岗位职责： 1. 负责董事长日常通勤，商务接待等驾驶任务，确保行程安全、准时、舒适 2. 做好车辆日常检查、清洁保养及基础故障排查，保持车况良好、车容整洁 3. 遵守交通法规及公司用车管理制度，无重大交通责任事故记录 4. 服从工作安排，具备一定应变能力，能适应临时性加班或短途出差 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，无重大交通违法记录 2. 形象端正，服务意识强，具备良好的沟通礼仪和职业素养 3. 熟悉主要道路，具备较强的安全驾驶意识和应急处理能力 4. 学历不限，身体健康，能适应弹性工作时间 原标题：《商务车司机》

岗位内容： 1. 负责车辆日常维护和保养，确保车辆安全可靠； 2. 满足董事长对于出行的需求和商务应酬接待，准时高效完成任务； 3. 遵守交通法规，确保行车安全，保持良好的驾驶习惯； 4. 完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 有驾照（C1）并驾驶熟练，擅长使用手机导航软件； 2. 熟悉车辆保养及检修一些基本常识； 3. 具备良好的服务意识，能够与领导和客户沟通顺畅； 4. 认真负责，工作态度端正，注重细节。 原标题：《董事长司机》

.安全、准时、高效地完成商务接待、高管通勤及客户接送等出车任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查与保养，确保车况良好、车容整洁 3. 妥善保管车辆证件、油卡及随车物品，做好行车记录与费用台账 4.遵守交通法规及公司用车管理制度，严守保密要求，维护企业形象

【工作内容】 开车就行 【要求】 • 年龄21到59岁，能开车就行； • C1驾照，驾龄1年以上； • 人踏实、靠谱、守时。 【待遇】 底薪8500+包住，公司提供车，干活简单，收入稳当。

任职要求：C1及以上驾照，驾龄3年以上，驾驶技术娴熟，无重大违章事故。工作内容为日常车辆驾驶、短途出行接送、车辆日常养护。作息规律，岗位稳定，入职签订合同，待遇面议。

给公司开车，一人一车

招聘:网约车小车司机 要求:驾龄三年优先录取 车技好 能吃苦耐劳工资构成:底薪+完单数奖励+提成+平台奖励综合月收入8000-12000: 公司所配车型:，比亚迪，厂汽，吉利，威马，北汽等...新能源电车，合规营运车辆: 面试地址:龙岗横岗清水湾酒店一楼 福利: 公司提供宿舍，免费停车，洗车，充电桩公司有资深的车队，车管一对一服务司机，不管车子出现任何问题公司都会派专人处理，让您无后顾之忧。

1、年龄21-59岁，下列三年以上身体健康五官端正不良记录。 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章具有较强的安全意识 3、户籍、学历不限，公司注重个人能力。 所有车辆手续齐全，公司负责车辆的日常保养及保险 面试须知：面试请携带身份证，驾驶证原件能符合以上条件即可合作 原标题：《小车司机》

一、岗位概述 主要负责雇主商务、私人及家庭出行驾驶及专属车辆管理，兼顾居家日常杂务辅助；岗位核心要求：安全规范驾驶、严守隐私保密、服务细致周到，高效完成后勤辅助工作。 二、主要岗位职责 1、负责雇主商务出行、私人出行及家属接送服务，提前规划最优路线，平稳合规驾驶，全面保障出行安全与时效。 2、负责车辆日常出车前/收车后检查，做好车辆内外深度清洁，保持车内无异味、无杂物，维持良好用车环境。 3、统筹车辆定期保养、年检、保险续保、违章查询及处理等工作，合规管控车辆。 4、严格恪守职业保密纪律，对雇主行程轨迹、商务谈话、个人及家庭隐私信息严格保密，不打探、不议论，坚守职业边界。 5、兼顾居家辅助杂务，负责居所绿植维护、家居简易维修等日常后勤工作，配合雇主交办的临时性事务。主动观察需求，做事勤快有眼力见。 三、任职要求 1、年龄30-45周岁，身体健康、品行端正，有高端家庭服务经验者优先。 2、持有C1及以上有效驾驶证，实际驾龄10年及以上，无酒驾醉驾、无重大责任交通事故及严重违章记录。 3、保密意识、服务意识强，口风严谨，服从工作安排。 4、具备绿植养护、居家简易维修实操能力，日常工作主动细致。 原标题：《家庭司机》

