岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

工作时间：9点半至16点 五险一金 可居家办公 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织协调员工培训、考勤统计及基础薪酬数据支持工作 5.配合上级完成人力资源制度优化、员工关系维护及日常行政支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心 5. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理。 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持。 6.负责日常行政事务。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，全日制大专以上学历。 2.具备人力资源基础实操经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力。 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识。 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人； 2.与团队合作，制定招聘策略和计划； 3.建立和维护人才储备池，及时响应各部门人才需求； 4.优化招聘流程，提高招聘效率和质量； 5.保持沟通，确保招聘流程的透明和高效。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够独立处理和解决问题； 3.对招聘流程有清晰的理解，能够灵活运用； 4.具备较强的责任心和执行力； 5.愿意接受挑战，对人才市场有一定的了解。

一、任职内容 1. 深度挖掘客户健康、养老、财富传承、资产配置需求，定制专属方案。 2. 提供保险（年金/寿终/高端医疗）、养老社区、家族信托、税务规划等一体化服务。 3. 长期维护高净值客户关系，组织沙龙/论坛/社区体验活动，实现客户裂变与二次开发 。 4. 专业成长：参与公司系统化培训，持续提升金融、医养、法律等专业能力。 二、任职要求 - 年龄：24-45周岁。 - 学历：大专及以上，本科优先（优秀可放宽）。 - 背景：金融、保险、医疗、地产、律师、企业主、销售精英优先；有高净值客户资源者优先。 - 素养：形象得体、沟通强、服务意识佳、诚信正直、无不良记录。 - 能力：热爱大健康行业，认可长期价值，抗压性强，愿深耕长期事业。 三、我们提供（核心优势） 极具竞争力薪酬（上不封顶） - 底薪4000-6000元+高提成+续佣+津贴+季度奖+年终奖 。（具体和面试官沟通） 完善培训与晋升 - 0基础可入行：新人带薪培训+导师1对1带教+实战演练，快速上手。 - 专业培训：金融/医养/法律/税务全维度，助力成为复合型专家。 - 三条晋升通道：专业线→管理线→合伙人，半年可晋升，不看资历看能力。 灵活自由+高价值圈层 - 弹性工作、双休、法定节假日休息，平衡事业与生活 。 - 服务高净值人群，沉淀优质人脉，进入高端精英圈层。 - 年度国内外旅游、高端沙龙、音乐会、财富论坛等专属福利 。 四、工作地点 IFC国际财源中心（地铁1号线、17号线）

北京市大兴区招专业排堵电工， 工资350一天 工作9.5小时 管住不管吃

石景山地区招聘小压路机替班人员。

房山区苏庄招一名中控员中级本，长白班，早8到晚8，每月6500管吃住，不用打卡不跑点，纯双人值机。电话:

有20袋装修垃圾需要清运，寻找顺路的人员帮忙拉走，为150元。

物业招聘空调运行兼职人员。班次为白夜休休，工作时间8:30至20:30。缺11月1日白班和11月2日夜班。管吃，法定节假日有加班费。工资4000元，每月5日发放。工作地点在朝阳区亮马桥。

一、招聘要求： 1、形象良好，性格开朗，善于沟通，会基本的电脑操作，年龄24-42岁。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 二、工作时间：早8:30-下午5:30，月休4天。 三、工作内容： 1、负责发布公司招聘信息，电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排。 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 薪资面议，综合6000-1.1W左右，上不封顶，有意了联系人事部 常姐 地址 宝安石岩三联工业区A栋3楼

无需经验，男女不限，会打字，简单电脑操作即可，5000-15000 工作内容：公司提供vip账号，办公室办公，不需要外出，在网站上发布招聘信息，预约求职者进行面试即可 职位要求：18-40岁，性格外向，有亲和力，有想法，有冲劲，工作积极主动，有无经验即可 上班时间10:00-16:30 单休，到点下班，不加班 福利：有下午茶，红包奖励

工作自由 没有什么要求 可兼职 也不影响其他本职工作可全职 北京市已启动第三代社会保障卡(以下简称第三代社保卡)全面换发工作，按照北京市统一安排，2026年1月起将不再发放第一，二代社保卡。 第三代社保卡将替代第一，二代社保卡进行使用，在保留原卡就医购药，自助查询等功能的基础上，还可作为身份凭证，凭卡办理人力社保领域的各项服务事项。 同时增加交通出行，公园年票，金融服务等功能。后续，北京市政府计划通过该卡实现政策范围内待遇补贴发放 主市场推广北京第三代社保卡一分钟一单简单 工资日结轻松干日入1000努力干2000-3000不是问题

