岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规与公司用车管理制度，如实记录行车日志及费用明细 4. 协助处理临时性事务，如文件传递、简单行程协调等，展现良好职业素养 5. 保持得体仪容仪表与沟通礼仪，维护企业专业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3.具备基本服务意识与应变能力，能适应弹性工作时间及短途出差 4.无违法犯罪记录，征信状况良好，服从管理安排 5.学历不限，具备良好沟通能力与责任心者优先

岗位职责： 1.负责商务车日常接送任务，安全、准时、高效完成高管、客户及员工的出行服务 2.做好车辆清洁、保养与例行检查，确保车况良好、证件齐全、保险有效 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车里程、油耗及用车情况 4. 配合完成临时调度任务，如机场接送、异地出差、活动保障等 5. 保持职业形象，礼貌待人，具备基本商务礼仪与应急沟通能力 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通违法记录 2. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患，能适应弹性工作时间 3.具备良好的服务意识与责任心，性格稳重、细心、保密意识强 4. 无犯罪记录，征信良好，能提供无犯罪记录证明及体检报告 5. 有高端商务车或企业专职司机经验者优先

岗位职责： 1. 负责商务接待、客户接送及日常通勤等安全驾驶任务 2. 熟悉城区道路及常用目的地，合理规划行车路线，确保准时准点 3. 做好车辆日常清洁、基础检查与保养，及时报告车辆异常情况 4. 礼貌待人，注重服务细节，维护企业良好形象 5. 配合完成临时调度安排及其他交办事项 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通违法记录 2. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病 3. 形象端正，沟通良好，具备较强的服务意识和责任心 4. 无犯罪记录，征信良好，能接受背景调查 5. 学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航软件

岗位职责： 1. 负责公司高层领导日常商务出行接送，确保准时、安全、舒适 2. 熟悉本地及周边主要商务区域路线，合理规划行车路径，高效完成行程任务 3. 做好车辆日常清洁、保养与基础检查，保持车况良好，及时报修异常情况 4. 遵守交通法规及公司用车管理制度，杜绝酒驾、疲劳驾驶等违规行为 5. 具备基本商务礼仪素养，言行得体，保守工作秘密，维护企业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，无重大交通违法记录，驾龄3年以上优先 2. 形象端正，品行良好，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 能适应弹性工作时间，服从工作安排，责任心强、踏实稳重 4. 了解基本商务接待礼仪，有企业高管司机经验者优先 5. 缴纳五险，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患

一、岗位概述 主要负责雇主商务、私人及家庭出行驾驶及专属车辆管理，兼顾居家日常杂务辅助；岗位核心要求：安全规范驾驶、严守隐私保密、服务细致周到，高效完成后勤辅助工作。 二、主要岗位职责 1、负责雇主商务出行、私人出行及家属接送服务，提前规划最优路线，平稳合规驾驶，全面保障出行安全与时效。 2、负责车辆日常出车前/收车后检查，做好车辆内外深度清洁，保持车内无异味、无杂物，维持良好用车环境。 3、统筹车辆定期保养、年检、保险续保、违章查询及处理等工作，合规管控车辆。 4、严格恪守职业保密纪律，对雇主行程轨迹、商务谈话、个人及家庭隐私信息严格保密，不打探、不议论，坚守职业边界。 5、兼顾居家辅助杂务，负责居所绿植维护、家居简易维修等日常后勤工作，配合雇主交办的临时性事务。主动观察需求，做事勤快有眼力见。 三、任职要求 1、年龄30-45周岁，身体健康、品行端正，有高端家庭服务经验者优先。 2、持有C1及以上有效驾驶证，实际驾龄10年及以上，无酒驾醉驾、无重大责任交通事故及严重违章记录。 3、保密意识、服务意识强，口风严谨，服从工作安排。 4、具备绿植养护、居家简易维修实操能力，日常工作主动细致。 原标题：《家庭司机》

岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成接送服务，熟悉城市道路及主要地标 2.做好车辆日常清洁、检查与基础保养，确保车况良好、设施齐全 3.礼貌待客，主动协助乘客搬运行李，妥善处理乘车过程中的各类咨询与需求 4.遵守交通法规及行业管理规定，无重大交通违法记录和责任事故 5.配合公司调度安排，及时响应订单，保障运营服务质量和乘客满意度 任职要求： 1. 持有有效机动车驾驶证（C1及以上） 3.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的疾病史 4.无暴力犯罪记录，三年内无重大交通责任事故 5. 学历不限，具备良好沟通能力和服务意识

请勿直接打电话！！！直接打电话的一律不再考虑！ 岗位职责: 1. 负责日常出行的驾驶任务，确保行程安全、准时、顺畅； 2. 做好车辆的日常检查与维护，保持车况良好及车辆清洁； 3. 遵守交通法规，杜绝违章驾驶行为； 4. 严格保守乘车人员相关信息及行程安排，恪守职业保密原则。 福利待遇: 1. 五险一金、带薪休假:享受国家法定节假 日、婚假、产假、丧假、年假等。 2. 提供午餐(小食堂) 任职要求： 1. 持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能，无重大交通事故记录； 2. 责任心强，工作踏实，具备良好的服务意识和职业操守； 3. 能适应灵活的工作时间安排，接受偶尔夜间或临时出车任务； 4. 为人稳重，注重个人形象，无不良嗜好。 原标题：《商务车司机(老板司机)》

岗位职责： 1. 负责公司商务用车的日常驾驶与安全行驶，保障领导及客户出行高效、准时、舒适 2. 做好车辆清洁、保养及基础检查，及时报修异常情况，确保车况良好 3. 配合完成接待、会议、差旅等公务用车任务，熟悉常用路线及停车信息 4. 妥善保管车辆钥匙、证件及随车物品，遵守交通法规及公司用车管理制度 5. 协助处理简单行政事务，如文件递送、临时采购等，服从工作安排 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通事故记录 2. 形象端正，服务意识强，具备良好的沟通礼仪和保密意识

特别说明：(有心做请投简历)！如果合适会在第一工作时间联系您,不打扰您宝贵的时间！ 【日常职责】 · 负责公司日常商务接待接送任务 · 保障车辆整洁安全，按时完成出车任务 【职位要求】 · 持C1驾照，驾龄1年内 · 无酒驾、重大交通事故记录，无一次性扣12分违章 · 熟悉商务接待礼仪，服从安排，服务意识强 · 公司提供车辆，无需自备 【工作时间】 · 无固定时间，具体班次面议，做六休一 【薪资福利】 · 综合月薪9000-15000元 · 五险一金｜包住｜包吃｜周末双休｜交通补助｜加班补助 原标题：《老板日常商务接待司机》

岗位职责： 岗位职责 1. 主要负责老板日常出行接送，商务会见、客户拜访、机场高铁站接送，商务应酬出行； 2. 出车前检查车辆状况，定期保养、清洗车辆，保持车内整洁； 3. 熟悉深圳路线，按时准点接送，严格保密老板行程与谈话内容，守口如瓶； 4. 服从安排，爱惜车辆，遵守交通法规，无不良驾驶习惯。 任职要求 1. C1驾驶证，多年商务小车驾驶经验，无重大交通事故记录； 2. 年龄21–59岁，形象端正，举止有礼貌，懂商务礼仪； 3. 稳重细心，时间观念强，不路怒，保密意识强； 4. 熟悉深圳及周边路况。 薪资福利 月薪8000-10000元，包住，缴纳保险，享有高温补贴；

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岗位职责：一人兼顾工地现场安全管理+全套工程资料。负责现场安全巡查、隐患排查维护；编制汇总安全资料、施工资料；对接甲方资料员，报送报验资料，资料归档组卷，配合各项检查。 要求：有工地资料+安全管理经验，熟练Excel，细心负责，有安全员证优先，驻项目。 工作地点：深圳，薪资面议。

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作认真负责，具备良好的沟通表达能力 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 有餐饮行业经验者优先，接受应届毕业生

