以招聘网站招聘职工，按单提成

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建和优化招聘渠道，提升简历获取效率与匹配度 3. 维护候选人库，定期更新人才信息，做好长期人才储备 4. 参与入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 5. 配合开展员工关系、培训支持等人力资源基础工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与学习能力 5. 普通话标准，具备基本的抗压能力与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

一、岗位职责： 1、根据公司部门下达任务招募社群运营及联络官。 2、与求职者沟通，筛选有意愿者推荐给用工部门。 3、无需坐班，时间自由，线上线下均可做。 4、服从部门统一管理，严格遵守岗位制度。 二、任职要求： 1、具备幸福共建师结业证书。 2、有责任心、有开拓精神、愿意付出，善于沟通。 3、严谨虚假承诺、不良诱导。 4、不限学历、不限年龄、不限地区。 三、岗位福利： 1、弹性工作，时间自由。 2、基本津贴+提成，收入无上限。 3、能力突出者提供专职工作岗位。 （百年老字号）

岗位职责 1. 对接集团各职能部门招聘需求，制定适用于医药行业的专项招聘方案，开发并维护专业类招聘渠道。 2. 落实招聘全流程执行工作，涵盖简历甄选、面试安排、复试跟进、录用对接，确保人才匹配度与招聘时效。 3. 建立并动态更新医药类岗位人才储备池，定期分析招聘数据，持续提升招聘体系运行效率。 4. 协助优化招聘管理制度，参与雇主品牌推广，协同组织校园招聘、行业专题招聘等专项招聘项目。 任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，具备5年以上招聘工作经验，有2年以上药企同岗经历者优先。 2. 精通招聘全流程操作，掌握面试评估方法，熟悉医药领域（研发、生产、销售等）岗位能力模型者优先考虑。 3. 具备较强的沟通协调能力和抗压能力，目标导向明确，可高效响应多部门并行招聘需求。 4. 熟练操作招聘系统及Office办公软件，具备招聘渠道开拓与招聘数据分析复盘能力。 5. 认同医药行业发展价值，责任心强、恪守职业道德，具有良好的团队合作意识。 - 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利 - 特色福利：医药行业专业培训、团队建设活动、晋升通道清晰

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

[工作内容] -协助团队进行人才招募，简历筛选及面试安排； -负责人员入职，离职等人事手续的办理； -配合团队完成日常人力资源相关事务性工作。 [任职要求] -专科及以上学历，专业不限，应届毕业生或无经验者均可； -具备良好的沟通能力和团队协作精神； -工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； -熟悉办公软件操作，有较强的学习能力。

1、依据公司战略规划及业务发展需要，制定年度与阶段性招聘方案及实施策略，保障人力资源的科学配置与高效供给。 2、深度调研各部门人力需求，研判人才市场动向，为组织成长与人才布局提供前瞻性支持。 招聘全流程管理 1、主导从岗位需求梳理、信息发布、简历甄选、面试协调、人才评估至录用落地的全周期招聘工作，确保招聘质量与交付时效。 2、持续优化招聘流程，提升运作效率，压缩招聘周期，控制招聘投入，增强招聘成效与候选人体验。 人才搜寻与拓展 1、整合多元招聘渠道，包括在线招聘平台、社交网络、内部推荐及外部合作等方式，主动挖掘契合岗位标准的优质人才。 2、搭建并运营人才库，对高潜力候选人进行长期维护与关系培育，助力企业可持续发展的人才储备。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注招聘工作，有互联网、科技行业背景者优先。

工作职责 1. 负责招聘全流程的落地执行，包括岗位需求对接、简历初筛、面试协调及录用跟进，保障招聘任务高效完成。 2. 开发并维护优质招聘资源渠道（如线上招聘平台、社交媒介、内部人才库），提高简历来源的质量与响应速度。 3. 搭建并持续更新候选人信息库，定期分析招聘数据，推动招聘流程与策略的持续优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上招聘实操经历，熟悉招聘各环节操作，掌握简历甄别与面试评估方法。 3. 具有良好的语言表达能力与团队协作意识，能够快速把握业务部门用人需求。 4. 熟练操作常用招聘系统及办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象端正，具备基本职业素养

