岗位职责： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格： 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇： 1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元； ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议），行业新人享受专属培养期最长3个月； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限，其他城市薪资可投递简历后了解。 2、福利待遇： *毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    *五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 *丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 *提供住宿解决方案 *上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误。 3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长，  明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁； 4、团队特色   集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您。 联系方式：骆主任： （WX同号） ）了解更多招聘信息，赶快加入吧！

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力 5.维护老客户关系，挖掘转介资源，促进二次成交与口碑传播 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感与执行力突出 4.熟悉本地房地产市场及政策者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

一、公司简介 乐有家 2008 年创立，深圳 1000 + 直营门店，连续 7 年深圳房产成交量稳居第一，主营一手房、二手房、租赁买卖全链条房产服务，是深圳规模最大、最稳定的头部房产交易平台。 二、招聘岗位 营销储备干部（管理培养方向）（从基础业务做起，定向培养店长、营销副总、营销副总裁等管理岗） 三、培养与定位 入职即纳入管理人才培养计划，三个月培育期，无业绩考核压力； 一对一导师带教，线上线下系统培训，乐有家学院专业赋能； 从置业顾问做起，熟悉房客源开发、客户服务、交易全流程； 成熟后快速晋升管理岗，带团队、做业绩、负责门店运营。 四、薪资待遇（稳定 + 高薪） 双岗底薪可选 A1 岗：底薪 4500， 3800-4000（9:00-21:00，午休 2h + 晚餐 1h） AA 岗：底薪 4000， 3500-3800（9:00-18:00/9:30-19:00，午休 2h + 晚餐 1h） 综合薪酬上不封顶结构：底薪 + 补贴 + 浮动绩效 + 业绩奖金，提成高达 50%-74% 学历薪酬保障 大专：最高综合 8000（底薪补贴 4500 + 行动绩效 1000 + 职务绩效 3000） 本科：最高综合 9000（底薪补贴 5000 + 行动绩效 1000 + 职务绩效 3000） 薪酬自主制，无强制业绩要求。 五、福利待遇 五险一金、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日大礼包、员工互助金、国内外旅游 项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等多项激励 六、工作优势 时间灵活：双休、单休、调休自由安排 团队作业：搭档协作、组团服务，降低拓客与交易风险 氛围简单：真诚正直，拒绝内耗与勾心斗角 七、岗位职责（储备干部） 1.负责社区楼盘、商圈信息整合，为客户提供专业置业咨询； 2.开发、维护房源与客源，使用公司自研数字化平台高效作业； 3.为客户提供房源推荐、带看、谈判、售后全流程服务； 4.学习团队管理、门店运营，逐步向管理岗位过渡。 八、任职要求 1.年龄 18-40 岁，优秀可放宽至 45 岁，不限学历、不限经验； 2.愿意从基层做起，目标感强，愿意挑战高薪； 3.具备抗压能力、执行力，认同团队合作； 4.想长期发展，愿意走管理路线（店长 / 区域管理）。 九、晋升通道（最快 3 个月升管理） 每月竞聘・入职 1 个月即可参与・公开透明 置业顾问 → 置业经理（储备店长） → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 优秀者3 个月可晋升置业经理 / 店长，能力越强晋升越快。 十、新人保障（0 经验也能做） 三个月培育期，前三个月无考核 一对一导师带教、每日一训 + 每日一考 乐有家学院：行业一流培训体系，全程护航成长 十一、我们希望你 想稳定发展、想拿高薪、想做管理、想长期在房产行业深耕。加入乐有家，不是打工，是为自己创业，一群人一起做一份长期有价值的事业！ 有意向可直接联系 / 投递，优先安排面试！

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与项目营销推广活动，协助组织客户沙龙、开放日等线下活动 4. 定期维护客户资源库，建立长期信任关系，挖掘转介与复购机会 5.协同策划、案场及物业团队，保障客户购房体验与服务品质 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 具备房地产销售意识，有置业顾问或相关行业经验者优先 3.学习能力强，能快速掌握项目规划、产品优势及区域发展信息 4.目标感强，抗压能力好，具备团队协作精神与客户服务意识 5. 普通话标准，熟练使用办公软件，接受弹性工作安排

