一、薪酬待遇及福利： 新手培养期（最长3个月） 本科学历综合最高9000元 大专学历综合最高8000元 大专以下综合最高7000元 薪酬福利包括底薪补贴、行动量化绩效、职务绩效 发展期（3个月后） 重新定岗底薪补贴4600-7500元 + 业绩奖55%-80% 薪酬内容包括底薪补贴、行为量化绩效、业绩奖 入职满1年 经纪人近一年平均月薪22375元 店长近一年平均月薪27978元 老员工一对一带教和免费培训 五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游 12项带薪福利：生日假、病假、哺乳假、随心休假、健康体检、体检日、家长日、孝顺日、相亲日、恋爱假、精英假、公益假 二、岗位要求（20-40岁）： 形象良好，有事业心 有上进心，想挑战高薪 愿意学习，有团队意识 三、工作职责： 获取和整合社区楼盘及商圈信息，提供置业前期信息服务 负责房源开发与维护，使用乐有家APP，为交易双方提供房产交易服务解决方案 搭档作业，降低交易成本，控制风险，定制置业规划，建立长期合作关系 （无经验者均可带教） 四、上班时间： 前三个月：早九晚九，中间休息三小时，月休6天 三个月后：可选择早九晚九或早九晚六，月休6天或8天 法定节假日按国家规定，轮流调休 五、晋升途径： 置业助理 → 置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副经理 → 营销副总裁 → 营销总裁 六、公司简介： 乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，打造线上线下一体化的E2E智能生态系统。

依托自身新房/二手房业主资源，做简单资源引荐、资源互通。 无需推销、无需跟进、不影响本职工作、全程副业操作。 主要对接：业主收房后全屋定制、家装配套需求。 合作优势 1、纯副业增收，时间自由、无压力、不坐班 2、只做，不用谈单、不用售后 3、长期稳定合作，结算及时透明 4、双向资源互推，互利共赢

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，提供宿舍，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1.大专及以上学历 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求） 2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 5.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务; 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易; 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道] 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!①新手培养期: A0-3薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效; A0-2薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效; A0-1薪酬7000元:底薪补贴绩效4000+3000职务绩效; ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳A1 (4600)-A7(11000)+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租 房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、 2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎你~

岗位职责: 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务; 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客 户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统; 3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理接受上级工作指导与安排; 5、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【薪资构成】 ①新手保护期 本科薪酬9000元（底薪补贴5000+1000量化+职务绩效3000） 大专薪酬8000元（底薪补贴4000+1000量化+职务绩效3000） 高中薪酬7000元（底薪补贴3000+1000量化+职务绩效3000） ②发展期：经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，底薪补贴4600-7500+超高业绩奖核算比例55%-80%： 【岗位亮点】 特点一：薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布。80%入职一年以上的人月收入在2万以上；入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元！ 特点二：环境氛围，我们团队氛围已经完成职场整顿！我们是完成了职场整顿的新营销团队，平时销售团队吃吃喝喝在所难免，而我们这边不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬，一共有三不用，同时我们还有三反对，反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 特点三：能力/实力上，我们的市占率和人均收入同步遥遥领先 特点四：发展空间，可以实现零成本内部创业 【员工晋升】每月一次晋升竞聘机会 专业经纪人路线：置业助理—置业顾问—置业经理 管理层路线：置业助理—店长—营销总监—营销副总裁—营销总裁 【工作的具体内容】 1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道，开发和维护房源/客源； 2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理； 【应聘方式】可线上线下面试 有意者请将个人简历在聊天框进行投递！我们会在收到您的申请后尽快回复

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力 5.维护老客户关系，挖掘转介资源，促进二次成交与口碑传播 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感与执行力突出 4.熟悉本地房地产市场及政策者更受青睐 5. 持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与项目营销推广活动，协助组织客户沙龙、开放日等线下活动 4. 定期维护客户资源库，建立长期信任关系，挖掘转介与复购机会 5.协同策划、案场及物业团队，保障客户购房体验与服务品质 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 具备房地产销售意识，有置业顾问或相关行业经验者优先 3.学习能力强，能快速掌握项目规划、产品优势及区域发展信息 4.目标感强，抗压能力好，具备团队协作精神与客户服务意识 5. 普通话标准，熟练使用办公软件，接受弹性工作安排

