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岗位职责： 招聘与配置： 1、依据各部门业务需求（如运营、客服、设计、仓储等），独立完成招聘全流程操作，包含岗位发布、简历甄选、电话沟通、面试组织及录用跟进。 2、熟悉电商类岗位（京东、淘宝、拼多多运营等）特点，能够准确识别并评估匹配度较高的候选人。 3、拓展并维护多元招聘渠道，优化招聘流程，提升效率，保障各团队特别是业务条线的人员供给及时到位。 员工关系与入职离职管理： 1、负责员工入职、离职、转正、调岗等相关手续的办理，确保操作规范符合制度要求。 2、管理员工人事档案，跟进劳动合同签署与续签，降低用工合规风险。 3、协助开展基础性的员工沟通协调事务，促进内部关系平稳运行。 基础人事工作： 1、配合完成考勤汇总、薪酬数据整理等日常支持性工作。 2、为员工提供关于公司政策、福利待遇等方面的答疑服务。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，有电商或互联网行业招聘背景者优先考虑。 2、掌握人力资源各模块基础知识，尤其精通招聘流程及相关劳动法律法规。 3、具备较强的沟通能力、组织协调能力与执行能力，服务意识良好。 4、工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作压力，具备多任务高效处理能力

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岗位职责： 1.负责建筑工地墙面、地面、构件等部位的打磨作业，确保表面平整度与施工质量达标 2. 按工艺要求选用合适打磨工具及耗材，规范操作电动打磨设备，保障作业效率与安全性 3.配合油漆、腻子等工序完成基层处理，及时清理打磨粉尘与废料，保持现场整洁有序 4. 严格遵守安全操作规程，正确佩戴防护用品，杜绝违章作业，落实安全生产责任 5.服从现场工长管理，协助完成其他相关辅助性施工任务，保障项目进度 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症及职业禁忌症，能适应户外及高空作业环境 2. 有工地打磨经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力与现场沟通协调能力 4. 持有有效身份证件，遵守劳动纪律，服从项目统一调度与安排 5.具备良好的团队协作意识和安全防范意识