳定发展。 我们提供 薪资优厚，氛围轻松 管理岗，发展空间大 工作环境舒适 节日福利、团队氛围好 底薪：4000 + 提成 工作地点： 琶洲新村3栋 上班时间：9:00-18:00（单休）

岗位职责： 1.负责法拍房的推广，客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展邀约、带看及跟进服务 3. 熟练掌握项目规划、产品优势、价格政策及贷款流程，独立完成签约促成 4. 协同策划、工程、物业等部门，保障客户从认购到交付的全流程服务体验 5.定期复盘销售数据，优化话术与策略，持续提升个人转化率与业绩达成率 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏销售工作 3.具备客户服务意识，责任心强，目标感明确 4.有房产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 客户接待、产品讲解、签约跟进，开拓客户完成销售指标，维护客户关系参与案场活动 任职要求： 25-45岁，形象好善沟通，有房产销售经验优先，应届生可培养，目标感强能抗压 薪资待遇： 底薪4000-4700（含五险）+绩效，上不封顶 工作地址：遵义市新蒲新区中央公园玲珑府

工作内容： 1、客户把他们的闲置房或毛坯房托管给我们，公司统一设计装修成民宿在线上平台出租。根据公司提供的精准意向客户资源（不需要外出陌拜不需地推），与客户电话沟通，邀约到公司来洽谈合作，成交即可 2、开发新客户，维护与客户的关系，挖掘老客户的需求，完成公司目标业绩。 薪资待遇： 1、公司提供资源，让你轻松拿提成 2、底薪：1500基础工资++500全勤 提成：成交总额按提1% 开单奖励： 签一单奖励500/单 第二单奖励1000/单 第三单奖励1500/单 第四单奖励2000/单（2000封顶）； 勤奋奖：每天微信数量第一奖励70，第二奖励50，第三奖励30，邀约有效进店奖励100 注：奖金隔天发放！！！！！！！！！！！ 3、弹性工作，定期员工聚餐，生日会，拓展旅 游 4、带薪培训，没有经验没关系，公司一对一带新人，公开透明晋升通道。 职位要求： 1、男女不限，18-40，身体健康 2、积极开朗，吃苦耐劳，敢闯敢拼 3、无经验和学历要求，能力大于学历。 上班时间： 上午9.30-12:00 下午13:30-18:00（非保险非金融非房产销售）

负责产品的销售服务，客户咨询和接待服务

【市场如何】 1、苏州杭州西安等取消了限购，全国目前只有四个一线城市、海南天津部分保留了限购的，其他城市已经全部取消，拐点已到。 2、深圳出新政，有房票的人大增，需求大增。 3、每年的五月存款利率会下降，客户会尽快把钱取出来，流动起来用来消费买房等。 4、政策影响：深圳外围和核心会进一步分化；一二手交易轮动；卖旧买新的轮动；3月份5000套，4月份5000套，至少10000个业主有钱有票，他们未来几个月就能买，客户量在增加。 5、乐有家率先放开指导价，乐有家真图真价真房源，吸引了大量客户浏览咨询进线。 总结：是加入房产市场的好时机！ 【我们的优势】 1、关于薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布； 2、关于氛围，已经完成职场整顿的新营销团队； 3、关于实力，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队； 4、关于发展，可以零成本内部创业的新经纪队伍。 【我们的薪酬-专属定制】 1 、如果你是行业新人，想要有一个薪酬保障： 本科最高9000，大专最高8000，大专以下最高7000，3个月新手保护期无业绩考核。 团队入职大学应届生，近三个月本科月均到手7935元，大专月均到手6884元，没有一点水分。 2、如果你有行业销售经验，更在乎后期的提成： 根据能力，入职定岗4600-7500元，55-80%超高业绩核算奖金，公司数据统计； 80%的员工入职一年以上人均收入2.2万+。 【工作内容】 一手房代理、二手房买卖租赁，为业主客户提供高效、精准、超值的全价值链服务，打破传统销售性质，不需要喝酒应酬，不需要地堆，不需要纯电销模式，更多的是通过线上线下结合，组团合作，网络推广，有一对一带教。 【你关心的部分】 关于休息：每周休息1.5天； 关于福利：五险一金，提供住宿，一对一导师带教， 校招生/25届应届生评选优秀的享有报销从学校所在地到深圳的高铁二票费用 。 [除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等] 【工作地址】 深圳1千多家，南山，福田，龙华，宝安，罗湖，龙岗均有门店。 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

