【岗位职责】 1. 负责石油化工项目管道工程设计及施工图纸审核。 2. 编制管道材料清单及技术规格书，确保符合行业标准。 3. 监督现场管道安装施工，协调解决技术问题。 4. 参与管道系统试压、吹扫及调试工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，化

【岗位职责】 1. 负责土木/土建项目的设计、实施、监督和管理； 2. 负责土木/土建工程的计划编制和预算控制； 3. 协调与其他部门的合作，确保土木/土建工程按时按质完成； 4. 参与土木/土建工程的方案论证、技术交流。 【岗位要求】 1. 具备土木/土建工程相关专业本科以上学历； 2. 具备扎实的土木/土建工程理论知识，至少5年以上项目实施经验； 3. 熟练掌握CAD等设计软件和相关办公软件操作； 4. 有良好的沟...

岗位职责 1. 负责土建专业施工图的审核、深化设计及技术交底工作，掌握相关施工规范，编制土建专项施工方案、技术措施和施工进度安排。 2. 全面负责施工现场土建专业的管理工作，涵盖基础、主体结构、混凝土、钢筋、模板、砌体、抹灰等各环节的施工控制，确保工艺流程规范执行。 3. 监督现场施工质量，组织隐蔽工程验收及工序交接检查；科学安排施工顺序，跟踪施工进展，保障各节点工期按时完成。 4. 协同安全管理部门推进现场安全文明施工，排查土建作业中的安全隐患，纠正违章操作，落实现场标准化与文明施工管理要求。 5. 配合物资团队开展土建材料进场验收、抽样检测工作；合理控制材料使用损耗，优化施工方法，降低土建施工成本。 6. 负责施工全过程资料的整理与填报，撰写施工日志、隐蔽工程记录；参与分部分项工程验收、竣工验收及移交结算等环节。 7. 与建设单位、监理单位、勘察单位、设计单位保持沟通，处理现场技术变更、签证申报及工程洽商事项，协调施工班组与交叉施工单位，解决现场实际问题。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理、工程造价等相关专业背景。 2. 具备3年以上石化项目现场管理经验，有厂区土建、构筑物或基础工程施工经历者优先考虑。 3. 熟悉土建施工工艺流程及国家和行业施工验收标准；能独立识读施工图纸，处理现场技术问题，熟练办理工程变更与签证手续。 4. 熟练操作CAD及常用办公软件，具备工程量计算和基础造价测算能力，了解施工现场管理流程及验收要求。 5. 工作责任心强，能承受高强度工作压力，具备良好的沟通协调能力和现场管控能力；服从项目调度，适应工地驻场和长期出差。 6. 持有职称证书、造价工程师、建造师等执业资格者优先录用。 福利： 1、七险两金，包含养老、医疗、工伤、失业、生育、大病保险、补充医疗保险、公积金及企业年金； 2、公司福利包括提供单身公寓、免费工作餐、配备笔记本电脑、年终奖金、疗休养补贴、住房补贴、职业资格证书奖励、高温津贴、传统节日礼金红包、定期免费体检，支持落户南京等；

岗位职责： 1. 负责土建工程项目现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3. 协调设计、监理、分包单位等多方关系，解决施工过程中的技术问题 4. 参与图纸会审、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收工作 5. 整理归档工程技术资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 土木工程、工民建等相关专业，学历不限 2. 具备土建工程相关工作经验，熟悉国家及地方施工规范与标准 3. 熟练使用CAD、Office等办公软件，具备基本识图与绘图能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和现场问题处理能力 5. 持有建造师、施工员、安全员等证书者优先

工作职责 1. 负责石化项目土建工程的施工现场管理，确保施工过程满足国际标准及所在地区规范要求。 2. 参与土建工程的设计方案讨论、图纸审查及技术交底工作，及时解决施工中遇到的技术问题。 3. 对工程质量、进度和安全进行监督，协调施工单位、监理单位及业主之间的配合，保障项目按期完成交付。 4. 负责土建相关资料的归集整理，编制验收文件，并配合完成竣工结算工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程或建筑工程类相关专业，具备相应职称证书者优先，具有一级建造师资格者更佳。 2. 具备3年以上石油石化或大型工业项目土建施工经历，掌握混凝土结构、钢结构等主要施工工艺流程。 3. 熟悉国际工程项目管理模式，有海外项目工作背景或了解沙特阿拉伯本地建筑规范者优先考虑。 4. 具备良好的英语沟通水平，可独立与国际团队及当地合作单位开展技术对接与交流。 5. 能够适应长期海外驻地工作，具备较强的抗压性及跨文化环境下的协作能力。

