18-35 有没有经验无所谓 活好干 事少 没有案底 的来

管培生培养方向：销售、调查员、BP、数据分析 【数据分析】 岗位职责： 1. 负责薪酬调研数据的整理、校验及统计分析工作； 2. 协助编制薪酬分析报告，完成图表制作与结论输出； 3. 管理数据台账，定期输出渠道及行业薪酬数据报表； 4. 参与数据体系优化，协同完成专项分析任务； 【HR】 岗位职责： 1. 与业务部门沟通，明确招聘需求，推进招聘全流程（发布职位、简历筛选、面试协调、录用跟进）； 2. 拓展并维护招聘渠道，落实校园招聘与社会招聘，提升招聘效率； 3. 协助开展人才搜寻、面试邀约、候选人沟通及人才库初步搭建； 4. 负责招聘数据汇总、报表编制、流程改进及相关资料归档； 【背调业务】 岗位职责： 1. 按照规范开展候选人背景调查，核实工作经历、学历信息及职业资质； 2. 通过电话或线上方式联系前任雇主或相关机构，获取真实有效的反馈信息； 3. 汇总核查内容，依据标准撰写背景调查报告，确保信息准确合规； 4. 跟进项目执行进度，及时上报异常情况，保障交付质量与时效； 5. 协助维护信息核实渠道，完成背调数据整理及其他临时性支持工作； 【销售】 岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场拓展与客户开发，达成既定销售目标； 2. 对接客户具体需求，提供产品介绍、需求对接及商务跟进服务； 3. 收集市场行情、竞争动态和客户意见，助力销售策略持续优化； 4. 配合团队完成销售数据统计、客户信息管理及日常销售辅助工作； 任职要求： 1. 2026届本科及以上学历，统计学、数学、经济学、人力资源管理、计算机等相关专业优先； 2. 具备较强的数据敏感性，逻辑思维清晰，能从数据中发现问题并提炼有效结论； 3. 熟练掌握Excel（常用函数、数据透视表、图表设计）等工具； 4. 工作细致认真，对数字有较高敏感度，具备良好的书面表达与报告撰写能力； 5. 学习意愿强烈，愿意长期发展于薪酬与人力资源数据领域，适应项目制工作节奏； 6. 有从事人力资源调研、数据分析、市场研究类实习经验者优先。

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

主要围绕企业人事日常运营开展工作，涵盖员工入离职、日常考勤统计与异常核对、人员招聘渠道维护、简历筛选与面试对接、薪资核算、绩效考核落地、员工培训组织实施、员工关系维护、福利团建统筹、基础用工风险管控，同时兼顾行政后勤、办公物资管理、日常接待、资料归档、数据台账整理、制度宣导及各类人事行政辅助工作，全方位保障公司人事与行政工作平稳有序开展。

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合团队完成日常事务协调、数据整理及文档处理等综合辅助工作 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与岗前培训与在岗学习，持续提升岗位适配能力 5. 保持良好职业素养，维护企业形象与工作环境秩序 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作基础 2. 工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗求职者应聘 3. 责任心强，踏实肯干，具备良好的沟通理解能力 4. 适应力强，能接受合理的工作调配与岗位安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守劳动纪律

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

1. 招聘与人员配置：依据各部门用人需求制定招聘方案，执行职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程，保障人才高效到岗；持续维护并开拓多元化招聘渠道（如线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等），构建人才储备体系。 2. 员工关系管理：负责员工入职、离职、转正、岗位调整及合同续签等相关手续办理，同步更新HR系统信息与人事档案；开展试用期跟踪管理、离职访谈工作，防范劳动争议，确保人力资源操作合法合规。 3. 培训与发展支持：协助完善培训机制建设，组织实施新员工入职培训和在职员工技能提升培训，收集培训效果反馈，推动培训内容与形式持续改进。 4. 绩效与薪酬支持：协同推进绩效评估工作（如KPI/OKR执行），整理汇总考核结果数据；协助完成考勤统计、社保公积金申报及薪资基础数据核算，保障数据准确与发放及时。 5. 企业文化与员工关怀：策划并落地团队建设、员工生日会、年度晚会等文化活动，促进企业价值观传播，增强组织归属感与团队协作氛围。 6. 制度建设与流程优化：协助修订人力资源管理制度（包括考勤、休假、奖惩等），解答日常人事咨询问题，提升共享服务中心（SSC）运营效率与服务质量。

工作时间早八晚五点半，午休一个半小时 团队氛围轻松 90 00后 工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续 福利待遇:包吃住 五险一金 定期团建 年终奖 底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k 福利待遇:包吃住 五险一金 不定期团建 年终奖 生日福利 带薪年假 黄金、苹果手机、出去游玩、现金 奖励 1-3个月转正 转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大 形象气质佳

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布及文案撰写，完成简历筛选与初面沟通 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与反馈工作 3. 汇总整理用人部门需求，调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级开展年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作，掌握招聘流程及相关法规政策 4. 具备较强的组织推动能力与高效的时间管理能力