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的购房、租房解决方案； 2、协助客户完成房源看房、签约及后续服务流程； 3、维护客户关系，收集市场信息，提升客户满意度与复购率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，形象气质佳； 2、学习能力强，有责任心，能承受一定工作压力； 3、热爱房地产行业，有相关经验者优先； 4、具备团队协作精神，能适应灵活的工作节奏。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.开展线上线下多渠道客户拓展，维护老客户并持续挖掘新资源 3.全程跟进客户看房、认购、签约及后续服务，提升成交转化率与客户满意度 4. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确、完整、可追溯 5. 参与项目营销活动执行，配合团队完成阶段性销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与节奏 5.遵守职业规范，诚实守信，具备团队协作精神

【招聘岗位】房产营销管培生（置业顾问） 【招聘人数】若干 【工作地点】深圳 【岗位职责】 1. 负责微信、网络等渠道的客户沟通，解答购房疑问，发布优质房源信息引流获客； 2. 陪同客户实地专业带看，精准传递楼盘亮点，协助客户匹配并选定合适房源，促成交易达成； 3. 熟悉负责区域楼盘详情，实地勘察物业状况、确认权属，完成专业评估，签订业务委托书并。 【薪资待遇】 新手保护期（前3个月）：学历定薪，无责底薪+绩效，高中及以下最高7000元/月，大专最高8000元/月，本科最高9000元/月； 发展期（3个月后）：收入自主，深圳定岗初期底薪最高11000元，业绩提成比例55%-80%，奖金无上限； 长期收益：入职满一年经纪人平均月薪22375元，店长平均月薪27978元。 【核心福利】 1. 应届生专属：毕业当年及一年内租房免佣，； 2. 全面保障：五险一金+带薪假期，含随心假、生日假、痛经假等12项特色福利假期； 3. 额外福利：节日关怀礼、境内外旅游、生日会/团建、乐有家学院专业培训； 4. 时间灵活：周末双休/单休/调休自由选择，工作生活两不误。 【晋升通道】 每月1次晋升机会，公平透明，零成本创业平台（开店无需个人出资）！ 营销管培生→置业经理→店长→副总经理→营销副总裁 不唯学历、不唯经验，有能力就有高薪与管理岗位！ 【任职要求】 1. 学历不限，有无房产销售经验均可，公司提供1对1全程带教； 2. 沟通能力强，有目标感，愿意挑战高薪，具备良好的服务意识； 3. 年龄不限，认同团队文化，有创业意愿者优先。 【联系方式】 点击“立即沟通”，抢占高薪岗位！

一、薪酬待遇及福利： 新手培养期（最长3个月） 本科学历综合最高9000元 大专学历综合最高8000元 大专以下综合最高7000元 薪酬福利包括底薪补贴、行动量化绩效、职务绩效 发展期（3个月后） 重新定岗底薪补贴4600-7500元 + 业绩奖55%-80% 薪酬内容包括底薪补贴、行为量化绩效、业绩奖 入职满1年 经纪人近一年平均月薪22375元 店长近一年平均月薪27978元 老员工一对一带教和免费培训 五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游 12项带薪福利：生日假、病假、哺乳假、随心休假、健康体检、体检日、家长日、孝顺日、相亲日、恋爱假、精英假、公益假 二、岗位要求（20-40岁）： 形象良好，有事业心 有上进心，想挑战高薪 愿意学习，有团队意识 三、工作职责： 获取和整合社区楼盘及商圈信息，提供置业前期信息服务 负责房源开发与维护，使用乐有家APP，为交易双方提供房产交易服务解决方案 搭档作业，降低交易成本，控制风险，定制置业规划，建立长期合作关系 （无经验者均可带教） 四、上班时间： 前三个月：早九晚九，中间休息三小时，月休6天 三个月后：可选择早九晚九或早九晚六，月休6天或8天 法定节假日按国家规定，轮流调休 五、晋升途径： 置业助理 → 置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副经理 → 营销副总裁 → 营销总裁 六、公司简介： 乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，打造线上线下一体化的E2E智能生态系统。

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.熟悉项目情况，准确介绍房源信息，协助客户完成看房体验 3.协助客户办理购房手续，跟进签约及后续流程，提供全程置业服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率 5.配合团队完成销售目标，积极参与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.热爱销售工作，积极主动，具有较强的学习能力和抗压能力 4.持有相关从业资格证书者优先，形象良好，亲和力强