岗位职责： 1、负责公司建设项目中桩基、主体、幕墙、精装修、景观等土建专业范围内的质量、安全、进度与成本控制，统筹现场协调并解决各类技术问题； 2、深度参与项目前期方案讨论，主导土建专业图纸审核，熟练运用CAD进行图纸深化，对接设计人员处理相关技术事项； 3、负责项目建设前期各类报建手续的办理； 4、依据合同条款、设计图纸以及相关标准规范，严格监督施工质量，确保工艺流程符合规定，对材料设备进场及隐蔽工程实施检查验收，并对工程质量全面把关； 5、在施工管理过程中具备成本预判能力，可提出降低造价的优化建议，承担签证文件的初步审查与日常管理工作； 6、管控施工现场进度，及时组织协调纠偏措施；熟悉安全管理制度和标准，能切实落实现场安全管理要求； 7、对监理单位实施全过程综合监管与绩效考核，高效高质地组织协调现场各项工程事务； 8、真实记录工程日志，并做好工程资料的归档与管理； 9、具备处理外部关系的能力；在南京地区有完整项目竣工备案及验收经历，熟悉各项验收流程； 10、积极协同公司审计、法务、财务等相关职能部门工作； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 学历及专业要求：全日制本科及以上学历，建筑学、工民建、土木工程等相关专业； 经验要求：具备8年以上土建工程管理经验，须有精装修管理实操经历，有生产厂房、办公类项目工作经验者优先； 素质要求： 1、掌握工程建设相关法律法规，精通精装修施工图识读、施工管理要点、施工规范及验收标准，了解项目规划、设计、施工至验收的全流程运作； 2、熟悉土建各环节施工工艺流程，能够对施工工序实施有效管控； 3、了解市场工程造价动态及材料行情，具备概预算基础知识，能准确把控现场签证管理； 4、具备较强的沟通协调能力、组织统筹能力和抗压能力。 工作技能：对建筑、给排水、电气、暖通等专业有一定理解与协作能力； 资格或资质要求：熟练操作CAD、PPT、OFFICE等办公软件，具备良好的文字表达能力；责任心强，具有敬业精神，能吃苦耐劳，思维清晰、作风严谨、逻辑缜密，具备全局观念和团队协作意识。

工作职责 1. 编制石油石化项目土建工程的施工技术方案，开展技术交底并提供现场技术支持。 2. 审查土建施工图纸，处理施工现场的技术问题，确保施工过程满足设计标准及行业规程。 3. 跟踪施工质量与安全管理，参与隐蔽工程检查及分部分项工程的质量验收工作。 4. 配合安装、电气等专业进行交叉作业协调，推进项目按计划实施。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景。 2. 具有3年以上土建工程现场管理经历，具备石油石化领域项目经验者优先考虑。 3. 熟知国家及行业相关土建施工规范，熟练使用CAD等绘图工具。 4. 具备良好的沟通协作能力与现场应变能力，能胜任施工现场工作环境。 5. 具备一定的英语口语交流能力。

岗位职责： 1.负责土建工程项目的现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收，协调解决施工中的技术问题 4. 监督施工单位按图施工，确保符合国家规范、行业标准及设计要求 5.配合项目前期报建、竣工验收及资料归档等工作 任职要求： 1.土木工程、工民建等相关专业，学历不限 2.具备土建相关工作经验，经验不限 3. 熟悉建筑施工流程、质量验收规范及安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强，能适应施工现场工作环境

