职位描述: 1、制定部门招聘规划，并依据实际需求动态优化招聘方案； 2、通过各类渠道发布岗位信息，开展简历筛选、组织面试安排，保障各岗位人员按时到岗； 3、核实应聘者信息真实性，关注其精神状态、离职背景及薪资预期等关键要素； 4、掌握餐饮行业各岗位招聘流程与资源渠道，能独立完成招聘数据汇总、报表编制及进度追踪； 5、办理员工入职、离职、岗位调整、转正等相关人事手续； 6、负责劳动合同签署及新员工入职资料的收集与归档； 7、协助推动公司制度执行，参与纪律监督与合规管理工作； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年餐饮行业招聘经验，有连锁企业招聘背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，能适应餐饮行业高强度、高频次的招聘节奏； 4、执行力强，目标明确，细致负责，具备服务意识，能够准确、及时、有条理地响应业务需求； 5、认同餐饮行业的服务价值，具有团队合作意识，稳定性高； 6、熟悉人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 7、身体健康，性格积极，具备较强的沟通协调能力，责任心强； 8、公司免费提供食宿，月休四天，请仔细阅读岗位要求，确认合适后再投递。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

必须具备劳动仲裁相关经验！！！ 岗位职责： 1. 依据国家及地方相关政策，协助管理层构建统一的劳动保障体系，并参与制定配套的人力资源管理制度。 2. 参与员工关系管理，推动员工沟通机制建设，具备处理劳动仲裁的实际经验，协助开展员工活动及企业文化推广工作。 3. 拥有薪酬与绩效模块实操经验，能独立完成相关数据的整理与分析工作。 4. 完成领导安排的其他人力资源支持性事务。 岗位要求： 1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源或相关专业背景； 2. 具备3年及以上在300人以上企业从事人力资源工作的经历，熟悉人力资源六大模块基础理论，尤其擅长员工关系与薪酬管理，掌握本地相关政策法规； 3. 熟悉劳动法律法规，具备基本的人事风险防范意识； 工作时间：8:30-17:00，周末双休。 薪资待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工培训、团建活动等。薪资范围：7K-9K（可面议）。

核心工作内容 1. 招聘全流程执行：负责招聘平台简历筛选、电话邀约面试，跟进面试流程与结果反馈，搭建优质人才储备库； 2. 员工基础管理：协助完成员工入离职手续办理、员工档案整理归档，跟进员工基础福利与关系维护； 3. 行政文职支持：负责各类人事文档的排版、打印、归档，整理团队会议纪要与工作报表，保障日常行政事务有序推进； 4. 团队辅助工作：配合团队完成人员考勤统计、团建活动筹备，协助优化团队管理相关的基础流程。 我们希望你 1. 学历与经验：大专及以上学历，有人力/招聘助理相关文职经验优先，无经验可带教； 2. 能力要求：细心耐心，具备良好的沟通表达能力，熟练使用Office办公软件； 3. 职业素养：有责任心，做事有条理，能高效完成多线程文职工作。 岗位亮点 1. 赛道优势：深耕养老行业，发展前景广阔，团队专注且专业； 2. 工作氛围：扁平化管理，同事相处融洽，无复杂职场关系； 如果你想在养老赛道深耕，做稳扎稳打的人力文职工作，欢迎投递简历！我们会尽快与你沟通～

（必须有助贷人事半年以上经验，不符勿扰！) 要求：有助贷网销人事半年以上经验，（能力强，形象好，抗压力强，人品好，有格局）硬性要求！硬性要求！硬性要求！！！ 薪资待遇：无责6000+500全勤 提成：①学徒入职3个工作日 300元 ④学徒入职15 个工作日300元 ②顾问入职5个工作日 300元 ⑤顾问入职15个工作日300元 ③后勤入职10个工作日300元 ⑥后勤入职30个工作日300元 业务首次开单业绩3w 500元 业务两个月内转正 招愕奖金（入职5个工作日） ①6人1000元②8人 ③10人 4000元 ④12人6000元 ⑤15人8000元 工作时间：朝九晚六，双休，法休 公司福利：下午茶，五险一金，法定节假日带薪休假，年终奖，节日奖金等等

