房地产租赁销售

租赁/二手/新房，可以就近安排 1）公司2001年成立至今，全国拥有2万多家门店，大约40万房产经纪人，累计服务300万个家庭，2017年交易额突破一万亿，，2020年8月13日成功登入纽交所上市，在行业里有良好的口碑，业务范围包含一手房销售，二手房销售，房屋租赁，海外房产。 2）旗下有链家，德佑等实体门店，深圳区域有1000多家实体门店。 3）贝壳找房（深圳）科技有限公司总部坐落在福田区车公庙创建大厦，旗下链家，德佑等房产品牌遍布深圳各个区域。 4）公司设有贝壳找房（深圳）科技有限公司党支部，积极发展新党员，引领公司员工积极向党组织靠拢，设有党员活动室。 5）敲黑板：我们不需要发传单，去扫街，陌生拜访客户等，我们是新兴互联网房地产公司，客户主要来自网上进客。 工作内容： 1.业务范围：深圳及其周边一手房的销售，全国其他区域的房产，海外房产，精耕一手房。 2.网络运营：发布房源信息，包括房子的图片、描述、标题。 3.网络接待：在app里面回答客户的咨询，然后回访客户。 4.电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。 5.体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 6.商务谈判：带客户去开发商和开发商谈判。 工作要求： 1.年龄20到50周岁。 2.有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.积极主动，愿意学习，吃苦耐劳。 4.有强烈的赚钱欲望，以目标结果为导向。 5.优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先。 6.有创业经验，销售经验者优先。 福利:这是重点 1弹性工作时间(可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给) 2.你要租房?(我们免佣)公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁 3.你要买房?(我们返佣) 4.一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励 5.生日会(这个必须安排上)团建旅游(必须少不了) 6.国家规定的年假，小公司从未实现对不对?我们公司安排 7.六险二金(多出来的一险是什么?那是公司贴心为你们买的商业险。多出来的一金是什么?那是公司内部员工的互助金直系亲属生病自费超过1万均可 在公司报销) 8.完整的晋升机制，管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。 9.内部转岗，入职半年可以转岗到人事，行政，运营，财务，法务，策划，是一个不错的跳板。 我们的优势： 1.内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口，免费获客，平台费是历史房地产行业收最低的。 2.完善的培训体系，入职前的新人培训，转正培训，一对一师傅带教，贝壳经济学院App培训和分享，部门每周培训。 3.广告效应，我们的广告覆盖很多地铁公交和电视电视剧，客户和房东认可度高，有利于成交。 4.大公司上班，有面子，别人羡慕，客户都知道链家是对经纪人综合能力最高的公司，很认可，做有尊严的服务者。 5.内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 6.可以选择写字楼上班或者门店，可以选择专做新房，也可选择新房二手租赁一起做。 加入我们可以学习到： 1.房产交易相关知识和注意事项。 2.商务谈判技巧和注意事项。 3.商务穿衣搭配和打领带的技巧。 4.晋升后的管理知识。 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月，优秀上不封顶 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补，绩效奖金，年终奖，法定节假日三薪，工龄奖，全勤奖

【您的薪酬待遇】 收入自主模式，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 ②发展期：薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长平台与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 更多员工福利：五险一金、小区住宿、节日关怀礼品、集体生日会、各类带薪假期等。 【我们的岗位】 1、为客户提供房产咨询、买卖、租赁等相关服务； 2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时将客户与房源信息录入系统； 3、熟悉掌握所在区域楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，对物业进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙； 4、接待来访客户，提供业务解答，安排带看、跟进沟通、协助谈判签约，并整理相关材料； 5、主动收集市场动态信息，为公司优化运营提供建议； 6、强化品牌认知，将品牌推广融入日常工作的各个环节。 【我们的要求】 1、毕业5年内的往届生或应届生，身体健康，不限经验，价值观端正；退伍军人享有优先录用及晋升通道。 2、具备较强抗压能力，时间安排灵活 3、有清晰职业发展目标，责任心强，积极进取，期望短期内冲刺高收入或晋升中高层管理岗位。 4、乐于改变，善于表达沟通，具备良好客户服务意识，竭尽全力实现客户目标。 5、保持学习心态，虚心接受指导 【畅通的晋升渠道】 入职满一个月后，每月开放一次晋升竞聘机会 管理路径：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁 业务路径：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最高荣誉） 其他路径：表现优异者，可根据个人发展规划支持转岗至总部职能、区域行政或外派城市管理岗位 【欢迎随时联系】 HR：张主任 l 3 5 7 7 3 7 7 6 3 8

