工作地点：杭州 - 临平 薪资范围：4000-8000元/月 休息安排：单休（每周日） 【岗位职责】 1.负责日常销售订单的接收、审核、录入及跟踪，确保订单信息准确无误； 2.跟进发货物流状态，处理退换货及异常订单，及时与仓库、客服等部门协调； 3.整理销售及库存数据，制作简单的日报表，保证账实相符； 4.维护客户资料及订单档案，协助财务进行对账工作； 5.完成上级交办的其他统计类事务。 【任职要求】 1.年龄20-38岁，大专及以上学历 2.熟练使用Office办公软件，特别是Excel的基础操作； 3.做事细心、认真，对数字敏感，具备较强的责任心和抗压能力； 4.有服装、电商、零售行业订单处理或ERP系统操作经验者优先； 5.无经验但学习能力强、态度端正者也欢迎投递。 【福利待遇】 1.薪资构成：底薪+绩效/补贴，综合月薪4k-8k（具体面议，根据能力定薪）； 2.五险一金：入职即缴纳，给你满满的保障； 工作环境：团队氛围轻松，扁平化管理，位于临平交通便利处（有地铁接驳车）。

【岗位职责】 1. 服装出入库管理 2. 库存管理 3. 退换货的验收核对 4. 更新库存，录入ERP系统 5. 安全管理 【岗位要求】 1. 具有较强沟通能力 2. 有服装行业经验 3. 能吃苦耐劳，服从管理 注意：这个岗位不是文职，需要做体力活。

会做标书，生产跟单

岗位职责： 1、运用CAD软件开展产品图纸的绘制与修订工作，确保图面内容准确且符合规范要求； 2、依据生产实际需要，完成装配图、零件图及工艺图纸的编制，保障生产环节有序衔接； 3、配合技术人员进行技术文档的整理与归档管理，确保资料齐全并具备可追溯性； 4、参与新产品研发过程，协同团队推进设计验证及样件制作相关工作； 5、与各关联部门保持良好协作，及时解决制图过程中遇到的技术问题。 任职要求： 1、熟练操作AutoCAD等绘图工具，掌握基础二维制图技能； 2、熟悉塑胶制品行业的基本工艺流程，具备同行业工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力与团队意识，能高效推动跨部门合作任务； 4、工作细致严谨，责任心强，执行力高，能按时高质量完成既定工作； 5、具有一定的创新思维和学习能力，能够快速掌握新技术与新方法。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-25 工作内容 1.负责订单跟进，包含订单执行、生产环节进度监控等工作； 2.统筹协调内外部资源，保障订单按期完成交付； 3.回应客户咨询与反馈，妥善处理投诉并提供有效解决方案。 任职要求 1.具备优秀的沟通能力与组织协调能力； 2.工作细致严谨，责任心强，具备良好的执行能力； 3.具备基础的数据分析能力及问题应对处理能力。

接单文员，熟悉电脑基本操作

招聘一个印刷厂后道工作管理兼理货发货，要求年纪四十岁左右，吃苦耐劳，肯加班，每个月二十六天，每天八小时的计时工资，每个月5500元左右，另外加社保，。工作地址:鄞州区邱隘镇张家瀛村，

1.负责排单，礼盒订单 2.品行好 3.执行力强

浙江杭州工地招聘小工多名，包吃包住，年龄要求在55岁以内，薪资为5500元每月。每天工作9小时，偶尔有加班。要求勤劳能做事，有意者可联系。

浙江杭州工地招聘小工多名，要求年龄在55岁以内，勤劳肯干。 薪资为5500元每月，包吃包住，每天工作9小时，偶尔有加班。 工作地点在杭州市，有意者可联系。

招募办公室文员， 做六休一️入8k 【薪资构成】重点️️️看清楚 薪资待遇；百分之50纯提成 ️后续都是高额提成百分之60% 提供BOSS直聘账号，鱼泡，预支生活费 [爱心][爱心]优势 【不限制杭州厂区，合作上千家优质企业， 厂里有需求都可以招】 全程老师傅一对一教你[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 『招聘专员』 1、根据招聘需负求责招聘工作； 2、选择且并维护招聘渠道，并拓展新招的聘渠道，发布聘招广告。 3、根据公司供提资源，扩展招聘。 工作时间：9:00−21:00（中间休息3个小时）月休4天，法定节假日休息，提供住宿，吃饭自理。 任职资格： 男女不限，年龄18-28岁之间，会电脑，接应受届毕业生 具备烈强的责任感，优秀的沟能通力，耐心、细心，抗能压力 工作地址：海宁许村