岗位职责： 1、组织实施国家及上级部门颁布的技术标准、规程、规范以及技术质量管理制度的落实。 2、落实企业管理体系方针，推进施工项目质量计划执行，保障管理目标达成。 3、组织施工方案与施工组织设计的技术交底，并在实施过程中开展检查与监督工作。掌握施工图纸内容、工程质量标准、工序衔接要求及材料规格与质量规定。 4、组织施工图会审，向相关人员进行施工技术、测量、质量、安全等方面的交底，制定施工技术方案与安全防护措施。协助各管理人员解决现场重点或复杂技术问题。 5、积极推广使用新技术、新材料、新工艺，提升工程整体质量水平。 6、组织施工项目的质量评估工作，参与隐蔽工程验收及分项、分部工程质量评定与验收。 7、牵头开展质量事故处理，结合项目特点制定预防常见质量问题的技术措施。 8、组织按照竣工资料编制要求收集、整编各类资料，参与工程结算审核，提供相关经济技术签证材料。 岗位要求： 1、应届毕业生，本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业。 2、性格外向，具备良好的沟通协调能力，学习能力强，适应能力佳，富有团队合作意识。 3、踏实肯干，具备较强的责任心和抗压能力。 4、能够接受长期驻场施工项目，服从公司工作安排与调配。

职责描述： 1、承担海外EPC工程总承包项目全周期内土建相关技术工作的组织实施； 2、参与投标阶段技术标文件的编制与核对，制定技术方案并完成技术澄清材料的准备； 3、负责项目实施过程中的现场踏勘、技术文档编写与审核，组织技术沟通确认，开展现场技术交底及指导工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有6年以上工作经验，可独立承担变电站土建专业（总图、建筑、结构）的设计任务； 3、具备较强的英语综合应用能力，能胜任海外短期出差工作。

260 一天包吃住 人走账清 长短期都可以 活少轻松 入职无需费用 安徽

南京招聘电工，每日工资300元，工作时长8.5小时。

南京市栖霞区招内架，3米多的架子，包工，价格优

南京下午一点左右急需一名员工，工作短暂约两小时，薪酬一百元。

南京市鼓楼区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

【岗位职责】 1. 熟练掌握土建工程技术，负责施工管理及技术指导。 2. 具备10年以上建筑行业实际工作经验，能独立处理工程问题。 3. 身体健康，人品端正，会开车。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，鞍山本地人员。 2. 具备10年以上建筑行业实际工作经验。 3. 熟练掌握土建相关专业知识及技能。 4. 身体健康，人品好，会开车。

岗位职责： 1. 负责土建工程项目的现场施工管理与技术指导，确保进度、质量与安全达标 2. 编制及审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3. 参与图纸会审、设计变更及工程签证管理，协调解决现场技术问题 4. 监督土建材料进场验收、工序质量检查及隐蔽工程验收工作 5. 配合成本、合约部门完成工程量核算与进度款申报 任职要求： 1. 土木工程、工民建等相关专业背景，学历不限 2. 具备土建工程现场实操经验，熟悉国家及地方施工规范 3. 熟练使用CAD、广联达等工程软件，具备基础BIM应用能力者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 持有二级及以上建造师证书或中级以上职称者优先

岗位职责： 1. 负责房建项目全过程技术管理，包括施工图审核、技术交底及现场施工指导 2. 编制并优化施工组织设计、专项施工方案及进度计划，确保工程安全、质量与工期目标达成 3. 协调设计、监理、分包单位等多方关系，及时解决现场技术问题与施工难点 4. 监督执行国家及地方房建相关规范标准，组织质量检查与验收工作 5. 参与工程变更、签证及成本控制相关技术审核工作 任职要求： 1. 土木工程、建筑工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备房建领域工作经验，熟悉住宅、公建类项目施工流程 3. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件，具备独立处理技术问题能力 4. 持有二级及以上建造师证书或中级以上工程类职称者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神

1、全面负责施工现场土建技术管理、施工进度、工程质量、安全文明施工管控，跟进项目土建全流程施工工作。 2、熟悉施工图纸，负责图纸会审、技术交底、施工方案编制与落地，及时解决现场土建施工各类技术难题。 3、管控土方、主体、砌体、抹灰、屋面、防水、地坪等土建分项工程施工工艺，严格把控施工质量，杜绝违规施工、返工问题。 4、参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收、竣工验收，做好施工日志、工程资料、进度报表整理上报工作。 5、合理调配施工班组、机械设备及材料，协调甲方、监理、班组及各施工部门对接沟通，保障施工顺利推进。 6、落实施工现场安全规范，排查安全隐患，监督班组落实安全施工要求，配合完成项目安全、质检检查工作。 7、跟进项目施工进度，根据工期节点制定施工计划，及时调整施工安排，确保项目按期完工。