小区鲜奶配送员 稳定片区配送，轻松好上手! 负责1-3固定小区鲜奶配送，路线集中不乱跑，无需四 处奔波找单 日均单量50单左右，客群稳定、配送顺畅，熟手更快 完工 薪资待遇优厚: 一 单价7-9元/单，多劳多得 日薪可达300-400元 - 月薪8000+，(可提前预支)上不封顶

岗位职责：安全驾驶公司车辆，车辆公司提供 岗位要求：年龄满21-60岁，有2-3年驾龄，开车熟练优先 工作时间：8-9小时，时间自由安排，月休四天 福利：综合薪资8000-12000/月 待遇：房补，餐补，五险、绩效补贴

你好，招景区接送司机 岗位要求：驾照3年，没有酒驾，没有犯罪记录 纯开车，根据公司安排出车接人，每天上班8到10小时，上六休一 重点：没有押金，没有租金，没有保证金，公司安排哪里跑哪里就行 保底收入7800加上提成，一个月9000-12000以上没问题 长期，短期都可以做，离职没有任何违约责任，收入也是正常结算

招给公司开车的小车司机，管住，五险一金

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任职要求： 1. 驾驶技术熟练，具备良好安全驾驶意识 2. 善于沟通，具备服务意识和团队协作能力 会开车 驾驶技术好，可以全职，兼职 早九晚六，上六休一 入职要求：年龄21-59周岁，驾驶证满一年以上，没有酒驾，案底，一次性

一、薪酬福利 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，工作生活两不误 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁

招聘房地产销售顾问，有无经验都可以，新手代教，可以快速上手

底12500+周结！公司全包维保，免费办证。22-59岁可做，月奖3000起！综合15000-18000+ 平台派单 上岗前会有简单的培训 我们正在寻找专职的网约车司机，为乘客提供安全、舒适的出行体验。 工作内容： 1. 根据平台派单，接送乘客； 2. 维护车辆整洁，确保乘客舒适体验； 3. 提供优质服务，处理乘客的合理需求。 岗位要求： 1. 持有效驾驶证，驾驶经验丰富； 2. 无不良驾驶记录，遵守交通规则； 3. 善于沟通，能处理突发状况；

岗位职责： 1.负责房地产项目的客户接待、需求分析与房源匹配工作 2.开展楼盘推广、带看讲解及交易流程跟进，促成买卖/租赁成交 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会 4.及时录入并更新客户与房源信息，确保系统数据准确完整 5.协同团队完成市场调研、竞品分析及销售策略执行 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能承受一定业绩压力 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 无经验者可提供系统培训，欢迎应届毕业生应聘 5. 遵纪守法，诚信正直，认同房地产行业服务价值

乐有家总部第一实验基地诚聘优秀毕业生 营销管培生： 1.深圳：大专6800，本科7500无责底薪，提成 55-80% 3•还有长沙，贵阳，武汉，天津，南昌，济南，重庆，昆明。上海，乌鲁木齐等152个城市任你选择人事行政专员（深圳） 底薪4500+300/人招聘绩效奖+带组奖，均薪6K 联系人：雷燕星 电话： 微信欢迎添加主动咨询，优先安排面试） 晋升机制： 每月一次晋聘，12个月均可升职加薪成功总是给主动的人准备 乐有家大学生团队学姐致最可爱的你！ 既然选择了远方，那便只顾风雨兼程！

【工作内容】 工作内容和传统大家理解的房产销售有很大的不同，不需要发传单，不需要每天打很多电话，更不需要陪客户业主吃饭喝酒！ 我们的工作主要头说是通过线上网络发布房源信息，如果有客户进线咨询，我们就会一起解答，如果有客户想落地看房，我们就会带他到附近的小区看房，主要的工作模式就是室内外相结合

