公司为大健康领域销售企业，拥有线下100余家实体门店，本岗位主要承担所在区域门店销售人员的招聘任务，并兼顾部分行政辅助工作。 直属上级为南京总部人力资源负责人，需定期对接并汇报工作进展。 综合收入由基本底薪与招聘提成两部分构成： 底薪按月度入职人数划分三档： 3000元底薪，对应月入职3人及以下； 4000元底薪，对应月入职4至7人； 5000元底薪，对应月入职8人及以上； 另享招聘提成300元/人。 岗位实行单双休轮班制，工作时间8:30-17:30，依法缴纳社会保险。 请仔细阅读岗位要求后再投递简历，确保意向明确，无相关招聘实操经验者请勿打扰。

岗位内容： 1. 落实招聘方案，保障招聘质量并有效控制相关成本 2. 与业务团队密切配合，明确各岗位能力要求并精准匹配合适人选 3. 研判招聘数据，挖掘高效招聘途径与创新方法 4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟进管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备成功招聘实例及人才资源库运营经验者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能高效应对多任务及高强度工作节奏

招聘 帮助求职者安排合适的工作，主播播自己所招聘的企业，每天坐在办公室早8:30-晚5:00

【岗位职责】 1、结合现有编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求，制定并落实招聘方案 2、发布职位信息，开展公司品牌宣传工作 4、收集简历并进行分类筛选，组织聘前测评，确定面试人选，通知候选人参与面试，并完成初步面试评估，提供综合评定意见 3、对拟录用人员开展背景核查，沟通薪酬待遇，发放录用通知 6、负责招聘文案撰写、招聘平台的日常维护更新及相关信息对接 7、完善企业人才库建设，做好简历归档及信息保密管理 8、每月定期整理汇总相关数据 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 统招本科及以上学历 2. 熟练使用各类办公软件 3. 有销售类岗位招聘经验或曾从事销售工作经历者优先 岗位福利：五险一金，带薪年假，年度体检等多项福利

1. 熟悉外包业务流程及操作规范。 2. 具备良好的沟通能力，能高效协调客户、内部团队与候选人之间的对接。 3. 熟悉招聘工具，熟练操作常用招聘平台及相关系统。 4. 熟知招聘全流程，具有项目制招聘实践经历，有芯片领域岗位招聘背景者优先。

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营工作 4. 维护与更新HR系统信息，确保人事数据准确、及时、合规 5. 配合部门完成企业文化活动、员工关系协调等支持性事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，学习能力强，适应快节奏工作 5. 有人力资源相关实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘平台、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估 3.维护候选人资源池，做好面试安排、结果反馈及录用跟进，提升候选人体验 4.协同业务部门明确岗位胜任力模型，参与岗位分析与JD优化工作 5.定期统计招聘数据，分析招聘效能，持续优化招聘流程与渠道策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.能熟练使用办公软件，有招聘系统或ATS操作经验者优先 4.具备学习能力与抗压能力，适应快节奏招聘工作 5. 专业不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

【岗位职责】 1、结合现有人员编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求，制定并落实招聘方案 2、发布岗位招聘信息，积极宣传公司品牌形象 4、收集应聘简历，进行分类整理与筛选，组织聘前测评，确定面试人选，通知候选人参与面试，并开展初步面试评估，提出综合评定建议 3、对拟录用人员开展背景核实，沟通薪酬待遇，发放录用通知 5、负责招聘文案编写，维护和更新招聘平台信息，保持渠道沟通顺畅 6、持续完善企业人才库建设，做好简历归档及信息保密管理 7、每月定期汇总招聘相关数据 8、完成上级领导安排的其他工作任务 【任职要求】 1. 统招大专及以上学历 2. 熟练使用常用办公软件 3. 具备销售类岗位招聘经验或曾从事销售工作的优先考虑

岗位职责: 1、配合部门完成资料的搜集、归档及信息录入，保障数据准确、流程合规； 2、协助处理部门安排的各类日常事务，包括系统数据维护、文件整理等工作。 任职要求: 1、2027届工商管理专业大专或以上学历，具备相关工作经历者优先考虑； 2、熟练操作电子邮件、办公自动化软件及EXCEL的数据统计功能； 3、做事细致认真，具备良好的沟通能力与执行能力。 注：该岗位不提供住宿，需自行准备笔记本电脑用于办公

