1、负责公司各部门之间协调工作 2、维护公司系统平台 3、后台数据整理对接 4、会议记录整理及会议主持工作等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备基础办公软件操作能力 3.工作细致负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习意愿，能快速适应企业工作节奏 5.熟悉人力资源基本流程者优先，应届毕业生亦可申请

岗位职责： 1.协助开展招聘工作：发布信息，筛选简历，安排面试，办理入职等。 2.协助开展培训工作：问卷发放，材料印刷，培训系统录入等。 3.协助员工福利有关工作：考勤数据管理，纪念品发放等。 4.协助绩效管理有关工作：绩效材料归档，面谈等。 5.协助员工关系有关工作：劳动合同管理，办理人事手续等。 6.其他工作：协助梳理集团人力资源制度汇编，部门综合事务的对接等。 任职要求： 1.工作经验：三年以上人力资源管理、综合行政、文秘等相关工作经验。同等条件下，中级经济师、人力资源管理师职称或企业人力资源管理师三级及以上资格证书可优先考虑。 2.能力素质：抗压能力较好；具备较强责任心、严谨工作态度和较强学习适应能力，具有良好沟通能力和团队合作精神。 3.技能要求：能熟练使用office办公软件，具备较强数据处理、分析和统计能力。 4.其他要求：中共党员，年龄30周岁以下。 岗位福利： 五险一金；工会福利。

周末双休、节假日同国家一致、五险一金、就近安排、团队年轻化 【工作时间】上午8:50-12:00，下午13:15-18:15(周末双休) 【薪酬待遇】 1、平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会!招聘越好奖金越高，收入上不封顶。 PS:有过相应工作经验且表现优秀底薪补贴绩效4.5K起步，欢迎优秀的你加入。 1、工作生活两不误:双休，所有国家法定的公休假均休息，带薪年假，产假、陪产假、婚假等均按照国家要求放假; 2、工作有保障:(养老险、失业险、医疗保险、生育保险、住房公积金)、12项带薪福利假(亲子假，家长假、相亲假、恋爱假、随心假等等); 3、有增值有晋升:一对一导师带教，完善的培训体系，常态化职业培训，每年2次晋升加薪机会; 4、地点就近安排:工作就近安排，室内全空调环境工作; 5、工作内容很有趣:负责招聘&行政工作，常与人打交道，工作不枯燥!还有每月生日会、新人茶话会、团建活动等; 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、全日制统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。

岗位职责： 1、负责校招以及社招岗位的招聘以及跟进； 2、负责新员工入职、岗前培训等基本事务性工作； 3、负责部分员工关系处理； 任职要求： 1、专科及以上学历，1年以上招聘工作经验； 2、具备校招全流程工作跟进经验； 3、性格外向开朗，具备较强的沟通表达能力； 4、有C1或者C2驾照，会开车。 工作时间：8:00-17:30，单休

【启扬人力资源招聘】 [玫瑰]招聘业务精英多名：18－40岁， [太阳]工作内容： 负责工作咨询，拓展招聘渠道，在职员工管理服务！ [转圈]工作时间： 8：30～17：30 6天8小时工作自由灵活. [红包]薪资待遇： 底薪+提成，月入过万，上不封顶，具体详谈！ [握手]欢迎有意向从事人力资源行业，热爱生活，有事业心的朋友加入我们!

高中或以上学历，男女不限，20-38岁。 工作内容：1，负责在各大网络平台发布招聘普工信息，信息回复，介绍工厂面试流程，薪资待遇等。 2，负责应聘人员的邀约，接待及面试情况的跟进。 3，负责员工入职手续办理，员工在职情况跟进，员工离职手续办理，员工关系维护。工作地点：火炬开发区薪资待遇： 1，底薪加提成，综合月收入4K-8K法定节假日休息，购买社会保险。2，工作时间：月休4天。 立即沟通

负责公司报表，人事和应聘工作，熟悉办公软件，细心

有2年以上相关工作经验

职位概述 负责工厂日常行政事务、基础人力资源事务的执行与管理。 行政方向：​​ 1.管理办公用品、劳保用品采购发放及固定资产台账、安全生产台账。 2.协助组织员工活动和会议安排，配合完成工厂后勤保障事务。 3.管理行政档案、印章证照（授权范围内)。 4.协助安全规范监督与应急事务处理。 人事方向：​​ 1.发布招聘信息，筛选简历，安排面试维护招聘渠道，更新人才库信息。 2.办理员工入离职手续,进行基础离职访谈,建立并维护员工人事档案、协助劳动合同签订、续签等日常人事工作。 3.统计日常考勤数据，协助完成月度薪酬核算，办理员工社保、公积金等福利事项。 任职要求：​​ 1.学历：本科及以上（行政管理、人力资源相关专业优先）。 2.经验：1年以上工厂/生产基地人事行政相关工作经验。 3.技能：熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据处理能力。 4.能力：工作积极主动，执行力强、认真细致、有责任心、沟通能力好、服务意识佳，学习能力强，能快速适应新环境。 5.适配性：能适应工厂节奏和环境。

本厂包吃住，工资5500 元一6500元，上班时间自由

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本公司急招人事助理（另收徒） 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 18--45岁。长白班早九晚六，做六休一 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利： 底薪+绩效+提成综合工资4000－10000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括各渠道招聘本公司所需要的所有岗位，职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳

岗位职责： 1.负责员工招聘，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.熟练使用Office办公软件，有经验者更佳

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