工作地点：杭州 - 临平 薪资范围：4000-8000元/月 休息安排：单休（每周日） 【岗位职责】 1.负责日常销售订单的接收、审核、录入及跟踪，确保订单信息准确无误； 2.跟进发货物流状态，处理退换货及异常订单，及时与仓库、客服等部门协调； 3.整理销售及库存数据，制作简单的日报表，保证账实相符； 4.维护客户资料及订单档案，协助财务进行对账工作； 5.完成上级交办的其他统计类事务。 【任职要求】 1.年龄20-38岁，大专及以上学历 2.熟练使用Office办公软件，特别是Excel的基础操作； 3.做事细心、认真，对数字敏感，具备较强的责任心和抗压能力； 4.有服装、电商、零售行业订单处理或ERP系统操作经验者优先； 5.无经验但学习能力强、态度端正者也欢迎投递。 【福利待遇】 1.薪资构成：底薪+绩效/补贴，综合月薪4k-8k（具体面议，根据能力定薪）； 2.五险一金：入职即缴纳，给你满满的保障； 工作环境：团队氛围轻松，扁平化管理，位于临平交通便利处（有地铁接驳车）。

负责收货、上货，理货捡货，打单贴单发货，库存整理等仓库一系列活

温州转运中心，岗位：快递分拣，拆包倒包，供件（岗位和班次由现场安排） 现场安排一个班次，长期上，不倒班。 中班：00:30-12:30 夜班：19:00-7:00 跳班：07:00-12:30，19：00-00:00 薪资：底薪2550+全勤200+福利补贴200+计件=到手6000-7000 福利：包住、工资以外每月餐补450（有食堂）、带薪休假、工龄工资最高1200元/年，6000封顶。需要体检试岗，不能预支，不招银行卡异常和案底人员。 地址：浙江省温州市龙湾区永兴街道金海二道956号（申通快递）

工作内容主要是查货、发货，微瑕成衣单件返修，清理衣服污渍，整理分类衣服挂衣服，挂吊牌，发现皱的衣服要挂烫机熨烫一下（不是成衣工厂大批量检验），最好会踩平车，要求会电脑基本操作，因为检验好之后要会电脑入库。工作时间是9点到6点，每个星期休息1天，是不固定休息，周末都是上班的，每周会在周一至周五的随机一天调整休息。

能吃苦耐劳，有责任心

主要工作：物流大件分拣 工时稳定，每天220一天 班次时间：15:00-:01:30，19:00-06:00，01:30-12:30 年龄：18-55岁

夜班分拣员，工作时间凌晨2点到早上6，7，8点都可以

上六休一 工作轻松 无压力 一学就会 接受临时工 周结 月结

产品为车膜 工作内容： 裁膜，包装，打包，发货，理货，收货 任职要求： 需要搬货，年龄50岁以下 身体状况良好，吃苦耐劳，有责任心 工作4—5k，具体面料，上班时间9点—18点，上六休一，包中餐晚餐

湖州，长兴唯品会，长白班，两班倒 男女不限：18～55 周岁，随机分配，白班 190 含餐补，夜班 200 含餐补， 上班打卡，下班发工资，，工作内容：包装，分拣，贴标签等简单手工活

杭州富阳招弱电拉线装摄像头，要求会做铁管工期大概10天，离富阳区近的优先，不包吃住

1.叉车技术熟练 2.会开小货车 3.服从安排 4.身体健康

在滨江地区寻找维修师傅。

(急聘)外协促单员岗位：外协促单员岗位特点：本岗位需要经常性外出出差，适合时间自由，单身无家庭牵绊的员工。期望人选：员工，52岁~65周岁之间，高中及以上学历，大专、本科优先；有机关文职，行政相关工作经验及公务员退休人员优先，形象端正，个人素养高，沟通沉稳，身高1米72~1米78之间。薪资待遇：7000元~8000元/月工资，条件优秀者薪资面议。联系电话：

