1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务: 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方供专业的房产交易服务解决方案，促成交易: 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职要求 1、年满十八周岁以上，专业、工作经验不限 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨: 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇 1、薪酬自主制，收入无上限！ 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高7500元+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！薪酬真实有效！考核优秀还可晋级加薪！ （底薪和补贴只与出勤挂钩，不与业绩挂钩，即有上班就有高底薪，同时有机会挑战高业绩奖金，高薪！免单入职我们的团队） 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游；提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 有意向的请拿起你的电话联系我，主动进线的优先安排面试！ 公司在珠三角地区均有分行，如有需要，可以就近安排面试及上班，非诚入扰，谢谢！ 工作地点：深圳龙岗、宝安、南山提供住宿，深圳其他区可根据居住地址就近安排上班。 公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR单真诚，优秀雇主欢迎您！

简单介绍一下：我们乐有家控股集团是以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一。 【薪酬福利】 1、薪酬自主制 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 ②三个月后转岗后综合底薪6000/6800+享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W 2、福利待遇  1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    2.、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策  3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，提供住宿 4.上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1.大专及以上学历 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求） 2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 5.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职

链家储备店长（2026版）招聘详情 无经验可培养，欢迎应届生/转行/想做管理者的伙伴 一、岗位定位 储备店长=业务骨干+管理后备，定向培养为门店店经理/商圈经理，走业务+管理双通道，所有管理岗内部晋升、无空降。 二、岗位职责 - 房源开发、客源维护、线上线下获客（链家/贝壳/Link平台运营） - 带看、谈判、签约、过户按揭全流程跟进，保障交易安全与体验 - 达成个人业绩目标，沉淀老客户与转介绍，打造个人专业口碑 管理端（储备培养） - 协助店长做门店日常运营、人员带教、数据复盘、目标拆解 - 参与团队招聘、新人培训、氛围建设、流程优化 - 学习店务管理、合规风控、成本管控、团队激励 三、任职要求 - 学历：学历不限，专业不限；踏实肯干优先 - 年龄：20-40周岁，形象阳光、诚信正直 - 能力：沟通表达佳、抗压性强、自驱力足、有团队意识 - 加分：销售/服务/管理经验、学生干部、房产/互联网经验优先 - 底线：无不良征信、无行业违规记录、认同链家价值观 四、薪资福利（深圳/全国主流标准） 薪酬结构 - 保障薪+提成：2550+业绩提成 - 提成：30%-80%，职级越高提成越高 - 奖金：开单奖、租赁奖、业绩奖、管理奖、 - 综合收入：12K-20K/月，优秀者20K+ 保障福利 - 五险一金、带薪年假、节日福利、灵活工作时间 - 员工互助金、免费体检、购房租房优惠、团建旅游 培训体系 - 链人计划：不定期在岗集训+线上课程 - 师傅一对一带教、定期沙龙、管理赋能 - 合规、交易、法务、金融全维度专业培训 五、晋升路径（透明可落地） 业务线 助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人→金牌经纪人 管理线 储备店长→店经理→商圈经理→大区总监→城市高管 六、为什么选链家 - 平台：直营体系、品牌背书、真房源、交易安全保障 - 资源：海量房源客源、线上流量扶持、系统工具赋能 - 公平：全内部晋升，规则公开，能者上 - 长期：行业稳定、客户复购高、越做越值钱

【新房经纪人招聘的薪酬、时间、定岗、业绩考核、量化考核标准明细】 1、A序列，工作朝九晚九点半，定岗要求：有同行经验只能定岗A2级别，首次入职的应届生和行业新手最高可以定岗到A4级别 A1级：综合薪酬4000元，其中含行动量化绩效1000元（行为绩效基数200); 享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8000元 A2级：综合薪酬4600元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数800)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8500元 A3级：综合薪酬5300元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数1500)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核9300元 A4级：综合薪酬6000元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数2000)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核10500元 2、AA序列，工作时间早班9点-18点30/中班10-19：30/晚班12点30-21点30，定岗要求：不管是否有同行经验最高可以定岗AA2级别 AA1级：综合底薪3300，其中含行动量化绩效500元，业绩考核7300元 AA2级：综合底薪3800，其中含行动量化绩效1000元，业绩考核7700元 ——一手的 AA1和AA2 无行为绩效基数 3、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 4、一手经纪人量化分 5、乐有家新房经纪人的优势？【针对求职者宣传】 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 6、【工作内容】 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 7、【工作地点】：就近安排

