【薪资待遇】 综合收入6000元以上，另享55%-80%高额提成，入职满一年的销售员工中，80%月收入达2万元以上，收入与付出直接挂钩，具体薪酬细节欢迎投递简历后电话详谈 【其他福利待遇】 1、办公地点可根据个人情况就近分配，无住所者公司提供住宿，实现拎包入住，轻松解决居住问题 2、享受五险一金、乐助金，定期组织团队建设活动，工作与生活平衡兼顾 4、享有带薪年假：入职满1年享5天，满5年7天，满10年10天 5、乐有家员工专属12项关怀假期（如随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等），外加节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等多项福利 【工作地点】 集团覆盖范围广，若已有租房可安排就近办公；需住宿者统一提供住处，深圳各主要区域均有布点 【岗位职责】 1、业务方向：专注深圳及周边热门区域的一手新房销售，同时覆盖全国多地房产项目，深入了解深圳各片区新盘动态，深耕一手房市场 2、线上运营：可通过小红书、抖音、乐有家网等平台发布房源信息，吸引客户咨询；也可在热销新盘现场进行直播讲解，推广新房源 3、线上接待：在APP内及时回复客户提问，跟进潜在客户 4、电话跟进：对接前期登记购房意向客户，核实购房资格，并推荐合适房源 5、实地带看：陪同客户前往开发商处实地考察一手楼盘 PS：区别于传统模式，团队以大学生为主，氛围轻松融洽，真诚简单，无需应酬饮酒，采用线上线下结合的多元化作业方式 【任职要求】 1、学历要求大专及以上，专业不限（欢迎应届生及课余时间充足的实习生加入） 2、能熟练操作电脑及常用APP软件 3、具备良好沟通能力，性格积极开朗；有强烈赚钱意愿，吃苦耐劳，抗压能力强，学习与适应能力佳 【上班时间】 1、每周休息1.5天，特殊时期排班灵活调整 2、法定节假日正常享受，等额调休，销售高峰期多创收，错峰休假出游，兼顾事业与生活品质 【晋升空间】 提供专业发展与管理双通道路径，职级晋升标准清晰，后备人才培养体系完善，助力下属成长是上级考核重点之一；职能与营销晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向拓展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线： 店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁

【薪酬结构】 有3个月的新手培养期，在这个期间没有业绩考核，只要认真完成自己的工作，积极行动就可以拿到不错的薪酬，统招本科9000大专8000（底薪补贴6000/5000＋3000职务绩效） 3个月以后你会对岗位有一个清晰的定位和了解，也会清楚自己适不适合这个岗位，如果你喜欢认可这个岗位，三个月后你会有个升职加薪机会，根据工作完成情况定薪，一般底薪补贴在6000、6800，7500，同时还有业绩奖，奖金最低按照55%来核算，10万业绩有4万左右提成，只要有能力业绩奖金都会比较高

【工作内容】 1、熟悉深圳各区域热门新房资源，根据客户需求高效精准推荐匹配项目，组织客户实地看房并推动成交达成 2、利用线上渠道如网络平台、电话沟通、小红书、抖音、闲鱼等自媒体形式开展新房项目宣传，提升客户咨询量 3、落实售后跟进服务，持续维护与拓展客户关系，提高客户满意度，增强企业品牌形象 【工作模式】 本岗位为半职能型半营销性质，日常需在门店进行线上信息发布，无需全天候外拓或频繁拨打电话；采用搭档协作、团队联动的服务新模式；聚焦大宗资产交易，涉及房产买卖，助力客户实现阶层跃迁，服务高净值人群，与优秀者同行；工作环境健康积极，无需烟酒应酬，不影响家庭生活，不损耗情感与身体；新人入职即有专人带教，全程指导成长 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验优先； 2、性格活泼开朗，富有热情，做事认真细致； 3、具备较强抗压能力，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通技巧； 4、认可企业文化理念，遵守规章制度，服从工作安排与管理 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【薪酬情况】 1、大专：最高可达A0-2档合计8000元：底薪补贴绩效5000元+职务绩效最高3000元 2、本科：最高可达A0-3档合计9000元：底薪补贴绩效6000元+职务绩效最高3000元 【工作时间】 可选择双休。前三个月为适应期，工作时间为朝九晚九点半（因新员工关键成长阶段晚间任务较重，故工作时长略长）；转正后业务熟练、业绩稳定，可自主选择朝九晚六点半（底薪略有下调，但设有绩效奖金，表现优异者收入依然可观，也可继续保留朝九晚九点半时段，转正后作息安排更具弹性）。 每周休息安排为周一全天及周二上午（通常每周享有一天半休息，亦可申请双休，相应减少半天加班补贴）。