1、深圳各新盘房产销售、置业顾问、离职销售人员资源对接、长期合作； 2、利用日常客户资源做轻量，无需推销、无需跟进、无压力； 3、承接新房业主装修、柜体定制需求资源互换，双向引流、互利共赢； 4、长期稳定副业增收，适合手上有新房客户、收房业主资源的从业者。

高铁加水岗位工作地址:高铁首月2200｜次月5980｜三月6900～7900免费住宿高铁加水50岁以下

电工大工42/h，一个月宿舍5公里路补5/天，饭补30设备简单

电工大工工作地址:深圳龙华项目40元每小时，工期长面试带工具

电工中工工作地址:深圳龙华项目34元每小时

【招聘单位】：向前科技小镇【招聘岗位】：正式入库专员【工作要求】：25-40岁之间，男女不限，需要会电脑，之前做过优先【薪资待遇】：4000-8000不等，购买社保【工作内容】：负责货物质检，扫码入库登记，需要加班，加班有加班费【联系电话】：

1.我爱我家是上市的直营公司，培训系统，更快上手 2.客户，房源多，成交机会大，你只需要联系客户出来看房就好，有师傅，领导一对一辅助。 3.工资上限高，发工资准时，弹性工作 4·所在区域近西湖，重点学区，客户精准，总价高，更易赚钱。

招聘置业顾问。薪资为3000-5000元/月。年龄要求在40-60岁之间，能力强者可适当放宽。有无经验皆可，有工作经验者优先。工作时间为9:00至16:00，周末及国家法定节假日休息。

【急聘置业顾问】高薪房产销售，有无经验均可 门店自然到访客户，不用自己苦拓客 新人专属带教，小白快速上手开单 薪资：无责底薪+高提成，奖金多，多劳多得 晋升透明：顾问→主管→经理 日常负责客户接待、楼盘讲解、跟进成交、维护老客户转介绍 能接受周末轮班，目标感强想挣钱

周口市区楼盘招人啦！线上置业顾问，招3-5人零基础可做，公司带薪培训薪资面议，待遇优厚联系方式：（微信同号）

1.负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的相关咨询服务。 2.根据公司现行渠道开发客户与房源。 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售，二手房买卖，豪宅销售，房租租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进，银行按揭和房屋过户手续办理等后续服务工作。 您将获得： 1.优越的薪酬福利。 2.快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班，进阶班，精英班，储蓄干部班等。） 3.公平公正的晋升机会。 4.健康积极的工作氛围（选择我爱我家，就是选择一份积极向上的生活态度。） 薪酬福利： 1.底薪试用期无责，底薪3000~5000元，职级越高底薪越高，每季度一次加薪机会，公司80%的人，三个月后收入超过6000，50%的人收入超过10000。 2.提成整体提成水平高于其他行业并高于同行，其他企业转正员工月均收入8000~15,000，众多员工月薪超过30000。 3.福利五险一金，交通补贴，带薪年休假，生日礼券，高温福利，过节福利，老员工福利，各种激励项目（轿车 iPhone，笔记本电脑，名牌服装，电动车，国内外旅游等。） 4.晋升每季度一次晋升机会，30岁当总监不是梦。 5.爱心基金为您和您的家人健康保驾护航。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成个人月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场推广活动，提供一线客户声音与竞品反馈 5.接受业务培训与话术优化指导，不断提升沟通技巧与销售能力 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基本电脑操作与办公软件使用能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的销售工作环境 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观