一、工作内容： 1.食堂卫生工作，包括用餐区卫生、后厨区域卫生、餐具回收消毒等。 2.会所服务工作，包括餐具摆放、传菜、餐盘更换、餐具清洗等。 3.食材入库管理，定期盘点库存，关注员工用餐意见。 二、工作时间： 1.固定：7:00-13:00，16:00-19:00。 2.不固定：晚上或周末会所用餐，需在岗。 三、任职要求 1. 30-40岁之间。 2. 身体状况符合国家餐饮业要求，持健康证。 3. 最近3年从事餐厅服务工作，懂餐厅基本礼仪。 4. 气质佳、讲卫生、无不良嗜好。

杭州市余杭区招工地力工、工地小工/杂工

客户跟单接单

岗位职责：有外贸跟单的工作经验优先，实习生学生也可以 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 协助完成订单跟进、发货协调及客户信息登记等跟单支持工作 3. 接听电话、收发邮件，做好内外部沟通与信息传递 4. 配合部门完成数据录入、报表统计及基础行政事务 5. 维护办公环境整洁，管理办公用品申领与库存 任职要求： 1. 学历大专，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应多任务协同处理 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 4. 有文员或跟单相关经验者优先，无经验者可带教培养 5. 具备基本的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、协调生产、安排发货及物流跟踪 2. 与客户、工厂、仓库及物流方保持高效沟通，及时反馈异常并推动解决 3. 整理和归档订单相关单据（如合同、出货单、质检报告等），确保资料完整可追溯 4.定期汇总订单数据，协助销售分析交付情况及客户满意度 5. 配合财务完成对账、开票及回款跟进工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 有跟单、外贸、生产计划或供应链相关经验者优先 3.熟练使用Excel等办公软件，能高效处理数据与报表 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的抗压能力与多任务协调能力 5. 具备基础英语读写能力，能处理简单英文邮件及单证

岗位职责： 1.负责订单全流程跟踪，包括接单、生产进度跟进、出货安排及物流协调 2.与各部门方保持高效沟通，确保交期与品质达标 3.整理并更新订单台账，及时反馈异常情况并协助解决 4.协助处理客户咨询、定期汇总跟单数据，提供分析报告支持业务决策 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 2. 熟练使用办公软件，能高效处理文档与数据 3. 有跟单、外贸或生产相关经验者优先 4. 学历不限，细心耐心，具备较强抗压能力 公司福利:朝九晚五，周末双休，节假日正常放，不定期团建等。 薪资构成：综合薪资5000-8000（底薪4000+提成个人5%，团队15%）能力优秀者薪资可面谈，每月10号发薪

跟单员4000-7000【待遇】学习首月4000，后期4000-7000【要求】擅长办公软件使用，擅长沟通，还需要帮忙搬货【时间】早8:30-晚8:30，休息1小时地址:婺源县儒林路威克体育园区6号楼3楼联系:

仓库招聘打包发货员一名。要求：25-40之间，会电脑，能学电脑打单操作，最好有仓库发货经验。手脚干活麻利一点。住周边稳定一些。单双休休息（不一定休息都在周末轮班制）。工作时间九点到下午6点，有一个小时休息。发包裹是小件。有时会有加班，大概1小时左右。薪资：缴纳完五险后到手5K左右，加班工资另计，工作地点在良渚棕榈路附近。有意可以加咨询。

双休！！ 【岗位职责】 1. 整合运输服务商及第三方物流合作资源，主导供应商的开拓与合作关系优化； 2. 负责整车物流（干线运输/城市配送）全链条运营管理，统筹调度安排、在途监控及成本控制； 3. 建立供应商考核机制，定期评估合作成效，推动服务质量持续提升； 4. 协调承运方、托运方、调度团队及内部相关部门，确保业务高效协同； 5. 处理物流过程中的突发问题，识别流程短板，推进降本增效措施落地。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流或供应链相关专业优先，持有物流师资格证书者优先考虑； 2. 5年以上物流行业工作经验，具备3年以上同级别管理经验，有整车物流运营实操背景，掌握第三方物流合作资源，有农业物流从业经历者优先； 3. 具备较强的跨部门协作能力，抗压性强，能在应急情况下迅速制定替代解决方案。

岗位职责： 1、负责生产工艺的改进与优化，推进工装夹具的应用及效率提升； 2、负责工程团队的组织管理、能力提升及相关绩效考核； 3、主导客户审核应对及工艺流程体系的运行与维护； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、熟练使用办公软件，具备较强的团队协作精神和责任意识，踏实肯干； 3、表达沟通清晰，职业操守良好，具有较强的保密观念； 4、能够接受外出交流学习及出差安排，态度谦逊，积极学习。

