一 岗位职责 1：负责货物的入库验收、清点核对、分类上架，确保入库货物数量准确、型号无误，摆放规范有序。 2：严格按照出库单据进行拣货、复核、打包，精准把控发货流程，杜绝错发、漏发、多发等问题。 3：定期开展库存盘点工作，核对账物数据，及时发现并上报库存差异、货物损坏、过期等异常情况，做好盘点记录。 4：负责仓库日常整理、清洁，保持库区整洁有序，服从仓库主管的日常调度和其他临时性工作安排。 二、任职要求 1：年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应仓库体力工作强度（可接受轻微搬卸）。 2：初中及以上学历，有3年以上工厂仓管经验，熟悉仓库管理流程；有机加工 / 喷涂 / 化工辅料仓库经验优先。 3；会基础电脑操作，熟练 Excel，能做台账；熟练 ERP、金蝶 / 用友系统操作。 4：能熟练使用电脑，掌握基础Excel操作（如表格制作、数据录入）；会使用金蝶、用友,管家婆等系统，有叉车证且能熟练操作叉车者优先考虑。

1.仓库文员相关经验1年以上，erp系统，学历大专以上 3.叉车工要求有叉车证，电叉油叉经验，学历中专及以上，50岁以下

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库等作业，确保流程准确高效 2.核对账实差异并及时反馈处理，保障数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理要求，规范物资摆放与标识 4.熟练操作电脑打字，及时录入和更新信息 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关工作经验者会开叉车。有叉车证优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与抗压能力 3.熟悉常用办公软件，能快速适应仓库管理系统操作 4.身体健康，能适应仓库内走动、搬运等基础体力作业 5.具备团队协作意识，服从安排，遵守公司各项规章制度

仓库管理员

【厂区薪资】 小时工：综合工资6500-7500 正式工：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝6500～7500 叉车工保底：7500 平常加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日3倍 【工作时间】 一天工作十小时，上六休一 【工作岗位】 普工类：质检、品保、组装、包装、品检、物料、仓管、搬运工等(18-48),办公室文员（18-28） 技工类：叉车工（18-53） 工作环境，坐着上班，空调恒温车间。 【福利待遇】 宿舍4—6人间，包吃包住， 【应聘要求】 年龄18到53周岁 男女不限，不限学历，不限经验 注意!!!!工作地点在浙江杭州

入职无需缴纳任何之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部苏州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资6500-7500元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元=综合薪资7500-8500左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-45周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

负责服务中心的配件仓库管理以及日常的对账 。包括下属门店保内配件仓的管理。 负责按照品牌方管理要求达到服务中心的综合管理要求

招聘A2驾驶证驾驶员，双驾岗位，招聘多名。要求年龄在55岁以内。工作线路包括杭州至郑州往返，使用5轴240箱车，配置2头3挂，在杭州进行甩挂操作，单边里程947公里；以及常州至西安往返，配置3头4挂，在常州进行甩挂操作，单边里程1220公里。优先考虑有快递车驾驶经验且快递经验2年以上的人员。

急招日结工，薪资220元一天，工作时间早7:00至晚6:00。工作内容为室内搭建货架，需要出力，适合能做力气活的人员。每天日结220元，包吃中饭，休息一个小时。要求能吃苦耐劳，听从指挥。有意者可报名。

公园、河道边招聘绿化工，年龄65岁左右均可，熟练工月薪4500元起，非熟练工月薪4000元起，每天工作8小时，下大雨时休息，提供住宿。工作地点在九堡或丁桥。

学校（小学）招聘杂工，负责绿化及杂活。 要求年龄60-65岁，工资3000元/月。 工作时间早8:00至下午4:00，双休，包吃，节假日休息。 工作地点在半山。

招聘一名能焊接铜板止水的焊工，薪资为400元/天或包月结算，工期一年，包吃住，工作地点在浙江杭州建德市。有意者可报名。

————————————诚招办公室人员一名，主要发货跟单要求：男女不限，年龄35岁以下，会熟练用办公软件，Excel和word。有一定的沟通能力。会CAD优先。工资面议。工作地点：水阁联系人：梁

招聘：打单员/仓管助理薪资：4千~6千岗位职责：1、按照采购入库单、销售出库单复核产品要素，确保信息无误，包装、质量完好后进行产品的入库和发出工作；2、对销售订单和销售出库单、采购订单和采购入库单进行复核，对复核中出现问题的产品，及时做好问题记录；3、每月完成出入库台账的复核工作；4、库房的整理、整顿、清洁工作；5、领导交办的其他工作。