福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！心动不如行动想投递直接私聊~！速速 你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的缘分即将开始，因为： 我保证，加入乐有家不会让你失望！ 心动不如行动上，快投简历吧 【工作地】深圳均可，就近安排，减少通勤时间 【薪酬福利】 薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 五险一金、节假日礼品、定期团建、带薪假、提供住宿、免费专业培训带教 【工作内容】 1.熟悉附近小区环境和责任楼盘，方便带客户看房； 2.学习业务制度和合同签署流程； 3.完成上级交代的其他工作。 【晋升路线】 1.置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁 2.每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历等，入职满一个月即可参加竞聘） 7天做店长，3个月做副总，只要你想，我们就敢用！ 不招熟手，只聘新人，培养自己的营销干部 我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀! 员工富公司富，员工强公司强。 （由于最近面试高峰期简历不能及时处理，造成不便请谅解！可提前互换电话预约面试，主动联系者优先安排！）

1. 负责来访孕妈及家属的参观接待，讲解月子房户型、服务套餐、医疗配套及特色项目（如产康、月子餐等）。 2. 根据客户需求（如预算、预产期、特殊护理要求）推荐匹配方案，完成月子房预订及合同签订。 跟进意向客户，通过电话、微信等方式维护关系，促成订单转化。配合店庆、节日等节点执行促销活动（如早鸟价、团购优惠）。 3. 客户关系维护：对接已签约客户，协调入住前事项（如入住日期、房型确认、待产包提醒）。入住期间定期回访，协调客诉问题，提升满意度以推动老客转介绍。协助处理退住后的续住或产康项目二次销售。 任职要求 · 1年以上销售经验（母婴、房产、婚庆、医疗美容等行业优先）； · 熟悉本地孕产人群痛点，具备共情能力与谈判技巧； · 能接受周末及节假日轮班（客户看房高峰期）； · 有孕妈社群资源或医院妇产科渠道者优先。

岗位职责： 1. 负责跨境卖家服务、财税代理、电商平台店铺注册等的客户开发、意向跟进及商务洽谈。 2. 完成产品讲解、方案匹配、合同签约及回款，达成个人销售目标。 3. 维护老客户，挖掘续单、增购及转介绍资源。 4. 服从团队管理，按要求上报客户数据，配合完成团队业绩指标。 任职要求： 1. 学历不限，有ToB销售、企业服务、财税/跨境行业经验优先。 2. 沟通表达良好，有目标感、抗压能力强，愿意主动开发客户。 3. 做事踏实有执行力，具备团队协作意识。

关于我们 绿吧智能深耕自然之光氛围灯细分领域，拥有自主研发能力和成熟供应链，海内外专利达到86个以上，长期服务国内外品牌客户。 我们不做同质化的灯，只做有情绪、有美感的光。产品畅销110+国家，新业务线拓展在即，急需想把事做成、想和品牌一起成长的你加入。官网：www.greenbar.com.cn 在这里，你要做的是 1. 开疆拓土——主动开发跨境平台、品牌方、礼品渠道客户，让绿吧进入更多视野。 2. 深度链接——理解品牌客户的真实需求，用专业方案促成合作。 3. 全程把控——从1688询盘到订单落地，把每一个环节都跑通跑顺。 4. 长期经营——用心维护客户关系，让复购成为习惯。 5. 反哺产品——把你的市场洞察带回内部，一起优化产品与策略。 我们期待这样的你 1. 1年以上B2B大客户销售经验，灯具或消费电子背景优先。 2. 有独立开发客户的能力，谈判不怯场，维护有耐心。 3. 自驱力强——不需要被推着走，自己就有冲劲；目标感强——想在优质平台上做点成绩出来。 4. 有跨境平台或礼品渠道资源？直接加分。 我们能给你的 1. 底薪6K-12K（可谈）+ 高提成（毛利8%-20%），收入无上限。 2. 五险一金入职即买，大小周休息，带薪年假，节日福利，生日会，……保障到位。 3. 冰箱微波炉自由，羽毛球登山旅游随便玩，氛围好得像第二个家。 4. 双通道晋升路径，系统的销售培训，和一个让你尽情发挥的舞台。 如果你也想用光点亮更多人的生活，绿吧等你归队。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境

