南京·江宁区
职位详情
岗位职责：
1. 按照部门需求推进招聘计划，达成招聘目标；
2. 高效维护并开发各类招聘渠道，持续优化公司人才库的建设与管理；
3. 研判市场及行业人才动态，为公司人才战略提供有力的数据与信息支撑。
职位要求：
1. 具备1年以上招聘工作经验，有IT领域招聘背景者优先考虑；
2. 能根据业务部门的实际用人需求，独立开展招聘工作，高效完成招聘任务，保障人员供给；
3. 对人力资源工作有浓厚兴趣，尤其热衷于招聘模块的工作实践；
4. 持续维护和开拓招聘渠道，提升人才库的完整性与使用效率；
5. 结合市场与行业趋势进行人才分析，助力公司人才布局决策；
6. 具备高度的责任意识与职业操守，工作严谨细致，执行力强，综合素质良好；
7. 具有较强的抗压能力与自我推动力。
1. 按照部门需求推进招聘计划，达成招聘目标；
2. 高效维护并开发各类招聘渠道，持续优化公司人才库的建设与管理；
3. 研判市场及行业人才动态，为公司人才战略提供有力的数据与信息支撑。
职位要求：
1. 具备1年以上招聘工作经验，有IT领域招聘背景者优先考虑；
2. 能根据业务部门的实际用人需求，独立开展招聘工作，高效完成招聘任务，保障人员供给；
3. 对人力资源工作有浓厚兴趣，尤其热衷于招聘模块的工作实践；
4. 持续维护和开拓招聘渠道，提升人才库的完整性与使用效率；
5. 结合市场与行业趋势进行人才分析，助力公司人才布局决策；
6. 具备高度的责任意识与职业操守，工作严谨细致，执行力强，综合素质良好；
7. 具有较强的抗压能力与自我推动力。
2026-02-27 08:02
IP属地：江苏南京
职位福利
本科1-3年人力资源管理员技术岗位招聘
中电金信软件有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
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