不是业务员！！！ 工作内容： 1、招聘:简历筛选、初试邀约、面设接待、初次面试、复试邀约、offer发放、确认入职、安排培训、送训面谈、培训关怀 2、接待引导新员工，落实新人入职事宜，办理入职手续，建立员工档案，协助安排新员工职能培训 3、公司考勤管理、会议管理、活动管理 4、新员工服务活动的回访、记录、统计、反馈; 5、维护协调员工关系、员工离职手续办理 工作时间： 1.周末双休，不加班，法定节假日正常休息 2.工作时长8:30-17:30中午午休两个小时 任职要求： 年龄25-45岁，男女不限，大专及以上学历，需要长期稳定一点的 薪资待遇： 1、综合税后工资6-13k 2、保险保障(） 3、5A写字楼办公，办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放 4、公司定期举办团建活动，旅游、漂流、聚餐、看电影、轰趴等，福利多多

日常时间：8:30-11:30,13:30-17:30 休息安排：周末双休、法定节假日全部休息 工作内容 负责团队人员招聘、组织安排人员面试 帮助新员工入职、转正及调动 完成部门经理交办的其他事项 不含任何销售性质，纯文职 任职要求 年龄23-45周岁 大专及以上学历（条件优秀者可放宽） 态度良好，愿意主动学习 有无经验均可，有师傅带（可接受小白） 薪资待遇 综合薪资3000-13000，含各种奖励与补贴 周末双休，法定假日全部休息 公司氛围好，拒绝加班 入职后提供专业岗前培训，不收任何费用

岗位职责： 1.负责统筹招聘需求的梳理与落实； 2.负责把控招聘全流程进度安排； 3.负责南京工厂各岗位招聘工作的组织与执行； 4.负责招聘渠道的运营与日常维护； 5.负责搭建并持续优化招聘管理体系； 6.负责候选人背景调查工作的实施与管理； 7.负责招聘相关工具（含测评工具）的配置与使用管理； 8.负责定期开展招聘成效评估工作； 9.负责人才库的建设及动态维护； 基本条件： 1)学历：统招大专及以上； 2)专业：人力资源、工商管理、法律等相关专业优先； 3)经验：5年以上人力资源领域工作经验，具备实际招聘管理操作经历； 4)电脑：熟练掌握Office办公软件操作； 专业条件： 1)掌握岗位分析与需求诊断方法，能精准把握业务部门用人标准，构建人才画像； 2)熟悉招聘全流程运作，可有效跟进招聘节点并协调处理过程中的各类问题； 3)熟知招聘渠道开发与维护策略，具备渠道拓展能力并能周期性评估渠道质量； 4)了解招聘流程优化路径，可参与招聘体系的建立与迭代，提升整体招聘效能； 5)熟悉背调工作的操作流程与合规要求，保障调查过程合法规范； 6)熟练使用常见招聘工具，可根据实际需求进行工具适配与优化； 7)掌握招聘效果评估方式，能通过数据复盘提出针对性改进方案。

负责招聘

招聘几个招聘专员 本人亲自带 成都同行最高待遇 包吃包住，办公室上班 保底5000招聘费5000/人 男女不限，18-35岁 上班时间：13：00--20：00 每天工作7小时，月休4天 面试包过，当天安排住宿

能力强者可接受无经验（需具备独立操作能力）！！有人带教！ 老板事务简单不计较，不分配额外工作 相比柔弱娇气的女生，我们更需要一位坚韧能扛事的女强人 【上班时间】 9：00——12：0013：30——18：00到点下班 大小周休息小周固定周六出勤 节假日按国家规定正常休假 【薪资构成】 试用期薪资：底薪4500+到面提成+入职提成综合6K+ 转正薪资：底薪4800+到面提成+入职提成综合8K+ 【岗位职责】 1、招聘管理： 负责客服岗位从邀约、面试安排、初试、复试到入职跟进的全流程招聘工作 定期更新并优化职位描述内容 组织并主持候选人初试环节 完成月度招聘数据整理与分析报告 维护公司对外招聘形象 2、日常行政管理： 统筹办公区域环境维护、固定资产登记管理、员工培训协调、团建活动组织，以及公司重要通知发布、节假日放假安排传达等上级交办的行政事务 3、员工关系与企业文化： 办理员工入离职手续；建立并管理员工人事档案；记录社保缴纳情况；开展定期员工工作沟通面谈 4、薪酬与考勤管理： 每月进行员工考勤汇总与核对 核算薪资数据并生成工资条 【任职要求】 1、本科及以上学历（有丰富经验或突出能力者可放宽至大专） 2、形象良好，具备优秀的语言表达能力 3、性格积极外向，做事干脆利落 4、具备较强的逻辑分析能力 5、可以零经验，但必须有快速学习能力；可以缺乏阅历，但必须养成主动思考的习惯

