南京市浦口区招光伏安装小工2名，大概15天，完工结款，明天开工，一天220，午餐补助10元，每天10小时，十天结款一次

南京市溧水区招光伏安装、电焊

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光伏安装工，户用光伏安转，需要15组组施工队，施工费月结不拖欠，主要是双坡和阳光房，施工负责人电话，还招一名文员，月薪过万要熟手。

江苏众信管业（车间管工）不出差，就在工厂车间里面干活 年龄：20-45岁 缺口：4人 工作时间：标准白班：8:00–17:00，8 小时工作制，中午 1 小时吃饭休息 正常排班：周一到周六上班，周日休息（单休） 薪资：40元/小时，周一到周五如果超过8小时以外的时间，40+5元/小时，周六全天40+5元/小时 工作内容： 1. 负责内衬不锈钢复合管、管件下料、切割、坡口、组对、预制，按图纸完成管道预制加工 2. 管道对口、找正、安装，管件装配，管道尺寸复核，做好自检记录 3. 识别管材、管件规格，看懂管道单线图、安装图纸，掌握复合管安装工艺要点 4. 车间管道预制 / 项目现场管道安装、管路调整、固定支吊架安装。 5. 会看图下料、对口组对；懂复合管安装优先 6. 能熟练使用角磨机、切割机、坡口机、水平仪、卷尺等工具 7. 了解管道公差、坡口、组对间隙等工艺要求

仙林万达茂附近招聘油漆工。有意者可报名。

南京浦口招聘门窗打胶师傅1名，要求熟手，长期工作。 招聘安装门窗小工1名，最好为熟手。

南京招聘氩弧焊工，要求技术为二把刀水平，会点焊即可。薪资为35元每小时，包吃住。人员离开时账目结清。年龄要求50岁以内。

附近有加油车招聘，需要驾驶加装大履带的车辆。

石家庄市招光伏安装班组，成熟户用施工队，鹿泉平山区域，活不断，结算快，

长春市公主岭市招电焊工，光伏电站 4 到 5 米，要求敢上高，勾机打螺旋桩，桁架在地上焊，吊车吊桁架，最后上高安装光伏板。有经验优先，没干过的也行。 一户一结，供吃住

大同市浑源县招光伏安装工支架安装

淮安市淮阴区招工商业光伏安装工

湖州市安吉县招光伏安装、工地小工/杂工

1、负责公司正式工(职工)招聘; 2、协助公司了解市场行情动态; 任职要求: 1、性格外向、开朗，具有一定的沟通能力和沟通技巧; 2、对蓝领群体用工情况有一定了解; 3、抗压能力强，有信心，有冲劲; 4、有空余时间较多或从事过普工，招聘、劳务中介优先。 补充说明: 1、工作时间、地点、招聘方式自定; 2、招聘宣传资料由公司提供，前期可由公司现场/远程培训; 3、线上提现，灵活高效，入职满足以上时间要求后，一周内进行结算。

恒温车间 高工资  【溧水保健食品厂】  【福利待遇】:包吃3餐，公寓式豪华免费宿舍，住宿3人间，水电免费，站班坐班都有，恒温车间（工作轻松） 【工作要求】男女不限，年龄：18-45周岁以内，开机、上料、称重、码箱（不会有人教） 【工作时间】8点到20点（长白班两班倒可选），免费办理健康证 【薪资待遇】计件多优先记件。计件模式，多劳多得，综合薪资：6500到8000/月，每月十号发工资，上不封顶，工期三个月发薪日不在职额外补助 。 【注意事项】: 【注意事项】:长白班和两班倒都有，夜班补贴30元/天，晚上没饭额外补10元，上班不允许带手机，无尘服，戴口罩，个别岗位白大褂静电服，恒温车间16到17摄氏度。

薪资:7000到12000 夜班补贴30 年龄:45周岁以内，男女不限 包吃包住 岗位:质检 组装 入职不用体检 工作简单易学有无经验均可。 长期订单稳定

工作内容：组装洗衣机及零部件，不穿无尘服，不过安全门，车间干净卫生，包吃包住。18~47岁，。

1、接受全职实习安排 2、工作踏实认真，具备良好的责任意识与细致态度 3、要求大专及以上学历，本科毕业者优先考虑 4、人力资源管理、行政管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业背景者优先，需掌握人力资源基本理论知识（如岗位分析、薪酬体系、劳动关系等基础概念）；非相关专业应聘者须对人力资源工作有浓厚兴趣，并具备主动学习意愿

生产车间普工：若干名 生产车间线长：3名 薪资待遇:入职第一个月保底工资5000元，第二月起开始计件，根据个人能力多劳多得，综合工资在7000元-10000元左右 线长工资电联，或者面议 年龄要求: 18周岁-50周岁以内 18周岁-55周岁以内 工作内容:冷鲜肉制品称重，装盒，包装。 工作时间：有长白班，夜班，中班，班组任你选，不调班， 福利待遇：包吃包住，全程不收取任何费用，宿舍有空调，独立卫浴。食堂伙食荤素搭配，营养均衡。 工作地址：南京市江宁区湖熟街道 联系方式：（微信同步）

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镇江市京口区招光伏安装

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【岗位职责】 1、负责公司内部技术类岗位及外派岗位的人才引进工作 2、具备招聘实操经验，熟悉主流技术方向的用人特点（如java、测试、大数据、web、安卓、项目经理等） 3、结合项目用人需求，配合主管及经理明确招聘目标，拟定并落实招聘方案 4、收集并整理应聘简历，进行分类与初步筛选，组织入职前测评，确定面试人选，并通知候选人参与面试 5、及时发布岗位招聘信息，积极参与企业品牌与雇主形象推广 【任职资格】 1、大专及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验 2、掌握招聘全流程操作，熟悉各类招聘渠道及面试评估方式 3、对招聘工作有热情，具备良好的职业操守、保密意识，工作积极主动，态度认真负责 4、具备较强的沟通能力与语言表达能力，善于协调协作，富有团队精神，责任心强，能适应阶段性工作强度

工作职责： 1.统筹电力南瑞板块的人员招聘相关事务； 2.负责招聘渠道的开发、拓展与维护，及时发布及更新招聘信息，管理信息内容，保障各类渠道高效运转； 3.与各部门及业务单位保持紧密沟通，协调招聘计划制定、需求收集等相关工作； 4.全流程跟进各团队招聘进展，做好对接与进度反馈； 5.提供全流程招聘支持，策划并落实各类招聘活动，确保招聘流程合规有序； 6.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.具备3年以上工作经验，其中至少1年在软件行业，有人才外包领域经验者优先； 3.具备带领2-3人小型团队的实际经历； 4.抗压能力强，具备良好的沟通表达能力；性格开朗亲和，能迅速与各部门及业务单位建立顺畅协作关系。

南京市江宁区招光伏安装

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