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工作内容:
1. 参与小米汽车销交服及3C业务区域社会招聘工作,协助完成人才引进相关环节,包括面试协调、薪酬沟通及录用通知发放等;
2. 参与校园招聘面试执行及相关后续流程,维护企业与候选人之间的良好互动,确保人才顺利入职;
3. 负责招聘平台的日常运营与管理,通过多渠道主动搜寻匹配人才;
4. 协助支持HRBP相关项目的落地与推进。

职位要求:
1. 本科及以上在读或应届毕业生,能连续实习6个月以上,长期实习者优先考虑;
2. 性格外向,亲和力佳,具备良好的沟通技巧和较强的抗压能力;
3. 执行力突出,对人力资源工作有热情并具备一定认知,有招聘类实习经历者优先。
2025-07-31 23:33
IP属地:北京

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本科经验不限招聘人力资源汽车零售
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