主要负责员工招聘、入职离职手续办理、考勤薪酬管理、员工关系维护等日常事务，确保企业人力资源管理的顺畅运行。其工作内容可细分为以下核心模块

职位描述 一 人事相关 1. 按照各部门人力需求，开展日常人员补充工作，精准匹配岗位所需人才； 2. 参与社会招聘活动，积极挖掘优质技术型人才，助力团队持续优化； 3. 负责校园招聘执行，统筹安排实习生入职及实习全过程管理； 4. 组织实施新员工三级安全教育及相关培训工作； 二 安全管理相关 1. 牵头开展公司日常安全巡查并做好记录归档； 2. 参与外部安全类培训与学习交流； 3. 完成上级领导安排的其他相关事务。 任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2. 具备五年以上人力资源领域工作经验，十年以上生产制造型企业后勤管理背景； 3. 熟知人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实操能力； 4. 熟悉制造业安全管理规范，掌握消防安全基础知识； 5. 具备良好职业素养，作风严谨，工作细致，责任感强，拥有出色沟通协调能力及团队合作意识； 6. 年龄要求25至40周岁。薪资待遇可面议。

工作职责： 1. 协助主管领导推进律所企业文化相关工作的开展； 2. 配合落实员工关系管理各项具体事务的执行； 3. 组织实施员工活动，推动企业文化氛围建设； 4. 协助人力资源各项操作流程的执行，配合规章制度的落地实施； 5. 完成部门交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备企业文化建设相关工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的书面与口头表达能力，亲和力佳，服务意识强，善于沟通与理解； 4. 熟练掌握常用办公软件及人事管理系统工具； 5. 熟悉国家劳动人事相关法律法规与政策； 6. 工作踏实细致，责任心强，具备良好的职业操守和执行力； 7. 责任感强烈，敬业专注，作风严谨公正，能适应高强度工作压力。 待遇： 五险一金，绩效奖金，双休，加班补助，1700餐补，员工宿舍，13薪，节假日福利，入职满一年每年免费体检，工会福利、年终奖金 工作地址：北京朝阳区东四环中路37号京师律师大厦

行政人事专员岗位职责 (1)负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 招 (2)员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; (3)公司内部员工档案的建立与管理; (4)负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; (5)负责公司各部门的行政后勤类相关工作; (6)负责考勤及工资绩效的核算; (7)负责部门一些日常行政配合上级做好行政人事方面的工作; (8)负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; (9)负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; (10)协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 11)协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; (12)负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; (13)负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选 (14)制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二:小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500， 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 工作地址；江苏省无锡市梁溪区

次卧做个窗帘盒

北京市通州区招消防水、消防电

招日结焊工330-390元/天，一天一结，人走账清，活儿轻松简单，年龄50周岁内，地址在廊坊香河

需要一个降水工人，最好干过的，北京通州，230元一天，1个月左右，有意者联系

招聘：人事行政专员/生产经理/品质部长/财务部长/副总经理助理 薪资：5000-9000元/月 温馨提示：求职过程中请勿缴纳，保持谨慎，防止受骗! 人事行政专员(1人) 要求：20-30岁，大专及以上学历，人力资源、行政、工商管理等相关专业优先。有一定人事行政经验，有生产制造型企业经验者优先。能独立完成薪资核算与考勤管理，有相关经验优先。熟悉劳动法、社保政策及人事流程。精通Excel,会用主流考勤、HR系统。了解人事工资考勤一体化系统测试方法。数字歌感、细心。沟通良好，责任心强，保密意识高。学习与问题解决能力强，逻辑思维好。 待遇：月薪K;提供食宿浴室，购买意外险社保； 生产经理(1人) 要求：30-50岁，具有100人以上生产管理经验，熟悉制造业生产流程和工艺；优秀的团队领导能力，能够激励团队成员达成目标； 良好的问题解决能力，能在高压环境下做出快速决策；强烈的责任心和执行力，注重细节，追求持续改进。 待遇：月新薪7-9K;提供食宿浴室，购买意外险社保； 品质部长(1人) 要求：30-50岁，具备品质意识，能够熟练运用品质管理工具。有好的组织和领导能力，能够带领团队达成质量目标。优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理质量相关的内外部沟通与协调。有较强的问题解决能力，能迅速识别和处理质量问题。对品质改进持续热情，能提出并实施合理改进措施。 待遇：月薪7-9K;提供食宿浴室，购买意外险社保； 财务部长(1人) 要求：30-50岁，具备扎实的财务管理知识，熟悉国家财务、税务法律法规，资质证书齐；拥有5年以上财务管理经验，有团队领导经验者优先；具有较强的财务分析和问题解决能力、决策判断力；沟通协调能力强，能够有效推动跨部门合作，具备高度的责任心和职业道德。 待遇：月赫8-9K;提供食宿浴室，购买意外险社保； 副总经理助理(1人) 要求：20-30岁，本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业优先。3年以上企业管理工作经验，有制造业管理经验者优先。条件优秀的应届生可放宽。具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和组织能力；熟练使用办公软件。责任心强，工作细致，有执行力和抗压力。 待遇：月薪K;提供食宿浴室，购买意外险社保；