男女不限，年龄18-30岁 核心要求： •人力资源基础：掌握招聘工具及员工关系等相关模块的基本操作流程，具备独立开展简历筛选、安排面试邀约的能力。 二、经验要求 •欢迎应届毕业生投递 •若无相关工作经验，但综合素质突出，且对人力资源领域有强烈兴趣者，亦可提供培养机会。 三、核心能力 •沟通协调能力：能够与候选人、企业客户及内部团队保持高效对接，准确传递岗位信息，妥善解答员工疑问。 •抗压与执行能力：在招聘任务重或多项工作并行时，仍能保持高效推进，确保按时达成招聘目标。 •学习能力：能快速理解不同行业职位需求，及时跟进人力资源相关政策更新并灵活应用

人才猎聘：维护招聘渠道，组织面试，完成每月新人入职指标。培训落地：协调岗前班、衔接班，追踪新人90天育成效果。绩效管理：统计销售数据，协助主管进行KPI预警与复盘。

岗位职责: 1.负责公司人事手续的全面管理，确保流程的顺畅与效率。 2.参与招聘流程，从简历筛选到面试安排，为团队成员提供必要的入职支持。 3.组织并实施员工培训项目，以提升团队的整体能力和凝聚力。 4.管理员工档案，确保人事信息的准确性和更新。 5.解决各类人事相关问题，提升员工满意度和工作效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效处理团队成员间的关系和问题。 2.熟悉人事管理流程，能够高效地完成人事手续的办理。 3.具有良好的组织和协调能力，能在多任务环境中保持高效。 4.具有较强的解决能力，能迅速应对和处理各种人事相关事件。 5.熟练掌握办公软件的使用，尤其是数据处理相关软件。

人力资源助理招聘 岗位职责 1. 协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案的准确性与完整性。 2. 负责招聘基础工作，包括筛选简历、联系候选人邀约面试，整理招聘数据并提交报表。 3. 协助组织员工培训活动，如培训通知下发、物料准备、签到记录及培训资料归档。 4. 处理日常人事行政事务，如考勤数据初步核对、社保公积金基础业务协助办理，以及办公用品申领管理。 5. 配合完成薪酬核算辅助工作，如收集整理考勤、绩效等基础数据，确保数据准确无误。 6. 维护人力资源信息系统，及时更新员工信息，保障系统数据与实际情况一致。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验要求：有1年以内人力资源相关实习或工作经验优先，无经验者可接受，公司提供系统培训。 3. 技能要求： -熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据整理与分析能力。 -了解人力资源六大模块基础概念，熟悉劳动法规基础知识者优先。 4. 素质要求： -具备良好的沟通表达与协调能力，能高效对接内外部需求。 -工作认真细致，有责任心，能承受一定的工作压力，确保事务高效落地。 -有较强的保密意识，严格保护员工信息与公司人事数据。

南京小工200 年前类活 管吃住 干的联系

禄口空港仓库招聘，叉车工， 薪资高叉25一小时，平叉23一小时 做满7天可预支生活费 ❇【工作内容 】: 主要负责把货物按要求出入库 ❇【工作时间 】: 8：00-20：00 12 H/时制，两班倒，按小时计算 ❇【招聘要求】: 会开林德叉车，有叉车证，20~45岁 ❇【食宿问题】： 包吃包住，水电均摊 ❇【备注】: 工期三个月以上，未达工期三天不计薪 禄口 联系帅帅 打卡15天返1000

南京桥北 招聘凉菜老大一名 工资8~9000 ，大堂经理一名 工资面议 ，希望有吃苦耐劳精神 ，有大店工作经验 。联系电话黄炳。

急聘：美泰玩具活动需促销员，要求如下： 1.男女不限，年龄18-40岁之间 2.外向，亲和力强，会叫卖，有促销经验优先，服从管理 3.工作日期:1.31-2..7-2..14-2.15合计六天 4.门店及工作时间11:00-20:00 华彩又一城玩具反斗城(1人，近2号线元通地铁站) 环宇城玩具反斗城(1人，近清凉门苏果斜对面) 城北万象汇玩具反斗城(1人，近地铁7号线万寿站) 6.工资待遇：140元/天+10元销量奖(低于目标销量80%无奖金，超过按比例，10元封顶) 有意联系（同步）千万不要，有任何问题请随时联系