【链家招聘】寻找社区专家，做房产未来的长期主义者 我们不只招聘置业顾问， 更在寻找： ——相信专业能重塑行业价值的「社区专家」 ——愿用善意陪伴每个家庭安家旅程的「长期主义者」 在这里，你将获得： 沉浸式专业成长体系：从入职带教到系统性培训，助力你成为房产服务领域专家 科技赋能作业模式：依托线上化工具与大数据，高效链接房源与家的梦想 合作共赢生态：共享资源、透明分佣的团队文化，告别单打独斗 清晰职业通道：经纪人→商圈经理→总监，为你铺就可持续成长路径 我们期待这样的你： 对社区有天然亲近感，愿深耕一方热土 认可“客户至上”的服务信仰 具备持续学习热情与韧劲 愿与团队相互成就，共享成长 如果你相信： 房产服务的未来在于「专业价值」与「人文温度」 加入我们，一起成为： 照亮万千家庭安居梦想的那束光 链家，期待与长期主义者同行，做难而正确的事。

叮！年末搞钱末班车，你的面试邀约请查收～ 2026新的一年，还在为工作发愁、怕春节“没底气”？别等啦！来我们公司，1月就能领薪，提前攒够过年红包，轻松应对亲友问候～ 保障实打实：五险一金+带薪年假+年终福利，工作生活双安心； 通勤超省心：工作地点就近分配，不用早起挤车、跨城奔波； 名额不等人：年末入职黄金档，现在抢占席位，不用等明年再起跑！ 别让犹豫错过整年收入，速来响应～ [勾引]想深入了解岗位/薪资： [勾引]马上预约面试： [勾引]已敲定工作：

1. 新营销模式： ① 职能与营销相结合，日常工作中包含门店网络发布等任务，无需频繁电话沟通。 ② 强调渠道建设，首席营销官引领发展，例如国家层面推动“一带一路”的战略级推广。 2. 采用搭档协作、团队服务的新型作业模式。 3. ① 参与大宗商品交易环节。 ② 跨越财富层级，专注服务高净值人群，与富裕阶层协同合作。（衣食住行中，房产是中国人关注的核心，当前业主客户对置业顾问的服务品质提出更高要求，我们服务的是中国最具实力的消费群体。） ③ 掌握房产交易核心技能，构建个人职业发展的坚实基础。 ④ 推动行业服务升级，致力于为业主客户提供高标准的专业服务。 4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不消耗情感与健康。 【薪资待遇】 收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬结构含底薪补贴、浮动绩效、业绩奖金，公司提供广阔发展空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！！！ A1级：底薪补贴4600+ 销售提成55%-80% A2级：底薪补贴6000+ 销售提成55%-80% A3级：底薪补贴6800+ 销售提成55%-80% A4级：底薪补贴7500+ 销售提成55%-80% 每月15号发放上月底薪及补贴，25号发放业绩奖金。 五险一金、多种带薪假期、专项奖励、生日/节日福利、团建文体活动，一应俱全 【工作内容】 · 运用专业知识与实践经验，为客户和业主提供购房决策分析，制定高品质置业方案 · 通过电话、线上平台、社区驻点、上门拜访等方式，持续维护客户关系，拓展房源与客源信息 · 实现精准盘客匹配，带领客户实地看房，并通过居间协商促成交易达成 · 与集团按揭、财务、法务等部门高效协同，协助完成贷款办理、房屋交付、产权过户等后续流程 【任职要求】 · 有相关从业经验者优先，不限具体行业背景； · 热衷于销售及房地产领域，职业目标明确，具备强烈的责任感与进取心，乐于迎接挑战； · 拥有良好的沟通表达、问题处理、组织协调以及风险把控能力。 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚！！