扬州三邦生物工程有限公司源于1970年，由原江都蜂乳厂（地方大集体单位）2000年改制重组，是多年从事蜜蜂养殖、蜂产品和食品科研、生产、销售的行业龙头企业。现入驻孝义，特招聘精英。 1⃣:店面服务人员， 有销售经验，有上进心； 待遇:3000以上＋奖金+绩效！ 2⃣:社理员:热情活泼，有社群经验，吃苦耐劳； 待遇:3000以上+奖金+绩效， 3⃣:人事专员:有人事招聘经验的优先，负责独立人事招聘，培训！ 待遇:3000+绩效+奖金！ 付出有收获， 团队有实力！ 2.每月公休四天 3.有相关工作经验优先 要求：年龄22—45之间 爱岗敬业，踏实肯干，诚实守信！一经录用，待遇从优！发展前景巨大！ 招聘地点: 离柳店，宝宏店，府前店 ♈联系电话:

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘专员若干名 8：30—17：30（每周日单休） 性格开朗，抗压能力强 工作积极，团队意识强 会开车，有交通工具者 负责给员工讲解各企业工资待遇、工作内容，有招聘经验或有销售相关经验优先考虑。 无责保底4000招聘提成绩效奖金等，综合工资：6000-15000以上，有能力者上不封顶！！ 公司福利：定期团建节日礼品带薪年假生日福利。 工作地点：龙游、东港、开化、西区均可安排

岗位职责 日常短视频出镜拍摄，配合运营完成内容创作、稳定日常更新； 直播间出镜直播，讲解招工岗位、厂区环境，解答粉丝求职问题； 维护粉丝社群，做好粉丝互动与留存，配合团队完成各项工作。 任职要求 性格外向活泼，镜头表现力自然，口播流利； 熟悉直播流程，有招工直播、短视频出镜经验者优先； 情商高、情绪稳定，能从容应对直播间各类评论； 工作积极负责，服从安排，愿意长期稳定发展。 福利待遇：薪资优厚面议，晋升空间大，团队年轻化，工作氛围轻松！

今天夜班临时工，日结236.5元 今天夜班，临时工，华润（零上4度，自带棉服）（8-8点），每小时21.5元，报名电话 要准确的，不放鸽子的 直招临时工，财务次日打款 需要本人准备银行卡

明天加三个人摆北京红盒

工作职责： 1. 调研组织培训需求，结合企业战略与业务发展，拟定中长期及短期培训规划。 2. 组织实施培训项目，协调培训资源，确保项目有序推进与落地执行。 3. 按既定方案推进培训实施，监控现场执行情况，快速响应突发状况。 4. 汇总参训人员意见，分析培训成效，持续改进课程内容与授课形式。 5. 编制培训发展策略，管控培训经费使用，推动员工能力提升与职业成长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上培训运营相关工作经验，有大型企业或知名品牌机构背景者优先 3. 精通培训需求诊断与项目方案设计 4. 具备较强的责任意识，善于跨团队协作 5. 学习适应能力强，富有创新思维，能适应高强度工作节奏，性格积极主动，善于沟通表达，外向型人格优先