杭州市富阳区招安装沉井钢护筒队伍，钢护筒8米深，找专业的队伍

跟单员

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟踪，包括出货、物流及客户签收确认； 2. 协调生产物流等部门，确保订单按时保质交付； 3. 及时处理订单异常（如缺料、延误、客诉），并反馈改进措施； 4. 整理归档跟单资料，维护客户订单台账及系统数据准确更新； 5. 定期汇总跟单数据，协助优化供应链响应效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、抗压性强； 2. 熟悉ERP系统操作，能熟练使用Office办公软件； 3. 有货运/外贸/制造行业跟单经验者优先；

对接好送货司机与卸货搬运，负责在美的交单交货。

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟踪，包括接单、录入、生产进度跟进、出货安排及异常协调 2. 与仓库、采购、生产、物流等部门高效对接，确保订单按时保质交付 3. 整理并更新订单台账，及时反馈交期变动及库存状态，保障信息准确可追溯 4. 处理客户咨询与售后问题，协助完成对账、开票等单证工作 5. 定期汇总跟单数据，提出流程优化建议，提升订单履约效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与责任心 2. 有跟单、仓储、贸易或制造业相关经验者优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据处理能力 4. 细致耐心，抗压能力强，能适应多任务协同节奏 5. 具备基本的客户服务意识和问题解决能力

负责跟单出货及日常事务

1. 负责区域内所有合作商站点、安全、早会及骑手服装等标准化项目的管理与提升，并对区域内数据及线下问题做持续性跟踪并推动整改闭环。针对尾部合作商、问题站点等部门，每日会议盘点与问责。 2. 与渠道经理、安全经理、合作商等团队建立良好的沟通协作机制，持续开展标准化项目的分析诊断工作，并结合区域特性输出针对性改善方案，推动区域标准化数据提升，同时沉淀高效、稳固的标准化提升运营机制。 3. 通过线下为主的手段针对合作商站点开展质量监督管理工作，对合作商的虚假、违规、安全隐患、运营风险等问题做持续性的打击。

高中或中专及以上学历，包吃包住，入职缴纳五险 对药品检查，打包发货

岗位职责： 1、负责港口数据的采集 、整理 、统计。 2、负责货物的卸货、发运工作。 3、负责货物的取水等现场监督沟通协调。 4、负责与工厂现场人员的对接工作、 5、服从总经理安排，负责总经理日常用车，满足领导的用车需求。 6、负责公司车辆日常维护保养。 7、负责日常客户接送及商务接待。 任职要求： 1、大专以上学历，为人诚实可靠，做事认真仔细。 2、了解码头操作的基本流程,一年工作经验。 3、能适应长期出差。 4、有驾照，驾驶技能熟练 5年以上专业开车经验。 福利待遇： 双休，社保公积金，法定节假日、年终奖金，团建，生日福利，高温补贴，体检，意外险

车辆管理 1. 全面统筹配送团队的日常运营，涵盖人员与车辆调度，确保配送服务有序高效开展。 2. 落实各项管理制度与考核标准，推动安全管理、运行效率与公正执行的机制落地。 3. 组织实施配送人员的专项培训，重点提升安全意识及服务态度，倡导真诚、热情的服务理念。 4. 科学调配人力与车辆资源，落实车辆维护保养及六项检查工作，有效防范安全风险。 5. 对外部运力进行监督管理，包括合同执行、车况审核、安全保障及服务质量把控。 任职资格： 1. 具备3-5年相关经验，大专及以上学历优先，熟悉物流系统的基本操作流程； 2. 拥有3年以上物流配送领域工作经验，熟知各运作环节，了解业务流程； 3. 具备良好沟通能力，诚实守信，具备较强的职业操守与责任意识。