工作内容：负责顺丰快递分检 年龄要求：18-55周岁，吃苦耐劳优先 薪资：252一天，日结！ 住宿：4—8人间宿舍，独立卫浴，50米步行上班 入职不收取任何费用，当天面试当天入职

【岗位职责】 1. 协助生产副总管理生产车间日常运营，按照生产计划组织各工序生产，确保产品按期、按量交付。 2. 协助生产副总对各车间生产调度，协调解决生产过程中的人员、物料、工序衔接等问题，保障生产顺畅；推动生产效率提升，优化作业流程，提高人均产出，缩短生产周期。 3. 协助生产成本管控，持续降低返工率、提升一次合格率，减少物料浪费。 4. 落实安全生产主体责任，建立健全车间安全管理制度和操作规程，组织安全教育培训和隐患排查治理，严格管控特种作业，杜绝重大安全事故。 5. 负责生产现场环境与6S管理，推进6S常态化落地，保持车间整洁有序，物料、工件、工具定点定位摆放。 6. 负责生产团队建设与人才培养，打造高效稳定的生产管理梯队。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，机械制造、材料工程、工业工程等相关专业。 2. 8年以上制造行业生产管理经验，5年以上大型企业生产经理/厂长同等岗位经验。 3. 有环保设备、重型机械等行业背景优先。 4. 精通精益生产、6S等管理工具和方法。 5. 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和抗压能力，结果导向，务实深入一线。

任职资格： 1、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 2、身体健康，无不良嗜好。

一、岗位职责 1、参与电芯产品开发各阶段的可靠性风险识别，制定并输出验证方案报告，编制电芯质保寿命仿真预测与可靠性分析文件，开展零部件全生命周期老化及耐久性可靠性评估； 2、研究锂离子电芯安全可靠性评价技术，建立科学有效的零部件可靠性测试与评估模型； 3、主导产品可靠性失效问题分析，进行失效率估算，并负责售后产品长期使用过程中的寿命与可靠性管控； 4、搭建产品创新设计方向下的长期耐久性评价体系，推动相关可靠性标准规范的制定与落地； 5、深入挖掘电芯关键特征参数，结合大数据建模实现对电芯全生命周期寿命与潜在风险的预警机制。 二、任职资格 1、硕士及以上学历，具有5年以上可靠性领域工作经验，掌握电芯结构设计与制造工艺知识； 2、掌握锂电芯开发中典型寿命衰退机制，熟悉安全与可靠性失效模式及其根本原因分析方法； 3、熟练运用常见可靠性分析工具，具备大数据模型开发经验，能灵活使用各类质量分析工具； 4、工作认真负责，执行能力强，具备良好的团队合作意识； 5、具备优秀的沟通表达能力与独立分析、解决复杂问题的能力。

【岗位职责】 主要工作一：设备管理 1. 负责支持设备调试、验收、确认工作，负责完成设备工厂验收（FAT）工作；负责完成设备安装和调试工作，负责完成设备现场验收(SAT)工作，负责支持设备确认和验证（IOQ、PQ等）工作； 2. 负责协助完成设备需求说明书的制定和审核，负责协助进行设备、设施购置申请审批工作； 3. 负责设备故障维修，设备维护维修等记录的收集和整理工作，设备的日常维修；确定排除故障点并制定预防措施，定期对维修工单进行分析，主导设备改善性维修； 4. 负责设备的日常巡视、保养（PM/PdM）和停产期间的大修，设备重大维修问题的对外联系，确定维修方案和整改方案等； 主要工作二：备品备件管理 1. 负责备品备件料号建立、修改； 2. 负责备品备件系统采购申请； 3. 备品备件采购进度跟踪反馈； 主要工作三：固定资产管理 1. 负责设备台账、固定资产管理工作； 2. 设备编码、资产标签、设备状态卡管理； 3. 负责协调并跟踪落实设备到货开箱、安装调试，保障设备验收流程符合公司要求。 【岗位要求】 1. 大专或本科学历，机械、机电、自动化等相关专业； 2. 3-5年制药GMP制剂生产运营、维修维护工作经验； 3. 参与或经历过制剂设备设计选型、调试、安装、验证执行及投运维修维护； 4. 对制剂设备-西林瓶、预充针、AI注射笔包装、冻干联动（洗烘灌轧外壁洗）工作原理有一定的了解； 5. 机电一体化、电气工程、自动化、机械工程专业，具备设备电气、自控、机械的安装调试、动手维修能力； 6. 有制药GMP制药无菌生产设备运行、维修维护经验最佳，制药设备厂家工程师技能全面可考虑； 7. 具备GMP文件、规程的起草制定能力，有工程质量控制管理的工作理念； 8. 良好的人员沟通，诚实诚信，高效的执行力。