钢筋工水利局的活，桥梁，320一天，活动板房有空调，能干半年，每天打卡，活完立马结账。要求干活利索，不超过55周岁。

招工，电梯安装工，会放样板线，安装轨道，安装厅门，工资优厚，

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二日内能上岗联系，月薪10000元、管吃管住、月结 1、年龄40岁以下、会开车 2、有施工员经验，会画CAD图 3、简单剔凿，混凝土取芯 4、综合维修：抹灰，刮白，吊顶维修

北京市昌平区招工地力工

人事行政专员（后勤保障+人才发展方向） 岗位职责 1. 负责公司行政后勤统筹：包括办公物资采购与管理、会议组织与记录、固定资产盘点、环境卫生协调；食堂全流程管理（食材采购监督、菜品质量与安全把控、食堂卫生检查、餐费核算、员工就餐反馈收集与优化），保障日常运营及员工就餐需求顺畅。 2. 主导招聘全流程：发布招聘信息、筛选简历、组织面试邀约，跟进新人入职/离职办理、试用期跟进，搭建高效人才招聘体系。 3. 维护员工关系：负责劳动合同签订、社保公积金缴纳、薪酬核算辅助，组织员工团建、节日活动及福利发放，提升团队凝聚力。 4. 协助搭建培训与绩效考核体系：整理培训资料、组织员工培训，收集绩效数据、协助完成考核落地，助力员工成长。 5. 处理行政人事相关文档归档与数据分析，对接外部机构（社保、公积金中心、食堂供应商等），确保流程合规。 岗位要求 1. 大专及以上学历，3-5年相关工作经验，人力资源管理、行政管理等相关专业优先， 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础的文档撰写和数据整理能力。 3. 细心严谨、有责任心，具备良好的沟通协调能力和服务意识，善于倾听和解决问题。 4. 对行政人事工作有热情，了解基本的劳动法律法规者加分；有食堂管理相关经验者优先，抗压能力强，能适应多任务处理。 5. 年龄22-35岁，性别不限，做事有条理，有亲和力，认同公司企业文化。 6.具备吃苦耐劳，有一定忠诚度、配合度、执行力强的.

岗位职责： 1. 负责珠海长隆劳务派遣项目的日常运营管理，对接甲方需求并推动项目规模持续扩大 2. 开展洗碗工、服务员等一线岗位的招聘工作，包括渠道开拓、人员筛选与入职安排 3. 主动拓展招聘渠道，如实地走访周边街区张贴招聘启事、维护社区招聘关系等 4. 协调劳务人员上岗、考勤、反馈及基础问题处理，保障项目稳定运行 5. 定期汇总用工数据，协助优化劳务配置与服务方案 任职要求： 1. 学历不限，男女不限，具备良好的服务意识与职业素养 2. 吃苦耐劳、性格沉稳、沟通表达清晰，具备较强应变能力 3. 有劳务招聘、外包项目管理或餐饮后勤类岗位经验者优先 4. 能适应外勤工作节奏，接受非坐班制、高频走动式办公模式 5. 具备基础办公能力，责任心强，团队协作意识良好 待遇：底薪4-5k，另有提成，具体面议。

首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，首歌铜川新区分公司现招聘以下岗位： 1、人事专员5名 2、招聘要求：23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：（底薪+提成（上不封顶），，享受过节福利。 6、工作地点：铜川新区南部工业园区樱花路（秦创原）。

招聘年龄18—40岁，男女不限，主要负责厂区招聘，面试，工作环境好，管理人性化，公司免费提供平台，利润55分

涉及工作城市:苏州，可以接受工作分配 一、薪资待遇 A、底薪4000+10%提成，月综合工资8000 B、合伙人模式高提成40%-50%，招聘一人500-2000，15000+薪资上不封顶。 (薪资主要靠提成，能力越强工资越高），每月15号准时发薪。 生日红包、团建聚餐、奶茶、水果节假日福利等； 二、岗位要求： 1.16-35周岁（能力强者可放宽）， 学历不限经验不限 2.性格开朗，喜欢与人沟通 3.工作认真，踏实努力，无经验有老员工一对一安排培训; 4.有野心，有挣钱欲望 三、岗位职责 日常工作负责公司厂区的人事招聘 求职者加你微信后给他们介绍一下厂区工作内容以及邀约面试， 招聘资源的话由公司这边提供。

