年龄18到35 底薪4000+500/人 提成上不封顶 早九晚六 大小周 双休 法休正常放

一、岗位职责：1. 协助销售团队开展招募工作，包括线上招募信息发布与线下招募活动组织；2. 负责每日筛选简历、面试邀约及其他相关工作；3. 负责服务团队管理，并协助处理团队相关事务性工作。二、薪资体系：1. 薪资结构：基本报酬＋奖励报酬。2. 晋升体系：公开透明的职级考核三、工作时间工作日8:30至17:00，按国家规定安排节假日休假。四、保障支持：1. 公司定期组织高质量的专业培训，持续提升业务能力；2.保险保障齐全：公司提供涵盖意外疾病身故、意外身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院医疗等补充商业保险保障，同时可额外获取补充商业养老保险保障。五、任职要求：1. 具备良好沟通能力、学习能力及亲和力；2. 学历要求为大专及以上；3. 具有招募相关工作经验或销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 通过在线/电话等方式，邀约面试，办理入职 2. 完成上级安排的其他事务性工作。 【任职要求】 1. 初中及以上学历，专业不限，有客服经验者优先；接受无经验 2. 普通话标准，口齿清晰，具备良好的沟通表达能力； 3. 认真踏实，具备较强的适应能力 【薪资福利】 · 薪资范围：4K-6K · 福利待遇：包两餐，包住宿，五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建 【工作时间】 · 时间：8点到5：30。中午休息1个半小时。上六休一

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实会后对接与跟进工作 3. 汇总整理用人部门需求数据，调研分析市场薪酬水平 4. 配合上级推进年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 人力资源管理等相关专业背景 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉招聘全流程及相关法规，能熟练操作各类招聘系统与工具 4. 具备较强的统筹执行能力与时间管理意识 薪资福利待遇： 早9晚6，双休 无经验的实习期3个月底薪薪资：3000 有半年以上经验的底薪3000+提成 转正后底薪:3500+提成 实习期结束后签署劳动合同并缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

1.开展校园招聘全流程工作，包含招聘宣传、宣讲、面试、候选人沟通等; 2.负责目标高校校园关系(优先)、校园大使团队的建设及维护工作，持续探索和加深校企合作; 3.拓展并维护校招渠道，可根据客户需求及时作出调整; 4.按要求提供校招过程及结果数据，对所呈现的数据作基本的分析，为优化校招策略提供参考依据。 任职要求: 1.1年以上校招相关经验，熟悉渠道及流程，具有教培行 业经验者优先; 2.具备较高的数据敏感度，良好的自驱力和抗压能力，强烈的目标导向和执行力，主动思考，快速学习能力。 3.对校园招聘工作有强烈兴趣，性格外向，乐于沟通，具备良好的人际能力。 工作时间：09:00-18:00，双休

人事业务员，包吃住环境好，上班有空调， 主要工作内容，负责网络招聘。直播招聘。人员面试，签劳动合同等。不要求学历，(接受小白) 1、要求nu年龄:18-38，普通话标准，形象好。 2、积极进取，️必须有上进心，责任心，具有沟通能力，对于工作热情.无不良嗜好。 3、学历初中以上。工作经验不限。无经验均可报名。 4.福利待遇底薪+提成+奖金，综合工资5000～1万以上(上不封顶)多劳多得。 工作内容: 1.主要负责:快手直播，预约求职者面试，工作介绍等等，工作简单，轻松便捷。 2.上班时间:9:00--6:00中午休息一个小时、单休。 3.工作环境: 办公室工作不用外跑外出，提供工作手机，电话费。工作轻松简单工作气氛活跃. 4，住宿2人间，日工三餐，空调，暖气，洗衣机，洗澡，24小时热水。 联系人王经理

年龄25-45岁 1：口头及书面能力表达良好，普通话标准，善于沟通。 2：大专及以上学历(学信网可查)有耐心，有亲和力即可。 3：会简单使用电脑。岗位内容： 1：负责通过在线，电话在平台进行招募!并且负责首轮面试。 2：负责招募来新人的入职以及安排培训和督促出勤! 岗位福利：无责底薪6000-9000+招募提成，招募一名精英入职奖励3000元，多劳多得。首月新人出勤奖励!节日福利工作时间：早8:30-晚17:00 午餐有员工食堂，均价十几元! 周未双休，月法定节假日正常休息!