一、岗位职责： 负责员工招聘全流程管理，办理入职、转正、调动、离职等相关手续，并配合开展新员工入职培训工作。 建立并维护员工人事档案，统筹劳动合同签署及考勤数据统计。 推进公司各项规章制度的落实执行，协助处理员工关系问题，策划并组织团队建设活动。 承担行政与人事日常事务及财务辅助性工作，如费用报销审核、销售合同登记及业务提成计算。 完成领导安排的其他工作任务，协同支持业务部门正常运转。 二、任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 具有一年以上人事或行政岗位工作经验； 熟悉招聘流程及常规行政事务操作； 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 三、公司福利 1. 年终奖：根据年度绩效考核结果及公司经营状况发放，以一个月工资为核算基准。 2. 招聘激励：成功推荐新员工并通过试用期，每转正一人奖励500元。 3. 年功津贴：工龄每满一年，月度工资增加200元。 4. 社保待遇：入职即缴纳六险一金（深圳地区）。 5. 带薪年休假：工作满一年后可享5至15天带薪年假。 6. 节日关怀：端午节、中秋节发放价值200元节日礼品；服务满一年员工的父母可领取1000元新春贺金（或等值物品）。 7. 祝贺：在职满一年的员工结婚或生育，公司将给予500-1000元礼金表示祝福。 8. 生日关怀：生日当天提供定制蛋糕一份及书籍类礼品一份。 9. 团队活动：定期组织团建活动及员工旅游等集体项目。 10. 各项补贴：包含话费补贴、出差补助、高温津贴等。 11. 法定假期：依照国家规定享受各类法定节假日。

职责： 1、招聘执行：结合业务发展需要，协助拟定人员招聘方案，落实招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历等，统筹安排岗位面试及招聘环节协调，并参与面试评估、跟进面试反馈 2、员工培训：负责岗前培训、新人培训、业务培训等相关工作的对接与实施 3、员工关系：办理各项人事事务，涵盖员工入职、离职、岗位调整、试用期转正等流程对接；优化员工考核机制，维护考勤数据并及时提醒处理考勤异常情况 4、活动策划：组织并落实各类节日活动、表彰会议等相关活动的协调与执行 5、重点项目：协助推进公司重点项目的实施与落地 任职要求： 1. 统招大专及以上学历 2. 熟练操作常用办公软件 3. 具备销售类岗位招聘经验者优先 岗位福利： 生日福利，定期晋升，带薪培训，超长年假等，另享子女险及补充医疗保险

工作内容： 1、落实人力资源相关工作，涵盖员工关系协调与人事事务管理； 2、协助团队日常运营，保障各项流程及制度顺利执行； 3、参与人力资源行政支持工作，如资料归档与信息记录维护。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能自主开展工作，具备问题分析与应对能力； 3、对人力资源工作有高度热情，积极主动学习并提升专业能力。

一、任职要求： 1.具备5年以上家装施工或售后服务相关经验，有1年以上互联网平台管理经验者优先；年龄****以内。 2.熟悉家庭装修施工流程、工艺规范及常用装修材料，具备丰富的客户投诉应对与处理经验。 3.能熟练使用常用手机应用及办公软件，掌握基础网络操作，具备良好的语言表达能力，熟悉各类沟通与谈判技巧，具备问题分析与解决能力； 4.品行端正，踏实肯干，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力、较强的计划制定与执行能力，责任心强，组织能力突出； 5.实际底薪将根据面试表现确定。 二、晋升通道 1、城市经理 2、大区总监 三、工作地点：南京

岗位职责： 1、统筹公司招聘全流程的规划与执行，涵盖简历初筛、面试组织、录用沟通等环节； 2、设计并持续优化招聘方案，确保人才引进的效率与精准度； 3、开发并维护多元化招聘渠道，提升招聘效能，推动招聘管理工具的应用与迭代； 4、定期开展招聘数据统计与分析，为人力资源相关决策提供依据，协助推进员工培训与发展项目落地； 5、动态掌握核心岗位人员流动情况，搭建并更新人才储备池，保障人才供给的及时性； 6、按周/月/年汇总并提交招聘数据报表； 7、完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、具备5年以上招聘工作经验，有变压器、成套设备、电力电气等制造行业招聘管理背景或相关领域猎头经历者优先； 3、熟悉人力资源管理理论与实务，能独立制定并执行人力资源相关策略； 4、精通招聘流程及各类渠道运作，具备出色的沟通协调能力，擅长通过线上线下方式挖掘同行业对标人才，尤其聚焦技术类及中高层管理岗位； 5、具有较强的分析判断力与数据洞察力，可有效评估招聘成效； 6、责任心强，具备良好的团队协作意识，品行良好、作风踏实、工作严谨，能够高效执行上级安排的任务，接受短期出差。

