【工作内容】 1、专注招聘相关工作，包括发布岗位信息、简历筛选、安排面试邀约及面试人员接待。 2、负责新员工入职手续办理，落实入职流程，同时处理员工离职相关事务。 3、管理办公用品采购与发放，维护办公区域的整洁与日常运营环境。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先考虑。 2、熟练操作Excel、Word等常用办公软件。 3、工作态度积极，主动性强，具备责任心和进取心。 4、具备良好的沟通能力，表达清晰，性格外向，易于相处。 【工作时间】 上午8:45-下午6:00，中午休息1.5小时，每月休息5-6天 【薪资架构】 底薪3600-4500（依据招聘人数分档），另享提成（200-500不等），具体面议，综合收入5-7k

薪资福利： 1、无责任底薪专员5k，主管6k，每成功招聘1人奖励300-1000元，上不封顶，整体收入过万； 2、享受带薪年假、法定节假日休假，节日补贴及礼品，年度团队旅游； 3、工作时间早九晚六，当周目标达成享双休（达成难度低），未完成则为单休。 工作内容： 1、负责公司各岗位空缺人员的招聘实施； 2、执行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职手续办理等全流程工作； 3、开展招聘数据整理与分析，优化招聘效率； 4、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历； 2、有销售类岗位招聘经验者优先，具备K12招生背景或其它行业销售经历者可酌情培养； 3、学习能力突出，具备自我驱动力，期望在招聘方向长期发展； 4、性格开朗，形象端正，气质良好，举止得体自信； 5、沟通表达流畅，富有亲和力与感染力。

工作职责: 1、配合开展简历筛选、面试安排及面试协调等招聘相关事务； 2、协助进行招聘数据的汇总、归类与分析，为招聘策略提供基础支持； 3、参与校园招聘项目，协同推进招聘活动的组织与实施； 4、协助开展员工关系日常事务处理； 5、完成企业交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上在读学生，具备互联网或金融行业实习经历者优先考虑； 2、具备良好的学习意识、沟通技巧、抗压素质及问题处理能力； 3、工作积极主动，责任心强，作风严谨踏实； 4、熟练操作Office等常用办公软件，具有一定的数据处理能力； 5、每周出勤不少于4天，连续实习时间不低于3个月。

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，统筹管理团队日常绩效及人员相关事务； 2、配合团队经理优化内部协作关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动顺利开展； 3、及时传递各级领导的指示与工作安排，确保信息准确下达； 4、协调营业处、本小组及职能小组间的运作，推动业务人员与公司各部门高效执行各项任务； 5、主导团队招聘面试流程，组织新员工培训，并负责团队成员的绩效考核与管理； 6、落实上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的语言表达能力； 4. 工作态度严谨，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 富有团队精神和集体荣誉感。

岗位职责: 1.负责人力资源体系中招聘模块的相关事务； 2.了解企业组织结构，并参与招聘项目的需求梳理与分析； 3.协助团队完成面试流程的协调与安排； 4.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.面向26、27届人力资源或工商管理相关专业在读本科生； 2.每周出勤5天，连续实习三个月及以上； 3.全日制统招本科在读学历； 4.具备责任心、进取心以及良好的主动意识；

单休单休，要双休的勿投！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事招聘相关工作，涵盖各岗位人员招募、员工关系协调、企业文化推进等； 2、组织实施招聘流程，包括简历筛选、面试安排、候选人评估，保障人才及时到岗； 3、办理员工入职、转正、离职等手续，管理员工人事档案，确保信息完整准确； 4、策划并执行公司日常活动，协助处理行政事务性工作； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备优秀的沟通与组织协调能力，能妥善处理各类员工事务； 2、了解人力资源管理相关政策法规，具备良好的数据整理与分析能力； 3、工作认真负责，注重细节，能够自主高效完成分配任务； 4、有同行业从业经历者优先，具有贷款领域工作经验者优先，表现突出的应届生亦可考虑

急招人事助理1名！！！（仅招聘短期2—3个月） 职位名称：人事助理 薪资待遇：底薪4k+招聘提成（具体面议） 工作时间：上午8:30—下午5:30（午休2小时）单休+法定节假日休息 其余事项面谈

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

用人原则:英雄不问出处，学历不限，经验不限，接受应届生，会安排师傅免费带教再上岗! 本司是一个年轻化，活力化的职场。 这里没有盛气凌人的领导，勾心斗角的同事，有的只是一群希望健健康康工作，快快乐乐挣钱的同路人。 工作内容： 1，负责公司招聘工作。通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息 2，做好入职员工的信息登记以及人员后期跟进工作。 3，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。 4，开发并维护其他各类招聘渠道。 上班时间：早9晚5，午休一个小时， 能力优秀者可双休嗷，法定节假日正常休。 薪资待遇： 1，底薪+提成，综合薪资7-8K,能力优异者薪资可过万。 2，齐全的奖励制度，奖金丰厚 3.根据业绩每年2次调薪 ，超长年假20天以上。 4.公司不定期会有团建，聚餐，户外活动，集体旅游等， 恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量，办公区温馨舒适 任职要求： 1，18-23岁，性格自信开朗，善于与人沟通，良好的沟通及语言表达能力，踏实稳重，思路清晰，耐心，细心以及严谨的逻辑思维能力； 2，做事细心，有责任感，服从安排。 3，熟练使用办公软件，打字速度快。 4，能吃苦耐劳，心理素质良好，能承受较强的工作压力。

