职位简介 1、男女不限，专科及以上毕业； 2、懂劳动法，在人事行政工作连续一年以上； 3、有表格、文件编辑能力，做事认真负责，学习能力强； 4、善于沟通与统筹，有魄力有干劲，有向上进级动力； 5、负责招聘，考勤工资，制度编写，档案整理等工作； 6、上班时间：9：00-12:00，13:30-18：00，周日休息，带薪节日假期； 7、有社保、绩效奖励，月薪5000-6500

岗位职责 1、负责员工各类人事异动手续的办理（如入职、转正、调岗、晋升、离职等）； 2、统筹员工关系维护、劳动合同管理、培训组织、考勤核查，以及完成公司安排或上级交办的其他事务； 3、参与人力资源相关项目的推进与实施，保障项目及活动的有效落地执行。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备3年以上人力资源岗位工作经验，有GMP制药企业HR从业背景者优先； 3、具备良好的职业素养，包括较强的业务理解与洞察力、职业敏感性与亲和力、出色的沟通协调与人际互动能力、积极的自我驱动力，以及良好的适应性、学习能力和抗压能力。

你好！我们正在诚邀一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训协助、员工关系维护等多项支持性工作，助力团队高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 高中及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实、耐心细致、责任感强。 期待与你携手，成为公司人力资源体系中不可或缺的一员！

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

8点对下午6点（六天制）长白班 能吃苦，勤快，有耐心，能抗压 主要工作内容： 1、通过手机微信，线上平台给求职人员讲解工厂情况，了解求职人员诉求后给其匹配适合的企业； 2、网络办公室招聘或门店现场招聘都可以； 3、公司会不定期的组织人员外出开展引流工作； 4、工作自由长白班作业； 5、薪资构成：无责底新5000+饭补18元/天+提成不封顶+项目奖金；公司盈利状况好，也会有年终奖发放；试用期3个月月综合收入5500元左右；转正月平均收入8000元以上；上无封顶； 6、面试要求：23-35岁之间择优录取；能吃苦，能抗压，性格开朗活泼，善于沟通；有销售经验或同行经验优先； 节日礼品，生日礼品等

工作时间：9:00-18:30,午休时间12:00-14:00，单休。 福利待遇：试用期5000元，转正6000元，成功招聘律师加盟律所500-1000元/人，入职便缴纳五险。首面为线上视频面试。 岗位要求： 1、大专及以上学历；年龄35岁以内，应届生亦可，。 2、形象气质佳，身高160CM或以上，性格开朗，品行端正、责任心强，细致耐心，具有良好的沟通协调能力、计划和组织能力； 3、熟练操作办公软件，有律所工作经验、中文、工商管理、行政管理专业优先。 岗位职责： 1.核心负责为律师招聘工作，主动打电话对接律师资源、洽谈加盟事宜，全力推进律所人才储备与规模拓展，助力律所长远发展； 2.负责电话接听、转达及客户接待、引见工作，维护良好办公接待秩序； 3.承担传真、信件、报刊、文件、快递的收发，以及文档复印等基础文书工作； 4.及时传达并执行律协、司法局等相关部门的各类通知，确保落实到位； 5.负责办公室日常管理，组织各类办公文化活动，营造良好办公氛围； 6.完成律所交办的其他工作任务。

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。 薪资4000至6000

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备上述相关工作背景 2、拥有同岗位工作经验者优先 3、大专及以上学历

1，高中或以上学历要求 2，接受零经验，愿意学习即可 3，积极进取，工作认真踏实 4，具备基本的人际沟通能力

工作内容： 1、统筹公司各职能部门的人员招聘，拓展并维护招聘渠道，保障人力配置及时到位； 2、配合上级拟定及优化各部门与公司管理制度，并推动落实与执行监督； 3、协助开展公司各类设备器材的采购工作，跟进设备设施的日常维护与维修事宜； 4、负责企业人力资源日常运作及行政事务的协调与处理； 5、管理员工人事档案，确保信息资料的完整性与准确性； 6、完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具有一年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程，具备招聘实操能力，能独立开展人事行政事务； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，满足日常办公高效处理需求； 4、具备一定抗压能力，认同公司管理安排。

广东中山厂6月23号~28号招聘 【工作内容】生产水泥电线杆，打风炮、拆装模板、杂工等普工 【待遇】班组计件，集体计件熟手月入一万多。包吃包住 【招聘要求】25~48岁，跟钢筋混凝土产品打交道，有工地等建筑行业经验优先 正规招聘，直接来厂里面试，全程无费用!