德佑房地产公司招销售顾问，形象良好，有上进心，有责任心，吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责深圳商品房，房源的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态 4.参与制定销售策略，配合团队完成整体营销计划 5.定期汇报工作进展，做好客户档案及销售数据的记录管理 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，有积极进取的精神和较强的抗压能力 3.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的学习能力，能快速掌握产品知识和业务流程 5.工作地点在本地，能适应阶段性外出拜访客户

岗位职责：1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、邀约、带看、签约等全流程销售动作，达成个人业绩目标 3.参与项目营销活动执行，协助开展线上线下推广、客户拓客及社群运营工作4.定期整理客户档案及市场反馈，及时向主管汇报销售动态与竞品信息5.配合团队完成阶段性销售任务，积极参与案场培训与业务能力提升 任职要求：1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统化岗前带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神4.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑5.热爱销售工作，认同长期在房地产行业发展的职业规划

【您将获得的待遇】 1、本科薪资最高可达9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力； 2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利； 3、工作日安排灵活，周末可选择双休或单休，由你自主决定！ 【您的工作职责】 1、开展公司房屋租售业务的拓展、宣传，并完成既定销售任务； 2、根据客户实际需求，匹配合适的房源信息，并持续跟进，维护良好的客户关系； 3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作； 4、参与新房项目实地考察，达成销售指标，助力提升一手房市场占比； 5、协助营业部经理完成带看安排，提前与业主沟通并预约看房时间。 【您的成长支持】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关式考核体系，保障专业能力稳步提升； 2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月晋升副总，机会就在眼前； 3、纳入战狼团管理储备培养计划，由副总裁亲自带教，打造未来管理梯队。

深圳链家六大优势 1. 保障有厚度：提供六险三金、特色关怀、多元假期、提佣前置等全面福利，为员工筑牢职业保障底线。 2. 生活有温度：通过内部购房优惠、百大商户专享、节日生日礼遇等生活关怀，提升员工生活品质。 3. 发展有高度：拥有双轨晋升路径、公平选拔机制、赋能带教体系和即时荣誉激励，助力员工职业成长。 4. 科技有锐度：以先进工具提效、多元渠道获客、海量数据支撑、平台资源充沛，驱动专业服务升级。 5. 品牌有信誉：凭借政府社会认可、行业权威引领、服务承诺安心，树立卓越品牌口碑。 6. 城市有势能：依托深圳直营深耕的一线市场能级、直营规模优势、深度社区共建和专业国民信赖，共享城市发展机遇。 链家人才要求 1、年龄要求 无同业经验无销售经验的候选人:20岁-35岁 无同业经验但有丰富销售经验的候选人:20岁-40岁(含) 有同行业经验未长期脱离本行业的候选人:20岁-45岁(含) 2、学历要求 无同行业经验的候选人:统招大专以上学历 有同行业经验的候选人:大专以下 3、形象要求 五官端正、形象气质佳、沟通表达清晰、 能接受公司的着装要求 个人意愿强，能接受公司的工作安排 入职有师傅带教

乐有家深耕房产经纪行业，平台资源雄厚、客户流量稳定，搭建全流程新人带教体系，现专项招募退伍军人，助力快速转型，实现收入与能力双提升！ 岗位职责 负责新房、二手房买卖与租赁业务，挖掘客户需求并提供专业咨询；匹配优质房源、带看洽谈、促成签约；完成日常工作量化，维护客户关系、挖掘转介绍；学习行业政策与交易知识，提供合规置业服务。 任职要求 1. 退伍军人优先，年龄18-38周岁，学历、经验不限，房产小白可免费培训； 2. 执行力强、沟通顺畅，有目标感和抗压性，品行端正、诚信负责，认同多劳多得； 3. 具备服务意识，愿意长期深耕房产行业，有销售/房产经验者优先。 薪酬福利 综合薪资6000-11000元，上不封顶 1. 无责底薪3600-4000元，不与业绩挂钩，收入有保障； 2. 行动量化绩效最高2000元，多劳多得； 3. 超高业绩奖55%-80%，收益凭实力。 福利：专属新人带教、专业培训、团队团建、节日福利，晋升公平不看资历，全凭个人能力。 工作信息 工作时间：9:30-21:30 工作地点：深圳宝安就近分配门店，通勤便捷