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公司直招电商公司临时工一名:工作明天1.18-38岁，初中以上学历2.身体健康，工作认真负责3.上班时间：9：00-18：004.25元/小时，工资日结地址：深圳市龙岗区吉华街道三联社区三联珠宝城D栋联系人：高小姐

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1、细心、有责任心、沟通能力强； 2、有职称证书优先； 3、会深圳房产测绘、竣工测绘、管线探测优先； 4、能独立完成项目，人品优秀。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4.定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

急招房产置业顾问，大量要人！ 薪资：底薪+高提成，多劳多得，月薪过万很正常。 工作：接待客户、匹配房源、带看、谈单成交，主营二手房买卖与房屋租赁。 要求：不限学历，零基础可带，免费培训，能沟通、肯努力就行。 福利：客源充足，老员工手把手带，业绩奖金多。 地址：萧山门店，随到随面试，尽快上岗。

岗位职责： 1.为客户提供专业的二手房、新房及租赁业务咨询与全流程交易服务 2. 主动开发与维护客户资源，精准匹配房源与客户需求，促成交易达成 3.熟练使用5iWork移动办公系统及公司ERP平台，高效完成带看、签约、过户等环节操作 4. 参与社区深耕与门店日常运营，提升品牌在属地市场的专业形象与服务口碑 5.持续学习房产政策、金融产品及资产管理知识，为客户提供一站式综合解决方案 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化带薪培训及清晰的职业发展双通道（专业线/管理线） 3.积极进取，抗压能力强，认同“爱、家、赢”企业文化 4. 具备本地生活经验或社区资源者优先 5.遵守职业操守，诚信务实，愿长期投身房地产服务行业

周口市区楼盘招人啦！线上置业顾问，招3-5人零基础可做，公司带薪培训薪资面议，待遇优厚联系方式：（微信同号）

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展邀约、带看及跟进服务 3. 熟练掌握项目规划、产品优势、价格政策及贷款流程，独立完成签约促成 4. 维护老客户关系，推动转介成交，提升客户满意度与复购/转介率 5.及时录入并更新客户信息，配合团队完成销售目标与数据报表 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，具备较强的市场敏感度与目标感 4.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先 5. 遵守职业规范，诚信务实，认同企业价值观

招聘电商仓库临时工多名，年龄18–45周岁，男女均可，身体健康，服从管理有意者请联系电话肖小姐()

温馨提示：深圳1000多家门店，各大地铁口，可就近安排。 【岗位薪酬】 薪资待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算！ 深圳底薪补贴绩效5000-7500元(底薪和补贴4500-6000元+浮动绩效最高可拿1500元)+超高业绩奖核算比例55%-80%！ 近1年入职的经纪人平均月薪22375元，近1年入职的店长平均月薪27978元。(薪酬真实有效，底薪和补贴不与业绩挂钩了大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员丁文体活动，国内精品游，豪华游。 （底薪不和业绩挂钩，只要每天按时出勤，做好本职工作，完成店长安排的日常工作量化，都是可以拿到的） 按政府及公司相关规定享有五险一金、带薪年假 提供住宿、国内旅游、节日关怀礼、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项福利... 【集团特色】 扁平化管理：架构清晰，信息流速率快，决策效率高。 创业型团队：投入巨资创建了具有行业竞争力的零风险零成本创业大平台，助力创业梦。 六不唯理念：不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身。 年轻化舞台：目前已有90后店长1236名，营销副总经理163名，营销副总裁10名，职能中心负责人3名！ 乐有家学院：1000+个培训基地，1000+门丰富的课程，3000+位培训讲师、年均培训专项经费投入超2亿 【岗位职责】 1. 获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2. 运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3. 在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4. 在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【岗位要求】 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】

状元服兼职工作时间：~28日工作时间:7点～19点（中途有4个小时休息时间）工作地点：福田红岭石厦学校工作要求：穿状元服在学校门口配合家长拍照，175以上社牛，每个学校一个人，做事勤快的来，每个学校负责人不同，看好对应的联系方式！工资统一公对私，要走流程，一周左右到账，26～27号薪资：200/天不包餐28日半天7点～12点薪资:100元福田:

