—40周岁以下

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理跨部门协调事务，保障信息传达及时准确 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 5. 有行政/文秘类实习或工作经验者优先

招档案数字化加工员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系凌彦国

1. 维护公司现有客户关系（客户资源由公司统一提供）； 2. 深入了解客户理财需求，提供专业、贴心的金融服务方案； 3. 参与实际项目或指定任务，边学边做，公司提供系统化培训及清晰的成长路径，适合无经验者加入； 4. 定期汇报学习进展，主动反馈培训过程中的优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，不限专业背景； 2. 具备良好的理解能力和表达能力； 3. 对金融理财业务有较强兴趣； 4. 能接受阶段性轮岗安排，具备良好的环境适应力； 5. 有团队合作意识，态度积极，追求进步。 工作时间： 8:30打卡，下班时间灵活，周末双休，法定节假日正常休息。 职位福利：全勤奖励、带薪年假、节日礼品、员工旅游、团建活动、弹性工作制！零经验可入职，工作内容易上手，前期安排专人指导，需具备学习意愿和客户服务意识。 重要提示： 1. 薪酬待遇：具有市场竞争力的薪资结构（基本工资＋高比例提成＋绩效激励），具体面谈。公司提供带薪培训、节日关怀、团队建设等全方位福利支持。 2. 本岗位不收取任何、或。

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，整理好客户资料； 2、提交给经理/销售，协助经理整理资料，不需要谈客户； 3、完成上级交代的任务，听从领导安排。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2.熟悉电脑办公软件。 薪资待遇： 1、试用期薪资7000，转正薪资7500，综合薪资8500-10000+ 2、5点下班，节假日按法定放假 3、带薪休假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇等 世界500强：有实力，有保障，福利待业好，知名度美誉度高

职位描述： 1、接听客户来电，解答咨询并处理订机相关事宜。 2、负责客户档案及各类资料的数据整理与维护。 3、协助完成办公室日常事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验。 2、掌握办公室行政管理基本知识，熟悉相关工作流程。 3、能熟练操作OFFICE等常用办公软件。 4、工作细致认真，具备主动性与较强的责任心。 薪资待遇： 1.薪酬构成：底薪+奖金+五险一金。 2.工作时间：早上八点至下午五点，每周休息一天，法定节假日正常休假。 3.公司福利：员工生日礼金、贺礼、工龄补贴、年度评优、团建旅游等。 4.发展通道：公司处于持续发展阶段，重视内部人才成长，为员工提供晋升机会、系统化培训支持及相关岗位能力培养体系。 职位福利：五险一金、餐费补贴、免费培训、绩效奖励、节日关怀

1、负责工程部相关文件资料及台账的归档与收集 2、负责工程部信息化系统的日常应用与维护 3、负责编制工程部每月工作情况报告 4、负责监督落实工程部各项规章制度的执行情况 5、完成工程经理安排的其他工作任务

岗位职责 1. 负责公司日常业务数据的采集、录入、核对及归档，确保信息完整准确。 2. 编制常规工作报表，跟踪数据进展，发现问题及时上报处理。 3. 与各职能部门保持良好协作，协助完成数据对接及相关资料提交。 4. 建立并维护数据台账，持续优化整理流程，提升工作标准化与效率。 5. 工作细致踏实，具备耐心与责任感，胜任团队中的“数据支持”角色。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，态度认真负责，不马虎应付。 2. 熟悉Excel等常用办公软件操作，掌握基础函数和数据透视表者优先。 3. 性格平和、沟通顺畅，情绪稳定，具备良好的协作意识。 4. 具备较强责任心，能长期稳定在岗，不频繁变动职业规划。 5. 偏好有条理、节奏平稳的工作环境，愿意在岗位中持续积累成长。 福利待遇 1. 五险一金，入职后按标准缴纳 2. 享受带薪年假、法定节假日，正常休假不调休 3. 提供节日福利、生日礼物、每月固定团队建设活动 4. 提供带薪岗前培训，资深员工全程指导，快速融入无负担 5. 设全勤奖励 + 月度绩效奖金，体现多劳多得原则 6. 办公环境舒适，团队氛围融洽，倡导高效协作，拒绝无效内耗