深圳1500+门店就近安排！！！提供住宿！！无经验免费带教！！！不限学历不限经验，可接受实习生、应届生、任何新手小白主动联系者优先安排面试，可线上面试！ 【福利待遇】 1、薪资待遇 新手培养期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高可达9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月！ 发展期：薪酬组成包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗最高11000元+行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，团队平均月收入1.5-3万，收入上不封顶！ 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 乐享假期： 除常规假期外，公司提供员工专享12项福利假期，例如每月可享1次“说走就走”的随心假，其他还包括生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等 3、五险一金，各类节日福利齐全。 4、部分区域提供住宿，福利多样，只有你想不到，没有我们做不到！ 【岗位职责】 1. 新员工到店后，快速了解所在商圈情况；（无需奔波乘车，商圈与门店一体化布局） 2. 在门店内与客户进行交流互动；（无需担忧话术，提供标准化沟通资料支持） 3. 积累客户与房源资源；（系统内已有大量完善盘源信息，助力快速起步） 4. 深入掌握客户需求，实现信息高效匹配； 5. 根据客户意向，带领客户实地看房并介绍周边配套环境； 6. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交；（从带看到签约全程有师傅指导，助你顺利开启职业第一桶金） 7. 持续提升学习能力与个人素养；（服务对象多为高净值人群，系统培训助你全面成长） 8. 为客户提优质服务体验；（以客户为中心，赢得信赖，老客户转介绍源源不断） 【岗位要求】 1. 不限学历，不限经验； 2. 具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维及沟通协调能力； 3. 性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队协作； 4. 愿意为客户服务，并希望通过面对面交流提升综合能力； 5. 乐于参与公益活动，富有爱心与感恩之心 【系统培训】 1、专业导师一对一带教，帮助快速胜任工作，边学边赚； 2、总部现场集训+移动端APP视频课程，线上学院专业讲解，学习灵活高效； 3、集团营销总裁每周授课一次，提供职业规划建议，与新员工直接互动交流； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、多次晋升机会

还在为每天忙于接送孩子而无法拥有稳定收入而烦恼吗？ 还在因年龄问题难以找到合适工作而焦虑吗？ ——诚邀宝妈宝爸加入我们—— 如何利用每日5小时空闲时间实现经济独立？ 【照顾家庭的同时，也能成就属于自己的事业！】 早班：9:00-12:00 14:00-16:00 晚班：14:00-17:00 19:00-21:00 【薪酬待遇】 不限学历，底薪3000元+55%-80%高额业绩提成 每月15号发放底薪、20号发放各类津贴、25号发放奖金 PS：无论入职3个月、8个月或三年以上，均享有底薪保障 更多福利：入职即缴五险一金（社保、公积金）、配备一对一导师免费带教、享受各类带薪假期、专业技能培训、节假日福利等多项贴心待遇！ 【任职要求】 1、年龄22至45周岁，身体健康，品行端正，无不良嗜好； 2、具备良好沟通能力与进取心，虽时间有限但渴望突破自我，不甘平凡的宝妈宝爸优先； 3、希望融入月均收入过万的高效团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理氛围； 4、追求公平快速的晋升通道，勇于挑战，具备优质服务意识。 【岗位职责】 1、通过网络平台及电话方式维护新老客户，接待来访客户，提供专业咨询服务 2、主动获取市场动态，开展一对多商务洽谈，推进签约及后续服务流程 3、解读最新政策，介绍小区配套、项目详情及房源信息，组织线上VR看房，协助促成客户与业主顺利成交

