岗位职责： 1. 从事新媒体领域的人才招聘与面试相关工作。 2. 接受零经验人员，入职初期由主管进行一对一带教。 3. 工作时间按朝九晚六执行，中午休息两小时，周末实行大小周轮休制。 4. 薪资结构如下： - 首月为试用期，享受无责任底薪4000元，并享有提成奖励。 - 转正后，无责任底薪提升至5000元，另加提成。 - 成熟招聘人员月收入稳定在7000-10000元区间。 - 每月15日准时发放薪资，不拖延。 任职要求： 1. 年龄范围在19至28周岁之间。 2. 具备较强的沟通表达能力及情绪管理能力。 3. 工作认真负责，能适应一定的工作节奏与压力。 4. 热爱新媒体行业，具备进取心，愿意迎接新挑战的伙伴优先考虑。 薪资福利： 1. 公司拥有6000平方米办公空间，打造适合年轻人成长的活力职场环境。 2. 薪酬发放稳定，每月15日按时到账。 3. 提供清晰的职业晋升路径和良好的团队协作氛围。

初创公司招几个办公室文员， 底薪6000，一个月招两个主岗的任务，可以招副岗抵消！！！ 包晚饭，提供住宿。 一天工作6小时，下午1点~晚上7点。； 1、要有上进心 2、要有事业心 3、工作认真，态度积极 4、年龄要求18~28岁 5、摸鱼的不要来 进行网约招聘，负责招聘客户经理，推销服务员。 整理数据记录，录入等； 要求熟悉电脑操作、会使用和运用各大招聘平台、接受小白。会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。

岗位职责： 1. 负责装修行业各岗位（设计师、项目经理、施工监理、业务专员等）的全流程招聘，包括渠道运营、简历筛选、面试组织及到岗跟进，保障业务用人需求 2. 维护并拓展招聘渠道，优化招聘文案，建设人才储备库，定期输出招聘分析报告并提出优化建议 3. 办理新员工入职手续、试用期跟进及转正支持，提升新人留存率与融入效率 4. 承担日常行政事务，涵盖办公用品管理、会议/培训/团建协助、档案整理、考勤统计及社保公积金基础事务 5. 对接工商、社保等外部单位，完成资质年审、文件收发、对外接待及跨部门行政协调工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；5年以上招聘经验，装修行业背景者优先，优秀应届生可考虑 2. 熟悉招聘全流程，具备独立推进能力；了解装修类岗位核心要求，有线上渠道运营经验更佳 3. 熟练使用Office办公软件，文字功底扎实，数据敏感，细致负责，打字速度快 4. 性格开朗，沟通协调与多任务处理能力强，抗压性好，服务意识强 5. 了解劳动法规及基础人事行政流程，适应快节奏装修行业工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职责： 1、负责人力资源组织发展、人才培养与人才发展、人事运营等各模块工作，如招聘、培训、企业文化、员工关系、薪酬绩效等； 2、协助人力资源前沿管理工作，包括人力资源战略与规划、人才培养与人才发展项目规划及实施、人力资源政策制订、人力资源数字化等； 3、人力资源运营实践，包括人员报表制定、劳动手续办理、招聘实施、培训组织、绩效考核、薪资计发等。 任职要求： 1、2026、2027、2028届应届毕业生，本科及以上学历，人力资源、管理学、社会学等相关专业优先； 2、有相关社团经验及实习经验、优秀学生干部优先； 3、具备良好的沟通协调能力，方案撰写能力强，逻辑思维清晰； 4、希望从事人力资源相关工作，符合职业发展规划，具备工作责任心，诚信正直、办事沉稳。

我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求

岗位职责： 1、依据公司发展战略，统筹人力资源各项工作规划与实施，协同推进人才管理体系的建设； 2、主导招聘全流程管理，涵盖岗位需求梳理、简历甄选、面试组织及候选人对接协调； 3、参与员工培训与发展规划的执行，助力团队专业水平与综合素养提升； 4、维护良好的员工关系，处理日常人事事务，促进企业文化落地与员工满意度提高； 5、协助完善人力资源相关制度与流程，保障运作合规高效。 任职要求： 1、具备优良的职业操守和沟通能力，能独立承担招聘及员工关系管理工作； 2、掌握人力资源各基础模块知识，有实际操作经验者优先考虑； 3、熟练运用常用办公软件，具有较强的数据处理与分析能力； 4、工作认真负责，注重细节，具备良好的团队合作精神与执行能力； 5、认同企业理念，学习能力强，适应力佳； 6、可接受短期外出差旅。