要求 有工作经验

李朗珠宝园诚聘激光熟手5名 ，要求会打珠仔链，花丝炸珠，绕线，优先， 电话： 有意者来电详聊

深圳坂田牛肉火锅汤粉店 服务员，男女不限，（熟手） 工资4300到5800 炒锅7500到8500一个 年龄18到38 宿舍有空调洗衣机热水器 月休2天 包吃包住 黄小姐，（）

蛇口招A2，6轴马力师傅一名按趟 熟悉码头与珠三角

深圳福田招建筑承包,建筑木工,铝模

【深圳沙井项目】 钳工调试大工：44 元/时

民宿客服管理 + 线上新媒体推广（小红书/抖音/微信） 线上平台管理 + 线下客服对接 + 新媒体推广运营 岗位：民宿客服管理兼新媒体运营 工作内容 线上平台全流程管理 负责美团、携程、飞猪等民宿预订平台的日常运营，包括订单处理、房态维护、价格调整、评价管理、咨询回复，提升平台评分与入住率。 新媒体推广运营（小红书/抖音/微信） 独立负责民宿在小红书、抖音、微信朋友圈/视频号的内容策划、拍摄、文案编辑、发布与运营； 打造民宿打卡内容、房型展示、环境实拍、入住体验等短视频/图文，提升曝光与线上引流效果。 线上线下客服对接统筹 对接线上咨询客户，完成预订引导、入住须知、问题解答； 同步客人需求给线下保洁、维修、接待人员，确保入住流程顺畅、服务体验统一。 客户服务与口碑维护 处理入住中问题、客诉、突发情况，跟进差评优化，提升复购与转介绍； 建立客户档案，做好老客维护与活动通知。 数据统计与运营优化 每日统计订单、流量、推广数据，根据效果调整推广策略与服务流程。 任职要求 熟悉民宿预订平台运营规则，有客服管理或酒店/民宿相关经验优先。 会使用小红书、抖音、微信做内容推广，懂基础文案、拍摄、剪辑更佳。 擅长线上沟通，反应快、有耐心，能统筹线上线下衔接工作。 工作细致、责任心强，能主动推进推广与服务优化。 有一定审美，愿意学习拍摄、剪辑、文案编辑。 稳定性强，能长期稳定发展。 我们提供 薪资优厚，氛围轻松 管理岗，发展空间大 工作环境舒适 节日福利、团队氛围好 底薪：4000 + 提成 工作地点： 琶洲新村3栋 上班时间：9:00-18:00（单休）

岗位职责： 1.负责法拍房的推广，客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展邀约、带看及跟进服务 3. 熟练掌握项目规划、产品优势、价格政策及贷款流程，独立完成签约促成 4. 协同策划、工程、物业等部门，保障客户从认购到交付的全流程服务体验 5.定期复盘销售数据，优化话术与策略，持续提升个人转化率与业绩达成率 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏销售工作 3.具备客户服务意识，责任心强，目标感明确 4.有房产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 客户接待、产品讲解、签约跟进，开拓客户完成销售指标，维护客户关系参与案场活动 任职要求： 25-45岁，形象好善沟通，有房产销售经验优先，应届生可培养，目标感强能抗压 薪资待遇： 底薪4000-4700（含五险）+绩效，上不封顶 工作地址：遵义市新蒲新区中央公园玲珑府

工作内容： 1、客户把他们的闲置房或毛坯房托管给我们，公司统一设计装修成民宿在线上平台出租。根据公司提供的精准意向客户资源（不需要外出陌拜不需地推），与客户电话沟通，邀约到公司来洽谈合作，成交即可 2、开发新客户，维护与客户的关系，挖掘老客户的需求，完成公司目标业绩。 薪资待遇： 1、公司提供资源，让你轻松拿提成 2、底薪：1500基础工资++500全勤 提成：成交总额按提1% 开单奖励： 签一单奖励500/单 第二单奖励1000/单 第三单奖励1500/单 第四单奖励2000/单（2000封顶）； 勤奋奖：每天微信数量第一奖励70，第二奖励50，第三奖励30，邀约有效进店奖励100 注：奖金隔天发放！！！！！！！！！！！ 3、弹性工作，定期员工聚餐，生日会，拓展旅 游 4、带薪培训，没有经验没关系，公司一对一带新人，公开透明晋升通道。 职位要求： 1、男女不限，18-40，身体健康 2、积极开朗，吃苦耐劳，敢闯敢拼 3、无经验和学历要求，能力大于学历。 上班时间： 上午9.30-12:00 下午13:30-18:00（非保险非金融非房产销售）