注：需要能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（入职培训+技能提升+轮岗实践+晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营与管理工作，保障渠道资源的销售额与毛利水平，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作 货品销售：争取所辖商超系统的供货份额与产品陈列资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门协同对接 客诉处理：妥善处理客户售后问题，涵盖产品质量、物流履约等事项 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销活动、价格体系等 3、晋升后职责拓展：新增新客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，可接受出差安排（晋升后可能涉及跨区域调动）； 需持有驾照并具备实际驾驶能力 2、专业不限，面向营销类管培岗位开放； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话表达流利； 7、仪表得体，品行良好，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、住房补贴、餐食补贴、弹性工作制、五险一金、年终奖金、年度多次调薪机会、公司提供专用车辆 职位亮点：无需打卡上班 内部晋升通道畅通 配备工作用车 团队氛围年轻化

岗位职责: 1. 内部文档整理; 2. 与其他部门沟通协调安排工作; 3. 负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 性格开朗； 2. 工作细致、有责任心，热爱文员工作; 3. 较强的文字撰写能力; 4. 能熟练使用办公自动化软件; 5.最低年龄满25岁周岁 6.负责招聘板块 薪资待遇： 1. 底薪 4000+绩效+福利齐全 2.、，良好的晋升机制 3.带薪年假等 4. 定期为提供系统化培训 工作时间: 适合宝妈 时间空间弹性大 可接送小孩 早上8：30–11：30 下午13：00-17：30 午休11：30–13：00 周末双休

招聘：前厅主管，服务员，洗碗洗菜大姐，上班地址文一路310号中竹大厦吴记九米羊肉炉，有意者面谈，

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监控文员【3000-4000】上二休二 工作内容:主要负责看银行网点监控后台画面，有异常就处理，没有异常就休息，坐班，纯文职岗位，无任何销售性，不打电话，不外出 上班时间 夜班:晚上九点半到早上7点半 月休15天左右 薪资:试用期1-3个月固定薪资3000，吃住:不管吃，不管住宿

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

电脑操作员 1.品行端正，无不良记录；2.需学习计算机专业（中职或专科）；3.年龄20岁—30岁，男女不限；4.视力好，工作认真负责；能语言交流，听力没问题，手没残疾，下肢有点残疾的人也可以。 薪资福利:具体薪资待遇面议 招工人数:2 - 3名 工作地址:成都市郫都区现代工业港北区

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

招聘会议服务文员，40岁以下，形象大方得体，擅长会务接待、文秘内勤工作，熟练电脑办公软件，做事细心负责、沟通良好，稳定踏实，待遇从优。

1、具有团队意识，能够积极配合团队工作，形成良好协作氛围。 2、沟通表达顺畅，具备较强的落实能力与任务推进力。 3、统筹工厂生产运营，协调各环节生产任务，主导服装产品工艺标准与流程管理，达成工厂年度核心目标与发展规划； 4、管理工厂生产计划体系，搭建相应运行机制，保障车间产线高效运转，深入一线开展督导检查，执行月度生产经营计划、成本分析及人员绩效考核等工作； 5、全面把控生产技术与质量控制工作，快速响应并处理生产过程中的技术难点与品质异常，确保质量目标顺利达成； 6、针对制约生产的瓶颈问题和关键环节，牵头组织专项技术改进与攻关行动； 7、主导工厂成本管理，通过优化组织效能与提升作业效率，减少生产浪费，助力实现年度财务指标； 8、负责组织制定、修订并监督执行生产管理、设备维护、安全巡查、生产数据统计等相关管理制度，并推动落地实施； 9、落实工厂安全管理职责，杜绝重大安全事故发生，保障生产环境安全稳定。

你好！我们正在招聘一位积极主动、细致认真的秘书伙伴，携手共建高效有序的工作环境！ 你的主要职责将涵盖文件整理归档、会议日程协调、来访人员接待等，助力公司日常事务顺利运转。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们团队！ 1. 大专及以上学历，文秘或相关专业者优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调素养； 3. 熟练操作常用办公软件及办公设备； 4. 为人细心踏实，富有耐心与责任感，乐于参与团队协作； 5. 拥有相关工作经历者优先录用！ 期待你的到来，共同成为推动公司高效运行的重要力量！