南京市江宁区招电焊(焊工)、二保焊/气焊

若有人私自添加你们好友向我举报报名须知【一】任何工作在看清要求符合条件报名即可上岗，工作结束了主动找我领工资，工作完毕记得拍下考勤表。(日结工资在24h内一定会发放完毕，勿催)【二】如果工资那边直接发，。短期工退，!【三】关于押金:来保证你按时完成这份工作，，，不愿意交押金勿报名单以押金记录为准【四】在工作报了哪个项目一定要及时通知我，在我不知情情况下报的無工资!任何主动私聊加你或者打电话的都是骗子!禁止互相加好友，举报有奖励，谨慎交友，被骗概不负责。最后，祝大家兼职顺利，生活愉快。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

日结.日结.可以长期日结 人走账清.人走账清.人走账清 南京安全汽囊厂：（需体检.3个月体检报告）12.30到厂门口面试 1⃣缝纫工20名，男女不限，18-45周岁，要会认识字，接受两班倒。活简单不累恒温车间，8.00-20.00计工时11小时，（下午休息半小时，不扣工时） 2⃣日结23/小时，日结，第五天发第四天工资，月工时330/小时。 3⃣月结➕绩效奖励100-800划到24-25）。 综合工资：7000-9000提供本人银行卡，吃住都在厂区，，住宿水电费平摊 （4-6间）要能接受上下铺，特殊情况可以调剂，。 工作地址：南京栖霞区 备注：不可以带首饰，

南京市雨花台区招破桩

上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

专招人

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

岗位职责： 1. 业务协同：深度融入业务场景，参与业务规划讨论，从人力资源角度提供专业建议，确保人力规划与业务方向紧密对齐。 2. 人才管理：主导业务团队招聘工作，构建岗位人才标准；组织实施人才评估，精准识别高潜与关键人才。 3. 组织与绩效：推进绩效管理执行，支持绩效指标设定；完善激励方案设计，并结合业务变化提出组织结构优化建议。 4. 员工关系：办理员工入转离流程，定期开展沟通访谈；预防劳动争议，策划员工关怀项目，营造积极团队环境。 任职要求： 1. 26-32岁，大专及以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业优先。 2. 3年及以上人力资源工作经验，具备1年以上HRBP实操经历，有销售类岗位招聘背景者优先。 3. 熟悉人力资源各模块运作，具备良好的协调沟通能力及抗压素质。 4. 岗位聚焦招聘职能，具备出色招聘实操能力者优先。

【岗位职责】 1、结合当前人员编制与业务拓展需要，拟定并落实招聘方案 2、发布岗位招聘信息，协助推进企业品牌推广 3、收集应聘简历，进行归类与初步筛选，确认面试人选并通知其参与面试 4、与拟入职人员协商薪酬待遇，发放录用通知 【任职要求】 1、本科及以上学历，表现优异者可适当放宽条件 2、熟练操作常用办公软件 3、具备销售类岗位招聘经验者优先 【薪资待遇】 1、无责任底薪3500元＋阶梯式招聘奖金 2、缴纳六险一金 3、双休 朝九晚六不加班，午休2小时，法定节假日按南京政策执行，春节假期约15天 带薪假：病假，婚假，产假，陪产假，丧假均按南京市相关规定执行

招聘：高压电工 薪资：3千-4千 确保大厦各机械管道设备如各泵房、各水池。各种阀门、管道、下水道、洗手间、茶水间等设备的正常运作，如发现上述设备有毛病，不能正常工作或有噪音、振动、泄漏、气味等又不能马上排除的，要及时向主管工程师报告；主管应报告给工程总监并组织人员排除，把情况及时汇报总监。 当班机管设备运行工要按规定时间、顺序路线、巡查管辖的设备，并如实做好运行记录及到各点签到。

南京市工地招聘水电工和小工，招聘年龄限制在50周岁以下，地点位于南京。

找个开槽的，两个卫生间淋浴，不要开，开横槽，整改的，两个卫生间，一个阳台，家外面几条小槽，还有一个地槽， ，明天干

南京市雨花台区招消防安装、水电

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.承担IT领域人才引进任务，涵盖岗位发布、简历初审、面试协调及候选人综合评估。 2.协同团队制定并优化招聘方案与执行流程，助力高效吸引优质技术人才。 3.持续维护并开拓招聘渠道，运用社交平台、职业网站及人才库等工具开展人才搜寻与甄别。 4.参与组织行业招聘会、高校招聘等活动，提升企业在IT人才市场的知名度与吸引力。 5.汇总并分析招聘相关数据，输出有效反馈与改进建议，持续提升招聘质量与效率。 任职要求： 1.热衷于IT行业发展，熟悉该领域人才招聘运作机制及相关策略。 2.具备良好的人际沟通技巧和协作意识，能与团队及候选人顺畅交流。 3.有较强的统筹规划能力，适应高效、多任务并行的工作节奏。 4.熟练操作各类招聘辅助工具及社交媒介，善于借助平台资源挖掘合适人选。 5.对数据具备敏锐洞察力，能通过数据复盘推动招聘策略迭代优化。

职位描述： 公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天； 2、负责简历筛选和寻找优秀人才； 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问； 双休； 早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

南京市建邺区招高压值班电工高压证一白一夜休一天熟悉配电房会倒闸操作有意向的师傅联系我月薪：3600-3800 10号白班 11夜班

工作职责: 1. 协助人力资源同事开展招聘相关事务，包括简历初筛、电话沟通面试安排、发放录用通知等； 2. 协助办理新员工入职流程，如个人信息收集与核对、入职资料归集、劳动合同签署等； 3. 负责员工档案的整理归档及人事信息系统的数据更新与维护； 4. 完成上级交办的其他行政支持类任务； 5. 协同质量部门完成客户审核的相关准备工作； 6. 组织并实施新员工入职培训； 7. 提供住宿及免费工作餐； 任职资格: 1. 本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业； 2. 工作态度严谨细致，具备较强的责任意识； 职位福利：五险一金、带薪年假、提供住宿、免费工作餐、节日福利、周末双休