招聘销售 1 名，初期月薪5000元／月，月休2天，享法定假期。

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1 、如果你是行业新人，想要有一个薪酬保障： 本科学历，最高9000 ，大专最高8000 ，3个月新手保护期无业绩考核； 公司 入职大学应届生，前3个月 本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分，入职1年以上的人员人均收入2.2万 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

【薪资待遇】，平均月薪1 - 5万，优秀者月薪可达5 - 10万+，多劳多得，上不封顶，公司日收入10万+。 【工作氛围与培训】公司氛围好，一带一培训，总监及全组协助谈单，新人小白7 - 15天必开单。 【职业发展路径】业务经理 - 储备总监 - 合伙人 - 总监 - 运营部总裁 - 分公司CEO。 【工作时间】9:30 - 12:00，13:30 - 18:30，月休八天，法定节假日正常休息。 【岗位职责】为客户提供专业咨询服务，解答疑问；根据客户需求推荐合适项目促成合作；协助维护客户关系，提升满意度。 【任职要求】善于沟通，按时完成上级工作；有良好团队合作精神，能迅速融入团队；具备良好学习能力，不断改进工作方法。

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 【给您提供的待遇】 ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利； 3、上班时间可周末双休或者单休，你说了算！ 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【给您的培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。

工作职责： 1、通过网络，电话，上门拜访，地推方方式寻找目标客户并开发； 2、结合公司的产品，将公司的空运优势推广给有意向客户； 2、推广产品，定向将舱位信息和价钱，推送给已合作的客户； 3、及时处理客户报价，将最为适合的价格报送客户促进成交率 4、定期拜访同行客户，促进需求的了解及分析； 5、跟进货物运输情况，积极向客户反馈货物进度； 6、跟进客户款项问题，保证款项正常回收； 岗位要求： 1.全日制大专或以上学历，物流或国际贸易相关专业；1年货代相关工作经验者优先。 2.有一定的销售经验，有同行业经验优先考虑； 3.有较强的市场拓展能力，良好的沟通协调能力，有追求高收入的心！ 4.接受公司安排的培训，学习行业的专业知识 5.具备挑战高薪的强烈意愿，具备良好的开拓精神；能够承担不断自我突破的压力。 上班地址：深圳市福永街道星航大厦（12号线兴围地铁站D出口100米） 上班时间：9:00-18:00双休 福利待遇： 1.薪酬与激励：基本工资、业绩提成奖、中秋、端午等过节费等。 2.全面保障：入职即买五险一金；每年一次健康体检。 3.带薪假期：法定节假日、婚假、产假、丧假，陪产假、哺乳假、病假、年假； 4.其他：暖心下午茶、丰富的部门活动、户外拓展、豪华省内外旅游等多项福利！

一、岗位职责 1. 区域渠道建设与目标突破：独立负责指定区域销售网络的搭建与优化，制定可执行的拓展计划，确保销售任务高效完成。 2. 重点客户运营维护：深入挖掘区域内的核心客户资源，建立并维系长期合作关系，实施定制化销售策略，驱动业务稳步增长。 3. 商务对接与协同推进：发挥优秀的沟通与谈判能力推动合作落地，以高度的责任感和执行力推进工作进展，积极配合团队达成整体业绩目标。 4. 招投标项目管理：掌握运营商及政府类项目的招投标规范，全程参与投标运作，结合实践经验完善方案，提高中标成功率。 5. 市场响应与差旅支持：保持积极主动的工作态度，具备较强承压能力，能适应频繁长途出差，及时应对区域市场各类业务需求。 二、岗位要求 1. 综合素质要求：具备良好的专业基础和快速掌握新知识的能力；表达清晰，善于协调沟通，思维条理分明，责任心强，执行高效，具有团队协作意识和推动力。 2. 优先考虑背景：有共享电单车销售或运营管理经验，了解共享经济商业逻辑及市场趋势者优先；具备物联网、SaaS平台类产品销售经历者优先。 3. 优势条件加分：熟悉运营商或政府招投标全流程操作，拥有实际成功投标项目经验者优先。 4. 个人特质匹配：性格积极开朗，富有进取心和抗压能力，能够适应出差安排。 备注：本岗位需现场面谈沟通