即将毕业的你，刚刚离职的你，实习结束的你，刚刚退役的你，是否还在犹豫不决？思考着未来方向，究竟该选择什么样的职业路径…… 想要广阔的发展平台，快速晋升通道，公司不看学历、不看出身、不卡工龄、不重资历、不拘经验、不论过往，只要你有潜力，愿意坚持与成长，敢于追求高收入、突破自我，那么乐有家将是你理想的成长舞台。 【薪酬待遇】 置业顾问，底薪补贴加绩效4600-11000元，业绩提成比例55%-80% （无论当月是否有成交，底薪均于每月15日准时发放） 新人可选择前三个自然月担任置业助理岗位，无业绩考核压力 本科：8000元（底薪补贴行动量化6000元，职务绩效2000元） 大专：7000元（底薪补贴行动量化5000元，职务绩效2000元） 更多员工关怀：节日慰问礼品、年休假、婚假、产假、陪产假等一应俱全 1、基础保障——依法为员工缴纳五险一金 2、新人扶持——资深同事一对一指导教学，助你迅速适应并实现开单 额外福利涵盖：五险一金、提供住宿支持、多种带薪假期、节日关怀、生日祝福、导师辅导、定期团队建设等多项贴心安排 【岗位职责】 1、为客户提供建房咨询及买卖、租赁全流程服务； 2、利用多种方式拓展房源与客户资源，积极挖掘潜在需求，并及时将客户与房源信息录入系统； 3、熟悉所在区域的楼盘详情，实地查看房屋情况，核实产权信息，对房产进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙； 4、接待来访客户，提供业务解答，带领客户看房，跟进洽谈进度，促成签约，整理归档相关材料； 【任职资格】 1. 年龄20-27周岁 2. 具备较强的亲和力、理解力、逻辑思维能力以及沟通协调能力； 3. 性格阳光乐观，诚实守信，工作主动积极，重视团队协作； 4. 愿意为客户服务，并通过面对面交流不断提升自身综合素养； 5. 品行端正，无不良习惯，富有责任心与感恩之心 【职业发展路径】 置业助理（储备干部）→ 置业经理（储备店长）→ 店长 → 区域总监 【工作地点】 深圳近1000家门店覆盖全市各大片区，可根据住址就近分配（南山、宝安、福田、龙岗、龙华、罗湖），提供小区配套住宿+专人导师带教 （欢迎主动联系投递，优先安排线上面试！）

乐有家总部第一实验基地诚邀加入！ 【大学生团队的优势】 我们纯大学生创业型团队，年龄相仿，相处融洽，团队氛围好，正能量积极向上；组织架构完善，管理制度完善。高保障高提成，毋庸置疑，高素质的人才值得高薪资。 【关于薪酬】 您提供的待遇】 1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其他学历薪酬最高7000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核； 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利； 【你们是做什么的？】 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不拉人，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师一对一的带教 。 【工作地点】 营业网点密布全深圳，一般分布在地铁、公交站附近。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区等都是有门店的，可以就近安排。 【可提供住宿】 提供小区宿舍，带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆地在深圳打拼，干事业（需要和其他室友一起分摊宿舍费用） 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【岗位职责】 1、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务; 2、通过客户资源平台开发意向客户,维护新老客户关系; 3、资源匹配,促进成交。 【专业培训】： 1、开单经验丰富的置业经理一带一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！ 2、公司不定期举办完善的专业教育培训（）。 3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。 【公司福利】 1、提供五险一金 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、导师一对一培训带教 【专属发展】 置业顾问—营业部经理—店长—营销区域总监—营销副总裁； 只你要有能力，升职是就飞一般感的觉！ 入职最到快店长仅需1个月，入职最快副到总仅需半年，均为届应生！有梦想的还你在等什么，快破来纪录吧~~ 每月个一次晋机升会，全员开放，70%以上90后理管人员，鼓励年轻人零本成创业。公开透明，为你提供更更多快发展空间。

行业新手、零经验、不限专业背景，有志于从事销售工作的伙伴看这里！ 龚学长2013年加入公司，从区域主任一路成长为营销副总裁，薪资从最初的月入2800元，提升至如今的年薪100-200万，全程扎根一线成长，诚邀你加入龚学长所辖区域团队！ 副总裁直属区域亮点： 1、覆盖南山前海自贸区，地处粤港澳大湾区核心地带，长期发展潜力巨大； 2、宝安中心高端住宅区，聚集千万级豪宅资源，成交一单即有机会实现收入飞跃； 3、福田沙尾石厦学位房板块，诞生过300万业绩门店，石厦分行曾一年六次达成百万门店目标，团队10人，人均月开单业绩超10万元； 4、当前团队人均开单业绩位居同层级首位，80%入职满一年员工月收入稳定在2.6-2.9万元区间； 现团队正面向社会及校园招募新生力量，欢迎学弟学妹加入我们！ 【您将获得的福利】 1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力； 2、提供住宿支持，应届生可报销学校所在地至公司的动车二等座费用，享节假日福利； 3、工作日安排灵活，周末可选双休或单休，由你自主决定！ 【您的岗位职责】 1、负责公司房产租售业务的拓展、推广及销售任务达成； 2、根据客户实际需求，精准匹配房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作； 4、参与一手楼盘实地考察，完成销售指标，助力提升新房市场占有率； 5、协助营业部经理完成带看任务，提前与业主沟通并预约看房时间。 【您的成长路径】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关式考核体系，保障专业能力快速提升； 2、每月开放晋升通道，最快7天可任店长，2个月晋升副总，机会就在眼前； 3、纳入战狼团管理储备计划，由副总裁亲自带教培养未来管理梯队。

