职位简介 1、男女不限，专科及以上毕业； 2、懂劳动法，在人事行政工作连续一年以上； 3、有表格、文件编辑能力，做事认真负责，学习能力强； 4、善于沟通与统筹，有魄力有干劲，有向上进级动力； 5、负责招聘，考勤工资，制度编写，档案整理等工作； 6、上班时间：9：00-12:00，13:30-18：00，周日休息，带薪节日假期； 7、有社保、绩效奖励，月薪5000-6500

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备上述相关工作背景 2、拥有同岗位工作经验者优先 3、大专及以上学历

工作内容： 1、统筹公司各职能部门的人员招聘，拓展并维护招聘渠道，保障人力配置及时到位； 2、配合上级拟定及优化各部门与公司管理制度，并推动落实与执行监督； 3、协助开展公司各类设备器材的采购工作，跟进设备设施的日常维护与维修事宜； 4、负责企业人力资源日常运作及行政事务的协调与处理； 5、管理员工人事档案，确保信息资料的完整性与准确性； 6、完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具有一年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程，具备招聘实操能力，能独立开展人事行政事务； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，满足日常办公高效处理需求； 4、具备一定抗压能力，认同公司管理安排。

我们正在招聘一位专业前台接待员，负责接待公司来访客户，并提供高品质的服务。 工作内容： 1. 引导访客至指定接待区域 2. 提供问询解答与方向指引 3. 协助主管完成面试相关支持工作 任职要求： 性格积极乐观，具备良好的沟通能力与服务意识。

工作职责： 1、负责日常招聘工作，春秋两季主导校园招聘项目 2、优化招聘流程，提升整体招聘运作效率 3、持续提升面试专业能力，有效推进招聘项目执行 任职要求： 1、需具备半年以上招聘相关工作经验 2、能够适应校招期间的出差安排 3、具备较强的计划统筹、协调能力以及良好的沟通表达能力 4、具备良好的职业素养与敬业精神，善于人际沟通与团队协作

1，高中或以上学历要求 2，接受零经验，愿意学习即可 3，积极进取，工作认真踏实 4，具备基本的人际沟通能力

职位描述: 1、负责人员招聘管理及员工关系维护等相关工作； 2、开展招聘实施、面试组织与日常管理工作，评估并拓展招聘渠道； 3、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求: 1、高中及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障相关专业优先； 2、接受无经验者，具备学习意愿和进取心即可； 3、了解人力资源1-2个模块的基本工作流程； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

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中山市华泽包装有公司因扩大生产，增招职位如下：一.成品仓主管1名1.25-38岁，，高中以上学历，有2年以上仓库管理经验，薪资7-8k（另有绩效奖金）2.电脑操作熟练，有金碟ERP软件（进销存、库存盘点，PDA扫码出入库操作及管理经验的优先）二、成品仓备料员:2-3名1、25-42岁，，高中以上学历，底薪2396+加班费+绩效800-1000+全勤100+餐补500）2、工作认真负责主要负责成品收、发货条件优秀薪资可面议。联系人：吴小姐工厂地址：中山市三角镇南水工业园H栋、J栋

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招工地煮饭厨师，，初中以上文凭，年龄35至50岁，能吃苦耐劳，服从管理，煮十多个人的饭，四菜一汤，煮两餐，包吃包住，月休四天，工资6500元，有意者私聊，电话

底薪5000加招聘提成的50%，很轻松就能月入过万，主要是会聊天，20-35岁，名额有限

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

1. 任职门槛 有招聘相关经验优先，没有经验可以教肯耐心学习就行，能熟练操作手机，专业不设限制。年龄16-35岁 2. 日常工作内容 依托公司提供的招聘账号完成岗位发布、邀约面试。 3. 薪酬与作息 1.薪资是有责底薪加提成模式 2.也可以实行全民代理模式 工作时段为9:00--15:00，执行周日单休制度。 4.面试流程 带好身份证，9:00-15:00到公司面议。个人有疑问或者想法请做好笔记，面试时提出来好方便解答。

