南京市鼓楼区清凉山/国防园公园招聘维修电工1名:60岁以内有低压电工证，4000元/月双休。联系人：昝经理

南京灿泽工程有限公司招聘高、低压电工若干，招聘要求：55以下，需持有高、低压电工证薪资4000-5000不等、交五险一金，带薪年假，月休五天左右，上班地点：城北，城中，城东，秦淮等区域。联系电话:

南京市雨花台区招强电

物业招聘白班高压值班电工招聘高压值班电工，上一休二，、22号、25号班，12小时一个班，7点半交接班，要求有高、低压证书，55岁以内，能处理应急维修。江宁开发区苏源大道68号清水西苑

物业招聘高压值班电工，年龄55岁以下，双岗制，工作时间为干一休二。上班时间从8点半至8点半，8点15分开晨会，班次从15号开始，以此类推。工资为3600元，公司每天提供三顿自助餐，伙食不错。要求必须有原单位交保险。工作地址在浦口区江浦七里桥附近。

南京市浦口区招强电，高压电工，要求有高压电工证，能登杆作业，待遇优，供吃住

南京市江宁区招强电，需要有应急管理局颁发电工证件。

南京市雨花台区招给排水,强电,水电

招聘：高压电工 薪资：3千-4千 确保大厦各机械管道设备如各泵房、各水池。各种阀门、管道、下水道、洗手间、茶水间等设备的正常运作，如发现上述设备有毛病，不能正常工作或有噪音、振动、泄漏、气味等又不能马上排除的，要及时向主管工程师报告；主管应报告给工程总监并组织人员排除，把情况及时汇报总监。 当班机管设备运行工要按规定时间、顺序路线、巡查管辖的设备，并如实做好运行记录及到各点签到。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 ，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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下午招聘替班人员，寻找有空的人员。

秦淮区龙翔鸣翠苑有20米实木踢脚线需要安装，需要一个木工。 工作包含两个小圆弧，薪资200元，完工后现金结算。

南京市江宁区招工地小工/杂工

朝阳区百子湾恭和老年公寓项目招聘强电运行/空水技工（带综合维修）岗位。 要求持高/低压电工证，具备空调风机盘管维修或高压运行值班2年以上经验，50岁以下，持证上岗，持健康证，政审过关，提供无犯罪证明及简历。 班次为上五休二，早8:30至5:30，每周有2-3个下午5:30至10:30的值班，共计5小时。 待遇为底薪4650元，另有每小时1.5倍加班费，综合税后到手5500-6000元，税前6000-7000元，包吃住，节假日三薪。

昌吉市奇台县招强电，中工，工地小工/杂工，会配管，接线，技术要求不高，有电工证优先考虑。提供健康体检报告

上海市青浦区招强电、水电

昆明市官渡区招给排水，强电

青海格尔木总体量300兆瓦纯劳务，一毛五一兆瓦，年后开工， 五十兆瓦起签

南京市招水电学徒工，不怕苦不怕累的优先，工资不高，但是涨的快，这个可以面谈，主要是以学技术为主，不需要年龄大的，也不需要小工，只想找一个长期干的，学徒工，中午提供工作餐，不提供住宿，需要自己提供交通工具，最好是住在南京岱山附近的。。。

本岗位目前招聘2人 一人需具备电力行业南瑞/南网等相关招聘背景 一人需具备外包类岗位招聘实操经验 岗位职责： 1、全面负责公司各职位的招聘执行工作； 2、维护并运营各类招聘渠道，推动招聘计划落地； 3、对接公司各业务条线的招聘需求，做好沟通与协调。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有相关从业经验者优先考虑； 2、仪态端正，工作态度积极，责任心强； 3、表达清晰，具备良好的语言组织与人际沟通能力； 4、学习能力强，执行力高，能适应一定工作压力； 5、熟练操作常用办公软件及基础办公设备。

岗位职责: 1、参与人力资源各模块的日常事务，涵盖薪酬管理、绩效考核、招聘配置、员工关系维护及组织发展等工作； 2、协助推进人力资源相关项目的落地与执行； 3、配合优化和完善人力资源管理体系，推动制度改进； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、2026届应届毕业生； 2、具备良好的团队合作意识，工作积极主动，性格稳重，勤奋务实； 3、人力资源管理、社会工作等相关专业背景。

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岗位职责：招聘专员岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推动，包括岗位信息投放、简历甄选、面试组织及候选人综合评价。 2. 协同各部门协作，确保人才引进工作贴合公司发展方向，及时满足业务用人需求。 3. 拓展并维护多元化招聘渠道，通过多种途径开展人才搜寻与选拔工作。 4. 持续改进招聘流程，提升招聘工作的效率与录用质量。 5. 保持良好沟通机制，保障招聘过程公开、透明、公平、公正。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与沟通能力，善于跨团队协作，能与不同部门高效对接。 2. 具有良好的统筹规划能力，能够同时推进多项任务并保证工作精准度。 3. 具备较强的分析判断力，能客观评估候选人的专业水平与发展潜力。 4. 熟悉人力资源市场动态，熟练使用各类招聘平台与寻才方式。 5. 工作积极主动，抗压能力强，能在快节奏环境中稳定输出高效成果。

主要是爬电线杆，接光伏户用光伏。会的联系。肖

1、依据公司发展战略，制定人力资源战略规划并推进实施； 2、结合业务发展需求，持续优化人员结构，完善人才培养机制及员工职业发展路径； 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关管理制度； 4、推动组织发展与人才体系建设，促进企业文化的落地与深化； 5、负责行政运营类管理制度的拟定、推行及定期修订更新； 6、统筹中后台支持团队，为业务条线提供高效后勤服务与运营保障； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上行政人事管理工作经验，熟悉相关法律法规及政策规定； 3、精通人力资源各模块运作，掌握现代企业人力资源管理模式； 4、熟悉企业运营、合同管理、薪酬体系、社保福利、培训发展等专业知识与实务； 5、具备较强的跨部门沟通协调能力，具有良好的团队协作精神； 6、逻辑思维清晰，具备数据分析能力，拥有优秀的沟通表达与文书处理能力； 单休，非诚勿扰！

南京市雨花台区招电工

岗位职责： 1.负责强电系统（高低压箱变、变压器、一二次设备的日常巡检、光伏板维护与故障处理。 2.记录运维数据，及时上报隐患并提出优化建议 任职要求： 1. 熟悉国家及行业强电相关标准与规范，具备强电系统实操经验 2.持有有效低压电工证，具备高压电工证者优先

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南京市栖霞区物业公司招住宅小区招水电维修工。