1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少由你掌控！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 高中学历新手期最高可享7000元，包含3000元底薪补贴+1000元行动量化+3000元职务绩效 大专学历新手期最高可达8000元，包含4000元底薪补贴+1000元行动量化+3000元职务绩效 本科学历新手期最高可至9000元，包含5000元底薪补贴+1000元行动量化+3000元职务绩效 2、福利待遇 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，设立1000+培训基地、开设2000+丰富课程、配备3000+专业培训讲师，配套一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，全面加速个人成长！ 晋升标准清晰明确，建立后备人才培养机制，助力下属晋级纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向发展双路径，专业方向最高可晋升为置业总裁，管理方向最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，职业素养高，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优秀雇主期待你的加入！ 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化平台，深耕社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，通过搭档协作、团队作战模式，为签约双方降低交易成本、把控交易风险、定制个性化置业规划，与客户构建长期稳定、良性互动的合作关系。 VX：肖主任 一五九二零五八九零三五

【岗位职责】 1. 新媒体内容创作 负责房产领域短视频的创意策划与全流程制作，包含脚本撰写、拍摄及剪辑（熟练使用剪映/PR等工具），并在抖音、视频号、小红书等平台完成发布 参与线上直播讲解楼盘信息，借助新媒体形式展示项目亮点，吸引潜在购房客户关注 2. 客户服务与资源开发 整合所在社区的房源动态及周边商业配套信息，为客户提供专业的购房建议与咨询服务 通过数字化工具（乐有家APP）高效管理房源与客户资源，推动交易流程顺利进行 3. 平台运营与数据分析 运营维护多平台新媒体账号，持续优化内容策略以提升曝光率与粉丝互动效果 基于用户行为数据进行分析，调整内容与获客方案，提高线上线索转化效率 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生或退伍军人加入（公司设有专项支持通道） 2. 具备基本的视频拍摄与剪辑技能，掌握剪映等常用软件，有短视频实操经验者优先考虑 3. 性格积极外向，镜头前表现自然流畅，普通话表达清晰标准 4. 认同“搭档协作”工作模式，具备良好的团队意识与抗压适应能力 【薪酬福利】 无责培养期：入职前6个月不设业绩考核任务，根据新媒体相关经验与技术能力定薪： A0-2：8000元（底薪补贴5500 + 新媒体绩效2500） A0-3：10000元（底薪补贴7000 + 新媒体绩效3000） 绩效说明：与考勤挂钩，并结合内容曝光量、客户获取量、成交情况及日常综合表现评定系数 转岗发展：6个月后可转为置业顾问/置业经理/营业部经理，享受55%~80%高比例业绩提成奖励，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元

一、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2. 践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“第一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动式关系维护，深入服务邻里，实地勘察房源并输出专业建议，高效推动买卖双方达成商务共识。 4. 借助平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队化作业，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业规划方案。 二、薪酬福利 1、薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬A01-A03级别可选： A01级：最高薪酬7000元：底薪4000+3000绩效 A02级：最高薪酬8000元：底薪5000+3000绩效 A03级：最高薪酬9800元：底薪6000+3000绩效 + 高达55%业绩奖比例 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 以上底薪补贴均与业绩无关，真实保障！考核优异者还可晋升调薪！ 2、配备资深老员工带教及免费系统培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣等多项福利，等你来享！ 三、发展路径 公司全力支持员工实现多维度横纵向成长！ 岗位晋升路径：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，年投入2亿元培训专项经费，拥有3000余名认证讲师，实施导师带教制，设置特种兵闯关式考核，设立1000多个实训基地，开设1000+门专业课程，配套精选考题超20000道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升体系畅通，助力您全方位发展！

乐有家主要是经营房产方面的，属于华南地区最大的一家房产中介机构，目前在深圳有1000多家门店，每个区域都有。这个岗位是咱们的营销储备干部岗位，前期是销售，通过网络、电话、面对面销售的形式促成客户业主的房产交易，。有没有意向往房产方面发展呢？

【岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的日常运营，包括房产类短视频的内容构思与制作，运用公司AI工具完成脚本撰写、拍摄剪辑及内容发布，提升平台曝光度、用户互动率及客户转化效果； 2、参与直播讲解房源，通过新媒体渠道展示项目信息，吸引潜在购房客户关注； 3、依托公司AI系统，全程参与整合社区楼盘与商圈数据，智能匹配房源与客源信息，为买卖双方提供专业且个性化的房产交易服务方案，高效推动成交达成。 【任职资格】 1、学历及专业不限，具备直播、短视频内容运营或达人运营管理经验者优先考虑； 2、熟悉主流新媒体平台的运营机制与推广方式，拥有文案撰写、内容策划及视频剪辑（剪映/PR等）实操能力； 3、责任心强，具备良好的团队协作意识，乐于接受新事物，适应变化，学习能力突出，抗压性强。 【薪酬待遇】 1、薪酬结构： ①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，综合收入最高可达10000元（深圳），具体面议！ ②发展期：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，享有55%-80%超高比例的业绩提成奖励。 收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅行安排 提供住宿支持方案 除常规带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期。 3、工作时间：9:00~12:00；13:30~18:30 4、培训与晋升体系完善 配备成熟的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，提供一对一导师指导、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向与横向多元发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！

【薪酬福利】 针对无从业经验，置业助理，底薪+补贴7000-9000，入职三个月后底薪+55%奖金提成 针对有销售经验，置业顾问，底薪+补贴6800-7500起，业绩奖55%-80% 入职三个月后可以选择朝九晚六，高薪高奖金，一单10万不是梦！ 更多员工福利：五险一金、生日福利、不定期团建、年假、婚假、产假、陪产假等带薪假。 【岗位职责】 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，纯大学生团队，没有办公室政治，欢迎你主动投递 【专业的三级培训】不担心没有经验，只要你主动学习 ·分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等 ·大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析 ·总部线上线下一体化培训：主要针对专业性知识等内容 我们遵循快速强势、雷厉风行的工作作风 有意向就直接投递直接沟通联系吧

1.行业经验一年以上优先考虑 2.年龄18-40左右 3.沟通能力强，有责任感

作为管理后备，业务精英小组长培养，明确的晋升和优秀的后备培养机制，导师手把手教，入职即可参加企业管理培养班级，带薪学习，在这里你可以学习到企业老师的优秀管理课程，提升自己管理能力，以及职业化能力，三个月晋升区域营销管理层不是梦，移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程将你打造成优秀的管理者和专业的营销人员，享受高额利润分红！下一个销冠就是你，职等你来！！！ 一、薪资福利 （1）前三个月新手培养阶段，导师一对一带教，保障底薪，无绩效考核： 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期，薪酬自主制，行业内超高业绩奖比例55%-80%，收入无上限，高薪高提成，薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖 前期薪酬A1-A4级别可选择 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+55%-80%的业绩奖 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+55%-80%的业绩奖 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+55%-80%的业绩奖 发展中期定岗最高可达底薪11000+高比例业绩奖，入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！作为储备干部，中后期晋升管理层更是有额外高利润分红！！！ （3）岗位福利 五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 二、发展路径 营销储干晋升方向 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 1、优秀导师拥有丰富营销经验一对一带教，行业特有闯关表培养机制，干部培训营，为你的专业度保驾护航以及打造团队管理能力 2、每月一次晋升机会，晋升公平切透明，最快7天做店长，2个月做副总，公司应届生3个月内成为片区管理人不是梦 3、战狼团管理后备培训，区域营销副总裁直接培训带教，作为后备培养 三、岗位内容 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 四、任职资格 只要你想挑战高薪高奖金，无论你是刚毕业，还是想要转行，新手、小白，实习生均可投递，专业导师一对一带教，优秀员工前辈热情帮助，三个月的学习阶段，上手速度快，将你打造成专业营销经纪人。只要你想挑战高薪，想要成为优秀管理者，欢迎加入我们的团队！ 五、工作地点 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班，有意向可以联系

加入我们，让你的才能被发现。 未来可期的日子我们一起努力。 公司每月业绩都至少破百万。 公司优势:提供精准客户 佣金日结靠谱 公司销售每月都有收入10万+，8万+，5万+， 一个人可以走的很快，一群人都可以走的更远。 岗位:电话销售或者网络销售。 在公司负责跟进新进线客户，邀约客户 工作内容: 主要是卖新房，公司提供客户资源，精准网络客户（百度和抖音、头条、小红书）为主。 工作要求 1:人品端正 2:想通过自己努力赚钱，没有依靠他人的想法。 3:多做少说 4:勤奋是前提，遇事自己会动脑这是要求。 优势薪资待遇： 1.免费垫佣，。 2.提成发的快。 3.不发传单，不打街霸，自行选择是否外出带客户，不开网络端口。 入职不会产生任何费用。提成70%。 每周休息，培训后立刻上岗，无考核。