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先 2.具备基础的人力资源实务知识，熟悉劳动法律法规 3.沟通协调能力强，细致耐心，责任心强 4. 学习意愿强，可接受在指导下逐步承担模块化工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常劳动关系事务，确保合规及时 4.协同部门开展员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 接收并初步处理员工咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和执行力 5.有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘转化率与匹配度 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取路径 4.协助人事经理办理入职、离职手续，日常维护员工关系。 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通表达能力强，具备良好的服务意识与责任心 3.学历高中以上，年龄25-45岁，大专学历优先，人力资源、管理类相关专业优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5. 维护HR系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1.通过公司要求招聘合适的员工 工作简单易懂 公司都是00后好相处 没有勾心斗角 2.月休4天 每天12-19点上班 工作轻松 3.包吃包住 每个月1号和15号发工资

老意法4008招勤快小弟数名，店里面试，联系：

招聘非学历手工授课师。要求能讲课，心灵手巧，有耐心，肯学习。薪资为每小时150元。

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招聘国内全陪领队，薪资范围为9000至18000元。优先考虑具有国内游带团领队经验者。职位福利包括带团队、全勤奖、定期团建、包住、绩效奖金、年轻化团队、午休2小时以及出差补贴。

工作职责： 1. 开展组织健康评估，涵盖人员编制、职级体系、团队构成、架构设计及管理机制等方面，提出优化建议并推动落地实施，持续提升组织运作效率 2. 深入了解业务单元的员工状态与团队文化，通过核心员工交流、离职面谈、流失数据分析、敬业度调查等方式，制定并执行有效的员工激励与保留策略 3. 支持业务团队在绩效激励体系中的实践，参与年度薪酬调整、晋升评审、奖金分配等环节的方案建议、数据支持与效果评估，确保机制有效并持续改进 4. 参与人员管理流程的设计与迭代优化，提升人力资源管理的标准化与运营效能 5. 协同业务主管开展人才识别、梯队建设与发展计划，推动关键人才储备库的搭建与维护 6. 运用培训课程、引导工作坊、一对一辅导等形式，助力各级管理者提升领导力与团队管理水平 7. 以人力资源专业角色支持业务部门应对各类员工关系事务，提供合规且具前瞻性的解决方案 知识与能力 1. 在绩效管理、人才评价与发展、领导力培养领域具备扎实的实践经验与专业能力 2. 能够整合业务与人力相关数据，进行深入分析并输出有价值的洞察，为决策提供有力支撑 3. 具备独立主导HRBP相关项目的能力，包括项目规划、执行推进、成果总结及后续优化 4. 思维严谨，逻辑清晰，善于从多维度洞察问题本质，并转化为可落地的行动计划 5. 具备出色的沟通技巧，善于倾听并捕捉关键信息，能根据对象和场景灵活调整表达方式以达成目标 6. 能快速赢得业务团队信任，高效协同推进各项人力资源举措落地 7. 拥有较强的影响力、抗压能力与环境适应力，可与不同管理风格的领导者顺畅合作 8. 具备高度的自我驱动力与主动意识，持续学习并独立解决复杂问题 经验与年限 1. 8年以上人力资源相关工作经验，其中至少5年面向研发或技术团队的HRBP实操经历 2. 有与业务单元负责人、副总裁级别直接协作的成熟经验 3. 曾服务过500人以上规模团队者优先考虑 4. 英语流利（听、说、读、写）及具有医药行业从业背景者优先

 亲爱的家人们请相互推荐下哈[抱拳]若身边有能来北京58岁以下的工人推荐给我哈[抱拳]岗位多，工资把握[抱拳]有推荐奖了啦[调皮]赵影北京号:

1.长江中路一超市找理货员，可上半天班，也可上全天班，半天班1400，全天班2800，月休两天，25-50岁2.北京大道快递网点招聘司机，5000左右，50岁以内，c证，干过快递的3.超市招猪肉分割师傅，45岁以内，工资4500加提成，理货员45岁以内，3000元一个月，收银员3500元4.人民北路一饭店招前台收银员，工资3500~5000，服务员3500~5000，传菜员凉菜师傅4500-55005.十二中附近辅导班招英语老师，20-48岁，工资3500-60006.银行内勤岗，大专以上学历，45岁以内，双休，辅助经理办业务，工资5000左右7.找家具送货司机，工资4000~5000，4.2米小货车，40岁以下，，两人一个班，需要装卸8.十四中附近麻辣烫店招营业员，45岁以内，工资3300~50009.暑假工，游戏解说，16周岁以上，2500~300010.永安路胡辣汤店招熬粥师傅，早晚餐，4:30~10:30，下午4:00~8:30，工资4000~5000元。联系电话

店员只要全职，想养家糊口挣稳定工资的来。店员全职通岗薪资福利:工资5000起新店不大，老板人好大气事少，店里管吃管喝。只要本人能力强，工资待遇会随着时间的推移会有所涨伏的。生意稳定了，会根据生意营业额给予相应的分红奖。以上应聘人员店里面谈：下午2点半5点时间段工作地址:家联旺超市边上