【任职资格】 1、年龄要求30-45岁，具备本科及以上学历，形象良好，表达流畅，富有亲和力，具备良好的时间管理意识； 2、具有3年以上寿险外勤工作经验，有团队管理经验者优先考虑； 3、学习能力突出，能快速掌握或熟练操作各类招聘工具及系统软件； 4、精通办公类软件操作，熟悉人力资源管理系统者更佳； 5、拥有出色的沟通能力与组织协调能力。 【岗位职责】 1、依据公司阶段性招聘目标及团队主管安排，执行简历筛选、面试对接等相关招聘流程； 2、清晰掌握各阶段、各职级下公司与团队下达的招聘任务指标，确保按时高效、高质量完成招聘目标； 3、负责新员工入职培训、转正流程、晋升政策讲解、日常辅导以及离职手续办理等工作； 4、积极参与公司及所属团队组织的专项培训活动； 5、完成团队主管指派的其他与团队招募相关的工作事项。

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

交五险一金，包吃住

1、具备蓝领招聘经验； 2、具有实习生招聘经验及渠道； 3、善于沟通与表达，可独立完成员工入职手续办理及带队面试事宜； 4、缴纳五险一金，享有节假日福利、有招聘提成。

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实会后对接与跟进工作 3. 汇总整理用人部门需求数据，调研分析市场薪酬水平 4. 配合上级推进年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 人力资源管理等相关专业背景 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉招聘全流程及相关法规，能熟练操作各类招聘系统与工具 4. 具备较强的统筹执行能力与时间管理意识 薪资福利待遇： 早9晚6，双休 无经验的实习期3个月底薪薪资：3000 有半年以上经验的底薪3000+提成 转正后底薪:3500+提成 实习期结束后签署劳动合同并缴纳五险一金

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

工作职责 1. 负责招聘全流程的落地执行，包括岗位需求对接、简历初筛、面试协调及录用跟进，保障招聘任务高效完成。 2. 开发并维护优质招聘资源渠道（如线上招聘平台、社交媒介、内部人才库），提高简历来源的质量与响应速度。 3. 搭建并持续更新候选人信息库，定期分析招聘数据，推动招聘流程与策略的持续优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上招聘实操经历，熟悉招聘各环节操作，掌握简历甄别与面试评估方法。 3. 具有良好的语言表达能力与团队协作意识，能够快速把握业务部门用人需求。 4. 熟练操作常用招聘系统及办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

河北省涿州市，靠近北京，管吃住薪资7000-7500。本人是鹤壁的，想找个人一起工作。

大兴厂子找做饭阿姨

北京大兴区招聘服务员替班，或者配菜替班，6.20开始可以上班，联系电话（）

【老北京羊棒骨】招全职服务员要求：18-40岁，热情麻利，有无经验均可工作：点单/上菜/清台，9:30-21:30薪资：3200瓶盖+全勤，月休2天地址：紫御华府老北京羊棒骨电话：

需要一名服务员，能上夜班，工作时间晚六点半到早五，工资四千五到五千，店小事少，没有客人可以休息，

性格开朗，有无经验都可以，男女不限 年龄18-32

岗位职责： 1. 负责在抖音、BOSS直聘等招聘平台与求职者进行线上沟通，精准介绍岗位信息及公司情况 2. 高效筛选简历，完成初步意向匹配与信息登记 3. 协助开展入职流程支持，包括资料整理、系统录入及基础答疑 4. 参与日常招聘数据汇总与反馈，配合优化招聘话术与服务体验 5. 根据发展路径，逐步承担驻场协调或项目助理相关工作 任职要求： 1. 年龄20-35岁，高中及以上学历 2. 性格开朗、表达清晰，具备良好的沟通意愿与服务意识 3. 无相关经验亦可，公司提供一对一岗前培训与带教支持 4. 工作认真负责，有较强的学习能力与职业成长期待 5. 能适应9:00-17:00工作时间，每周单休，节假日正常休假

要求： 28-45岁，高中或以上学历，有招聘网站运营经验优先； 工作内容： 1、协助主管运营招聘网站，简历筛选 2、协助主管面试接待，入职全流程跟进； 3、主管交办其他工作； 待遇：基础津贴+招募奖励+..... 工作时间： 上班时间5天6小时 上午9点-12点，下午2点-5点，周末双休。

职位详情 五险 无经验要求 包住 房补 [岗位职责] 。负责招聘与人员配置工作，协助完成入职办 理 。维护员工档案，跟进人员到岗情况 [职位要求] .1年内相关经验优先，学历不限。能熟练使用基础办公软件 [薪资福利] 。综合薪资5000-7000元 。五险，包住，房补 。月休四天 自由调休 节假日正常放假

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

北京市东城区招工地小工/杂工

招聘小区清运垃圾工一人。月工资4500废品归自己。有能干的速联系。电话.