【薪酬福利】 （1）新手培养期前6个月：7000-10000元薪酬可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪： A0-1：7000元，其中底薪补贴5000+新媒体绩效2000元 A0-2：8000元，其中底薪补贴5500+新媒体绩效2500元 A0-3：10000元，其中底薪补贴7000+新媒体绩效3000元 （2）发展期：六个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高7500+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 【岗位要求】 有自媒体运营经验优先！！带作品/账号面试 【福利待遇】 （1）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 【工作内容】 （1）搭建并维护抖音、微信、微博、小红书等主流新媒体账号，能独立运营 （2）策划高传播性图文/短视频内容，融合热点话题与用户需求，日均产出2-5条原创内容发布房源信息吸引客户并进行网络营销 （3）‌用户运营‌：维护粉丝社群，同步进行微信，网络与客户沟通，解答疑问最终转化客户成交 （4）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，对房源进行拍摄维护； （5）每周完成固定的直播场次，通过直播引流客户，转化成交 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：新媒体置业助理——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与项目营销推广活动，协助组织客户沙龙、开放日等线下推广工作 4.定期整理客户资源，维护老客户关系并挖掘转介潜力 5.及时反馈市场动态与客户意见，协同团队优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强抗压能力与目标感 4.熟悉本地房地产市场及政策者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

招聘：盐田招聘货柜A2司机（LNG）要求证件真实有效，身体健康能吃苦耐劳，责任心强，无不良嗜好，有一年以上的工作经验，熟悉盐田蛇口堆场及码头操作，以珠三角长途为主，出粮准时，有意请联系

钳工大工 工作地址:深圳光明玉律项目 44，年底 做锂电设备

钳工大工 工作地址:宝安石岩嘉熠 42，3个月 3C设备

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♂深圳大亚湾招聘♂ 1，项目：深圳大亚湾 2，专业与人数： 服务：Q1Q2起重负责人5人、技术工人10人、行车司机1人 3，日常人员招聘，长期工作。 4，其他要求：有核电经验，能接受进岛工作。行车司机要求40岁以下。 ☎有意向请：

民宿客服管理 + 线上新媒体推广（小红书/抖音/微信） 线上平台管理 + 线下客服对接 + 新媒体推广运营 岗位：民宿客服管理兼新媒体运营 工作内容 线上平台全流程管理 负责美团、携程、飞猪等民宿预订平台的日常运营，包括订单处理、房态维护、价格调整、评价管理、咨询回复，提升平台评分与入住率。 新媒体推广运营（小红书/抖音/微信） 独立负责民宿在小红书、抖音、微信朋友圈/视频号的内容策划、拍摄、文案编辑、发布与运营； 打造民宿打卡内容、房型展示、环境实拍、入住体验等短视频/图文，提升曝光与线上引流效果。 线上线下客服对接统筹 对接线上咨询客户，完成预订引导、入住须知、问题解答； 同步客人需求给线下保洁、维修、接待人员，确保入住流程顺畅、服务体验统一。 客户服务与口碑维护 处理入住中问题、客诉、突发情况，跟进差评优化，提升复购与转介绍； 建立客户档案，做好老客维护与活动通知。 数据统计与运营优化 每日统计订单、流量、推广数据，根据效果调整推广策略与服务流程。 任职要求 熟悉民宿预订平台运营规则，有客服管理或酒店/民宿相关经验优先。 会使用小红书、抖音、微信做内容推广，懂基础文案、拍摄、剪辑更佳。 擅长线上沟通，反应快、有耐心，能统筹线上线下衔接工作。 工作细致、责任心强，能主动推进推广与服务优化。 有一定审美，愿意学习拍摄、剪辑、文案编辑。 稳定性强，能长期稳定发展。 我们提供 薪资优厚，氛围轻松 管理岗，发展空间大 工作环境舒适 节日福利、团队氛围好 底薪：4000 + 提成 工作地点： 琶洲新村3栋 上班时间：9:00-18:00（单休）