1. 新营销模式： ① 职能与营销相结合，日常工作中包含门店运营及线上网络推广，无需频繁电话沟通。 ② 强调渠道建设，重视营销战略，例如国家层面推动的“一带一路”即是典型的大格局渠道拓展。 2. 采用搭档协作、团队服务的新型营销方式。 3. ① 涉足大宗商品交易领域。 ② 跨越财富层级，聚焦高净值人群服务，与富裕阶层共同协作。（衣食住行中，中国人尤为重视居住问题，当前业主客户对置业服务提出更高要求，我们服务于中国最具实力的消费群体。） ③ 掌握房产交易核心技能，打造个人职业发展根基。 ④ 推动行业正向变革，为业主提供高品质、可信赖的专业服务。 4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不损耗情感与身体健康。 【薪资待遇】 收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬结构包含底薪补贴、浮动绩效、业绩奖金，公司提供广阔发展空间与丰厚回报，业绩奖励上不封顶！！！ A1级：底薪补贴4600+ 销售提成55%-80% A2级：底薪补贴6000+ 销售提成55%-80% A3级：底薪补贴6800+ 销售提成55%-80% A4级：底薪补贴7500+ 销售提成55%-80% 每月15号发放上月底薪及补贴，25号发放业绩奖金。 五险一金、多种带薪假期、额外奖励项目、生日/节日福利、团建与文体活动，一应俱全 【工作内容】 · 运用专业知识与实践经验，为客户和业主提供购房决策分析，制定高水平的置业方案 · 通过电话联络、网络推广、社区深耕、上门拜访等方式，持续维护客户关系，挖掘潜在资源 · 实现客户与房源精准匹配，带领客户实地看房，并通过专业居间谈判促成交易达成 · 与集团按揭、财务、法务等职能部门紧密协作，协助完成贷款办理、房屋交付、产权过户等后续流程 【任职要求】 · 有相关工作经验者优先，不限具体行业； · 热爱销售与房地产领域，职业目标明确，具备强烈的责任感与进取心，愿意迎接挑战； · 拥有良好的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险把控意识 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚！！

——不喝酒、不应酬，线上直播+专业服务，轻松年薪30W+！ 我们提供 超高收入： ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 零应酬：纯线上直播+VR带看，拒绝传统销售套路！ 快速晋升：专业/管理双通道，6个月可晋升总监！ 顶尖培训：顾问天团1v1带教，小白变大神！ 岗位亮点 半职能半营销：不用天天打电话，专注直播&网络推广 服务高端客户：接触高净值人群，积累优质人脉 革新行业风气：不抽烟不喝酒，靠专业赢得尊重 我们需要你 学历不限，有赚钱野心！ 热爱互联网营销（直播/短视频优先） 具备服务意识，学习能力强 无经验可培训，有经验直接拿高薪！ 置业安家乐有家，轻松赚钱就选它！ 加入我们，告别传统销售，开启职业新篇章！

主要做二手房买卖，房屋租赁，新房销售，主要工作内容是带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访，网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，我们是半职能半营销的工作，和传统的老销售不同，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康

深圳石岩项目： 电工大工：44/小时+餐补26/天 包吃包住，3C设备 工期1个月以上，每周可预支 电话：

深圳坪山招聘3名临时焊工师傅，有证，主要焊接不锈钢架子（氩弧焊），须有焊工证，会看图纸。联系电话：（）

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

宝安住家单，2大2小，主要帮忙带2个多月宝宝带睡辅助家务，工资8000-8500休4，现在还有月嫂在，上岗，可以接单的阿姨加灿灿老师：，（号码打不通，阿姨直接）

新人奖励4000元，介绍朋友奖励1000 临时工28时包吃住，不体检，离职随走随机结 生产手机蓝牙耳机等产品的电子厂，以坐班独立岗位为主，普通工衣，每个月10号发薪。 【工资待遇】： 小时工待遇：车间岗位30小时。面试前会有详细 的岗位介绍，自己选择，普通工衣，坐班两班倒，长白班都有，水电平摊，入职有饭卡。月工时260-300不限，月工资7000-8500元. 正式工待遇按照劳动法：底薪2520-3450元，（加班按劳动法，平时加班1.5倍，周末上班2倍，法定节假日3倍)综合工资6500-7500元。（入职购买社保，年底双薪）包吃包住。 绩效奖金：300元+全勤奖金：300元/月+岗位补贴： 500元/月+工龄奖：50-1000元+年终奖 普通工衣为主，包吃包住，两班倒长白班自己选择。 【工作要求】：年龄满16-45岁，服从工作安排，身体健康，无夸张花臂纹身。 【工作岗位】：组装，包装，品检，测试，贴标签，打 螺丝等工作，工作轻松简单，生熟手均可，晋升机会大。 新厂区开招，求职朋友面试带上行李，当天办理入职， 签完合同即可分到宿舍 应聘时间：早上09：30-11:00