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招工：吊篮拆装，招大工3名、小工2名，小工50-55岁、身强体壮，有操作证优先，无证熟手也可。干活踏实不偷懒，磨洋工直接辞退。每日工作10小时，活儿辛苦。小工300元/天，包吃住，，不日结。工作地点北京，电话：

一、岗位职责 1.负责员工的入转调离，及时上传员工信息，更新员工档案，跟进文件签署； 2.负责员工工资的核算、社保公积金的缴纳，员工月/季度绩效考核的管理，跟进绩效评估反馈和绩效考核结果； 3.负责推进企业文化建设，组织员工职业培训和团队建设，充分发挥员工的积极性和创造力； 4.负责公司内部外部跨部门沟通协作，为各部门提供人力咨询和指导； 5.负责完成上级安排的其他临时性工作。 二、任职资格： 1.统招全日制本科以上学历，25届毕业生/26应届毕业生优先。 2.具备2年以上相关工作经验。 3.致力于加入一家创业公司，具备良好的抗压性，具备结构化表述及逻辑思维的能力，具备良好的文字功底与公文撰写能力。 4.英语六级以上水平。熟练使用微软办公软件，如Office， Excel，PowerPoint，Outlook等。

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【剧院后台兼职｜包饭】 工作时间：6月12日-14日 工作地点：北京保利剧院 工作内容：协助舞美换景、搬运摆放道具、后台秩序维护等工作，全程有老师傅带，不需要经验。 薪资待遇：150元/天（包工作餐） 3天共450元，招聘人数：4 名，年龄 18 岁以上

北京市大兴区招工地小工/杂工

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北京市通州区招电焊、彩钢板安装工，大工350元须有焊工证，小工240元。临时工勿扰。

【岗位职责】:1.负责职能，营销、供应链、产品岗位全流程招聘，包括需求分析、人才寻访、面试评估、薪酬谈判及Ofer发放。 2.拓展并维护招聘渠道，提升招聘效率。 3.与业务部门负责人、HRBP紧密合作，明确岗位需求及人才画像，提供招聘策略建议。 4.全流程进行候选人沟通、面试协调、反馈收集及入职跟进。 5.建立并维护人才库，长期跟踪关键候选人动态。 6.跟踪招聘关键指标(时效、渠道贡献、录用率等)，定期输出招聘报告，提出流程改进建议。 【任职要求】:1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学、英语、国际贸易等相关专业优先 2.3年以上招聘经验，有海外岗位招聘实操经验是加分项(可含校园招聘或RPO支持)。 3.熟悉海外主流招聘渠道，熟练使用招聘系统及办公软件。 4.核心素质:强结果导向，能独立解决跨时区、跨文化沟通中的复杂问题。具备敏锐的人才辨识能力和谈判技巧。

岗位职责： 1、依据招聘需求，拟定并执行人才引进方案，确保招聘工作按时、保质、保量完成； 2、发布招聘信息、筛选简历、组织面试安排，并提供专业的面试评价意见； 3、负责面试通过人员的offer沟通与发放，协助办理入职流程，推动新员工顺利融入团队与企业文化； 4、拓展并维护各类招聘渠道，运用多种方式精准获取目标人才资源； 5、搭建人才储备库，并进行周期性维护与信息更新； 6、积极对接业务部门，深入理解用人需求，建立高效的协作关系； 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，具备良好的英文读写能力； 2、具有一年以上招聘工作经验，有猎头背景或医药领域招聘经历者优先； 3、工作踏实负责，抗压能力强，能适应出差或短期外派安排； 4、具备出色的沟通协调能力，职业操守良好，富有团队合作意识。