职位详情
岗位职责:
1. 通过轮岗机制,全面熟悉公司各职能部门运作,涵盖人力、总裁办等相关领域;
2. 参与品牌宣传、人才招聘、员工培训等具体工作;
3. 协助开展会议组织、品牌推广、企业策划及数据整理分析等任务;
4. 承担专项项目工作,助力优化业务流程并提升运营效率;
5. 在导师带教下,系统学习管理方法,培养领导力与综合职业素养。
任职要求:
1. 面向2026届硕士应届毕业生,人力资源、企业管理、工商管理或相近专业优先考虑;
2. 具备设计、视频剪辑或人力资源相关实践经验者优先;
3. 学业表现优秀,具备英语口语沟通能力,有职能类实习、学生干部或社团经历者更佳;
4. 拥有良好的沟通协调能力,具备团队协作意识及问题解决能力;
5. 熟悉数据分析,逻辑思维清晰,有活动策划与执行经验者优先;
6. 能够适应高强度工作节奏,具备较强的学习主动性与自我成长动力。
可随时安排实习入职~
1. 通过轮岗机制,全面熟悉公司各职能部门运作,涵盖人力、总裁办等相关领域;
2. 参与品牌宣传、人才招聘、员工培训等具体工作;
3. 协助开展会议组织、品牌推广、企业策划及数据整理分析等任务;
4. 承担专项项目工作,助力优化业务流程并提升运营效率;
5. 在导师带教下,系统学习管理方法,培养领导力与综合职业素养。
任职要求:
1. 面向2026届硕士应届毕业生,人力资源、企业管理、工商管理或相近专业优先考虑;
2. 具备设计、视频剪辑或人力资源相关实践经验者优先;
3. 学业表现优秀,具备英语口语沟通能力,有职能类实习、学生干部或社团经历者更佳;
4. 拥有良好的沟通协调能力,具备团队协作意识及问题解决能力;
5. 熟悉数据分析,逻辑思维清晰,有活动策划与执行经验者优先;
6. 能够适应高强度工作节奏,具备较强的学习主动性与自我成长动力。
可随时安排实习入职~
2025-12-16 11:10
IP属地:北京
职位福利
硕士经验不限人力资源管理方向行政管理方向运营方向新媒体运营

四联创业集团股份有限公司
不需要融资 · 500-999人


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