4、跟单员1名联系电话：

潮港外贸批发｜急招跟单员28年老品牌，潮州老板扩大业务薪资9000+提成｜08:30-17:30工作：打包、发货、客户跟单要求：35岁以上优先，人品好、勤快守时，身体健康无传染病、无犯罪记录地点：广东省深圳市宝安区新桥街道万丰村万安路陈小姐：招聘有效期1个月，有意直接联系！

招聘：跟单接单1名薪资：面议

【岗位职责】 1. 负责仓储团队的日常管理与工作分配，确保仓库运作高效有序； 2. 统筹货物的入库、出库、存储及盘点工作，保障账实相符； 3. 优化仓储作业流程，提升空间利用率和作业效率； 4. 监督仓库安全管理，落实防火、防潮、防盗等各项防护措施； 5. 协调采购、生产、物流等相关部门，保障供应链顺畅运行。 【岗位要求】

任职要求： 1.年龄要求在20_38周岁，男女不限，有驾照； 2.熟悉office办公软件； 3.要求吃苦耐劳，有责任心，上进心； 4.有物流工作经验者优先； 岗位职责： 1.日常货物跟踪，客户回复，异常处理； 2.单据表格整理制作； 3.输入物流单据；

仁和快递/天不体检，带行李直接安排！（不住宿的暂不安排） 18-50周岁 18-55周岁 ， 上班时间20:00-8:00 ️不行，有案底的先扫码为准。有案底的看什么案底以码扫 [强]主要内容:分拣小件，装货码货，活轻松简单，活一看就会。都能干 食宿:包吃包住宿（10元餐补/天）水电费10元/天 [强]50天工期左右， 注不体检不面试直接上岗

岗位职责： 1、负责海运/空运进口物流全流程执行： 确认船公司舱位安排 向海外代理下达订舱指令 及时反馈订舱进展至境内外收发货方 跟进境外段提箱、进港、报关及EDI数据传输 完成提单审核与确认 办理进口清关手续（部分单据涉及） 在公司系统中录入相关成本信息 2、配合完成部门间协作事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、物流、英语等相关专业优先考虑；具备两年以上同岗位工作经验； 2、具备专业领域内的英文书面及口语沟通能力； 3、工作认真细致，有责任心，思维全面，待人积极友善； 4、面对工作问题或客户反馈不回避，具有较强的客户服务意识，能够主动为客户创造价值。

【岗位职责】 1. 主导运输项目全周期落地，负责需求调研、承运商考察及上线前培训，确保项目顺利启动； 2. 制定并执行成本优化方案，通过比价与数据分析提出拆标招采建议，降低运输成本； 3. 监控运输质量指标，识别异常波动并制定改善措施，推动问题闭环与服务质量提升； 4. 建立承运商全周期管理机制，组织考核评估与风险治理，定期复盘并预警异常发运； 5. 推进线路制、短途融合及分段运输等创新运营模式在浙江范围落地，提升整体运营效率。 【岗位要求】 1. 具备运输项目全周期管理能力，熟悉从需求调研到承运商培训的完整实施流程； 2. 拥有运输成本优化经验，能基于数据分析设计招采方案，通过比价与拆标降低项目成本； 3. 熟悉承运商全周期管理机制，能组织考核评估、排名与风险治理，推动服务质量持续改善； 4. 具备问题本质洞察与运营模式创新能力，能从质量指标波动中识别根因，并推动线路制、短途融合等模式落地； 5. 具备强烈的使命感与担当精神，致力于提升运输效能，坚持高标准自我要求，以客户价值实现为长期目标； 6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： ①预测场地货量分布（细化至各运输方向）； ②制定干线及支线的运力需求方案； ③监控各流向的装载率、单车载重及必发货物滞留仓库情况； ④指导并优化晚班现场装车作业质量（含货物码放技能培训等）； ⑤根据实际货量动态调整临时运输路径； ⑥提出临时性运力补充需求； ⑦核查并跟进异常未到车辆的处理进展； ⑧开展日常线路数据统计分析，持续评估场地现有线路运行状况。 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、交通运输、物流管理或相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、掌握基础地理知识，了解物流网络节点布局，具备资源整合与运营规划能力； 4、熟悉企业业务模式及操作流程，具有较强的数据处理与沟通表达能力； 5、具备良好的应急响应能力和执行效率，能快速应对突发异常情况； 6、拥有问题识别与解决能力，能够主动发现工作瓶颈并有效推动改进。

