【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息 上午8:30-12:00，下午14:00-17:30 定期组织团建活动：聚餐、轰趴、旅游、爬山等集体项目；90后为主力团队，氛围轻松活跃！ 岗位职责及要求 1.根据公司业务发展需要与战略规划，落实招聘任务并达成月度招聘目标；积极拓展渠道资源，发布招聘信息，对接并组织开展江苏省及周边地区高校的校园招聘宣讲会。 2.负责目标人才简历的筛选与后续跟进工作 3.思维开放，具备良好的学习能力（应届生或无经验者亦可，有专人带教，团队氛围友好）团队人力资源成员均为90后，形象气质佳 4.相较于过往经验，更关注个人学习潜力与责任意识，虽为初级岗位，但承担企业对外形象展示的重要角色 5.专业不限 6.学历要求本科及以上，能力突出者可放宽至大专 福利待遇 薪资范围：6K-10K 1.无责任底薪+绩效奖金+各类补贴（交通补贴、餐补等） 2.新员工入职即享系统化岗前培训，快速掌握工作技能 3.5A级写字楼办公环境，设施齐全，配备休息区，节假日发放专属礼品 4.定期开展团建活动，如聚餐、观影、主题派对等，员工关怀到位 5.实行标准8小时工作制，周末双休，上午8:30-12:00，午休两小时，下午14:00-17:30，无需加班，享有带薪年假 6.管理岗位全部通过内部晋升产生，所有管理者均从一线培养选拔，为每位员工提供公平的发展平台与成长空间！ 致力于打造全国最具活力的“三高”团队：高学历、高颜值、高绩效！ 本团队曾获今日头条、扬子晚报、紫牛新闻专题报道 直接百度搜索：中国人寿陈波 现为全国规模最大的营业区域，启动20名储备行政主管专项培养计划，未来发展无限广阔 条件优异且通过面试者，可接受往届毕业生报名，不提供实习岗位

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理

岗位职责： 1，负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选，面试安排及入职手续办理； 2，管理公司人事档案，确保信息的准确性和时效性； 3，参与人力资源政策的制定与优化，提升人力资源管理的效率和质量； 4，协助处理员工关系，包括员工咨询，投诉及劳动争议的初步应对。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理多任务并保持高效率； 2，熟悉国家劳动法律法规，有基本的人力资源管理知识； 3，具有较强的责任心和保密意识，对待工作细致认真； 4，熟练使用办公软件，如Word,Excel和PPT，有相关HR信息系统操作经验者优先。

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，统筹管理团队日常绩效考核及人员事务； 2、配合团队主管协调内部成员关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行； 3、及时传递各级领导的工作指示与相关安排； 4、衔接营业处、本小组与功能组之间的运作，推动业务人员与公司各部门高效协同落实各项工作任务； 5、主导团队人才招聘与面试，组织新员工培训，并负责团队整体绩效管理工作； 6、落实上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 具备大学专科或以上学历； 2. 拥有两年及以上相关工作经验； 3. 具备良好的语言沟通表达能力； 4. 工作严谨细致，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 具备良好的团队协作精神和集体责任感。

坐办公室招人

岗位职责: 1、配合HR开展招聘相关工作，包含招聘渠道的日常维护、简历收集与筛选、电话沟通及面试安排等环节的跟进； 2、协助HR办理员工入职、转正、离职等人事业务流程，确保手续规范高效； 3、参与薪酬数据核算、绩效管理支持等相关事务性工作； 4、完成上级交办的其他人力资源辅助任务； 任职要求: 1.教育背景：硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、企业管理等相关专业优先；药学、生物学等理工科专业且对人力资源工作有强烈兴趣者亦可考虑；具备制药、医疗器械、大健康领域实习经历者优先。 2.专业能力：掌握人力资源管理基本理论，了解招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及组织发展等模块内容；具备较强的数据分析思维，数字敏感度高，能熟练运用Excel进行数据整理与分析，精通Excel及其他数据分析工具者更佳；熟悉Word、PPT操作，具备良好的文档与汇报材料制作能力。 3.综合素质：学习适应能力强，能够快速融入新业务环境，具备出色的沟通表达与人际洞察力；工作积极主动，注重结果，抗压性好；逻辑清晰，重视数据细节；作风严谨，具有较强的保密意识与职业操守。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