新港韩企招聘小时工，值班电工一名，要求持有高压证，有值班电工经验，年龄55岁以下。招聘环境安全员一名，要求有消防证或者消防环境安全岗位从业经验，年龄35岁以下。工资都是240一天，上班时间八点到八点，两班倒。联系人，张经理，，。

岗位职责： - 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进； - 维护招聘渠道，拓展人才资源，建立人才储备库； - 协助优化招聘流程，提升招聘效率与质量； - 参与招聘数据分析与报表整理，支持人力资源规划； - 配合完成员工入职、试用期跟进等相关人事支持工作； - 负责部门日常行政事务； - 完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； - 熟悉招聘流程及常用面试方法； - 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识； - 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作积极主动； - 熟练使用办公软件，有HR相关实习或工作经验者优先。 我们提供: - 具有竞争力的薪酬待遇：4300-9000（根据能力与经验定薪）； - 完善的培训体系与职业发展通道； - 舒适的办公环境与年轻活力的团队氛围。

通过线上软件招聘，负责传达好上传下达等信息，完成每日数据登记，跟进任务完成度，做好数据统计

负责招聘

岗位职责： 1.通过抖音、视频号等新媒体平台，为合作制造业企业定向招募人才 2. 负责求职者的岗位匹配、面试协调及入职跟进，提供全流程专业服务 3. 维护候选人资源池，建立长期信任关系，提升人岗匹配成功率 4. 收集市场动态与求职反馈，持续优化招聘策略

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位内容： 1.设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本 2.与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人 3.分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式 4.建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作 任职要求： 1.有销售，招聘经验优先（23-29岁） 2.至少1年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先 3.具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件 4.出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境

一、岗位职责： 1、组织实施公司招聘规划，完成编制管理、人才盘点及岗位说明书的修订与更新等相关工作； 2、统筹招聘平台与渠道资源，结合企业实际需求，筛选并优化适用的招聘途径，管理人才测评工具与流程； 3、全面执行招聘全流程工作，包括初步沟通、面试安排、背景审核及录用审批等环节，重点推进工业气体类销售、外贸运营、计划调度、物流管理、安全监管等岗位及管理层人才引进； 4、对接外部合作单位，如高校、人才服务机构及相关组织，建立并维护长期稳定的合作关系； 5、负责公司各类资质证照的归集与管理，组织员工参加培训、考核及资格认证等相关事务； 6、组织开展日常培训活动，落实新员工入职培训、转正评估及其他人才培养支持工作； 7、配合部门完成各类专项任务或临时性工作安排； 二、任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，具备扎实的人力资源理论基础，熟悉人力资源各模块运作，精通招聘与培训领域； 2、5年以上人力资源从业经历，其中至少2年专注招聘工作，具备中高层岗位招聘实操经验，有主导招聘项目经历者优先，熟悉物流行业（特别是危险品运输）、工业气体贸易或供应链领域人才招募者更佳； 3、有企业培训组织实施经验者优先考虑； 4、性格稳重、作风务实，责任心强，具备良好的主动性、沟通协调能力及学习适应能力； 5、社会关系清晰，身体健康，态度积极向上； 6、熟练使用各类办公软件，如Excel、Word、PPT等操作技能；

公司提供精准客户资源 非电销岗位！ 无需陌生拜访！ 无需自行开发客户！ 全职、兼职均欢迎加入 招聘POS推广人员，全年项目持续稳定，月收入轻松过万 工作内容：负责POS机安装，无需地推陌拜，操作简单，提成丰厚 1、工作内容： 与客户预约时间后上门办理，流程简便，快速上手 每成功安装一台，享永久分润，收益终身跟随！ 2、接受零经验人员，新人配备专人指导，团队协作模式，系统培训，上手迅速 3、无需每日到岗，资源主要线上分配，工作时间与地点灵活，每月可休四天

职位详情:工作区域:殷巷，百家湖，胜太路，托乐嘉，万达，方山，大学城，小义乌，南京南，大明路，铁心桥，虹悦城，安德门-就近安排 福利:提供住宿以及交通工具(免费)，另外享受1000的员工的入职津贴 回家过年前再挣一笔!!! 人数:6-10人

风管厂业务员，工作内容打电话，出去陌拜，跑业务等等，提成高，包吃住

岗位职责： 1、负责指定区域内银行的日常拜访与关系维护，巩固公司与银行之间的合作关系； 2、汇总并分析拜访成果，持续跟进渠道合作进展，依据营销方案推进销售目标达成； 3、统筹辖区内各级银行的销售执行、回款管理、资金结算及库存管控工作； 4、监督并管理区域各项销售指标的执行情况与完成进度； 5、落实区域经理安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、注重个人形象，性格稳重踏实，积极乐观，富有亲和力； 4、能接受短期或长期出差安排，拥有贵金属销售经验者优先录用。