不交钱，不交钱，0押金0保证金公司匹配车，不买车不以租代购！ 主要负责机场和市区乘客接送，周边景区站点旅游景点 内容： 1。基本收入7500+提成（500-1200）+奖励（600-1200），月综合收入9000+多劳多得 2.接送用车均由公司派发，车辆正常保险保养维修均由公司承担。 3.按照司机时间安排接送和休息。 4.外地师傅可以提供住宿 要求： 1.持C2以上驾照，驾龄三年以上，没有酒驾毒驾犯罪记录 2.三年内没有，驾驶技术熟练。 3.听从公司安排，为人踏实亲和。 4.富有责任心，具有较强的服务意识及安全意识。 重点：不买车不交押金保证金，公司匹配车，可试跑。

—————————— 夏慕沙发厂招聘 因公司定单量增加，招聘以下岗位： 打底贴棉3名 机裁1名 待遇面议，有食堂住宿 电话：

有做自流平的师傅没，有的话联系电话

持有特种作业操作证，一年相关经验

看清楚位置离的不远 来个水电工 花园头

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 维护和更新人事信息系统，确保员工信息准确、及时、合规 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常考勤统计、社保公积金申报及劳动关系相关事务 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有实习或1-3年相关经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

【岗位职责】 1. 负责公司内部各空缺岗位的招聘工作 2. 独立完成简历筛选、候选人邀约、面试安排、入职跟进全流程； 3. 维护并拓展招聘渠道，提升招聘效率与到岗率； 4. 配合完成基础人事工作及领导安排的其他事宜。 【任职要求】 1. 年龄18-40岁 ​2. 有招聘、人事、行政相关工作经验优先； ​3. 沟通表达流畅，有耐心，责任心强，执行力高； ​4. 会基础电脑操作，能熟练使用招聘平台； ​ 5. 稳定性强，无不良从业记录。 【薪资待遇】 底薪+绩效奖金+全勤奖+招聘提成，多劳多得，上不封顶； 每月准时发放，不拖欠、不压薪。 【工作时间】 朝九晚六，午休1.5小时， 周末双休，法定节假日正常休息，不强制加班。

人事工作简介： 专门负责招聘，别人在求职平台上找送餐员的工作，我们负责电话联系，如果有意向 加微信简单的讲解薪资 待遇+工资工作情况，有意向让他们过来面试送外卖，有专门的面试岗位负责面试人员安排入职不需要我们操心 要求： 1、男女不限 18-30岁，初中及以上学历，有无经验都可 2、身体健康，性格开朗，会使用电脑。具有良 好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作。 3、工作内容在58/Boss进行招聘邀约、跟踪回访 4、工作时间:9:00-18:00 月休四天 可调休节假日往上累加正常休息 薪资岗位（晋升空间） 薪资：底薪+全勤+话补+提成 综合薪资4000-6000 人事组长：底薪+全勤+团队提成 综合薪资5000-9000左右 公司福利：公司氛围好，同事好相处，都是蛋蛋后。节假有福利，平时有奶茶小蛋糕，每月有聚餐

岗位职责： 1.员工入职、开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.增减员及日常事务处理。 3.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

岗位职责： 1、负责统筹公司全体美术岗位候选人的简历筛选、面试安排及后续跟进工作； 2、结合当前人员编制与公司业务拓展需要，协调并汇总各部门用人需求，配合制定各阶段招聘规划。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有2年以上游戏行业招聘相关经验者优先考虑； 3、专业不限，性格开朗，对人力资源工作有兴趣，并希望在本领域长期发展； 4、学习能力突出，富有自我驱动力，能持续主动吸收新知识并有效应用于实际工作中。

成都市双流区招工地小工/杂工

主要负责企业内部培训，开展新员工营销意识等相关培训工作 要求全日制本科及以上学历，具备大型企业三年以上培训相关工作经验，性格积极外向，有同类岗位实践经验者优先 1、享受年终奖、分红、社保六险一金； 2、享有企业爱心基金、企业孝子基金等特色福利； 3、享受法定节假日、年休假、孝亲假、婚假、产假等多项假期福利； 孝亲假孝亲奖（每年两次共计7天假期，公司每月发放100元孝亲奖励至员工父母账户） 4、享受带薪培训（践行中能全心全意助力员工成长与发展的核心理念）

负责聊天回复 招聘邀约 不打电话不外出

工作内容：办公室内电脑操作，负责后台事务，室内固定坐班，无需外勤，工作轻松无压 薪资福利：平均月薪5k-6k 工作时间：长期白班，周末固定休息，法定节假日照常休假 晋升空间广阔，享受年假、婚假等福利 欢迎投递！