民宿客服管理 + 线上新媒体推广（小红书/抖音/微信） 线上平台管理 + 线下客服对接 + 新媒体推广运营 岗位：民宿客服管理兼新媒体运营 工作内容 线上平台全流程管理 负责美团、携程、飞猪等民宿预订平台的日常运营，包括订单处理、房态维护、价格调整、评价管理、咨询回复，提升平台评分与入住率。 新媒体推广运营（小红书/抖音/微信） 独立负责民宿在小红书、抖音、微信朋友圈/视频号的内容策划、拍摄、文案编辑、发布与运营； 打造民宿打卡内容、房型展示、环境实拍、入住体验等短视频/图文，提升曝光与线上引流效果。 线上线下客服对接统筹 对接线上咨询客户，完成预订引导、入住须知、问题解答； 同步客人需求给线下保洁、维修、接待人员，确保入住流程顺畅、服务体验统一。 客户服务与口碑维护 处理入住中问题、客诉、突发情况，跟进差评优化，提升复购与转介绍； 建立客户档案，做好老客维护与活动通知。 数据统计与运营优化 每日统计订单、流量、推广数据，根据效果调整推广策略与服务流程。 任职要求 熟悉民宿预订平台运营规则，有客服管理或酒店/民宿相关经验优先。 会使用小红书、抖音、微信做内容推广，懂基础文案、拍摄、剪辑更佳。 擅长线上沟通，反应快、有耐心，能统筹线上线下衔接工作。 工作细致、责任心强，能主动推进推广与服务优化。 有一定审美，愿意学习拍摄、剪辑、文案编辑。 稳定性强，能长期稳定发展。 我们提供 薪资优厚，氛围轻松 管理岗，发展空间大 工作环境舒适 节日福利、团队氛围好 底薪：4000 + 提成 工作地点： 琶洲新村3栋 上班时间：9:00-18:00（单休）

岗位职责： 1.负责法拍房的推广，客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展邀约、带看及跟进服务 3. 熟练掌握项目规划、产品优势、价格政策及贷款流程，独立完成签约促成 4. 协同策划、工程、物业等部门，保障客户从认购到交付的全流程服务体验 5.定期复盘销售数据，优化话术与策略，持续提升个人转化率与业绩达成率 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏销售工作 3.具备客户服务意识，责任心强，目标感明确 4.有房产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 客户接待、产品讲解、签约跟进，开拓客户完成销售指标，维护客户关系参与案场活动 任职要求： 25-45岁，形象好善沟通，有房产销售经验优先，应届生可培养，目标感强能抗压 薪资待遇： 底薪4000-4700（含五险）+绩效，上不封顶 工作地址：遵义市新蒲新区中央公园玲珑府

工作内容： 1、客户把他们的闲置房或毛坯房托管给我们，公司统一设计装修成民宿在线上平台出租。根据公司提供的精准意向客户资源（不需要外出陌拜不需地推），与客户电话沟通，邀约到公司来洽谈合作，成交即可 2、开发新客户，维护与客户的关系，挖掘老客户的需求，完成公司目标业绩。 薪资待遇： 1、公司提供资源，让你轻松拿提成 2、底薪：1500基础工资++500全勤 提成：成交总额按提1% 开单奖励： 签一单奖励500/单 第二单奖励1000/单 第三单奖励1500/单 第四单奖励2000/单（2000封顶）； 勤奋奖：每天微信数量第一奖励70，第二奖励50，第三奖励30，邀约有效进店奖励100 注：奖金隔天发放！！！！！！！！！！！ 3、弹性工作，定期员工聚餐，生日会，拓展旅 游 4、带薪培训，没有经验没关系，公司一对一带新人，公开透明晋升通道。 职位要求： 1、男女不限，18-40，身体健康 2、积极开朗，吃苦耐劳，敢闯敢拼 3、无经验和学历要求，能力大于学历。 上班时间： 上午9.30-12:00 下午13:30-18:00（非保险非金融非房产销售）

