职位详情
岗位职责:
1. 负责单一客户园区项目的人力资源与行政事务整体运作,管理团队规模约700人;
2. 组织编制并推动实施人力资源战略及行政管理体系制度;
3. 统筹人力成本控制、劳动关系管理、绩效考核、薪酬激励及员工关系等人事工作;
4. 监督办公区域环境维护与日常行政服务保障的运行情况;
5. 协调各部门资源配合,确保园区项目运营顺畅高效。
任职要求:
1. 本科及以上学历,年龄35-40岁,具备优秀的组织协调能力与管理思维;
2. 5年以上物业领域人力行政全模块工作经验,具有IFM综合设施服务行业背景者优先;
3. 能够同时处理多项工作任务,责任心强,执行能力突出;
4. 具备良好的沟通表达技巧,可与各层级员工有效协作;
5. 熟悉人事行政各项操作流程,拥有独立分析和解决实际问题的能力;
6. 能适应园区项目的管理节奏,具备较强的抗压能力。
1. 负责单一客户园区项目的人力资源与行政事务整体运作,管理团队规模约700人;
2. 组织编制并推动实施人力资源战略及行政管理体系制度;
3. 统筹人力成本控制、劳动关系管理、绩效考核、薪酬激励及员工关系等人事工作;
4. 监督办公区域环境维护与日常行政服务保障的运行情况;
5. 协调各部门资源配合,确保园区项目运营顺畅高效。
任职要求:
1. 本科及以上学历,年龄35-40岁,具备优秀的组织协调能力与管理思维;
2. 5年以上物业领域人力行政全模块工作经验,具有IFM综合设施服务行业背景者优先;
3. 能够同时处理多项工作任务,责任心强,执行能力突出;
4. 具备良好的沟通表达技巧,可与各层级员工有效协作;
5. 熟悉人事行政各项操作流程,拥有独立分析和解决实际问题的能力;
6. 能适应园区项目的管理节奏,具备较强的抗压能力。
2026-01-06 09:52
IP属地:北京
职位福利
本科5-10年绩效管理薪酬福利员工关系IFM

深圳市卓越物业管理有限责任公司
不需要融资 · 10000人以上


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人力资源经理/主管人事经理5-10年本科管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验
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