岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

招聘专员 年龄要求：19-35岁 上班时间：早9:00-晚6:00 薪资待遇：底薪4000+提成500/人 工作地点：南法信地铁

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1. 熟练使用WPS完成日常办公文档的编辑、整理及数据处理工作； 2. 负责文件归档、资料上传下达及相关行政支持工作； 3. 协助部门完成日常事务性工作，确保办公流程高效运转； 4. 上班时间：早9点到晚6点，单休。 任职要求： 1. 本科以上学历； 2. 精通WPS办公软件； 3. 工资5000元。 4.1年以上人力资源管理经验 5.身高162以上形象好气质佳

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工关系维护、基础培训支持及日常考勤、社保公积金事务 5. 配合上级完成人力资源相关数据统计、报表编制及制度落地支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

支付宝官方直属兼职项目，大平台背书，支付宝现有2万+站点骑手招聘需求，覆盖全国主要城市，找有骑手候选人资源的自由职业兼职人员返佣50~80%，单笔最高1000+线上自动结算，支付宝平台直发到账兼职，复推，手中资源不浪费 岗位职责： 负责为支付宝站点推荐骑手候选人，满足全国主要城市2万+招聘需求 通过线上方式完成候选人资源对接与推送，支持兼职及复推资源利用 协助完成线上结算流程，确保返佣准确发放 任职要求： 拥有骑手候选人资源，具备资源推荐能力 可进行线上操作，接受支付宝直发自动返佣，返佣比例50%-80%，单笔最高1000+元，被推荐人也可领最高 300+元

工作内容： 有无经验均可，有老人带， 主要是负责招聘，面试，以及入职的办理 工作简单易上手 五险一金 8点-5点半 提成当天发 收入多少自己决定

工作职责： 1、协助开展日常招聘相关事务性工作； 2、负责简历初筛、电话沟通、面试安排及招聘流程的跟进； 3、通过多种渠道推进招聘任务，达成既定目标； 4、完成上级领导交办的其他临时性工作。 工作要求： 1、2026届或2027届毕业生，本科及以上学历，每周出勤满5天； 2、具备招聘类实习经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，有学生干部经历者优先； 4、做事细心耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识； 5、性格积极乐观，能适应一定工作压力； 6、熟练操作Office等常用办公软件。 我们提供 1、实习期间可开具实习证明并发放实习补贴； 2、系统化的专业技能培训支持； 3、周末双休，提供免费住宿及工作餐补； 4、舒适的工作环境，人际关系简单融洽。

1. 招聘实施：统筹各岗位的招聘工作，管理并维护各类招聘渠道，持续优化招聘流程，确保各部门用人需求得到及时满足。 2. 培训支持：协助完善培训体系，组织实施各项培训活动（包括新员工入职培训），跟进培训成效，并做好培训资料的归档与管理。 3. 员工事务：负责日常考勤管理、薪酬数据核算等相关工作。 4. 综合事务：协助完成人力资源相关数据统计，配合部门内其他日常工作，落实上级交办的临时性任务。 任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，具备2-3年人力资源领域工作经验。 - 专业能力：熟悉人力资源招聘、培训、员工关系等模块的操作流程，掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规；具备扎实的简历甄别与面试沟通技巧，能独立推进招聘全流程；熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），可高效制作各类人力资源报表。 - 素质要求：性格积极，擅长人际交流，具有较强的责任意识、执行能力和抗压性；具备良好的服务导向和团队合作精神，工作细致认真，能够妥善处理各项人事事务；具备一定的问题应对与解决能力，对待同事耐心热情。 - 语言要求：英语能力良好，可胜任日常工作中使用英语交流与书面沟通。