因业务需求招聘以下岗位，均提供社保： 1. 制造工：45周岁及以下，工资6000-7000元/月。 2. 压滤烘干工：45周岁及以下，工资6000-7000元/月。 3. 半成品管理：50周岁及以下，工资4500-5500元/月。 4. 五金仓库管理：50周岁及以下，工资4500-5500元/月。 5. 污水操作工：45周岁及以下，工资4500-5000元/月。 6. 污水操作工：男女不限，45周岁及以下，工资4500元左右。 工作地址位于钱塘新区临江工业园区临化一路。

招聘：仓管员薪资：4000元以上/月会基本的电脑操作，吃苦耐劳浙江丽水

工作地点：杭州 - 临平 薪资范围：4000-8000元/月 休息安排：单休（每周日） 【岗位职责】 1.负责日常销售订单的接收、审核、录入及跟踪，确保订单信息准确无误； 2.跟进发货物流状态，处理退换货及异常订单，及时与仓库、客服等部门协调； 3.整理销售及库存数据，制作简单的日报表，保证账实相符； 4.维护客户资料及订单档案，协助财务进行对账工作； 5.完成上级交办的其他统计类事务。 【任职要求】 1.年龄20-38岁，大专及以上学历 2.熟练使用Office办公软件，特别是Excel的基础操作； 3.做事细心、认真，对数字敏感，具备较强的责任心和抗压能力； 4.有服装、电商、零售行业订单处理或ERP系统操作经验者优先； 5.无经验但学习能力强、态度端正者也欢迎投递。 【福利待遇】 1.薪资构成：底薪+绩效/补贴，综合月薪4k-8k（具体面议，根据能力定薪）； 2.五险一金：入职即缴纳，给你满满的保障； 工作环境：团队氛围轻松，扁平化管理，位于临平交通便利处（有地铁接驳车）。

1. 英语可作为工作语言，需要经常出差海外（如马来西亚、英国、德国等地区）； 2. 具有海外物流相关经验，具有3年以上管理经验； 3. 学历：本科及以上；

【岗位职责】 1. 根据公司货量预测车辆需求，并电话、现场监督运输车辆的准点衔接，发到车业务群操作，时效管控； 2. 对接场地关注货量变化调整合理车型的车辆安排，异常及时处理； 3. 装载质量过程管控，主动监控场地异常并及时联动处理闭环； 4. 完成上级主管安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 高中或中专及以上学历，交通规划、物流管理等相关专业优先考虑； 2. 有一定的货运车辆结构知识，能够对车辆进行基本的检查； 3. 具备良好的团队协作能力和沟通能力，能够协同其他部门工作； 4. 熟练使用办公软件和物流管理软件，具备较强的数据处理能力； 5. 具备较好的时间管理和应变能力，能够在紧急情况下快速做出应对措施； 6. 熟练运用各个叫车平台，最多使用运满满平台。 【薪资待遇】 试用期三个月，4500！正式6000！能力突出者可提前转正。 【工作时间】 8:00-17:00 因工作特殊需要，上班期间工作未完成的，在家需要继续处理工作上事务。

顺丰电商机动主管招聘 工作地点：浙江省杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口北200米（宁巢美地公寓一区1-2） 载具类型：三轮车、电车中面 岗位说明： 公司统一配备车辆，无需承担租赁费用，提供住宿资源 本次招聘名额仅限1人 任职要求： 1、年龄范围为20至45岁； 2、每日工作时长在8到12小时之间； 3、具备快递派送团队管理能力，能科学调配区域人力，提升作业效率； 4、拥有一年以上快递网点运营经验，熟悉成本核算及预算管理流程 薪资待遇： 试用期阶段：基础薪资7500元+绩效奖金2000元 正式录用后：基础薪资8000元+绩效奖金3000元 若采用计件薪酬模式，收入上不封顶，多劳多得 对于有管理魄力并愿长期发展的主管，可参与合作运营，综合月收入可达15000元以上 公司地址：浙江省杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口北200米（宁巢美地公寓一区1-2）

负责根据订单，打包，要求认真仔细，吃苦耐劳