岗位职责： 1、负责人员招聘、数据报表制作、资料归档及员工档案管理等相关工作 岗位要求： 1、学历不限，专业不限，具备积极向上的工作态度 2、做事耐心细致，作风严谨，有较强的责任意识和团队协作能力 薪酬福利： 1、底薪+奖金＋全勤奖 2、节假日按国家规定休假 周日单休 3、每年组织两次员工旅游，提供职业发展晋升通道 4、提供住宿 三室两厅

需要办公人事，无需外出。 工作内容：负责在网上发布招聘信息。 任职资格：年龄18-28，初中及以上学历，可新手 有人带有人教 工作轻松 有责任心，工作积极，具有良好的沟通能力。 工作时问：早上10:00-下午7:00，午休两小时，月休四天。 薪资待遇：有责底薪6000（招3人）

岗位职责： 1、结合公司业务发展规划，开展人力资源需求预测，全面掌握各业务条线的招聘动向。 2、基于当前组织架构及战略发展目标，制定年度招聘方案与费用预算。 3、按照年度招聘目标，深入开展岗位分析，明确人才引进标准，甄选高效招聘途径并推动执行，同步做好渠道资源的管理与优化。 4、主导组织实施年度人才盘点工作，持续完善企业人才评估机制与后备人才梯队建设体系。 5、搭建各职位序列的胜任力模型与人才评价体系，依托人岗匹配机制，为人员录用、晋升和选拔提供科学支持。 6、承担关键岗位人才搜寻任务，推进跨区域岗位招聘，关注同行动态及核心人员流动情况。 7、不断健全和升级招聘文化，促进先进人才理念在组织内的传播与落地。 8、落实领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上大型企业或上市公司招聘实操经验。 2、反应敏捷，具备出色的沟通能力、人际交往技巧及团队合作精神，工作积极主动，适应高强度工作节奏。 3、精通社会招聘与校园招聘全流程，熟练运用各类人才测评工具及面试方法，能够使用办公软件完成招聘数据统计与分析。 4、具有定向挖猎意识与实操能力，拥有广泛的人力资源行业人脉资源，有重点行业人才储备经验或成功主导大型招聘项目者优先。

岗位职责： 1.制定并落实企业人才引进方案，保障招聘流程高效推进与录用质量； 2.运用多元化渠道发布招聘信息，吸引优质候选人并完成初步筛选； 3.统筹安排面试环节，综合评估应聘者能力素质，形成专业测评意见； 4.配合办理新员工入职相关事宜，助力其快速适应团队环境； 5.保持与各业务部门的密切对接，精准掌握用人需求，持续优化招聘机制； 6.具备绩效体系实操经历，拥有从无到有搭建经验，熟悉贸易类企业绩效改进模式。 任职要求： 1.对人力资源工作充满热情，尤其关注招聘与绩效管理方向，具备相关实践背景者优先； 2.拥有良好的沟通表达与人际互动能力，能准确传递组织文化与核心理念； 3.具备较强的统筹协调和应变能力，适应高强度、快节奏的工作环境； 4.熟知各类招聘平台及操作工具，具备灵活运用资源的能力； 5.富有团队协作意识，可与各部门紧密配合，共同推动人才引进进程。 薪资福利： 1.岗位预算5500-6500； 2.健全的五险一金； 3.年终奖金及定期调薪； 4.节日礼金或礼品、生日礼金及Party、人生重大时刻礼金及礼品等； 5.带薪休假（年假，婚假，病假，培训假等）； 6.丰富的业余集体活动（拓展，旅游，聚餐，电影，年会等）。 工作时间: 周一-周五早8点半晚5点半，能按国家规定享受双休日及各法定节假日假期。公司临近地铁口，诚邀您的加入！

月休四天底薪3k+每天工作七小时