岗位职责 1. 结合公司业务方向与人才发展需求，制定并落地季度/年度培训规划，推动业务培训实施并开展效果评估 2. 负责内部培训课程的设计、开发与持续优化，涵盖业务服务、销售技能等相关内容 3. 深入理解公司产品核心价值，融入实际业务场景，主动发现并分析业务痛点，构建匹配的培训体系，丰富学习资源与内容，保障培训执行与成果闭环 4. 协同各部门联动配合，参与培训活动的统筹安排、过程推进及后续跟踪工作 任职资格 1. 具备1-2年业务培训相关工作经验，拥有授课或主持经历，可独立完成通用基础课程的研发 2. 熟悉常用视频剪辑工具，精通PPT制作与演示 3. 具备实际业务背景，贴近一线运营，对业务运作有深入认知 4. 认同企业文化，思维灵活富有创意，工作积极热情，具备良好的沟通协调能力，以及较强的组织执行与问题解决能力 5. 有互联网教育行业培训经验者优先

岗位职责: 1. 负责会计师事务所内人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、薪酬管理及组织架构优化等工作。 2. 参与公司人力资源政策的制定与完善，确保管理体系与企业战略发展方向保持一致。 3. 统筹员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造和谐、积极的工作氛围。 4. 跟踪人力资源领域法律法规更新，保障公司制度符合现行法律要求。 5. 协同各业务部门，提供专业的人力资源规划建议与落地支持。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2. 熟知人力资源各模块操作流程及相关法规，具备较强的政策解读与执行能力。 3. 工作责任心强，职业操守良好，可独立承担岗位职责范围内的各项工作任务。 4. 拥有团队协作意识，能够与不同职能部门顺畅沟通、协同推进工作。 5. 具备优秀的规划统筹能力，可根据企业发展阶段开展人力资源配置与调整。

岗位职责： 1。负责品牌在大众点评等媒体平台的运营策略的制定与执行。 2。监控并分析社交媒体账号的运营活动，包括但不限于内容发布，互动回应等。 3。与团队协作，确保内容的创意与质量，提升品牌形象。 4。跟踪并分析社交媒体趋势，为品牌提供运营建议。 5。管理社交媒体账号，包括内容规划，发布时机，用户互动等。 任职要求： 1。了解大众点评，美团平台规则。 2。能够独立进行相关平台数据分析工作，优化下一步执行策略。 3。具备优秀的团队合作能力，能够与团队成员有效沟通。 4。对内容创作有较高热情，能够持续输出高质量内容。 5。能够灵活应对社交媒体运营中的变化，具备良好的应变能力。

岗位职责： 1. 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 要求26年以后毕业的实习生 1、承担招聘相关工作，包括简历筛选及招聘流程支持 2、参与项目执行，协助推动项目进展并确保落地实施 3、负责文档处理，完成商务资料等文件的整理与归档工作 任职要求： 实习期不少于三个月，本科及以上学历； 具备较强的学习与适应能力，能快速融入团队并掌握新技能； 具备良好的团队协作意识，能够与同事协同高效完成任务； 项目管理、人力资源管理、经济学、市场营销、信息技术等相关专业优先；

【说明】被投企业招聘 招聘岗位: 人力资源顾问 (应届/实习)(高端猎头、IT&BPO，RPO) 岗位职责： 专注于某一行业，学习行业知识，积累行业人脉,了解行业发展动态 通过各种途径搜寻人才，完成人选推荐，帮助客户企业招聘中高端岗位人才 进行候选人简历的分类筛选，与符合条件的候选人沟通，候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，维护好和候选人的良好关系。 资格和要求: 提供一对一专属带教，培养过程以长期留用为导向,欢迎有志于在人力资源行业深耕发展的2026届应届毕业生/2027届实习生加入。 专业不限，语言能力不限具备良好英文听说读写能力者，可解锁全球业务 需具备较强的学习能力、明确的职业目标，并拥有积极进取、主动成就的事业追求。

北京大兴国际机场航食楼诚聘如下人员: (一)分拣人员（6人） 岗位职责：负责刀.叉.勺.碗.筷，废弃物分拣工作。 （二）任职条件1:男.女.均可。2:年龄45—58周岁。3：五官端正，吃苦耐劳。4：手脚麻利、身体健康。5:对工作认真负责.面试成功试用一个星期. （三）月薪：5000管吃住，上班车接车送。 （四）工作时间：12个小时两班倒。 联系人电话： 工作地点：北京大兴国际机场航空食品有限公司-西门

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先