急招行政司机（深圳） 要求：C1驾照，3年以上驾龄，熟悉深圳道路，无重大事故及酒驾记录，25-45岁，为人稳重自律 工作：公务接送、车辆日常管理 薪资6000-8000，五险一金，节日福利，正常行政班，有少量加班

仓管面议1-3年仓库经验优先

深圳宝安机场招聘塔吊司机，月薪8000元，要求夫妻双方共同应聘，不接受单人司机。指挥岗位月薪7000元。十点后加班按每小时25元计算。在工资发放前可预支生活费。入职需携带三甲医院的合格体检报告。持有产业培训证者优先录取，证件类型不限，官网可查即可。女性年龄45岁以下，男性50岁以下，超出年龄范围者不予录用。

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供持续优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编写技术文档，支持项目交付及后期运维 任职要求： 1.电气工程及相关专业背景，大专以上学历 20~38岁 2.具备电气工程师相关工作经验，经验不限 3.熟悉国家电气设计规范及行业标准 4.能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

小厂招聘小时工包吃包住 每个月15号发工资，人走账清 招聘要求:18-40岁 男女不限 公寓宿舍，不扣水电费 免费3餐，加班餐免费，早，中，晚 每周有水果，牛奶一箱，生日有礼物

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2.编制并实施安全教育培训计划，开展新员工三级安全教育及特种作业人员专项培训 3.监督高风险作业（高空、有限空间等）审批与全过程管控，确保合规操作 4. 参与安全事故调查分析，制定预防措施并跟踪闭环，按时完成事故统计与上报 5. 配合政府监管部门检查，维护安全台账、应急预案及标准化建设资料 任职要求： 1. 持有有效的安全生产管理人员（危险化学品生产单位）证书或化工专业毕业资格者优先 2. 熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法规及行业安全标准 3. 具备较强的风险识别、应急处置与沟通协调能力 4.责任心强，原则性突出，能适应工地现场工作环境 5. 大专以上学历。48岁以下年龄 具制造业领域安全管理工作经验者优先 工资8K一1W 具体薪资面谈。 入职后购买社保。转正后购买公积金。包吃住。

招聘：司机一名要求:员工25-35岁之间有驾照性格好有上进心工作内容：偶尔接送客户 待遇：底薪三千没提成工作时间：8.30-121.30-6联系电话：（同）

招工1人|休息:一周休1天(月休4天)工作时间8:40~下午6点要求:年龄38岁以下，，有小车驾驶证福利:包中餐月工资:3800元左右一年13月薪电话:地址:柳州市柳江区毅德城15栋111号

行政司机1.大专及以上学历，C1驾照以上。2.品貌端正、为人正直、守时、无不良嗜好、机动性高、服从性强。3.3年以上实际驾驶经验，驾驶技术好、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。4.为人踏实，保密意识强、责任心强，退役军人、有工作经验者优先。1.接受领导和综合办公室的工作事务用车派遣，并准时出车，完成各项任务。2.协助车辆管理，办理车辆有关的手续事务，如年检、保险、油卡、税费等。3.对公司所有车辆进行不定期检查、定期维护保养，并做好相关资料数据记录保存。4.负责违章查询与缴纳违章罚款等手续的办理。5.事故、故障车辆的维修与保险理赔等工作事务。6.保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态。7.控制与报销车辆。薪资福利:5000-6000元/月（转正后税前工资）。招工人数:1人，添加时备注姓名+应聘岗位入职即与单位签订劳动合同，缴纳五险一金；公司为员工提供免费住宿及工作餐（2-4人间公寓房），免费提供宿舍到厂区往返通勤车；每年为员工安排职业健康体检，发放中秋、春节福利等；上升渠道通畅，为员工提供更多、更快的职业发展机会；交通便利，距离市区50公里、距离银川河东机场、高铁站30公里。注：公司无清真餐！工作地址:宁夏银川宁东能源化工基地化工新材料园区

招聘司机带车240不带车130工资日结感兴趣联系我

帮我家里人开车，认真负责，有时间观念 原标题：《商务车司机》

招聘销售8k-15k，招聘要求，有无经验都可，有经验优先

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与项目营销推广活动，协助组织客户沙龙、开放日等线下活动 4. 定期维护客户资源库，建立长期信任关系，挖掘转介与复购机会 5.协同策划、案场及物业团队，保障客户购房体验与服务品质 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 具备房地产销售意识，有置业顾问或相关行业经验者优先 3.学习能力强，能快速掌握项目规划、产品优势及区域发展信息 4.目标感强，抗压能力好，具备团队协作精神与客户服务意识 5. 普通话标准，熟练使用办公软件，接受弹性工作安排