日常数据端监控

仓库入场发货

【岗位职责】 1. 物流体系化优化：负责公司跨境物流体系的规划、搭建与持续优化，推动物流流程标准化建设； 2. 交付流程提效：统筹前端业务、计划、头程、海外仓储和尾程配送全流程的日常运营管理，协调解决物流过程中的各类问题，确保合规、高效运作，提升客户满意度； 3. 异常管理：监控物流时效和物流轨迹异常，带领团队处理物流轨迹异常和索赔问题，提出改善建议，降低异常损失； 4. 物流降本：通过发货结构优化、分仓规则调整等内外部资源整合和流程改进实现降本增效； 5. 供应商管理：开拓新服务商，根据业务需求持续提升现有服务商质量； 6. 团队管理：制定跨境物流团队各项操作规范制度并落实执行；负责团队建设、人员培养，推动部门整体人效提升； 7. 数字化管理：分析物流数据（时效、成本、妥投率、异常率等），定期输出报告并提出改进方案，提升客户满意度；运用系统和AI工具，推动物流信息化与自动化升级。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，至少4年以上跨境物流工作经验，有3年及以上管理经验； 2. 熟悉跨境物流运作流程及海外仓资源，有较强的跨境物流全链路统筹能力； 3. 具备良好的数据分析和成本控制能力，有实际降低物流成本的经验； 4. 具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，抗压能力强，能够带领团队达成目标，对业务结果负责。

【岗位职责】 1. 统筹干线运输运营管理，规划优化运输线路、管理承运商资源池、监控时效指标（准时率、装载率等）； 2. 建立干线运营SOP与数据看板，推动标准化作业流程落地； 3. 制定干线在途质量管控标准，搭建GPS定位、温控设备、异常报警的全程可视化追踪体系； 4. 制定冷链运输质量规范，监控冷藏车温控系统运行状态，建立冷链断链风险评估与应急处理机制； 5. 统筹干线运输费用核算结算，建立承运商对账流程，审核异常费用，配合财务完成成本分析； 6. 主导干

【岗位职责】 1. 负责制定公司整体的运力调度策略和方案，根据业务需求、市场动态等因素，设计高效、灵活且具有前瞻性的调度计划，持续优化，确保运输资源的合理配置和高效利用。 2. 积极拓展和整合外部运力资源，与优质承运商建立长期稳定的合作关系，加强沟通与合作，优化运力结构，提升公司整体运力储备。 3. 建立完善的运输监控体系，实时跟踪运输任务的执行情况，包括车辆位置、运输进度、货物状态等信息。通过先进的技术手段，实现对运输过程的可视化管理，及时发现潜在问题和风险点。 4. 负责对运输过程中的各类风险进行识别、评估和管理，统筹处理运输过程中出现的各类突发情况，迅速启动应急预案，协调各方资源进行紧急处理，确保问题得到快速解决，最大限度降低对客户的影响和运输风险。 5. 负责分析运力相关的数据，优化运力调度、降低成本，深入挖掘数据背后的业务问题和潜在机会，为公司决策提供有力支持。 6. 负责团队管理工作，明确岗位职责，合理配置人员，提升团队成员的专业技能和综合素质。 7. 负责与公司各部门的沟通与协作，推动公司整体业务的高效运行。 8. 完成上级交办的其它工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 具有10年相关工作经验。 3. 精通物流运输行业，掌握运力调度相关知识和技能。 4. 熟练使用办公软件和相关调度管理系统。 5. 具备优秀的谈判能力和解决问题能力。 6. 有较强的抗压能力，能在高强度的工作环境中保持高效工作。

1. 制定并实施整体物流方案，包括运输、仓储、配送等环节的流程设计，优化网络布局及配送路径； 2. 优质资源拓展：主动开发优质承运商及相关合作资源，丰富公司内贸运力，优化运输成本，提升业务核心竞争力； 3. 通过价值流分析（VSM）、消除七大浪费等方法推动精益生产，减少搬运、库存等低效环节； 4. 制定库存策略（如JIT、VMI），平衡库存量与需求，降低仓储成本； 5. 生产物流协调：规划内外部物流线路、库位布局，支持JIT生产模式，优化线边库存管理； 6. 订单处理与追踪：确保订单准确录入系统，实时监控运输状态，处理异常情况并反馈客户。