岗位职责： 1.负责法拍房的推广，客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展邀约、带看及跟进服务 3. 熟练掌握项目规划、产品优势、价格政策及贷款流程，独立完成签约促成 4. 协同策划、工程、物业等部门，保障客户从认购到交付的全流程服务体验 5.定期复盘销售数据，优化话术与策略，持续提升个人转化率与业绩达成率 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏销售工作 3.具备客户服务意识，责任心强，目标感明确 4.有房产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 客户接待、产品讲解、签约跟进，开拓客户完成销售指标，维护客户关系参与案场活动 任职要求： 25-45岁，形象好善沟通，有房产销售经验优先，应届生可培养，目标感强能抗压 薪资待遇： 底薪4000-4700（含五险）+绩效，上不封顶 工作地址：遵义市新蒲新区中央公园玲珑府

工作内容： 1、客户把他们的闲置房或毛坯房托管给我们，公司统一设计装修成民宿在线上平台出租。根据公司提供的精准意向客户资源（不需要外出陌拜不需地推），与客户电话沟通，邀约到公司来洽谈合作，成交即可 2、开发新客户，维护与客户的关系，挖掘老客户的需求，完成公司目标业绩。 薪资待遇： 1、公司提供资源，让你轻松拿提成 2、底薪：1500基础工资++500全勤 提成：成交总额按提1% 开单奖励： 签一单奖励500/单 第二单奖励1000/单 第三单奖励1500/单 第四单奖励2000/单（2000封顶）； 勤奋奖：每天微信数量第一奖励70，第二奖励50，第三奖励30，邀约有效进店奖励100 注：奖金隔天发放！！！！！！！！！！！ 3、弹性工作，定期员工聚餐，生日会，拓展旅 游 4、带薪培训，没有经验没关系，公司一对一带新人，公开透明晋升通道。 职位要求： 1、男女不限，18-40，身体健康 2、积极开朗，吃苦耐劳，敢闯敢拼 3、无经验和学历要求，能力大于学历。 上班时间： 上午9.30-12:00 下午13:30-18:00（非保险非金融非房产销售）

负责产品的销售服务，客户咨询和接待服务

招聘：房产经纪人数名，有经验者优先，工资待遇从优

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务; 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易: 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较 强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 5、没有公主病少爷病，想赚钱，服从管理 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! 薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元回到顶费高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广发庭空间和丰厚的薪酬待遇业结奖全无上限! 薪资6000---7500面谈，+超高业绩奖 2、福利待遇 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案，重点是有底薪 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

❶驾驶技术熟练驾龄3年以上优先录取 ❷包住宿 宿舍空调热水器床铺 ❸无费用入职 ❹无案底无酒驾记录 ❺薪资可月结 周结 日结 {奖励+提成} ❻一对一培训上岗合同期灵活，可以试做

【岗位职责】 1、熟悉所在区域的楼盘信息，实地勘察物业情况，与业主维护良好的合作关系； 2、通过多种途径拓展房源与客户资源，开发潜在需求，及时将客户及房源信息录入公司系统；积极收集市场动态，为企业发展提供可行性建议； 3、为客户提供房产咨询、买卖及租赁等全流程服务；高效执行工作任务，完成日常考核指标； 4、准确匹配客户与业主需求，协调沟通，推动谈判进程并促成签约。 【任职资格】 1. 年满18周岁； 2. 认可行业发展方向，认同企业理念； 3. 具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通协调能力。 【薪资待遇】 1、收入自主分配机制，多劳多得，深圳新员工入职薪资最高可达7500元（具体面议）+ 高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 大学生租房免佣金 2、培训与晋升体系完善 乐学堂APP移动学习平台、每年投入2亿用于培训、3000余名专业讲师、导师一对一指导、特种兵式闯关考核、1000多个实训基地、1000余门课程、超2万道配套习题！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级是评估管理者的重要依据；职能与营销双通道发展路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，透明公正，简单真诚，诚邀优秀人才加入最佳雇主团队！ 4、公司介绍： 乐有家控股集团为“以房地产经纪为核心、金融与互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。在深圳市场占有率持续领先，在粤港澳大湾区多个城市位居行业前列。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等知名品牌，业务覆盖二手房交易、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域， 荣获“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“优秀企业大学”等多项荣誉。 集团始终坚持“真诚正义，先人后己”的核心价值观，全面推行“真服务、真保障”服务战略，依托互联网与人工智能技术，构建线上线下融合的E2E智能生态系统，致力于为客户提供安心、便捷、顺畅的服务体验与房产解决方案。 集团秉持“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”的发展战略，通过“百城万店”布局，高效整合全国资源，全力实现“有家的地方就有乐有家”的美好愿景！