[岗位职责] 1.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流网络平台进行广告投放，拥有自主运营平台，可提供高质量精准客户资源 2.主要通过公司系统主动对接有明确需求的客户，客户资源精准，开单压力小，绩效提成高，有机会获得丰厚奖励 3.负责跟进线上主动咨询或申请的客户（无需拨打骚扰电话） 4.根据客户实际情况，为其匹配最合适的服务方案（无需迎合客户，沟通轻松） [我们的薪资] 新人试用期收入8000-20000元（即使节奏平缓也能成单），提成最高达40%，另享现金奖金3000-20000元 老员工月均收入2-3万元（真实可查，工资条为证） 新人平均一周左右即可完成首单，订单金额从几十万到几百万不等 经验不限，关键是有冲劲、想赚钱，公司有能力也有资源培养你 如果你渴望高收入，能承受压力，背负负债也没关系，加入我们，半年内有望还清债务，两年内实现房贷结清 [晋升路径] 每三个月部门将组织晋升评估与调薪，目前公司正处于快速扩张阶段，开放百余个管理岗位空缺 直白讲，我们只关心你是否真的想赚钱，那就来了解看看 不谈虚的理想，我们知道你梦想的是财务自由，我们只告诉你你能挣多少 公司正全力扩展，大量管理职位虚位以待，等你来挑战

职位描述 因公司业务拓展需求，现诚聘销售专员，欢迎加入我们的团队！ 1.工作时间：周一至周六早上8:30～晚上6:00休息安排：周日固定休息 2.薪资水平：月均收入8000～12000，业绩优异者上不封顶 3.培训支持：由大勤商学院资深讲师提供系统化免费培训 4.出行福利：每年组织两次旅游活动，目的地自由选择 5.晋升机制：拥有透明公平的晋升通道，杜绝空降，exclusively内部提拔 6.公司直招岗位，年轻化团队为主，工作氛围轻松愉快，适合追求成长的你！ 地址：江宁区东山地铁站2号出口万达中心B座9楼902 工作内容 1.不设经验门槛，欢迎零基础人员及实习生加入 2.注重个人品质，其次为工作态度，具备自我提升意愿 3.渴望突破现状，保持进取心态，不愿安于现状 福利待遇 1.全体员工依法享受国家法定节假日 2.定期开展团队建设、聚餐及户外拓展等多样化集体活动 3.配备健全的培训体系与职业发展路径，助力员工持续进步 4.薪酬结构：底薪＋提成＋绩效奖金 5.提供免费住宿，房间配备完善生活设施，可直接入住

工作时间：9:00—18:30，中午提供工作餐，周末实行单双休轮休 工作内容： 1、负责冷冻食材的销售工作，开发并对接酒店类客户，促成合作 2、持续维护客户关系，推动长期稳定合作，适时为客户推荐新产品 3、具备较强的市场推广与营销拓展能力 4、拥有良好的语言表达能力和团队协作意识 5、积极进取，不局限于当前状态，敢于设定目标并突破自我 6、具备3至5年销售岗位相关工作经验 薪资福利： 固定底薪＋绩效工资＋奖励金＋销售提成 工作环境简洁开放，晋升机制透明公平，助力快速融入海蓝鲸团队，与企业共同发展成长 我们真诚欢迎您的加入，期待与您携手并进，共创未来！

双休不加班，节假日正常休息，无电话销售无外勤，非贷款类岗位 公司提供丰富客户资源，无需陌生拜访或地推，专注服务与维护即可。 工作内容： 1．负责直播群聊的后台运营与维护 2．接待客户咨询与来访安排 3．协助推进客户签约流程，入职初期由导师带教助力成单 4．提供后续客户服务与支持 工作时间： 8:30-17:30 周末双休，法定节假日全部休息 任职要求： 1．大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2．具备良好的沟通表达能力 3．有责任心，工作态度积极主动 4．年龄在25至45周岁之间 福利待遇及环境： 1、具竞争力的薪酬结构：底薪+提成+多项补贴+实物奖励，提成比例高且上不封顶 2、健全的培训机制，提供双通道晋升路径，表现优异者可快速获得晋升机会 3、每月组织团建或短途旅行，每季度举办大型团队活动 4、办公氛围轻松融洽，无强制KPI考核，团队关系简洁和谐