岗位内容： 1.制定销售计划并完成销售目标； 2.筛选客户需求，提供优质的客户服务； 3.建立良好的客户关系并跟进客户； 4.完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1.良好的英语听说读写能力，流利的普通话； 2.较强的人际交往能力和表达能力； 3.具备耐心和执行力，具有较强的应变能力； 4.有销售或客户服务经验者优先。

1、负责公司航线航班产品的销售及收益管理工作； 2、负责对接外部下属销售单位，处理销售审核、进度监控、票务管理等工作； 3、负责对接外部销售单位的需求，并进行初步审核处理； 4、负责对接公司内部收益管理负责人以及销售管理负责人，进行相关信息传递及相应工作完成；。 5、负责本地及外地的外部销售单位的关系维护； 6、负责外部市场活动的策划及参与实施。 任职要求： 1、岗位招聘男女不限，年龄不限； 2、学历要求本科及以上，专业为营销管理、工商管理、旅游管理优先； 3、岗位对工作经验不做要求； 4、熟练使用电脑，熟练使用Office等办公软件； 5、工作态度认真，责任心强。

万科朴邻（租售中心）招聘： 无责底薪4200，转正后无责底薪2700， 市面上所有新房、二手、租赁均可做， 安居客//小红书免费提供且培训。 无责底薪/5号发薪/六险一金/开单假等 底薪＋提成。 早班8：45-18：00 晚班12：00-21：00 周五六通班。 请打： 岗位职责： 1.门店客户的接待与咨询； 2.开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息； 3.老客户回访，了解老客户的的投资动向； 4.维护端口信息，严格按照公司要求流程操作； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.为客户提供二手房买卖及租赁，新房渠道和权证代办等优质服务。 任职要求： 1.学历：无要求（大专及以上学历有补贴）； 2.沟通表达良好； 3.有较好的抗压能力； 4.有一年以上行业相关经验者优先； 5.工作地点：龙岗区万科公园里（南湾、布吉片区）。 其他福利： 1.享受公司节假日礼包福利及额外开单假期； 2.丰富多彩的员工活动； 3.内部员工可享受买房折扣福利； 4.享受获客端口补贴（安居客、抖音、小红书）； 5.入职购买五险一金。

美团上市公司招聘啦！！ 只要你热爱生活，喜欢吃吃吃那就快来加入我们！ 给你十个不可拒绝的理由 第一：工作氛围超级好，开心上班开心下班，加入我们从此不emo 第二：六险一金包括每年健康体检，还有你最爱的周末双休+节假日全休，还有什么理由拒绝！ 第三：超年轻的95后团队，成长空间大，晋升机会多，再也不用担心发展前景啦！ 第四：每天只要逛逛街就可完成工作！ 第五：每季度都有大型团建活动，夏天玩水冬天看雪！ 第六：美团所做的业务都是跟老百姓息息相关，能够造福大众，十分有成就感啊！ 第七：手把手教你如何做运营，能够更好的了解美团的运营流程。 第八：老板好，工资高，环境好，工作压力小，还能学习到很多餐饮知识！ 第九：就差一个你！快跟我交换电话让我悄悄告诉你！

你好，我们致力于服务中高净值人群 工作模式属合伙人制，高佣金，销售全球高端移民留学项目，客单价30-400万，提成20-45%，每单提成6万起无封顶 没资源也可以通过运营抖音，小红书等平台线上获客，有系统培训，也有业务经理带，可快速上手。 接受0经验，新人平均一个月左右能开单 工作时间:早10:00-晚17:00，午休2小时。时间灵活自由拒绝加班，周末双休

销售精英，多劳多得，上不封顶

岗位职责： 1、完成部门主管分配的销售目标。 2、根据合同交货及付款期按时督促货款交付。 3、与客户友好沟通，实时把握客户需求。 4、遵守国家法律和公司制度，严禁线下交易。 5、收集市场动态和营销信息，向部门主管提出改进意见和建议。 任职资格： 1、高中以上学历，经验不限； 2、有业务跟单及客服经验者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、良好的服务意识、耐心和责任心、工作积极主动。

一、乐有家青年干部培训班第三届人员选拔招募中 1、重大利好，2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、我们已经启动完成2届人才选拔，现在第三期人员选拔正在招募中...... 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ ③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！