负责产品的销售服务，客户咨询和接待服务

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成与项目顺利落地 3.定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与策略调整提供支持 4. 协同售前、技术、运营等部门，推动跨部门项目协作，保障客户服务全流程高效响应 5.建立并维护客户档案，系统化管理客户生命周期，提升客户留存率与LTV（客户终身价值） 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，形象气质佳，具备较强的服务意识与抗压能力 2.有客户服务、销售或项目管理相关经验者优先，行业背景不限 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力，能独立完成客户报告与业务复盘 4. 学历本科，优秀可以放宽学历。热爱销售工作，目标感强，具备自我驱动与持续学习能力 5.工作地点灵活，适应短期出差，认同企业价值观，注重团队协作

我们公司主要负责手机手表无线充产品的研发，欢迎有兴趣的伙伴加入～ 1.负责公司产品的销售推广、对集成电路，IC芯片，PCBA板有销售经验，对相关市场熟悉 2.形象气质佳，态度温和，有耐心，善于表达，有良好的沟通和协调能力； 3.工作认真，有较强的工作责任心和良好的服务意识、态度；有团队合作精神，有一定的抗压能力； 4.公司有客户分配，不需要自己开发客户，欢迎有做销售意愿的伙伴加入~ 5.有驾驶证、会开车； 公司福利：大小周制，国家法定节日放假。购买五险，年终奖，公司不定时下午茶 聚餐 团建 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与客户互动。 2.对市场有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。 3.有责任心，能够独立完成销售目标。 4.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

负责开发客户

职位描述： 1、通过网络渠道寻找挖掘意向客户，批发或零售公司产品； 2、利用电商或者社交平台（微博、小红书等）引流； 3、自主独立开发客户群体，公司不提供客户资源。 任职要求： 1、硬性要求：销售经验一年以上，会潮汕话； 2、有敏锐的市场洞察力，良好的应变能力，能独立开发客户； 3、沟通能力强，工作态度端正，良好的纪律意识； 4、积极性强、及时解答客户疑问，有责任心； 5、熟悉电商平台业务，有网络销售经验优先。 工作时间：9:00-18:00(午休一个半小时），周末单休 公司氛围：轻松活跃，扁平式管理，团队沟通合作融洽。 薪资结构：底薪+提成（提成详情面谈），底薪范围5k-6k 只要认真开发客户，月薪过万不是问题。。。 企业介绍：深圳拍品会网络科技有限公司是一家专注做海关、工商、财政罚没物资的销售公司，主要销售所拍卖到的白酒洋酒、电子数码、生活电器、服饰、奢侈品，线上线下多样的销售模式（产品批发零售不限）。从2005年成立至今已有十几年，发展平稳，物资雄厚，一直秉着“顾客至上，诚信经营”为企业的经营理念，公司有得天独厚的物资物价优势，促使客户合作长久、资源积累殷实。在行业内已然成为了标杆企业。 现我们以人文情怀广纳贤才，希望拍品会有助于你登上事业高峰，成就精彩人生。 希望拍品会有您的加入步伐更加坚实而有速。

找到意向融资的个人和企业，协助完成融资。 自我学习和培训，不断的提升和晋级 给客户融资提供建议和规划 发展团队，享受更多成长和物质待遇

月综合底薪：10000-15000元，加签单奖励，加签单提成，加输送奖励等 要求：销售（1-3年，1年以上B端电销经验），有美业招商/人力资源/企业服务B端电销经验，熟悉企业人事架构，能快速判断客户需求真实性，有自主筛选高价值客户的能力，擅长维护初步客情，可配合KA推进约访，有一定的团队协作意识； 任职要求：1年以上B端电话销售经验，有美容/企业客户获客经验优先；能独立识别企业有效联系方式（座机/实名手机），公司可以提供客户资源，精准对接美容院老板娘；熟练使用CRM系统，有客户跟进意识，能按要求完成跟踪动作；有良好的谈判意识，能初步讲解公司优势，引导客户意向（不懂的前期公司会强化培训），简单易学好上手。