负责产品的销售服务，客户咨询和接待服务

【薪资结构】 收入完全自主且无上限：置业顾问岗位提供6K+底薪补贴，入职满一年的员工月均收入达2.3w+。 【工作时间】 目前实行朝九晚九点半工作制，每日包含3小时休息时间，每周休息1.5天，安排在周一或周二，每月平均休息6天。具体时段为上午9:00~12:00，中午休息2小时，下午14:00~18:30，晚间19:30~21:30可灵活约见客户或业主进行看房、签约等事宜。因行业特性，晚间为业务主要开展时段，周末亦为高峰，故周末正常上班，调休集中在周一或周二完成1.5天休息。节假日期间优先上岗，后续将错峰安排调休。 【工作内容】 （1）通过微信及网络渠道与客户沟通，解答咨询问题，发布优质房源信息以吸引潜在客户； （2）专业陪同客户实地看房，精准传递楼盘优势，协助其匹配理想房源，推动交易达成； （3）全面掌握所在区域楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，完成专业评估，签署委托协议并收取房屋钥匙。 【晋升机制】 每月组织一次晋升竞聘，入职满1个月即可报名参与；采用公开笔试结合群体面试投票的方式进行；笔试成绩达到60分即视为通过，可进入面试环节；面试由评委现场投票，获多数支持者成功晋升。这里不讲资历、无需人情往来，杜绝内耗与权谋，核心衡量标准为个人能力与日常表现。能力突出者晋升速度惊人，例如陈子锐入职仅7天便晋升为店长，现担任营销副总经理。 【社保】 员工入职次月起缴纳五险一金，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，按深圳市标准执行。已毕业人员次月参保，未毕业者暂不参保，毕业后可补缴。深户参保为一档医保，非深户为二档医保。

岗位职责: 1. 为客户提供建筑地产领域专业的购房及租房咨询支持； 2. 洞察客户实际需求，推动房产交易或租赁成交，并承担后续流程跟进及产权过户手续的协调办理； 3. 主动拓展公司房源资源，持续维护客户关系，建立长期稳定的合作基础。 任职要求： 1. 具备出色的交流能力与主动进取的职业心态； 2. 工作踏实严谨，具备独立应对和处理事务的能力； 3. 富有协作意识，能良好融入团队协作环境。

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户进行高效交流，清晰传达公司房源详情及当前优惠活动； 2. 深入了解客户购房需求，精准推荐匹配的房产项目，提供专业化的置业建议； 3. 主动跟进客户动态，定期回访维护关系，增强客户信赖感，提高满意度与口碑传播； 4. 组织意向客户实地看房，配合销售经理推进签约流程，助力交易顺利完成； 5. 达成团队规定的日均通话量与客户邀约目标，及时完善客户信息录入系统管理。 我们希望你： 1. 年龄******，学历不限，经验不限（欢迎应届毕业生及跨行人才加入！）； 2. 普通话标准，具备出色的表达能力与主动倾听意识； 3. 热爱销售工作，拥有良好的抗压能力与积极向上的心态； 4. 富有进取心，追求高收入，注重结果达成，具备良好的团队合作精神； 5. （加分项）具备电话营销、客户服务、房地产、保险或金融行业从业经历者优先考虑。 我们为你提供： • 具竞争力的薪酬结构：“底薪（2000-3000元）+ 高比例提成（15%-40%）+ 绩效奖励 + 多项补贴”，业绩优异者月薪过万轻松实现，收入上不封顶！ • 健全的培训体系：新人配备“一对一”导师带教，开展系统化岗前培训（涵盖产品知识、销售策略、话术实战），助你迅速从新手成长为销售骨干。 • 广阔的发展平台：公司处于快速发展阶段，设立公开透明的双晋升通道：

岗位职责: 1.熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2.通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3.做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 岗位要求: 1.热爱销售岗位，懂沟通，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2.乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；