坐办公室招人

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

一：核心工作内容 1：负责在各大招聘渠道及自媒体平台开展主播招募工作 2：对接主播入职前的各项流程并跟进进展，协同运营完成入职衔接事宜 3：具备良好沟通能力，思维灵活，能及时应对各类情况，熟练运用沟通话术推进招募 二：任职要求 1：经验不限，无经验者可参加公司提供的免费培训，享有系统化带教流程 2：持有经纪人证者可优先考虑 三：加分福利 1：薪资区间6000至12000，业绩优异者收入上不封顶 2：全职推荐奖励1500元，兼职推荐奖励800元 3：办公环境优越，团队氛围融洽 4：可接触平台优质主播资源，快速拓展行业人脉关系

康复治疗师1、大专及以上学历（本科及以上学历优先考虑）。2、康复治疗学、康复治疗技术、临床医学专业、针推专业、中医专业均可咨询。3、院区所在地户籍及28周岁及以下优先考虑。4、已取得康复治疗师或士证或者取得中医执业助理医师证。5、有儿康工作经验且持有康复治疗师或士证可适当放宽条件。薪资福利:待遇优厚、入职餐补、通讯补贴、交通补贴、租房补贴、五险一金、带薪休假、中秋福利、春节红包、科室聚餐、带教机制、督导机制、晋升机制等体系完善、文化体系健全、成长平台自由、发展前景广阔招工人数:10人班制:8小时班制5月–9月:8:00-12:00/14:00-18:00其它月份:8:00-12:00/13:30-17:30休息日：月休6-7天节假日：五一、十一/中秋、春节放假（带薪休假）福利：中秋、春节发放福利，福利优厚交补：每日往返单程>30km房补：距离单位≥20km活动：定期聚餐、团建、举行晚会、年会、外出旅游职称的评定和晋升优秀的人员晋升机制251人工作地址:南京圣博康复中心

小蜜蜂兼职，24工作地址:建邺博览中心（二号线元通地铁站下）9.00-17.00120/天，展会扫码有礼品送，任务40个左右现场有人带，认真完成没问题的20-50岁

长期兼职工作地址:南京南站上午班次5.30-13.30；下午班次15.00-22.30，两个班次自由选择20元/小时，薪资月结，每个月15-20号发上个月工资，中途没钱可以预支生活费40周岁以内

银行活动参与人员，100工作地址:南京南地铁站附近10:00-17:00任选时段到场只需任意停留2小时左右，轻松综合到手300

导游工作地址:跟着大巴去景区游玩，大概14.30跟着大巴回来8:00-14.30（游玩结束）大概率提前结束70包饭顿午餐协助班主任陪同学生去春游，协助班主任管理秩序，可以陪着学生玩乐园项目轻松不累还有趣18-40岁

上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

专招人

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

岗位职责：（具备工业企业工作经历10年以上） 1、统筹公司人事与行政管理工作，推动制度优化与流程执行； 2、组织协调公司各类会议、活动及接待事务，保障日常运营顺畅； 3、负责员工关系管理，包括入职、异动、离职等流程的统筹安排； 4、协助上级完成其他交办事项，推动部门协作与效率提升。 5 、具有采购相关的工作经历 。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理及行政管理相关流程与规范； 2、具备良好的沟通协调能力与组织执行能力； 3、工作细致严谨，具备较强的责任心与团队合作意识； 4、熟练使用办公软件，具备数据分析与文档处理能力； 5、正规全日制大专以上学历，工作经验丰富，形象气质佳； 6、必须具有制造企业工作经历，工作经验十年以上。

南京市六合区招工地学徒工南京六合区和建邺区招智能化弱电学徒和小工（最好本地人或者长期居住在工作地） 我们主要负责建邺区的小区以及六合区的道路雪亮工程摄像机维护工作20-35岁工作轻松 要求头脑灵活有驾驶证服从安排管理 月

