南京·鼓楼区
职位详情
岗位职责
1、落实并优化公司人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效管理、员工社保福利等相关工作的组织实施；
2、协调并支持各部门开展招聘选拔、培训实施及绩效考评等具体事务；
3、推进并规范员工入职、转正、调动、离职等环节的政策执行与流程管理；
4、负责人事信息系统的更新维护及员工档案管理，准确核算薪酬待遇与福利发放；
5、完成日常人事相关其他事务性工作；
6. 年龄要求22-35岁，具备人事行政或招聘相关工作经验。
1、落实并优化公司人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效管理、员工社保福利等相关工作的组织实施；
2、协调并支持各部门开展招聘选拔、培训实施及绩效考评等具体事务；
3、推进并规范员工入职、转正、调动、离职等环节的政策执行与流程管理；
4、负责人事信息系统的更新维护及员工档案管理，准确核算薪酬待遇与福利发放；
5、完成日常人事相关其他事务性工作；
6. 年龄要求22-35岁，具备人事行政或招聘相关工作经验。
2026-04-11 17:36
IP属地：江苏南京
职位福利
本科1-3年招聘员工关系薪酬福利
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