【薪资待遇】 1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 两个职级新人自由选择，薪酬真实有效！团队平均月收入2-4万，收入无上限！ 五险一金、提供住宿、导师带教、大学生团队、带薪假期、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动 【岗位要求】 1、年满十八周岁； 2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 3、导师一对一带教，倾囊相授，无相关经验也可； 4、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 5、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 6、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【岗位职责】 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 【晋升空间】 每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。 晋升路线： 置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁。 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄22岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您。 联系张主任： Nuyoah-9216 （主动联系优先考核录取）

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

【薪资待遇】 1、薪酬待遇 收入自主化，多劳多得由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬结构包含底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与具有竞争力的回报机制，业绩提成上不封顶！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、国外高端出游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训及晋升机制完善 具备成熟的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专业讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队，助力团队成员晋升纳入上级考核重点；晋升路径畅通高效，支持纵向深耕与横向拓展双通道发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，优秀雇主期待你的加入！ 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区房源及商圈动态信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，协同搭档作业，组建服务小组，为客户降低交易成本、规避交易风险、定制个性化购房规划，与客户构建长期稳定、互利共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景、工作经验不限； 2、性格积极外向，富有热情，工作细致认真； 3、具备吃苦精神，有责任感，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人优先录用通道】

一、薪酬待遇及福利： 新手培养期（最长3个月） 本科学历综合最高9000元 大专学历综合最高8000元 大专以下综合最高7000元 薪酬福利包括底薪补贴、行动量化绩效、职务绩效 发展期（3个月后） 重新定岗底薪补贴4600-7500元 + 业绩奖55%-80% 薪酬内容包括底薪补贴、行为量化绩效、业绩奖 入职满1年 经纪人近一年平均月薪22375元 店长近一年平均月薪27978元 老员工一对一带教和免费培训 五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游 12项带薪福利：生日假、病假、哺乳假、随心休假、健康体检、体检日、家长日、孝顺日、相亲日、恋爱假、精英假、公益假 二、岗位要求（20-40岁）： 形象良好，有事业心 有上进心，想挑战高薪 愿意学习，有团队意识 三、工作职责： 获取和整合社区楼盘及商圈信息，提供置业前期信息服务 负责房源开发与维护，使用乐有家APP，为交易双方提供房产交易服务解决方案 搭档作业，降低交易成本，控制风险，定制置业规划，建立长期合作关系 （无经验者均可带教） 四、上班时间： 前三个月：早九晚九，中间休息三小时，月休6天 三个月后：可选择早九晚九或早九晚六，月休6天或8天 法定节假日按国家规定，轮流调休 五、晋升途径： 置业助理 → 置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副经理 → 营销副总裁 → 营销总裁 六、公司简介： 乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，打造线上线下一体化的E2E智能生态系统。

一、任职资格 新手、应届生均可，一对一导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 二、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 岗位标题参考

工作内容：抖音流量新纪元 业绩增长新机遇 月均超2000组客户资源 专业获客团队（高德，抖音直播，抖音短视频，快手，视频号，小红书，百度，腾讯等多渠道协同） 入职即分配精准客户； 1、通过电话及微信沟通，挖掘客户需求，推荐匹配房源，（优先推荐直播项目）陪同看房，推动成交转化； 2、维护企业品牌形象，落实客户售后服务，协助办理购房后续流程； 3、零门槛入职，不限学历与经验，岗位操作简单，欢迎应届生加入，新人享一对一辅导培训，全程免费，只需具备强烈赚钱意愿，敢于冲刺高收入。 4、公司提供高质量客户资源，客户意向明确，成交周期快。 薪资待遇： 高佣金，高提成，结佣迅速！支持预付款结佣！（提成到账当日发放） 1、 置业顾问：底薪4000元，提成比例45%-70% 置业经理：底薪6000元，提成45%-70%+分红 销售总监：底薪8000元，提成45%-88%+分红 外加不定期现金奖励 2、 推荐人才奖励5%，全员开放参与！持续在职持续享有。 3、公司每月安排聚餐，定期组织团建活动+外出旅游 4、公司统一安排住宿（两人间，配备空调、热水器）+缴纳五险一金+朝九晚六 工作时间： 上午: 10:00-12:00，下午13:30-18:00，晚上19:00-21:00 每周一固定休息