技能要求： 具备远程猎头经验，熟悉招聘流程与人才筛选工作。 办公地点： 居家办公，线上远程操作（全职岗位）。 岗位职责： 1. 负责企业客户中高端岗位的人才搜寻与长期关系维护； 2. 深入理解客户对人才的综合需求，制定个性化寻访方案； 3. 根据职位要求开展岗位分析、简历搜索与评估、候选人沟通、面试组织与跟进、背景核实及入职协助、后续服务支持等工作； 4. 维护客户与录用人员之间的良好互动关系。 职位亮点： 1. 公司拥有自主签约客户资源，职位均为一手信息，收款由专人对接，无需担忧客户稳定性与职位来源；支持远程居家办公，时间安排灵活，工作地点无限制； 2. 全职岗位，享受双休制度，提供底薪+五险一金，设有高额提成激励机制； 3. 提供年度健康体检、节日福利等员工关怀项目。 薪酬构成： 基本工资 + 绩效工资 + 年薪（其中40%-70%按月发放） 企业优势： 1. 支持远程居家办公，工作模式更加自由灵活； 2. 服务客户涵盖国内大中型企业及跨国业务机构，同时积累各行业高价值人脉资源； 3. 在中国北京、美国旧金山、德国汉堡均设有实体办公室和本地化猎头团队，专业实力强，客户满意度高； 4. 团队结构稳定，人员流动率低，成员普遍具备本科及以上学历，部分为硕士或博士，具备深厚行业背景； 5. 拥有多位年业绩达百万乃至千万元级别的资深猎头顾问，长期与公司共同发展； 6. 客户资源丰富且质量高，客户持续认可公司的专业服务能力； 7. 企业文化开放包容，具有国际化氛围，整体环境轻松活跃，倡导积极进取； 8. 无需打卡考勤，周末固定双休。

物业招聘。招聘维修电工，持低压证，年龄55岁以下，交保险，上六休一，8小时制，上班时间8点半到17点半，工资4500元，地址：浦口区，江浦，城南新村附近，电话：

工作内容： 1、负责简历筛选、初试邀约、面试接待、初面评估、复试安排、录用通知发放、入职确认、培训组织、送训沟通及培训期间的跟进关怀； 2、接待新员工并引导其完成入职流程，落实相关手续办理，建立员工档案，协助开展职能类培训安排； 3、负责人事考勤统计、会议事务支持及公司各类活动的协调管理； 4、对新员工参与服务活动的情况进行回访、记录、数据整理与结果反馈； 5、维护良好的员工关系，办理离职相关手续并做好流程对接。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄要求25-45周岁； 2、欢迎应届毕业生投递。 工作时间： 周一至周五：8:30-11:30，13:30-17:00，午休两小时，无需加班，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1. 协助推进招聘流程 负责协助发布招聘信息，包括在各类招聘平台更新职位信息、筛选简历等工作；参与开拓并维护招聘渠道，熟悉各渠道的特性和招聘成效。协助落实面试安排，协调面试官与候选人的时间，准备相关面试资料等事宜。 2. 候选人沟通与跟进 保持与候选人的有效沟通，及时回应其对岗位及公司的咨询；动态更新候选人进展信息，确保招聘环节有序推进。 3. 招聘数据汇总与分析 收集并整理招聘过程中的各项数据，如简历投递量、面试通过比例等；协助编制招聘数据报表，为优化招聘方案提供数据依据。 4. 其他事务支持 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，执行力佳。 3. 熟练操作常用办公软件，如Excel、Word等。 4. 学习能力强，有志于在人力资源方向长期发展。 5. 能保证至少三个月实习期，每周出勤不少于三天。

岗位职责 1、落实并优化公司的人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效管理、员工社保公积金及福利等相关事务； 2、协调并支持各部门开展招聘选拔、培训实施及绩效考评等具体工作； 3、推进并规范员工入职、转正、调动、离职等环节的政策执行与流程管理； 4、负责人事信息系统的维护与员工档案管理，准确核算薪酬待遇及各项福利； 5、完成日常人事相关事务性工作； 6、年龄要求******，须具备人事行政或招聘相关工作经验。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或1年以内相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同公司价值观，具备团队协作精神与持续学习意愿

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电控柜接线工 工作地址:吉印大道厂区 苏源大道1号门 长白班 小时工20元/时，一天计薪11 长白班 负责电气柜内部模块装，有二次接线和弱电接线经验即可，有二次接线和弱电接线经验即可 有电工证