一、岗位职责： 1、每日监督原材料用料，每人每台机加工的合格品、不良品数量。 2、统计汇总每天车间生产产量，编制产量日报表。 3、按时统计各类产品库存数量，提供库存报表。 4、原材料不足及时上报。 5、每月原材料盘点，包括用料、收料、结存。 6、箱子已发与结存每月统计一次，未收回箱子需及时追回。 7、月末编制原材料用料、报废率总表，及以操作工个人为单位的业绩总表。 二、任职资格： 1、大专及以上学历； 2、之前在机械厂做过生管员优先考虑 3、办公软件精通，思路清晰； 4、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、负责大型游乐设备质量体系文件、技术资料、图纸的归档、发放、回收、借阅及保管工作； 2、负责大型游乐设施产品档案信息的收集、整理、存档与日常监管； 3、跟进大型游乐设施物料进度，并核对库存物料数据； 4、执行文件变更过程中的修改记录、会签流程、编号管理、发放与回收操作； 5、负责部门会议的通知传达、会议纪要撰写及人员工作进展跟踪； 6、配合开展内部质量体系审核相关事务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验； 2、熟练操作Office等常用办公软件； 3、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力； 4、持有驾照者优先考虑

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作（如会议准备、资料整理等） 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通桥梁 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏5. 遵守职业规范，责任心强，具备基础应变与沟通协调能力

工作职责： 1、负责日常出差相关的票务预订及住宿安排，以及相关费用的结算处理； 2、负责行政后勤事务的对接与管理，包括水电物业、快递对账、车辆调度、油卡充值、通讯费用、饮用水供应、印刷服务等费用申报； 3、负责公司各类资产的配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材、生活用品的采购、清点、登记及维护工作； 4、统筹会议组织工作，并协助开展员工活动的策划与执行； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 熟练掌握常用办公软件及办公自动化设备操作； 3. 具备良好的计划执行能力、沟通协调能力与语言表达能力； 4. 为人正直，工作认真细致，具备高效的工作作风。

中国人寿高级经理助理(高薪+五险一金+晋升通道)公司介绍 中国人寿保险(集团)公司作为国有特大型金融保险企业，世界500强标杆企业，业务覆盖寿险，财险，养老险，资产管理等全金融领域，凭借强大的品牌实力，完善的管理体系和广阔的行业前景，为员工提供稳定的职业平台，丰厚的薪酬福利与清晰的成长路径。现因团队业务拓展需求，诚聘高级经理助理，协助核心管理层推进工作，共创行业新高度! 岗位职责： 1。协助高级经理制定团队销售策略，月度/季度工作计划，并跟踪执行进度，整理汇总工作成果与数据报表； 2。负责团队日常行政事务处理，包括会议组织(议程拟定，场地布置，纪要撰写)，文件流转，档案管理等； 3。协助维护高端客户关系，参与客户拜访，商务洽谈等活动，负责前期沟通，资料准备及后期跟进事宜； 4。协助高级经理开展团队管理工作，包括新人入职引导，培训协调，业绩数据统计与分析，助力团队目标达成； 5。负责高级经理的日程安排，行程对接，重要事项提醒，确保工作高效推进； 6。运维招聘账号并做好招聘面试安排，人员入职离职手续及培训安排； 7。协调团队与公司各职能部门(行政，人事，财务，理赔等)的沟通对接，处理各类跨部门事务； 8。完成高级经理交办的其他临时性工作。 任职要求 1。年龄*******，本科及以上学历(金融，工商管理，行政管理，市场营销等相关专业优先); 2。具备1-3年行政助理，经理助理，销售助理等相关工作经验，有人事行政销售工作经验者优先考虑； 3。熟练使用Offce办公软件(Word,Excel,PPT)，具备较强的数据整理，报表制作及公文写作能力； 4。具备优秀的沟通协调能力，逻辑思维能力和执行力，能够高效对接内外部事务； 5。工作认真负责，细致严谨，有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境； 6且备良好的职业养和保密意识认同保险行业价值及公司企业文化； 7。形象气质佳，亲和力强，具备一定的商务礼仪知识。 薪资待遇薪酬构成 -固定月薪：5000-1.5W/月(根据学历，工作经验及综合能力面议); -绩效奖金：月度绩效奖(1000-3000元)+季度团队达标奖(2000-5000元)+年度年终奖(1-3个月薪资);-长期激励：工作满1年可参与团队分红计划，核心骨干享受公司专项激励基金。福利保障 1。法定福利：五险一金(按实际薪资基数最高比例缴纳)+补充商业保险； 2。基础福利：周末双休，法定节假日正常休息，带薪年假(5-15天)，节日福利，生日福利，定期团建； 3。特色福利：国内外旅游，高端客户答谢会参与资格，终身免费专业培训(金融知识，管理技能等); 4。成长福利：清晰的晋升通道，内部转岗机会，与行业精英共事的学习平台。 晋升渠道 1。纵向晋升：高级经理助理团队主管部门副经理部门经理区域高管(每年度考核，达标即可晋升); 2。横向发展：可转岗至销售管理，市场营销，培训发展，客户服务等核心职能部门，实现多元化职业发展； 3。专业提升：公司提供金融理财师(AFP/CFP)，保险从业资格证等考证支持，助力专业能力进阶。 工作时间与地点 -工作时间：8:30-17:30(午休1小时)，周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班； -工作地点：[杭州市上城区市民街东杭大厦](交通便利，办公环境优越，配套设施完善)。应聘方式 1。点击"投递简历"或"立即沟通"; 2。面试流程：初面(HR沟通及面试)复面(高级经理面谈)录用通知培训试岗正式入职 3。咨询电话：[联系电话](微信同号，可添加咨询岗位详情); 4。简历要求：请附上个人近期照片，标注期望薪资及到岗