岗位职责： 1、接听客户来电，提供专业的产品咨询与问题解答； 2、记录客户反馈，确保信息准确无误并及时传达给相关部门； 3、处理客户投诉，积极寻求解决方案，提升客户满意度； 4、定期汇总客户信息，为产品改进和市场策略提供数据支持。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并有效解决客户问题； 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的亲和力； 3、熟练使用办公软件，能够快速准确地录入客户信息； 4、有相关行业客服经验者优先，接受应届毕业生。

此岗位上班地点有两处：1、宝安福永怀德，2、云里智能园 工作内容： 负责公司物流渠道和服务的推广和销售，包括与客户进行沟通，了解客户需求，提供物流解决方案，达成销售目标等。 主要职责： 1、及时了解公司的物流产品和服务，掌握销售技巧和市场营销知识； 2、 与客户进行沟通，了解客户需求，提供物流解决方案，达成销售目标； 3、了解竞争对手的情况，进行市场调研，并形成报告； 4、维护现有客户，与客户保持长期稳定的合作关系； 5、开拓新市场，维护销售渠道，扩大公司的业务规模； 6、参加公司组织的培训和学习，不断提升自己的专业能力。 职位要求： 7、一年以上国际物流销售经验，销售经验丰富； 8、具备良好的沟通能力，具备较强的团队协作精神； 9、把国际物流销售纳入职业规划的精英； 10、对销售工作具有高度责任心，具有抗压能力； 11、有良好的服务意识，为客户提供更好的服务。

华为云伙伴.灵犀AI事业部AI销售岗位介绍 一、核心优势(产品与赛道) 品牌背书强：作为华为云伙伴灵犀AI事业部，拥有大品牌加持，客户信任度高，成交率显著提升。 企业刚需产品：智能体解决方案直击企业痛点，助力客户抓住AI风口，实现降本增效、智能化管理与工厂升级。 技术覆盖全面： 精准获客：一键全网矩阵精准算力客户画像，高效解决各行业获客难题。 智能质检：单人单智能体3分钟可完成1000+产品环节质检，大幅节约人工成本、提升效率。风口赛道:AI是继房地产、互联网后的又一财富风口，对企业和个人职业发展都是重要机遇。 二、工作内容 客户邀约：通过电话联系企业客户，跟进需求并提供全流程服务，邀约至会销现场。 专业协助：签单率高，有专业老师一对一协助谈单，降低成单难度。 流程聚焦：岗位核心为邀约，会销现场由专业团队负责营销转化。 三、任职要求 大专及以上学历(优秀者可放宽) 有销售经验者优先，具备强烈的成功欲望与责任心。 学习能力强，能快速掌握并应用新知识。 自我驱动力强，能在压力下保持积极工作态度。 四、我们提供的支持与福利 薪资激励：底薪5K（4K无责+1K绩效）+全勤200+高提成+开单现金激 励+节假日福利，综合收入10K-15K起。 工作时间：9:00-18:00，午间休息2小时，大小周，法定节假日正常休息。 工作环境：团队氛围轻松友好 快速晋升：业绩突出者最快5-8个月可晋升为主管; 双通道发展： 专业线：初级销售>中级>高级资深>销售专家 管理线：销售专员>储备主管>销售主管>销售经理>区域负责人 福利保障：五险、新人奖、现金奖、下午茶、团建活动、过年放半个月假等，管理人性化。