刚出来实习比较迷茫不知道找什么工作？ 想挑战想学习可很多企业又不要小白？ 那您可以考虑一下乐有家纯大学生团队，对应届毕业生租房免佣金、注重带教、有高级HR为您后续的职业规划给建议，欢迎广大应届生来挑战！ 【薪酬待遇】 经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%： 本科薪酬9000元（底薪6000+职务绩效3000） 大专薪酬8000元（底薪5000+职务绩效3000） 高中薪酬7000元（底薪4000+职务绩效3000） 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。 【工作的具体内容】 1、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约 【优质福利等着你】 1.基本福利----五险一金、提供住宿 2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； 3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利 【工作地点】 全国150个城市，总部在深圳，你想去哪里呢？投递简历给你安排 职位福利：节日福利、大学生团队、导师带教、带薪假期、五险一金、绩效奖金、房补

岗位职责: 1. 为客户提供建立在专业基础上的房产置业咨询支持； 2. 洞察客户实际需求，推动房产买卖或租赁成交，并主导后续流程跟进及产权过户手续办理； 3. 主动拓展公司房源资源，持续维护并深化客户合作关系。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和积极进取的工作意识； 2. 工作态度严谨踏实，具备独立应对与处理问题的能力； 3. 富有团队协作精神，能良好融入团队协作环境。

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 乐有家招聘新营销岗位，定向管理培养，另设青年干部培训班 1. 新营销模式： ① 职能与营销结合，日常工作中包含门店网络信息发布，无需频繁电话沟通。 ② 渠道为核心竞争力，首席营销官级别发展路径，如国家层面推动“一带一路”战略的推广理念。 2. 采用搭档协作、团队服务的新型营销方式。 3. ① 涉足大宗商品交易领域； ② 跨越财富层级，服务高净值人群，与富人同行（衣食住行中，房产始终是国人关注重点，当前客户对置业顾问的服务质量要求更高，我们服务于中国最具实力的消费群体）； ③ 掌握房产交易核心技能，打造个人生存发展根基； ④ 推动行业正向变革，为业主提供高品质专业服务。 4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭、情感与身体健康。 【您将获得的待遇】 1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力； 2、提供住宿支持，应届生可报销学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利； 3、上班时间灵活，周末双休或单休自主选择！ 【您的工作职责】 1、负责公司房屋租售业务的拓展、宣传及完成销售目标； 2、根据客户需求匹配合适房源，并持续维护客户关系； 3、熟练运用多种销售方式，包括电话、线上平台及面对面交流等； 4、参与一手楼盘实地考察，达成销售任务，助力提升市场份额； 5、配合营业部经理完成带客看房，提前与业主协调预约看房时间。 【您的培训与发展通道】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业独有的闯关式考核体系，保障专业能力成长； 2、每月开放晋升机会，最快7天晋升店长，2个月晋升副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理储备人才培养计划，由副总裁亲自带教后备力量。 【乐有家——行业的引领者】 卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。 机会永远属于有准备的人，主动出击才能收获理想未来。无论你是初入社会、对未来感到迷茫，还是已在现实中拼搏多年却仍未突破，来这里，我们将帮你明确方向，实现自我价值，赢得想要的生活！ 【任职要求】 1、热爱销售工作，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣； 2、具备良好沟通能力，性格亲和，形象整洁得体； 3、积极进取，踏实勤奋，能承受一定工作压力； 4、男女不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行经验者优先录用，有相关经验且优秀者重点培养。 【如果您想成功就要】 （1）不甘于平凡，渴望通过自身努力实现阶层跃迁的决心； （2）内心深处拥有强烈的赚钱动力与追求成功的坚定信念。

1.公司提供电车，平台补贴，随提随走，用车自由，也不用每天把车开回公司。 2.公司经营10年老品牌公司，所有车辆则是本公司自有车辆，保单，运输证，行驶证，所有证件齐全，放心出车。 3.跑车技巧和服务须知公司也会统一培训，无需担心上岗问题。 4.一车一司机，1：5的售后服务。