深圳市龙岗区招工地小工/杂工

福永立新湖电工大工45元（包吃不包住）几天活，洗手给钱，有空的兄弟请联系吴工。（同号）

深圳坪山（急需夜班）电工大工48/h钳工大工44/h额外再补助50/晚白班电工大工43/h钳工大工39/h包吃住，工期1个多月，次月底发工资，可预支，，正常交税联系

沙井项目，需要增加一名钳工大工，有闲着的兄弟与我联系，欢迎兄弟们推荐！！！联系方式:袁

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

民宿客服管理 + 线上新媒体推广（小红书/抖音/微信） 线上平台管理 + 线下客服对接 + 新媒体推广运营 岗位：民宿客服管理兼新媒体运营 工作内容 线上平台全流程管理 负责美团、携程、飞猪等民宿预订平台的日常运营，包括订单处理、房态维护、价格调整、评价管理、咨询回复，提升平台评分与入住率。 新媒体推广运营（小红书/抖音/微信） 独立负责民宿在小红书、抖音、微信朋友圈/视频号的内容策划、拍摄、文案编辑、发布与运营； 打造民宿打卡内容、房型展示、环境实拍、入住体验等短视频/图文，提升曝光与线上引流效果。 线上线下客服对接统筹 对接线上咨询客户，完成预订引导、入住须知、问题解答； 同步客人需求给线下保洁、维修、接待人员，确保入住流程顺畅、服务体验统一。 客户服务与口碑维护 处理入住中问题、客诉、突发情况，跟进差评优化，提升复购与转介绍； 建立客户档案，做好老客维护与活动通知。 数据统计与运营优化 每日统计订单、流量、推广数据，根据效果调整推广策略与服务流程。 任职要求 熟悉民宿预订平台运营规则，有客服管理或酒店/民宿相关经验优先。 会使用小红书、抖音、微信做内容推广，懂基础文案、拍摄、剪辑更佳。 擅长线上沟通，反应快、有耐心，能统筹线上线下衔接工作。 工作细致、责任心强，能主动推进推广与服务优化。 有一定审美，愿意学习拍摄、剪辑、文案编辑。 稳定性强，能长期稳定发展。 我们提供 薪资优厚，氛围轻松 管理岗，发展空间大 工作环境舒适 节日福利、团队氛围好 底薪：4000 + 提成 工作地点： 琶洲新村3栋 上班时间：9:00-18:00（单休）

岗位职责： 1.负责法拍房的推广，客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展邀约、带看及跟进服务 3. 熟练掌握项目规划、产品优势、价格政策及贷款流程，独立完成签约促成 4. 协同策划、工程、物业等部门，保障客户从认购到交付的全流程服务体验 5.定期复盘销售数据，优化话术与策略，持续提升个人转化率与业绩达成率 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏销售工作 3.具备客户服务意识，责任心强，目标感明确 4.有房产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 客户接待、产品讲解、签约跟进，开拓客户完成销售指标，维护客户关系参与案场活动 任职要求： 25-45岁，形象好善沟通，有房产销售经验优先，应届生可培养，目标感强能抗压 薪资待遇： 底薪4000-4700（含五险）+绩效，上不封顶 工作地址：遵义市新蒲新区中央公园玲珑府

工作内容： 1、客户把他们的闲置房或毛坯房托管给我们，公司统一设计装修成民宿在线上平台出租。根据公司提供的精准意向客户资源（不需要外出陌拜不需地推），与客户电话沟通，邀约到公司来洽谈合作，成交即可 2、开发新客户，维护与客户的关系，挖掘老客户的需求，完成公司目标业绩。 薪资待遇： 1、公司提供资源，让你轻松拿提成 2、底薪：1500基础工资++500全勤 提成：成交总额按提1% 开单奖励： 签一单奖励500/单 第二单奖励1000/单 第三单奖励1500/单 第四单奖励2000/单（2000封顶）； 勤奋奖：每天微信数量第一奖励70，第二奖励50，第三奖励30，邀约有效进店奖励100 注：奖金隔天发放！！！！！！！！！！！ 3、弹性工作，定期员工聚餐，生日会，拓展旅 游 4、带薪培训，没有经验没关系，公司一对一带新人，公开透明晋升通道。 职位要求： 1、男女不限，18-40，身体健康 2、积极开朗，吃苦耐劳，敢闯敢拼 3、无经验和学历要求，能力大于学历。 上班时间： 上午9.30-12:00 下午13:30-18:00（非保险非金融非房产销售）