人事专员｜底薪3000-6000 +提成+奖金 +每周可调休 【岗位】人事专员 【薪资】底薪 3000-6000（能力定档）+ 招聘提成 + 月度奖金，多劳多得、上不封顶，薪资透明无套路 【休息制度（重点福利）】 每周单休基础上，固定一天可调休，灵活排班，有事可提前调班，不压假、不扣假，兼顾生活和工作！ 【工作内容】 1、负责公司人员招聘、简历筛选、面试邀约及跟进，完成招聘任务； 2、日常维护招聘平台，更新岗位信息，整理人才简历； 3、负责员工入职、离职登记、档案整理、考勤核对等基础人事工作； 4、协助处理日常人事行政事务，配合团队日常工作。 【任职要求】 1、年龄 18-35 岁，有无经验均可，零基础可教、带薪带教； 2、沟通顺畅，态度认真踏实，执行力强，想稳定长期发展； 3、会基础电脑操作，性格开朗，愿意学习新事物； 4、有人事、招聘经验、传媒行业经验者优先。 【公司福利】 底薪稳定不浮动，提成奖金按月发放 每周可调休，休息灵活自由 团队年轻氛围轻松，无勾心斗角、不内卷 节日福利、不定期团建、晋升通道清晰 正规公司、长期稳定招人，适合长期干 【我们想说】 不画饼、不套路！ 只要你踏实肯干、认真做事，薪资和提升全部看得见！ 想找休息灵活、薪资稳定、可以长期做的人事工作，直接私聊我！秒回复、当天可面试！

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

岗位职责: 1. 统筹公司招聘工作的整体规划与执行，推动招聘目标达成； 2. 负责各业务部门人才需求的对接与分析，制定招聘策略； 3. 主导关键岗位的候选人寻访、评估与跟进，保障人才引进质量； 4. 优化招聘流程与渠道管理，提升招聘效率与团队协作水平； 5. 指导并参与面试评估工作，推动人才选拔标准化建设。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效推进跨部门招聘协作； 2. 熟悉招聘全流程管理，有较强的人才洞察与判断能力； 3. 工作积极主动，具备良好的抗压能力与结果导向意识； 4. 具备优秀的沟通表达能力，能够建立良好的候选人体验； 5. 有团队管理经验，能带领招聘团队共同完成工作任务。

大兴食品厂 临时工 下班结账 年龄：18-52周，男女不限 工作岗位：面包、汉堡、三明治，装盒、帖签！ 薪资待遇： 日结白班180，夜班190，下班结账 短期工白班200，夜班210 工作时间：9-21、21-9，班次可选 管吃住，厂区免费办理健康证 早晚8:15厂区门口集合

一星期预支1000元管吃住 白班200元，夜班210元 最少干一个月 岗位要求：年龄：18-45周 工作岗位：面包、汉堡、三明治，装盒、帖签！ 薪资待遇:短期工白班200，夜班210 管吃住 上六休一，吃喝好，住宿好 工作地点：大兴区生物医药基地

工作轻松简单，薪资透明，包吃住长期稳定，小件手工活 20—55周岁以下 2. 学历不限，服从管理，责任心强 3.接受免费食宿安排（住宿则不享房补） 4.夜班补贴

岗位职责: 1. 负责单一客户园区项目的人力资源与行政事务整体运作，管理团队规模约700人； 2. 组织编制并推动实施人力资源战略及行政管理体系制度； 3. 统筹人力成本控制、劳动关系管理、绩效考核、薪酬激励及员工关系等人事工作； 4. 监督办公区域环境维护与日常行政服务保障的运行情况； 5. 协调各部门资源配合，确保园区项目运营顺畅高效。 任职要求: 1. 本科及以上学历，年龄35-40岁，具备优秀的组织协调能力与管理思维； 2. 5年以上物业领域人力行政全模块工作经验，具有IFM综合设施服务行业背景者优先； 3. 能够同时处理多项工作任务，责任心强，执行能力突出； 4. 具备良好的沟通表达技巧，可与各层级员工有效协作； 5. 熟悉人事行政各项操作流程，拥有独立分析和解决实际问题的能力； 6. 能适应园区项目的管理节奏，具备较强的抗压能力。

汽配厂-普工 岗位：组装、包覆，喷胶 年龄18---45岁 [福]白班210-260元， [福]夜班220-270元，试用期1-3个月转正合同直签； [福]转正后基本工2200+900+1200所有岗位均有+交补100+夜班18，夜补18。[红包]缴纳六险一金， 月综合工资扣除五险一金到手到6500-8500，每月30号发工资 免费住宿 免费管两餐，提供夜宵 [烟花]福利:每个节日发放500元过节费，每年享受7天年假，5天带薪病假[转圈]

北京最好干的长白班招聘 日结200-240，长白班 无费用入职 长白班 北京平谷 16-48周岁，员工，干净利落 管午饭，管住2-4人间，水电费均摊 工作早9到晚9，超过晚9算加班，加班20元/小时 岗位职责：站岗 主要做服装熨烫、分拣、质检 持有效身份证，无色盲、无纹身、无前科、无影响正常工作的各种疾病！ 不允许抽烟！