【岗位职责】 1. 负责生产订单的跟进与协调，确保生产进度按计划执行。 2. 整理并核对生产相关数据，协助完成生产报表的统计与汇总。 3. 与客户及相关部门沟通协作，及时反馈客诉及生产过程中的问题并协助解决。 4. 负责老客户新订单的报价，有报价软件可参考，提供相关培训或指导；不会报价者需入职后学习，有能力者后期升职通道可向业务方向发展。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接生产与业务部门。 2. 熟悉基础办公软件操作，具备一定的数据处理能力。 3. 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。 4. 有相关跟单或生产支持工作经验者优先。 5. 要求会开车，有行动力，执行力强。

岗位职责： 1.具备物料管控及生产计划排程相关工作经验。 2.每日汇总并核对生产进度、发货量、产品产出、原材料进出库等核心数据，确保数据真实准确；统计生产损耗率，分析损耗成因，为流程优化提供可靠依据。 3.严谨审核订单信息，及时识别并上报错单、重复下单等异常情况，保障生产安排有序进行。 4.每日向上级汇报生产运营相关事项，确保信息传达及时有效。 5.每日与财务部门对接，就物料出入库、发货等情况进行数据核对与同步，确保生产与财务数据一致、精准。 6.遇重复下单或工作差错（如车间操作失误、设计出错等），须快速定位问题源头，准确计算由此产生的经济损失及涉及产品价值，并完整、及时地与财务沟通，配合完成账务调整与成本核算。 任职要求： 1.高中及以上学历，具备基础的数据分析与处理能力。 2.熟练操作办公软件，尤其擅长表格制作，能够高效完成数据整理与汇总任务。 3.年龄30-45岁，身体健康，能承受一定工作压力。 4.工作认真细致，责任心强，能精准处理各类生产数据，及时发现潜在风险。 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，服从管理安排，踏实肯干。 6.根据订单需求及库存原材料情况，合理安排每日生产任务。 薪资福利： 1.薪资待遇：月薪5000-6000元，具体面议。 2.公司提供完善的培训体系，助力员工快速成长；享有节日福利、团建活动等员工关怀项目。

岗位职责: 1. 负责处理海外仓物流过程中出现的各类异常与问题； 2. 维护海外仓相关系统数据，开展日常成本统计与核算工作； 3. 与海外仓服务商对接，执行退货返运、一件等具体操作； 4. 配合销售部门完成回款跟进及账单核对等相关财务协作； 5. 完成上级交办的其他与岗位相关的事务性工作。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力，能高效管理多项并行任务； 2. 拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，可妥善应对客户突发情况； 3. 富有团队协作精神，能够迅速融入团队工作氛围； 4. 熟悉海外仓运作流程，具备实际操作经验者优先； 5. 具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度下稳定输出工作成果。

【岗位职责】 1. 接收线长下达的生产排产任务，分解到具体工位，按早晚班排班计划跟随生产节拍组织、协调现场作业； 2. 根据小时产出目标，合理调配工序，充分利用人力，减少等待浪费。生产过程中实时跟进进度，及时向线长反馈问题并协助协调解决； 3. 监督组员严格执行空调装配工艺标准，按作业指导书规范操作，协助线长分析不良原因并组织组员落实整改，降低返工率； 4. 配合线长开展班组安全培训，及时排查并上报设备、用电、工装等安全隐患； 5. 监督员工工作时间与现场纪律，及时制止脱岗、串岗、擅自离岗等影响生产秩序的行为，保障人员在岗率； 6. 召集组员参加班前会，关注组员工作状态，及时沟通解决现场工作问题，营造稳定有序的班组氛围； 7. 监督组员正确使用生产设备和工装夹具，指导规范操作，配合线长完成设备日常点检、简单维护及故障上报； 8. 完成线长交代的临时性工作。 【岗位要求】 1. 中专/技校/高中学历； 2. 具备办公软件应用能力，熟练使用生产工具，具备班组管理能力； 3. 至少2年工作经验，其中1年同行业工作经验，1年同等职位工作经验； 4. 工作认真、严谨、细致，有责任感，善于发现问题，具有良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作精神； 5. 适应加班、早晚班及车间生产环境。