岗位职责: 1. 根据公司发展需求，制定并执行招聘计划，开展社招与校招工作； 2. 处理员工入职、离职、转岗等人事事务，维护人事台账与相关记录； 3. 协助完善招聘渠道，筛选简历、安排面试及跟进录用流程； 4. 配合业务部门开展团队建设与人员培养工作； 5. 协助处理劳动关系事务，确保符合国家相关法律法规。 任职要求: 1. 有较强的学习能力与沟通协调能力，能独立完成招聘相关事务； 2. 对人力资源工作有兴趣，具备基本的办公软件操作能力； 3. 工作细致认真，责任心强，能接受一定工作强度； 4. 有校园招聘或相关实习经验者优先考虑。 薪资福利： 1.底薪加绩效加奖金模式，入职底薪4000，绩效综合在800到2000，奖金500到3500。看个人能力，薪资无上限，发展空间明确，有晋升空间 工作氛围比较轻松愉快， 包吃住，接受无经验，有人带，公司直招，期望您的加入

朝阳招聘东北菜厨师8000-9000联系人王总

招聘东北菜厨师8000-9000联系人王总

招聘保洁员一名，工资：3600元。双休，年龄55岁以下。工作时间：8点到5点。工作地点：东直门附近。联系电话：

司机工作地址:亦庄综合工资6000-7000元20-45岁，B2本

农田里面捡石头

1，会使用办公软件 2，负责人员的招聘，筛选简历，面试及结果跟进岗位职责 3，负责员工的培训日常 4，负责办理员工的入职，离职等手续 5，协助主管完成一些文员工作，完成领导交办的其他任务，无销售性质 任职要求： 年龄25-45周岁 1。大专以上学历，具备较强的沟通能力和责任心2。熟练使用办公软件，熟悉招聘流程会用招聘软件

人事文员 1：底薪4000元+提成，试用期两个月，自动转正，无任何销售性质 2:：男女不限，18-35周岁，无工作经验者可带薪培训。 3：招聘员工，协助经理工作，办理入职及转正、离职等手续，管理员工人事档案，享受国家法定假日。 4：早上八点半到下午五点，做6休1，面试通过，享受年底15天带薪休假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人力招聘专员（8名） 工作内容： 1. 在各大平台发布广东企业招聘岗位信息 2. 对接应届生、社会求职者，微信沟通意向、解答岗位问题 3. 登记整理求职者资料，跟进入职，维护求职社群 4. 主要线上办公，偶尔简单接待 任职要求： 1. 18–25岁，大专及以上，会基础电脑，普通话流利，沟通顺畅 2. 有无经验都行，公司统一培训话术流程，新手可做 3. 踏实肯干，想稳定赚钱，愿意长期做人力行业 薪资待遇： 无责底薪3000+高提成+入职奖励，多劳多得。综合6000-15000 朝九晚六，办公室上班，氛围轻松，专人带教，容易出单

岗位职责: 1. 协助开展员工招聘相关工作，包括简历筛选、面试协调及入职准备； 2. 办理员工入离职、转正、信息变更等基础人事手续，维护人事档案； 3. 支持日常人力资源运营，参与考勤统计、培训协助及绩效数据整理； 4. 协助处理行政事务，如会议支持、办公用品管理及环境协调； 5. 整理人力资源相关报表和文档，保障信息准确与流程顺畅。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有耐心； 2. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理和文件管理能力； 3. 有责任心和团队协作精神，能高效处理多任务工作； 4. 遵守职业规范，具备保密意识，能够维护公司与员工信息安全。 薪资福利: 1、薪资：无责底薪5500+绩效+年终奖，双休，朝九晚六，综合月薪6-8K 2、保险:六险一金(养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、商业意外险,住房公积金)； 3、带薪假期：年假、病假，法定节假曰、婚假、产假、产检假、育儿假、陪产假、丧假、工伤假等； 4、员工活动丰富多彩的下午茶、生日会、员工旅游、部门团建、体育娱乐竞赛活动等；

北京礼仪时间：11-19点地点：丰台区金球会议中心（金球国际）要求：身高170+:280

招聘小时工，收拾出租房屋子20一小时

招聘：体彩专管员薪资：4000-5000元

工作地址:顺义高丽营18元每小时，18-50周

金海湖农家院招节假日临时工，要求干活干净利落，有良好的沟通能力，有工作经验20一小时电话：

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岗位职责 1. 负责项目执行期间的文档整理、流程协调及相关行政辅助工作； 2. 承担项目现场IT设备资产的信息登记、实物盘点及账实核对任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，本科优先，专业不限； 2. 具备1年以上项目内勤相关工作经验，熟悉基础业务流程； 3. 熟练使用电子表格等办公软件，掌握基本数据统计与分析方法； 4. 工作严谨细致，具备良好的沟通能力及抗压能力。 入职即办理五险一金。

人事助理，主要负责人事招聘工作，筛选个人简历，邀约面试时间，协助案场人员签单服务等相关工作。

的今晚11点前到央各庄附近，弄龙虾，用2个人，25一小时，能干4个小时左右打胖老板电话

大专学历五年以上招聘经验，