一、岗位信息 招聘岗位：台球厅招聘专员 工作地点：北京市东城区朝阳门 薪资待遇：5000–8000 元 / 月 + 招聘提成 / 绩效 + 带薪休假 工作性质：全职 二、岗位职责 负责门店服务员、收银员、助教、店长等岗位招聘，满足门店用人需求。 通过线上平台、社群、门店直招、内推等渠道发布职位、筛选简历、邀约面试、跟进入职。 接待面试人员，完成基础面试沟通、信息登记、入职手续协助办理。 维护招聘渠道，统计招聘数据（到面率、入职率、到岗周期），及时反馈用人缺口。 配合门店做好人员储备、新人对接及简单入职引导。 完成上级安排的其他人事行政辅助工作。 三、任职要求 年龄20–35 岁，学历不限，有招聘 / 人事 / 服务行业招聘经验优先。 熟悉招聘渠道，沟通表达清晰，做事积极主动、责任心强。 性格外向，抗压能力强，能高效完成招聘指标。 熟练使用手机 / 电脑，会基础表格登记即可。 稳定靠谱，无不良嗜好，认同服务行业管理。 四、我们提供 稳定收入：底薪 + 提成，多劳多得，上不封顶。 工作环境：氛围轻松，环境干净舒适。 福利保障：包吃包住 / 餐补、节日福利、带薪休息、晋升空间。 简单管理：流程清晰，目标明确，不压不扣。 五、应聘方式 联系人：阎先生 联系电话： 微信：同电话（添加请备注：招聘专员应聘） 工作地址：北京市东城区朝阳门 欢迎踏实肯干、想稳定发展的朋友加入！

岗位职责： 1、负责三方驻场招聘需求的对接、确认及发布，确保三方驻场招聘需求的满足率； 2、负责三方驻场招聘过程跟进和数据输出，过程跟进包括但不限于组织需求沟通会、同步招聘进展、风险预警、需求升级等； 3、负责服务商对接及阶段性招聘情况反馈，包括服务商对需求响应的积极性、供人情况、服务商的考核评价； 4、负责所接口区域的内推及代招需求的整理、发布、过程跟进等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有过供应商对接经验，熟悉供应商招聘对接流程； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4、具有良好的语言表达及沟通能力、协调能力； 5、具备良好的服务意识，责任心强。

岗位职责： 1、发布招聘需求、筛选应聘简历、协调面试安排并跟进候选人进度； 2、配合完成员工入离职流程办理及人事档案归档管理； 3、负责考勤数据统计、假期汇总，维护和更新内部文档及基础信息； 4、协助开展员工活动策划、培训组织及会议相关支持工作。 岗位要求： 1、人力资源、行政管理、心理学等专业在读学生优先； 2、熟悉Office办公软件操作，具备基本的数据处理能力； 3、具备良好的沟通能力，工作细心负责，服务意识强，严守信息保密原则。

本科以上学历3至5年以上经历

岗位职责： 1. 通过轮岗机制，全面熟悉公司各职能部门运作，涵盖人力、总裁办等相关领域； 2. 参与品牌宣传、人才招聘、员工培训等具体工作； 3. 协助开展会议组织、品牌推广、企业策划及数据整理分析等任务； 4. 承担专项项目工作，助力优化业务流程并提升运营效率； 5. 在导师带教下，系统学习管理方法，培养领导力与综合职业素养。 任职要求： 1. 面向2026届硕士应届毕业生，人力资源、企业管理、工商管理或相近专业优先考虑； 2. 具备设计、视频剪辑或人力资源相关实践经验者优先； 3. 学业表现优秀，具备英语口语沟通能力，有职能类实习、学生干部或社团经历者更佳； 4. 拥有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识及问题解决能力； 5. 熟悉数据分析，逻辑思维清晰，有活动策划与执行经验者优先； 6. 能够适应高强度工作节奏，具备较强的学习主动性与自我成长动力。 可随时安排实习入职～

工作内容： 1. 参与小米汽车销交服及3C业务区域社会招聘工作，协助完成人才引进相关环节，包括面试协调、薪酬沟通及录用通知发放等； 2. 参与校园招聘面试执行及相关后续流程，维护企业与候选人之间的良好互动，确保人才顺利入职； 3. 负责招聘平台的日常运营与管理，通过多渠道主动搜寻匹配人才； 4. 协助支持HRBP相关项目的落地与推进。 职位要求： 1. 本科及以上在读或应届毕业生，能连续实习6个月以上，长期实习者优先考虑； 2. 性格外向，亲和力佳，具备良好的沟通技巧和较强的抗压能力； 3. 执行力突出，对人力资源工作有热情并具备一定认知，有招聘类实习经历者优先。