1. 招聘配置：全面负责各岗位的招聘工作，包括渠道维护与流程优化，确保各业务部门人员需求得到及时满足。 2. 培训发展：协助完善培训体系，组织实施各类培训项目（含新员工入职培训），跟进培训成效并归档相关资料。 3. 员工关系：负责考勤审核、薪酬数据核算等日常人事事务。 4. 其他相关工作：协助完成人力资源相关数据统计，配合部门内其他事务性工作，落实上级交办的临时任务。 任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，具备2-3年人力资源领域工作经验。 - 专业能力：熟悉招聘、培训、员工关系等人力资源核心模块的操作流程，掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规；具备扎实的简历甄别与面试沟通技巧，可独立推进招聘全流程；熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），能够高效制作各类人力资源报表。 - 素质要求：性格积极、沟通顺畅，具有较强的责任意识、执行能力和抗压性；具备良好的服务导向与团队合作精神，工作细致严谨，能妥善处理各项人事事务；拥有一定的问题应对与解决能力，对待同事耐心热情。 - 语言要求：英语能力良好，可作为日常工作交流语言。

室外力工2人，9个小时，搬搬抬抬拧螺丝，小区里，明天7点到

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招聘种菜工一名。薪资为4000元，提供食宿。工作地址位于南口花塔。

招聘临时工，从事绿化、养护、保洁工作。年龄不超过65岁，年龄不超过58岁。薪资为140元/天，130元/天，工资按天结算。不提供食宿。工作时间为2026年7月20日至2026年9月30日，每天工作8小时（早7点至11点，下午1点半至5点半）。工作地址位于财经大学沙河校区（地铁昌平线高教园站向北600米）。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 工作时间 早九晚六双休法休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布

无需经验，负责招聘人员到工厂上班，月综合6000-10000

一：职位要求 1、18-22岁男女不限，身体健康、工作态度端正，想学习、想改变、想提升。 2、不限经验、不限学历、不限长相、不限身高、不限胖瘦。 二：入职要求 1、愿意学习提升自己、改变自己、积极向上、付出的心态、活泼开朗者优先。 2、有团队精神、性格开朗、也能吃苦耐劳。 2、前期跟市场部学习线上线下一个月，后期负责招聘工作。 三：福利待遇 1、基本工资5000-6000/月 2、提供免费包吃、包住（无房补） 3、早上8：30-6：00 四：晋升发展 1、每月有定期培训（免费） 2、每月有职位晋升（人事主管） 3、每月有月度奖金（1000-3000元） 欢迎有志青年欢迎加入，我们一起创造未来！

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）精准寻访、筛选及初步面试候选人 3.协调用人部门开展面试评估，跟进录用流程，提升接受率与入职率 4. 维护和优化人才库，定期分析招聘数据，持续改进招聘策略与效率 5. 参与雇主品牌建设，提升企业人才吸引力与行业口碑 任职要求： 1.会主流招聘流程与工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养 3. 具备较强的数据分析能力，能基于招聘指标优化工作方法 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，认同公司企业文化

北京市东城区招工地小工/杂工 年龄要求30以内，年龄要求30以内，年龄要求30以内 看清楚再联系奥，有年龄要求的，

北京市丰台区招空调安装/维修，招学徒工4000每月，包吃住，

职位描述 工作职责： 1、与客户沟通职位需求，快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才方向； 2、通过各种渠道访寻候选人: 各大招聘网站，领英，公司人才库，mapping 等； 3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4、协调安排客户面试，跟踪候选人面试情况，并及时解决面试过程中遇到的问题； 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查； 6、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职资格： 1、统招专科以上学历，专业不限 ； 2、具备较强的沟通能力，对于人力资源服务行业有浓厚的兴趣 ； 3、能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战 ； 4、具备优秀的学习能力，逻辑辨析能力。

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招聘调解员。薪资为3000-8000元/月。工作内容包括：负责院内委派案件的送达和调解；负责当事人主动找到调解中心进行调解，确保过程规范，促成调解成功；负责梳理案件争议焦点，组织当事人进行调解，制作并审核确认调解文书，如调解笔录、调解协议等；核对并报送与调解工作相关的数据；结合对案件调解过程中相关要素信息的整理，对于调解不成功的案件，给出鉴定前建议等；负责整理和总结调解经验，报送优秀调解案例；及时完成领导交办的其他工作。

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干活2人工人200一天林东管饭