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

南京连锁门店招聘(就近分配) 岗位亮点 连锁品牌直招，工作稳定，可就近安排门店，通勤便捷 工作内容；配送附近几个小区的牛奶，零食饮品这些，上手快，无复杂经验要求 综合月薪8000-12000元，薪资透明，收入稳定，灵活结薪。

工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(+30补贴) 工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市南京

南京谷里南京谷里招信号工一人，年龄55岁、50岁以内，工资5500加20

招聘川湘菜厨师，年龄要求22至35岁。薪资范围为8500至10000元。工作时间为工作日9:00至14:00、16:00至21:30，周末9:00至21:30。每月休息2天。提供住宿和餐饮。加班有加班费。工作地址为新街口陆家巷6-104号上好余味。

新钟点工单地址：南京江浦街道西江瑞府工作内容，需要阿姨接2岁4个月孩子放学。时间：下午4到6点，每周双休，国家法定节假日也休息，一定要烧饭好吃，53岁以内，工资2000，上户，有能接单的姐妹联系。

岗位职责： 1 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2协助组织员工培训及基础薪酬数据整理 3 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识

有物流经优先，需独当一面 岗位职责: 1.执行日常行政管理及人事支持任务。 2.参与公司内外部的沟通与协调工作。 3.负责公司物资采购与管理，确保物资供应的及时性和准确性。 4.负责员工的入职、离职、转正、异动等手续办理。 5.日考勤、月考勤汇总异常考勤跟进处理。 6.负责员工宿舍管理，入退住，卫生安全管理和水电费核算。 7.、园区卫生管理。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能有效处理公司内外部的沟通事务。 2.具有较强的组织和执行能力，能够独立完成领导安排的各项任务。 3.对工作细致认真，能够准确理解并执行工作内容。 4.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 5.能够熟练使用办公软件，处理日常办公及人事相关事务。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

公司大量招聘，文员，人力资源招聘，上班地点:蟠龙村8排16栋常盛人才市场。 一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、17-35周岁 工作积极性高 自觉性好 能力强 有无经验都可以 前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000元外加业务提成，综合月薪6000元至上不封顶。工资按时发放 2、工作时间：早8:30-晚5：30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-智联-鱼泡网给求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有。

职位描述： 因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

职位描述： 公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。 2、负责简历筛选和寻找优秀人才 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问 双休。早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天； 2、负责简历筛选和寻找优秀人才； 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问； 双休； 早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题。

明天下午2点至5点需要5人参加安全教育课。地点在南京。

招聘网络运营人员一名，薪资为8000至10000元。招聘经理一名，底薪为8000至10000元，提供五险、提成和奖金，有宿舍，年龄要求为28至45岁，需懂网络。招聘炒炉人员一名，薪资为9000至10000元。招聘主案人员一名，薪资为7500至8000元。招聘副冷小工一名，薪资为4500至5000元，提供免费食宿。工作地点位于鼓楼区湖南路。联系电话为南京。

 [玫瑰]招零食日用品补货员2名，包吃包住7000-9000/月，有意向私聊我

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

招聘党群综合岗。面向2027届应届毕业生，部分大二、研一计划实习的学生。实习表现优异者，可直通秋季校招提前批。工作地址为南京市栖霞区文澜路6号中建大厦。

无经验勿扰，必须要有人事招聘经验！！！ 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR经验，要有招聘经验 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责​ 1、执行招聘流程，负责职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 2、办理员工入离职、转正、异动、合同签订等相关手续，维护人事档案。 3、参与员工关系、绩效薪酬、培训管理，协助组织文化活动，促进团队氛围。 4、支持人事制度的落地与宣导，配合执行部分行政类工作，确保流程合规。 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求​ 1、全日制本科及以上学历，5年人事相关工作经验，熟悉劳动法律法规。 2、侧重招聘能力，对岗位需求深入理解，对人才筛选有丰富经验。 3、具备良好的沟通协调能力，耐心细致，有责任心。 4、有软件行业优先，能适应快节奏工作，工作投入度高。