【招聘条件】 1、19-35周岁，品行端正。 2、打电话，收房管，。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供租房服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历大专以上（什么专业不重要，我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、高温补贴

（一）经理日常工作统筹安排 1. 全面协助经理处理日常事务，合理规划并统筹经理的工作日程、会议安排、商务出行及接待事宜，提前做好行程报备、资料准备、场地协调等前置工作，保障经理工作高效有序开展。 2. 负责经理各类通知的起草、审核、收发与归档，精准传达经理的工作指令，跟进各项工作任务的落实进度，及时向经理反馈执行情况。 3. 协助经理组织部门内部会议、跨部门协作会议及对外商务会议，做好会议记录、纪要整理，跟踪会议决议事项的落地执行，督促相关人员按时完成工作。 4. 处理经理交办的其他临时性工作，协调各类突发事务，做好上传下达、内外沟通的桥梁纽带工作。 （二）招聘相关工作 1. 协助制定公司招聘计划，根据各部门用人需求，梳理招聘岗位要求，明确招聘标准与流程。 2. 负责招聘渠道的维护与拓展，包括线上招聘平台、人才网站、社交招聘渠道、线下人才市场等，发布招聘信息，筛选简历、邀约候选人面试，做好面试前期对接工作。 3. 协助组织面试工作，安排面试时间、场地，陪同经理参与面试，做好面试记录，整理候选人资料，跟进面试结果及录用沟通、offer发放等后续事宜。 4. 负责招聘数据统计、招聘文档整理归档，建立人才储备库，优化招聘流程，提升招聘效率与人才匹配度。 5. 协助办理新员工入职手续、背景调查等相关人事基础工作，衔接新员工入职引导事宜。 五、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，有1-2年经理助理、行政助理或招聘专员相关工作经验者优先。 2. 专业能力：熟悉办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook）的操作，具备良好的公文写作能力，了解基础招聘流程与技巧，掌握简历筛选、面试邀约等核心招聘工作。 3. 综合素质：工作细致严谨、责任心强，具备极强的执行力、沟通协调能力和应变能力，能高效处理多线程工作；性格沉稳、亲和力强，有良好的保密意识和团队协作精神，能快速适应工作节奏，承受一定工作压力。 4. 其他：具备良好的职业素养，形象气质佳，时间观念强，做事积极主动，有较强的服务意识和问题解决能力。 六、薪资福利 1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金，薪资根据个人能力面议。 2. 基础福利：享受法定节假日、节日福利、生日福利、定期团队建设活动；完善的岗前培训、在职技能提升培训，清晰的职业晋升通道，助力个人职业发展；舒适的办公环境，轻松融洽的团队氛围。

一，面料检验员若干名，，早8晚5白班，50以内，要有力气，日常工作中需要搬运面料，检验面料，月休1天薪资：综合5000-6000/月 二，司机1名，综合薪资：5500-6500/月 描述：负责公司车辆的日常驾驶，确保安全、准时接送货物有一定体力能卸货；定期检查车辆状况，包括油量、轮胎、灯光等，保持车辆清洁与良好运行状态 三，仓库开单文员 1 名 22岁-35岁，月休一天，工资面议，有责任心，服从工作安排。 地址：许村镇大桥路25号 联系方式