【公司简介】 我们是51旺铺——全国领先的商铺租转平台，全国15家分公司均为地区头部企业！平台稳、资源足、发展快，现急需招聘能手加入，为我们广纳贤才！ 【岗位职责】 负责销售岗及其他岗位的招聘全流程（简历筛选、电话邀约、面试安排、入职跟进） 开发并维护招聘渠道，提升招聘效率 协助新人入职手续办理，做好人才库维护 配合团队完成阶段性招聘目标 【薪资待遇】 底薪+绩效+招聘奖金，多招多得，上不封顶！ 能力越强，薪资越香！ 【工作时间】 朝九晚六，午休充足，节假日正常放假，不加班！ 稳定作息，告别996！ 【为什么选择我们】 平台靠谱：全国头部企业，招聘资源丰富，好招人！ 氛围年轻：团队以90后、00后为主，沟通直接，拒绝内耗！ 成长空间：招聘体系成熟，晋升通道清晰，能快速积累经验！ 【我们需要这样的你】 有招聘/销售/人力资源相关经验者优先 沟通能力强，执行力MAX，喜欢和人打交道 想赚钱、想成长，不想被无意义加班消耗 【加入我们】 如果你擅长招人，或者想在人力资源方向深耕，我们等你来！

岗位职责： 1、处理公司日常行政工作，包括各类文档撰写（如行政文稿、新闻宣传材料、网络推广文案、政府项目申报材料）、信息录入、高新技术企业认定、政策补贴申请、医保挂网等相关事务； 2、维护公司内外部沟通渠道，涵盖企业通讯工具、电子邮件、电话联络及社交平台信息管理； 3、负责员工考勤统计、福利物资的采购与发放、协助开展招聘等人事行政相关事宜； 4、组织安排会议、展会及团队建设活动，落实商务接待工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、医药、生物制药等相关专业优先考虑； 2. 熟练操作办公软件，掌握基本网络应用及文档编辑技能； 3. 具备扎实的文字表达能力，擅长PPT等文档的制作与优化； 4. 工作认真负责，细致耐心，具备良好的服务意识和团队协作精神； 5. 拥有较强的组织协调能力与沟通能力，能同时处理多项任务并保持高效输出； 6. 能适应快节奏的工作环境，抗压能力强，保持积极稳定的工作状态。 工作时间：09:00-17:30，午休：12:00-13:00； 月薪：税前4000-6000

岗位职责: 1.参与政府、及个人类人力资源咨询、培训与服务项目，承担商务对接、撰写咨询方案与人力资源服务报告、项目汇报及沟通协调等工作； 2.负责项目的宣传策划与推广执行； 3.承担新媒体平台的运营相关事务； 4.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1.管理学、心理学等相关专业优先，本科及以上学历，硕士研究生优先考虑； 2.具备较强的沟通表达能力和文字撰写能力； 3.工作态度积极，责任心强，作风严谨、务实； 4.对人力资源领域有强烈兴趣和持续发展的意愿。 岗位优势： 1.团队氛围和谐，管理方式人性化； 2.公司制度健全，提供清晰的职业晋升通道； 3.团队专业水平高，拥有良好的学习与成长环境。

招聘空调安装/维修师傅 厨热安装/维修师傅 招聘，家用空调安装师傅6-10人，厨热安装师傅 4-8人，工资月结，辅材费用，次日可提。 单人师傅可来，伙伴。 学徒可来，工资面议。师傅带， 你一份努力的勇气，或者没有合适的机会，可以一起联系一下， 厨热不需要伙伴，需要自我， 空调安装，需要伙伴。放心的那种， 身体健康 自带工具 空调安装/维修 厨热安装/维修 5000-10000元/月 长期·月结·技术好·自备工具

职位描述： 1、配合人力资源部门开展招聘及员工关系相关事务。 2、根据公司对互联网岗位的招聘需求，执行招聘任务； 3、分析招聘需求，筛选简历，联系候选人，安排面试，跟进面试结果，参与薪酬沟通，推动入职流程。 岗位要求： 1、熟练使用Office办公软件； 2、思维敏捷，执行能力强，具备良好亲和力；能适应高强度工作，细致耐心，拥有较强的沟通与协调能力； 3、确保每周出勤5天，每日工作8小时，实习期限不少于5个月； 4、担任过学生干部、参与过社团活动或有相关实习经历者优先考虑； 5、实习期间表现优异者，有机会获得正式录用资格。 培养计划：提供系统的职业素养与业务技能培训，工作满一年后，经综合评估业绩与能力，可参与管理岗位竞聘。

公司的核心团队已经运作7年，总结出一套非常完善的销售运营体系，能够良好的盈利。岗位主要负责人事招聘，团队管理。

一、工作内容： 1.负责日常求职者建联 2.邀约安排意向求职者面试、初筛 二、岗位要求： 1.大专、本科学历 2.具备良好的沟通能力与学习能力 3.有意向从事人事招聘工作，喜欢与人打交道 4.有电脑者优先

在平台软件上上发布招聘