【岗位招聘】食品包装员， 工作地点：北京昌平南邵 工作内容：负责巧克力棒、蛋白粉包装，操作简单，上手快 任职要求：18-45 周岁，男女均可 班次 & 薪资： 白班 08:00-20:00 | 20 元 / 小时，日薪 220 元 夜班 20:00-08:00 | 21 元 / 小时，日薪 231 元 食宿福利：免费提供中餐、晚餐 薪资结算：三天后日结，发放稳定 工作强度低，岗位名额充足，有意者欢迎咨询了解。

包吃住

招聘岗位 【叉车工/拖车工/操作工】 招聘要求：普工18-40周岁 叉车工最大43周岁 必须有无犯罪记录 工作时间：8:00-20:00 薪资待遇： 每月10日发工资，可预支

年龄16-53岁男女不限长短期可做，夫妻可做福利待遇可观! 1:工价28/小时月薪保底8000愿意加班多劳多得缴纳五险一金。 2:打卡满20天奖励3000 3：可预支工资（打卡满15天预支3000块钱）平时每周可预支生活费 工作内容： 目前主要代加工汽车电子零部件及医疗器械，车载蓝牙，长白班，坐着上班，不过安检门，有流水线和非流水线，可玩手机上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以 教) 厂区福利: 1、免费包吃住提供夫妻房/水电平摊，宿舍4-6人间，空调，洗衣 机，独立卫生间，浴室 2、生活区有小吃街，大型超市，健身房，图书馆，网吧，篮球场，交通也非常便利

鲜货组 5 人 年龄 22-45 岁 薪资一天280-300（月结） 要求身体健康 管吃住

北京汽车厂招聘： 明天面试 车间操作工 [转圈]年龄:18-30岁 日均约250-280天 综合月薪7-8千左右 吃一顿3元管饱，管住免费住 工作内容:机器辅助操作，工作简单，一看就会 两班倒，有夜班 联系方式微信同步

北京通州迪马克医药有限公司 （坐岗·日结215-305.5元） 免费一餐,豪华宿舍,3天日结工资 十万级岗位:工资215一天 质检员岗位:工资215一天 血管鞘岗位:工资235一天 万级操作工:工资260一天 额外夜班补贴45.5元一天 综合工资6000-7500元左右 上班时间8:30-20:30、倒班 组装医疗器材、血管鞘、包装、检验 要求年龄18-40周岁以下 免费一餐，休息40分钟，中途有休息 提供住宿四人间，独立卫浴 工厂位置:北京通州马驹桥迪马克药厂

昌平北七家260-300元机器人组装工 优势：不是工厂车间，写字楼办公，环境舒适干净明亮；工作轻松，无重体力活；上班可带手机，专业培训，好上手。不用体检 【工作内容】18-40周岁，人形机器人组装，机器人零件按着图。组装到一块，基本都是做吧 【工作时间】倒班制 【薪资待遇】综合薪资7000-8000月结每月15号 【工作地点】北京市昌平区北七家松延大厦

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1、负责100人规模员工的劳动关系管理、社保公积金缴纳及薪资发放等人力资源支持工作； 2、办理员工入职、离职、调动等相关手续； 3、负责人事信息在系统中的录入、更新与日常维护； 4、解答员工关于人力资源政策与流程的相关咨询； 5、承担薪酬核算工作，覆盖百人团队规模； 6、协助优化项目人力资源服务流程，并提供所需数据支撑； 7、处理项目内部系统中与人事相关的信息操作事务； 8、对接客户与中智之间的沟通协调，确保服务传递准确、及时、高效； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，具有央从业经历者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力，性格积极乐观，富有责任心，执行力强且能承受一定工作压力； 3. 熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel操作； 4. 性格稳重、细致认真、逻辑思维清晰，具备较强的沟通技巧、亲和力、学习能力及服务意识