负责产品的销售服务，客户咨询和接待服务

薪资：年薪15-25万 待遇： 1、奖金：公司业务发展势头强劲，试用期后，按业绩提成等。 2、保障：公司录用后，入职即购买五险。 3、荣誉：表现优秀者享受公司年中，年底外出旅游机会。 4、机会：职业晋升渠道：业务经理——业务主管——业务总监——合伙人 公司及产品的基本情况： 公司主自研发销售物联网系统产品，主要应用于楼宇办公、智慧校园、智慧园区、多媒体展厅、会议室等场景，产品涵盖智能传感器、边缘计算网关及云平台管理系统。依托自主研发的核心算法与通信技术，实现设备互联互通与数据可视化管控。公司深耕行业十余年，已服务全国1000余家企事业单位，具备成熟的售前技术支持与售后服务体系。团队由资深物联网领域专家领衔，持续推动技术创新与市场拓展，致力于成为国内领先的智慧空间解决方案提供商。 相比目前市面上传统中控系统，我司物联网可视化中控系统在展厅行业获得广大集成商的认可，销量领先同行。物联网会议中控首创零代码调试，功能强大、界面美观、调试方便，在会议室场景技术遥遥祝领先。系统集成为标准产品后，实行区域渠道化销售，诚招有梦想有行业经验的你加入，共创未来！ 岗位职责： 1、负责公司物联网产品在指定区域的渠道销售及推广；搜寻潜在客户信息，建立渠道销售合作伙伴。 2、协助渠道客户做项目方案报价，陪同拜访客户，成交。 3、管理维护客户关系以及客户间的长期渠道合作关系。 4、维护公司市场销售政策、经营秩序。 任职资格： 1、大专及以上学历，狂热销售工作，积极主动、追求结果。 2、三年以上楼宇办公、展厅、音视频渠道渠道销售经验的，熟悉当地的市场，可优先录用。 3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；执行力强，快速将公司产品带入到当地的渠道合作伙伴中去。 4、良好的逻辑思维能力，快速学习行业相关知识，熟练掌握产品知识，为客户提供先进的行业解决方案咨询服务。 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，敢于挑战。 工作时间： 每周工作5天，上午8:30-18:00。按国家规定执行节假日休息。 每个月最后一个周六组织公司培训、学习会议，或拓展活动。 工作地点： 深圳及各大区域城市（如：上海、北京、西安、成都、武汉）

芯片销售

【您将获得的待遇】 1、本科薪资最高可达9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力； 2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利； 3、工作日安排灵活，周末可选择双休或单休，由你自主决定！ 【您的工作职责】 1、开展公司房屋租售业务的拓展、宣传，并完成既定销售任务； 2、根据客户实际需求，匹配合适的房源信息，并持续跟进，维护良好的客户关系； 3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作； 4、参与新房项目实地考察，达成销售指标，助力提升一手房市场占比； 5、协助营业部经理完成带看安排，提前与业主沟通并预约看房时间。 【您的成长支持】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关式考核体系，保障专业能力稳步提升； 2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月晋升副总，机会就在眼前； 3、纳入战狼团管理储备培养计划，由副总裁亲自带教，打造未来管理梯队。

【薪酬待遇】 1、收入自主模式，多劳多得，入职薪资最高可达7500元（具体面议），业绩奖励比例高达55%-80%。入职满1年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 人均月收入约2.2万元，入职一年以上员工人均月收入达2.9万元。选择销售岗位的人从不只是为了底薪而来，业绩越突出，收入增长空间越大。 【公司福利】 1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节日发放丰厚礼包，让你体验“别人家的公司”般的贴心关怀； 2、配备专属导师一对一指导，并提供免费系统化培训； 3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，开设全方位课程体系，涵盖线上与线下数千节免费培训资源。 【任职要求】 1、具备进取心和明确的职业发展目标； 2、不满足于现状，勇于接受挑战； 3、乐于学习成长，具有良好的团队协作精神； 4、无任何欠款或贷款记录。 【岗位职责】 从事房屋租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需应酬饮酒，拒绝地推式作业： 1、登记并维护房源信息，实地拍摄房屋照片； 2、通过电话及网络渠道与客户沟通，精准了解客户需求； 3、安排带看房屋，协助洽谈价格并完成合同签署流程。 【能力提升】 1、提供内外部双重培训机会：企业自建院校“乐有家学院”，配套上千门线上线下课程，构建三级培训体系，落实导师一对一辅导机制； 2、打造专属线上学习平台：乐有家学院专注优质课程输出，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队精心制作内容，每周邀请行业大咖在线分享经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识，执行力强 4. 中专/技校及以上学历 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