乐有家新房经纪人的核心优势？ 1、基地设有专业项目团队，提供多样化新房资源，深圳新房项目代理覆盖率达99%，渠道广泛、产品丰富，“客户只要有购房需求，我们就能匹配到合适房源”。 2、项目配备基地专属驻场人员，协助客户维护、商务沟通及开单支持，店长与总监也积极参与一线作业。团队协作高效，新人前期无需担心经验不足，全程有人指导、带教！ 3、实现一二手联动，依托深圳规模领先的二手房平台，打通全城资源互动，享受开发商专项优惠政策，如金众云山海项目专为乐有家高层提供独家折扣。 一、乐有家控股集团是以房地产经纪为核心，金融与互联网双轮驱动的大型企业集团，创立于2008年，总部位于深圳市。2020年交易总额突破5000亿元，在深圳市场占有率持续领先，粤港澳大湾区多个城市市占率位居行业前列。 二、收入采用自主激励机制，收益多少由自己决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ 入职即享最高6000元定岗底薪补贴+绩效，另享55%-80%业绩提成。 应届及毕业一年内大学生可享免佣租房福利，应届毕业生面试通过且3天内到岗，可申请报销学校至公司的高铁二等座费用 缴纳五险一金，享有带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等多项福利 定期组织多样团建活动，设有爬山、羽毛球、游泳、篮球、足球等八大兴趣协会，平衡工作与生活 提供住宿安排（不包住） 除法定假期外，额外推出乐有家专属12类关怀假（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等） 三、任职要求 欢迎新手及应届毕业生加入，不限专业，具备新房从业经验者优先；配备导师全程带教培训，资深同事积极帮扶，快速适应岗位节奏。只要具备进取心态和挑战意愿，即可随时加入我们！ 四、岗位职责 1、掌握深圳重点新房项目信息，根据客户需求高效精准推荐，并带领客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等新媒体平台推广新房项目，吸引潜在客户咨询对接 3、落实售后跟进，持续维护客户关系，提升客户满意度与品牌认可度 PS：上手快，门槛低，回报高，期待您主动投递简历 五、成长路径 公司全力支持员工多元发展！ 晋升机制：每月开放业务管理岗位竞聘，100%内部培养，不设年龄限制、不看资历背景，机会均等，凭实力实现职业跃迁 配备乐学堂APP移动学习平台，年投入2亿元用于培训，拥有3000余名讲师、导师带教体系、特种兵式闯关考核、1000多个实训基地、1000余门课程、超2万道配套习题！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培育机制，帮助团队成员晋升是评估管理者的重要指标；职能与营销双通道发展畅通，助力您实现纵向深耕与横向拓展！

Don’t 犹豫了！ 【要做什么事】 1、通过网络、电话、驻点等方式与客户交流，深入了解并挖掘客户需求，提供专业的房产置业咨询； 2、结合客户实际需求匹配合适房源，陪同看房并进行实地讲解与沟通，推动交易顺利完成； 3、持续提供优质的售后支持，维护客户关系，提升客户满意度。 【要符合什么条件】 1、年龄18-28岁，学历经验不限，配备专属导师全程带教，无需担心缺乏从业经历； 2、热爱销售工作，敢于迎接挑战，结果导向，追求成就感； 3、性格真诚、做事简单，注重团队协作，拒绝内耗； 4、目标坚定，持之以恒，具备一定抗压能力。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】 薪酬自主模式，无业绩硬性指标 大专 薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 中专、高中薪酬7000元 ：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 【公司福利好吗】 1、享受带薪年假、节日礼品、国内及出境旅游……还有哪些忘了说？等你来发现； 2、团队平均年龄26岁，氛围年轻活力，福利多样：节日关怀礼、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等一应俱全 【在哪儿上班】 深圳、惠州、东莞、中山等地均有大学生团队布局，可按个人意愿就近安排，无需担忧通勤距离 【能多快升职】 每月组织晋升竞聘，入职满一个月即可参与，流程公开透明，助力快速成长。表现优异者最快三个月即可晋升为置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，晋升就是水到渠成。 1、职业发展路径：置业顾问—置业经理（储备店长）—店长—营销副总经理—营销副总裁 【我对这行不了解，怎么办】 相信学习能力强、思维敏捷的你一定能迅速掌握： ◆ 一对一专业导师指导 ◆ 每日一考 + 每日一训 ◆ 乐有家学院：业内规模最大、设施先进、师资强大、课程体系完善的综合性培训平台 所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得终身投入的有意义的事，顺便赚取一辈子花不完的财富！00后们，还在等待什么？加入乐有家，开启属于自己的创业式职业生涯！