五一兼职、周末兼职、日常兼职 [庆祝][庆祝][庆祝]五一兼职来啦（可长期兼职） 支付宝碰一碰・小蓝环推广 结算金额： 15/家 铺设就给，当日单人（同一支付宝账号）超过4单额外奖励20元/天 时间自由・多劳多得 上手快 操作简单 做多少有多少 上不封顶 线下推广支付宝“小蓝环”收款产品，完成商户开通与物料铺设 为商户提供操作指导，维护合作关系 完成渠道目标，按要求提交推广数据，服从团队管理 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4、有地推/销售经验优先，无经验可培训 有兴趣可联系或直接到公司面谈

薪资待遇: 底薪最高8000+提成15-45%+奖金(底薪 提成奖金每月20号一次性发清)试用期人均薪资1万8 岗位职责:不用管职责，全程有人带(可以接受小白， 应届毕业生） 没有试岗，面试通过两天带薪培训，培训下组全程 有人帮扶，不边缘化，没有KPI、业绩考核等。 公司没有那么多事，做好自己的本职工作就好 晋升渠道：公司完善晋升制度:销售经理-团队经理-战区总 监-门店经理-分公司总经理。(3个月一次竞聘晋升) 公司优点：是深圳第一家有资格证书，安全可靠，平台稳定 资源全行业前三名，资源精准，容易开单 总部在深圳，这两年准备在北京开分公司，持续发展。上升空间大 过节有节日红包和礼品，业绩做得好有各种奖金

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有行业相关经验或资源者优先

岗位职责： 1.开拓国内和海外市场，进行市场调研与分析，制定销售策略； 2.与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的产品知识和销售服务； 3.跟踪销售订单，协调内部资源，确保销售流程的顺利进行； 4.收集市场和竞争对手信息，及时反馈给团队，为产品改进和市场策略调整提供依据。 任职要求： 1.有丰富的国际货代销售经验； 2. 良好的沟通能力和商务谈判技巧； 3. 对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化； 4. 具备良好的团队合作精神和独立工作能力。 薪资福利：高提成

清废临时工一名要求能吃苦耐劳，联系电话

公司直招，不是中介！!！公司扩大规模，招5名经理，20名销售 正处于红利期，工作一年实现买车买房不是问题，如有意向欢迎你加入公司（不限学历，接受无经验，带薪培训）选择一定大于努力！! （同行优势） 公司成立以来创造了无数的百万，千万富翁。 1、诚聘精英15名，50%业务利润分成，最高收入不封顶 2、培训是免费的，所有银行产品知识从技能，技巧到产品，贷款方案策划等 3、旅游：是奖励的，免费周游世界 4、晋升：是不靠关系的 岗位职责： 1、公司提供免费的且优质的客户资源 2、提供精准客户资源，精准达到90％转换率60%,新人开单周期短 3、结合客户需求，提供专业服务，邀约客户来公司面谈签单，达成销售业绩 4、无需外出，甲级写字楼办公位于南山 CBD 职位要求： 1、18~40周岁，学历不限 2、对赚钱有强烈的欲望，目标性强 3、喜欢销售工作，不怕吃苦，有一定的抗压能力 4、有一定的表达能力和沟通能力 薪资待遇： 1、综合薪资1.5w-30w 2、公司入职培训，拓展活动，员工聚餐，生日会，不定期下午茶、国外旅游等 公司 95 后 00 后多，工作氛围很好 3、公司环境好，有茶水间、休息室、微波炉、冰箱、零食贩卖机 工作地点: 深圳市南山区大冲商务广场B座 楼下就是地铁站（1号线）→高新园地铁站B口出来左边招商银行隔壁进来23楼

岗位职责： 1、客户或项目的日常维护跟踪； 2、公司资源之外的独立开发客户技能； 3、能够与客户、内部团队有效沟通，维护良好的客户关系； 4、能够独立完成项目执行和回款，处理售后问题； 5、能够与不同部门有效协作，推动项目进展； 日常工作数据、单价、合同文件处理，以及领导临时安排的事务。 任职要求： 1、有独立开发客户经验或办法； 2、能够分析市场动态，制定市场拓展方案；‌ 3、具备商务洽谈技巧和礼仪，能够处理复杂的商业合同和项目招投标； 4、对新产品或服务有快速学习能力，适应市场变化； 5、具备创新意识和实践能力，能够提出有效的业务拓展方案； 6、具备驾驶技能C2以上，以便进行现场拜访和项目跟踪； ‌熟练使用办公软件‌：如Microsoft Office等，以便高效处理日常工作