推广公司产品

在宝通达从事业务的独特优势！！！ 1，企业平台成熟，成立于2006年，员工规模超300人，主营欧美加FBA空运与海运服务，产品线丰富、渠道多元； 2，每年投入三百万元设立市场部门用于产品宣传推广，拥有充足的客户资源供业务人员对接使用； 3，公司旗下设有自营跨境驿站（免费为跨境产业链提供交流场地），随着出行限制解除，驿站全面开放，每周均有跨境电商相关行业活动落地，便于及时掌握前沿动态； 4，合作渠道稳定，客户粘性强，配备专业培训体系，业务员可获得充分支持，成长周期短、提升迅速。 顾问式销售岗位 一、任职要求 1、表达流畅，思维条理清楚，具备客户沟通经验者优先，高情商者优先，有物流领域销售背景者优先； 2、工作认真踏实，积极进取，渴望高收入，能配合公司工作安排，年龄范围20-35岁，须具备销售从业经历，形象良好者优先考虑； 3、具备较强的学习能力！拥有自主学习意识和自我驱动动力。 二、工作职责 1、开展直客国际物流解决方案的销售与推广工作； 2、借助公司优质资源与综合实力，拓展新市场，开发新客户，扩大服务覆盖范围； 3、深入挖掘客户需求，维护现有客户关系，持续开拓新增客户资源。 三、基础信息 1、工作时间：周一至周五 08:50-11:50 14:00-18:30 周六 08:50-11:50 14:00-16:00 2、保险制度：五险 3、月薪标准：综合月收入区间为1W-5W； 4、激励项目：年度盛会、优秀员工嘉奖会、带薪休假、下午茶等福利活动； 5、晋升通道：机制健全，设有精英培养班，表现优异者可晋升为储备主管，办公环境优越，晋升路径公开透明； 6、培训体系：内部建立完善培训机制，涵盖营销技巧、客户心理分析等内容；任务支持：公司运营时间长，实力雄厚，品牌影响力强，成单率高； 8、每半年举办表彰大会，业绩突出者可获额外现金奖励！ 9、员工关怀：节日礼品、带薪生日假、周年庆典、日常聚餐、年度两次国内旅游、月度团建活动； 我们拥有专业的物流交易系统，配备先进的操作平台，建有面积逾两万平方米的国内仓及海外仓。为新入职业务人员提供全面的业务知识培训，诚邀有意投身物流行业的伙伴加入！

工作地点：深圳龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：9-12 14-18 19-21：30 （每周休1天） 工作内容：房产销售顾问 （招无经验小白+培训带教）不限学历 薪资：7000-9000起 （高薪高提成55%-80% +五险一金） 岗位职责： 1. 负责楼盘项目客户接待、讲解与需求匹配，提供专业置业咨询服务 2. 开展线上线下客户邀约、带看、跟进及促成签约全流程服务 3. 按照公司标准执行行动量化指标（如日均有效通话、到访量、转化率等） 4. 参与项目推广活动，协助完成月度业绩目标及考核任务 5. 维护客户关系，做好售后协调与口碑传播，提升复购及转介率 任职要求： 1. 学历不限，高中/中专及以上优先，房地产行业新手或有经验者均可 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳，亲和力强 3. 目标感强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 接受系统化带教培训，愿在房地产销售领域长期发展 5. 无不良从业记录，认同公司绩效导向与职业成长机制 【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元

一、薪酬待遇 收入自主模式，收益高低由你掌控！入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！底薪9000元起，业绩提成比例高达55%-80%。公司提供广阔发展平台与优厚薪酬体系，业绩奖励上不封顶！ 二、岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 2、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，协同搭档作业，团队联合服务，帮助交易双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 三、公司简介 乐有家控股集团是“以房地产经纪为核心、金融与互联网为双翼”的大型综合性企业集团，创立于2008年，总部设于深圳市。2020年度交易额超5000亿元，在深圳市场占有率持续领跑行业，于粤港澳大湾区多个城市市场份额位居前列。 四、福利待遇 应届毕业生及毕业一年内大学生享免佣租房权益 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策齐备 多样化的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华游任你体验 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，兼顾工作与生活平衡 五、培训及晋升机制完善 配备成熟的一体化线上线下培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+门课程内容、3000+名专职讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁层级！

有无经验均可 年龄18-40左右 有好的沟通能力

工作内容: 我们主要是做一手房买卖及二手房的租赁买卖中介服务，您平时的工作主要就是负责电话、网络及面对面的销售，通过电话或网络约客，客户来了就实地看房，看中我们协助进行谈判，促成客户业主双方交易。给客户业主提供营销解决方案