急招待岗直播主播（招工带岗直播） 工作：直播间讲解招工岗位，接待找活工友，答疑引导报名 要求：表达流畅，性格外向；有招聘 / 劳务经验优先 有无直播经验均可，新人免费培训 薪资：高额转化提成，多劳多得 岗位职责 负责全国骑手的招募工作，依托短视频直播间、社群、鱼泡直聘等渠道开展招聘； 对接求职者咨询，讲解岗位薪资、工期、食宿、入职条件、行程安排，筛选匹配人员； 求职者信息登记、核实，跟进意向工友，持续回访，促进成功到岗； 配合待岗 / 带岗直播主播，整理岗位资料、直播答疑素材，协助直播间线索转化； 建立求职者台账，同步人员意向、出发时间、抵达情况，做好入岗前沟通； 维护劳务资源，收集岗位需求，及时更新招聘信息，规避招聘沟通违规话术； 完成领导安排的其他招聘相关工作。 任职要求 沟通表达流畅，耐心强，善于和基层务工人员交流； 有人力招聘、劳务招工、蓝领招聘经验优先；熟悉鱼泡网、短视频招工渠道加分； 熟练使用微信、表格登记信息，能够持续跟进意向人员； 具备基础抗压能力，能接受目标考核，执行力强； 了解直播带岗流程，能配合直播工作优先；无经验可带薪培训。 薪资待遇 底薪 + 招聘提成，多招多得； 完善新人培训，提供岗位资源、话术支持； 团队氛围轻松，晋升通道清晰。

人事 底薪3000＋1000全勤＋提成奖金，（每月1个招聘任务） 工作时间 11：00-19:00 提供吃住 提供招聘端口，平台账号 工作内容：负责招聘公司需要的岗位 提供吃住

招工：打玻璃盖一名，计班，工作轻松，长期有班加工作地点：林乌工业区泽盛不锈钢制品厂联系：广东中山

【岗位职责】 1、负责产品包装、装箱及打包作业 2、按要求完成生产线上相关操作任务 3、保持工作区域整洁，配合团队高效协作 【职位要求】 1、年龄16-50岁，身体健康，能适应流水线工作节奏 2、无经验可培训上岗，接受正式工身份 3、学历不限，工作年限不限 【薪资福利】 1、薪资：5000-8000元

招聘包装工，男女不限，生熟手均可，年龄20-45岁，学历不限。要求诚信正直，有耐心，有责任心，能接受两班制。岗位包括包装工、装袋、装盒、装箱、贴边、装夹具来料搬运、质检等。薪资为17元/小时，按要求参加社会保险（买社保），另有全勤奖、超产奖、岗位补贴及其他补贴。公司提供工作餐和住宿补贴。免费提供全工艺培训，内部有透明清晰的晋升机会。原则上多劳多得，更多福利待遇及休假方式等面试通过后面议。工艺简单快速上手，均有熟手带领。产线自动化程度高，工艺简单产能高。

本厂生产水泥制品，招泥水工，小工，力工若干名，计件，工资待遇5000-8000元/月多劳多得，在厂房工作，上长白班，夫妻工优先，要做过体力活才能做得来。在中山市民众镇干活工作地址：中山市民众镇

板式家具定制工厂 1、封边机后端接板 2、打包成品板材

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招聘室内普工：主要生产水泥管道管桩，工作简单，无技术要求，男女不限，能吃苦耐劳！！！ 20~53岁！！ 月收入：6000-9000元 ！！！ 福利：包吃包住，宿舍4-6人一间，空调宿舍 每周可预支500元！！！

一、【企业优势】 空调车间+长白班 包吃包住+需要体检 五险一金+环境好坐班 二、【主营业务】主要生产智能照明，灯带小家电及配套产品生产为主，空调车间干净舒适，上班轻松，普工、焊锡工，食堂厨工岗位。 三、【招聘要求】男女不限，年龄18-44周岁 四、【工资待遇】 普工/焊锡工： 综合底薪3000元（底薪2080元+820元补贴+100元全勤奖）+加班（平时17.93元/小时，周末23.91元/小时，法定节假日35.86元/小时）+焊锡工岗补（200岗补300绩效），综合薪资5000-7000元/月，每月15号发上月薪资。 工龄奖:工作满半年即可享受，每半年增加50元/月 食堂厨工（30-50岁）： 薪资：固定薪资5000元/月，包含五险一金。 五、【工作时间】 松岩：长白班8:00-20：00，具体时间根据车间安排。 厨工：07：00～19：00 【吃住情况】 ①免费包吃三餐 ②免费空调住宿6-8人间，需外宿人员 ③（公立医院3个月有效期以内体检报告或健康证复印件都可以） ④入职缴纳五险一金 ⑤不可急辞，离职需提前申请 ——【松岩集合信息】—— 面试时间：下午13:30 面试地址：中山松岩制造基地南门 注意：超过时间安排不了，体检入职后才安排宿舍，面试不可以穿短裤、拖鞋、短裙。

岗位职责： 1.按照生产计划完成工序的操作与装配 2.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保障作业安全 任职要求： 1.年龄18-51岁，身体健康 2.能适应倒班，服从工作安排 3.无经验可带薪培训 4.无不良记录

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招人就行，招主播，看自己能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识