一，[岗位职责]: 1，根据公司分配的片区保险公司客户名单负责线下的客户关系建联，做好客户经营以及售后服务响应； 2，为公司的优质新老保司客户及提供会销旅游服务，深度挖掘客户需求，帮助客户进行产品选择，做客户的"私人专属顾问"; 3，负责维护名单内优质客户，促进客户与公司之间活跃度以及保持长期稳定的合作关系； 4，依托保司内部的资源，积极开拓新客户，达成个人和团队的销售指； 5，了解市场状况及竞争对手情况，制定协助制定及实施销售策略。 二，[岗位要求]: 1，男女不限，年龄在28-45内，大专及以上学历，有寿险销售或培训2年以上从业经验; 2，有一定的抗压能力以及优秀的沟通表达能力，思维清晰，具有较强的文字和演讲表达； 3，为人勤奋，学习能力强，能快速掌握产品信息，心理承受能力强，能应对挑战。 三，[福利待遇] 1，薪资构成：固定薪资+续收津贴+提成+每月激励方案奖+单单奖加佣； 2，薪资分布：职工薪资在5k-10w之间/月，平均2w以上/月； 3，享有综合福利保障，超长带薪年假，法定假日； 4，工作时间：9:00-18:00，月休8天以上； 5，方案奖励+礼品福利+员工生日派对+旅游团建； 6，年度旅游：公司给予优秀员工公费旅游的机会。 四，[公司支持] 1，公司给予专业系统化的培训； 2，每月多次行业大咖出场支持； 3，一手资源，不卖团不转团。

岗位职责： 1. 负责全屋定制产品的客户接待 2. 主动开发新客户，维护老客户关系，完成月度/季度销售目标 3. 跟进订单全流程，确保交付质量与客户满意度 4. 参与门店日常运营，及时反馈市场及客户需求信息 5. 配合公司开展促销活动，提升品牌认知度与终端转化率 任职要求： 1. 对家居行业有热情，具备销售意识与服务意识 2. 沟通表达能力强，能快速建立客户信任，抗压能力好 3. 有家装、建材、定制家居类销售经验者优先 4. 有行业经验、熟悉宝安楼盘的优先

岗位职责： 1. 负责商城日常维护和管理，上下架产品； 2. 负责后台信息回复，促进业绩目标达成； 3. 负责持有微信账号的接粉和销售； 4. 完成每日数据统计和汇报 任职要求： 1. 有AI使用经验、微商经验和有销售经验者优先； 2. 有客户服务精神，以客户为本； 3. 有较强的执行力和韧性。 工作时间： 1. 单休 2.早班：10:00-20:00，晚班：13:00-22:00 待遇与福利： 1. 收入无上限，底薪+提成+超额分红； 2. 公司团队年轻化，无复杂办公流程； 3. 公司每周5天小厨房晚餐。

集团公司成立三年目前已有1000名员工购买豪车BBA以上！(可到公司验证) 薪资：按单日结（不拖不压）分为3档:29800/提1万，59600/提17500元，119200/提3.5万，综合收入：30000以上，普通商务经理平均收入3-5万，高级商务平均收入5-8万，商务精英平均收入10-30万以上，管理层3~50万，目前在岗人员收入情况(可到公司验证) 发展:一站式解决职业生涯，商务-总监-运营部-总经理（分公司老板） 全国分布33家公司，龙华清湖办公场地，特此招贤纳士欢迎加入。[握手][握手][握手]

乐有家总部第一实验基地诚聘优秀毕业生 营销管培生： 1.深圳：大专6800，本科7500无责底薪，提成 55-80% 3•还有长沙，贵阳，武汉，天津，南昌，济南，重庆，昆明。上海，乌鲁木齐等152个城市任你选择人事行政专员（深圳） 底薪4500+300/人招聘绩效奖+带组奖，均薪6K 联系人：雷燕星 电话： 微信欢迎添加主动咨询，优先安排面试） 晋升机制： 每月一次晋聘，12个月均可升职加薪成功总是给主动的人准备 乐有家大学生团队学姐致最可爱的你！ 既然选择了远方，那便只顾风雨兼程！