岗位职责: 1、依据公司制定的营销策略，达成各项销售任务指标； 2、结合不同渠道特点及业务需求，持续更新线路客户信息，主动拓展新客户资源，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，维护稳定合作关系，传达并解读公司相关政策与活动方案； 4、按照公司标准落实产品陈列规范及品牌形象管理，定期核查终端库存情况，实施货龄管控，对缺货、品质异常及临近保质期产品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷冻展示设备的投放与日常维护； 6、根据公司指导，与客户协商制定促销计划并推动落地执行，严格控制相关费用支出； 7、开展日常市场调研，准确收集并反馈市场动态信息； 8、及时响应并妥善解决客户投诉问题，并向上级汇报处理结果。 福利待遇及成长： 1、六险一金； 2、多项补贴及节日关怀福利； 3、享受带薪休假、法定节假日等假期权益； 4、定期组织多样化的员工活动； 5、提供系统化培训机制、多元化的实践锻炼机会以及清晰的晋升通道。 任职要求: 1、具备大专及以上学历； 2、具有一年以上销售类岗位经验，拥有市场开发或经销商拓展资源者优先录用； 3、热衷于销售工作，掌握基础销售方法与技巧，具备初步的业绩规划能力和良好的沟通协调能力； 4、思维活跃，乐于创新，敢于迎接挑战，作风踏实，具备数字化营销意识，责任心强，积极进取，富有担当精神，能适应高强度工作压力； 5、退役军人及表现优异的应届毕业生可优先考虑。

职位详情 楼栋管家 要有相关销售经验!!! 1。客户开发：负责公司渠道信息的更新和维护，增加渠道信息曝光，增加客户来访量并提高转化率。 2。自媒体运营：积极拓展自有线上渠道，包括小红书，咸鱼，抖音，贝壳找房等，扩大品牌曝光和引流客户。3。销售接待：负责接待来访客户，向他们介绍门店的产品户型和公区配套情况，积极促进销售成交。 4。企业客户：协助店长拓展和维护周边企业客户，参与了与企业客户的合作，沟通和关系维护。 5。门店租务：负责门店的日常租务工作，包括预定，签约，办理入住，退租，换房，转租，续租等工作。 6。活动策划：参与门店社群活动的策划和执行工作，通过组织各类活动提升门店的知名度和客户黏性，促进客户之间的交流和互动，增强客户对门店的归属感 开启预留电话功能，被动收获+100%! 立即开启

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，根据客户需求提供置业前期的信息支持与咨询服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，通过团队协作、组合作业模式，为签约各方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段： 本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴6000元+3000元职务绩效； 大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴5000元+3000元职务绩效； ②发展阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳岗位等级A1（4600）至A7（11000）+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房政策，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金 多样化的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游历 提供住宿配套支持方案 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训中心、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，实施导师一对一指导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持向专业线和管理线多元拓展，专业技术最高可达置业总裁级别，管理序列最高可升至营销总裁岗位！ 4、团队特点 规模化集团运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，成员年轻活力，作风职业规范，协作高效专业，管理扁平透明，氛围真诚简单，行业标杆雇主期待您的加入！

岗位要求： 1、大专及以上学历，电子相关专业，优秀应届毕业生亦可积极申请； 2、经验充足者学历可放宽至高中，需具备2-5年屏幕类或电子产品销售经历，曾在迪文、欣瑞达、大彩、中显、速显微、乐升、华芯微特、匠芯创等企业工作过的优先考虑； 3、形象良好，沟通亲和力强，性格偏外向或兼具内外向特质，具备较强应变能力； 4、具有责任心、抗压能力、进取心、耐心及稳定性； 工作内容： 1、负责串口屏领域中大型客户对接，从淘宝平台挖掘有潜力的线上客户，转为线下专属服务，跟进客户研发进度，保障客户顺利实现量产并建立长期稳定合作； 2、通过多种渠道开发新客户，履行业务岗位提升业绩职责，达成公司设定的业绩目标。