招聘一名熟手小妹。档口地址位于沙河。薪资待遇为面议。岗位要求为牛仔裤小妹，能穿版者优先，要求会平拍，眼里有活。需要长期工作，短期勿扰。

1. 市场开发与客户拓展： 1.1 负责指定区域内农贸市场猪肉档口、生鲜超市等潜在客户的地推式开发，寻找销售机会，建立新的业务合作关系。 1.2 主动进行客户拜访、需求调研、产品介绍与销售谈判，完成新客户首单促成到复购维护。 2. 客户关系维护与销售增长： 2.1 负责现有客户的日常维护与深度服务，建立稳定、良好的客情关系。 2.2 了解客户采购动态，及时跟进订单，确保客户需求得到满足，提升客户满意度和忠诚度。 3. 销售目标与流程执行： 3.1 执行公司的销售策略与价格体系，完成个人月度、季度及年度销售指标（如销售额、客户开发数、复购率等）。 2.2 及时、准确地完成客户信息、拜访记录、销售数据的录入与上报工作。 4. 市场信息反馈与竞争分析： 4.1 收集市场动态、客户需求变化、价格行情及竞争对手信息，并及时反馈给公司，为市场决策提供支持。 4.2 积极推广公司品牌、产品优势及促销政策，提升市场占有率。 任职要求： 1. 基本要求： 学历：大专及以上学历。 经验：地推经验优先。 技能：具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和客户服务意识；能熟练使用办公软件。 2. 核心能力与素质： 市场开拓力： 吃苦耐劳，适应高频次外出拜访，具备强大的主动开发客户意愿和能力。 客户导向： 以客户为中心，能快速理解客户需求并提供解决方案，建立信任关系。 产品学习力： 对猪肉产品有学习热情，能清晰、专业地向客户介绍产品优势。 抗压与韧性： 能够承受销售业绩压力，具备解决问题的韧性。 诚信与合规： 具备高度的职业操守，遵守公司销售政策和商业道德。

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岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位详情 分享 双休人事专员/助理 5000-9000元/月 无学历要求 无经验要求 免费·招聘中 恭喜获得免费权益，限时体验招聘效果 杭州上城杭州中国人寿大厦 职位详情 无经验要求 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

目前招聘人事招聘专员岗位，年龄要求18到40岁就行，学历没有严苛限制，不管是刚毕业的新人，还是想换工作的朋友都可以来试试。 日常工作就是筛选简历、打电话邀约面试，登记人员信息，对接企业用工需求，工作内容简单易懂。只要你说话大方，善于沟通，做事踏实细心，会基础电脑操作就符合条件。 薪资采用底薪加提成的模式，干得多赚得多，收入没有上限。上班都是长白班，作息很规律，法定假期正常休息。公司还提供免费岗前培训，不用担心没经验上手难，同时还有节日福利、团队活动，晋升机会也很多。 工作地点就在本地室内办公，环境舒心，团队相处氛围也特别好。想要稳定高薪工作的朋友，赶紧电话联系我咨询报名吧！

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1、通过手机微信，线上平台给求职人员讲解工厂情况，了解求职人员诉求后给其匹配适合的企业； 2、网络办公室招聘或门店现场招聘都可以； 3、公司会不定期的组织人员外出开展引流工作； 4、工作自由长白班作业； 5、薪资构成：无责底新5000+饭补18元/天+提成不封顶+项目奖金；公司盈利状况好，也会有年终奖发放；试用期3个月月综合收入5500元左右；转正月平均收入8000元以上；上无封顶； 6、面试要求：23-35岁之间择优录取；能吃苦，能抗压，性格开朗活泼，善于沟通；有销售经验或同行经验优先；

临时工，日结18一小时，横栏康龙三路。18至45岁，陈

今晚夜班还差一个，下班结。

薪资待遇： 小时工：20元/小时 正式工：底薪2500元（5天8小时）+加班费+岗位补贴+绩效奖 正常出勤下 月平均 综合收入6000-8000元。 每月15号准时发放上月工资， 吃住：包吃包住 班次：长白班