工作内容： 打破传统销售性质，不需要喝酒应酬，不需要地堆，不需要纯电销模式，更多的是通过线上线下结合，组团合作，网络推广，有导师免费带教。 1.线上引流：负责在小红书、抖音、快手等互联网平台发帖，吸引潜在客户。 2.客户沟通：通过电话联系业主，了解需求并匹配资源；与意向客户线上聊天，解答咨询。 3.带看服务：为有看房需求的客户安排并陪同看房，提供专业引导。 4.商务谈判：负责与客户进行商务谈判，推动合作达成。 5.学习成长：前期以门店培训学习为主，在工作中积累沟通技巧，掌握问题处理思路，凭借个人能力获取高薪。 薪资待遇： 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解決方案，上班时间灵活多样，周未双休、单休、调休任你选，工作生活两不误。如果是置业助理岗，底薪补贴（含行动量化绩效、职务绩效）都是15号发放； 培养体系： 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为营销总裁。 公司介绍： 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技"等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理金融服务等领域，获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“最具影响力雇主”等殊荣。

岗位职责： 1.专业咨询：为全国范围内有意向出售房产的业主提供专业的咨询服务，精准把握客户需求，提供专业市场分析与建议。 2.合同签署：与客户进行深入沟通，成功签订房屋托管销售合同，确保双方权益。 3.渠道对接：有效对接并维护各大地产中介、线上平台等销售渠道，拓宽房源曝光度，加速房屋销售进程。 4.团队管理：领导并激励销售团队，制定销售策略，优化销售流程，确保团队业绩目标达成。 任职要求： •经验要求：拥有6年以上房地产买卖服务行业经验，且在门店担任过店长或更高级别管理职位。 •领导能力：具备出色的团队管理和领导能力，能够带领团队克服挑战，持续成长。 •业绩导向：过往业绩优异，有成功带领团队完成高难度销售任务的记录。 • 沟通能力：优秀的沟通技巧和人际交往能力，能够与客户及团队成员建立良好关系。 •市场洞察：对房地产市场有敏锐的洞察力， 能准确判断市场趋势，制定有效的销售策略。 收入待遇： •底薪：8000元/月（税前） •综合收入：根据个人能力及业绩表现，综合月收入可达20,000-50,000元不等。 • 福利：享受五险一金、带薪年假、节日福利及不定期团队建设活动等。 加入我们，您将获得： •一个展现自我、实现职业梦想的舞台。 •与一群志同道合的伙伴共同成长的机会。 • 行业内领先的薪酬体系，让您的努力与回报成正比。

一、岗位职责 1.负责区域内房产房源开发、维护，对接业主获取真实房源信息，完成房源勘察、信息录入与更新； 2.接待客户咨询，精准匹配客户购房/租房需求，推荐合适房源，陪同客户实地看房； 3.跟进客户意向，协调买卖/租赁双方沟通，推进议价、签约、过户等全流程交易落地； 4.维护客户关系，挖掘老客户复购及转介绍需求，拓展新客户渠道（线上平台、线下社群等）； 5.熟悉区域房产市场动态、政策法规，定期反馈市场数据，助力团队调整营销策略。 二、任职要求 1.年龄18-60岁，学历不限，有无房产销售经验均可，应届生/行业新人可提供系统培训； 2.沟通表达清晰，亲和力强，具备较强的客户需求洞察能力与谈判促成能力； 3.目标感明确，抗压能力强，能接受弹性工作，有积极主动的销售心态； 4.熟悉本地房产市场优先，具备客户资源或销售相关经验者优先； 5.诚实守信，责任心强，认同行业规则与团队协作理念。 三、薪资福利 1.薪资结构：无责底薪+高额提成（上不封顶）+开单奖励+月度/季度奖金，新手平均月薪8k-15k，资深销售月薪20k+； 2.福利保障：五险一金+法定节假日+带薪年假+节日福利+定期团建+年度体检； 3.成长支持：新人一对一带教+专业技能培训（市场、销售、政策）+清晰晋升通道（销售→销售主管→销售经理→区域负责人）； 4.其他福利：免费房源资源支持+线上平台流量扶持+舒适办公环境+弹性打卡。 四、工作地点 XX市XX区（就近分配，覆盖区域内核心商圈与热门小区） 五、应聘方式 1.简历投递：（邮件主题注明“房地产销售+姓名+应聘区域”）； 2.联系电话：（微信同号，可直接添加沟通）； 3.面试地址：XX市XX区

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高9000元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇：    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案    上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善    拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！  明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色    集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 联系方式：黄经理：（WX同号）