我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相关专业优先； 2. 人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4. 对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。 5，无经验也可以培训，性格开朗 岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.支持员工培训计划的组织与实施，包括资料准备、场地协调及效果反馈收集 3.维护员工档案及人事信息系统，确保信息准确、及时、合规 4.协助办理员工入离职、转正、调动等手续，解答基础人事政策咨询 5.参与员工关系日常维护，协助组织企业文化活动，提升团队凝聚力 任职要求： 1. 无经验者提供系统带教培训 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格开朗、细心负责 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据整理与文档撰写能力 4. 具备较强的学习能力与团队协作精神，适应快节奏支持型工作 5. 对人力资源工作有热情，认同企业价值观，愿长期稳定发展

招聘岗位：人事文员 1.按照公司要求招募符合公司条件的人才 2.不需要打电话，公司提供专业的账号以及招聘方法为本公司招聘普工，负责对求职者咨询的回答，及时主动。 3.上班时间：9点-6点 月休4天 4.会简单的电脑操作，新员工有老员工带 5.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等 6.要求：18-25岁、身体健康

工作内容： 负责公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保公司招聘流程的顺利推进。 主要职责： - 制定并落实招聘计划，保障招聘目标、策略及流程的有效执行； - 承担招聘信息的发布与日常维护，覆盖各类线上渠道及社交平台； - 拓展并管理多元化招聘途径，确保岗位信息高效、精准触达目标人群； - 组织实施招聘相关活动，涵盖简历评估、面试协调等环节； - 开展候选人初面工作，协同完成后续面试安排及结果反馈； - 汇总招聘数据并进行复盘分析，提出可行性改进建议。 职位要求： - 本科及以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先； - 具备1年以上招聘实操经验，有大型企业或知名品牌招聘背景者更佳； - 熟知招聘全流程及常用方法，具备扎实的寻才与甄选能力； - 拥有良好的人际沟通技巧和团队协作精神，能独立承担工作任务； - 熟练使用主流招聘工具及信息系统，如招聘管理系统等。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备上述相关工作背景 2、拥有同岗位工作经验者优先 3、大专及以上学历

岗位职责 1、负责员工各类人事异动手续的办理（如入职、转正、调岗、晋升、离职等）； 2、统筹员工关系维护、劳动合同管理、培训组织、考勤核查，以及完成公司安排或上级交办的其他事务； 3、参与人力资源相关项目的推进与实施，保障项目及活动的有效落地执行。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备3年以上人力资源岗位工作经验，有GMP制药企业HR从业背景者优先； 3、具备良好的职业素养，包括较强的业务理解与洞察力、职业敏感性与亲和力、出色的沟通协调与人际互动能力、积极的自我驱动力，以及良好的适应性、学习能力和抗压能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、负责驻外项目当地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的评估与开拓； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与较强的责任意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

中山铂御金属科技有限公司招聘简章 公司深耕金属科技领域，业务稳定、团队氛围融洽，现因生产经营发展需要，面向社会公开招聘优质岗位，薪资待遇优厚、入职规范，且提供住宿、伙食补贴，欢迎符合条件的有志之士加入，携手共创未来！ 一、招聘岗位及薪资待遇 岗位名称 薪资范围 会计 5000-7000元/月 出纳 4000-5000元/月 人事专员 4000-6000元/月 品质专员/质检员 5000-8000元/月 技术员 6000-10000元/月 仓管 4000-6000元/月 采购专员 4000-6000元/月 氩弧焊工学徒 4500元/月 氩弧焊工 8000-20000元/月 自动氩弧焊操作人员 4500-10000元/月 普通操作人员 4500-10000元/月 二、各岗位任职要求 1、会计 - 高中及以上学历，持有会计相关从业资格证书优先； - 3年以上全职会计工作经验，熟悉财务全盘账务处理流程； - 熟练操作财务软件、办公软件，能独立完成记账、算账、报账、报税等工作； - 工作严谨细致、责任心强，具备良好的财务保密意识和职业操守。 2、出纳 - 高中及以上学历，财务相关专业优先； - 2年以上出纳工作经验，熟悉现金管理、银行结算、票据管理等出纳实务； - 细心稳重、原则性强，能准确登记现金、银行日记账，做到账实相符； - 具备基本的财务安全意识，恪守职业操守。 3、人事专员 - 高中及以上学历，有人事相关工作经验者优先； - 熟悉招聘、入职离职办理、考勤核算、员工档案管理等基础人事工作； - 沟通表达流畅，亲和力强，具备基本的办公软件操作能力； - 做事踏实、执行力强，能高效完成人事日常事务。 4、品质专员/质检员 - 高中及以上学历，有金属行业品质检验经验者优先； - 熟悉产品质量检测流程，能熟练使用常规质检工具； - 责任心强、眼光敏锐，严格把控产品质量，做好质检记录； - 服从管理，能配合生产进度完成质检工作。 5、技术员 - 高中及以上学历，有金属加工、机械调试相关技术经验者优先； - 熟练使用CAD、3D建模等相关设计软件，具备图纸绘制、模型搭建能力； - 熟悉生产设备操作、维护与调试，能解决基础生产技术问题； - 动手能力强，学习能力佳，服从公司技术岗位调配； - 具备良好的安全操作意识，遵守生产规范。 6、仓管 - 初中及以上学历，有仓库管理经验者优先； - 熟悉货物出入库登记、盘点、整理、摆放等流程，能熟练操作库存台账； - 做事细心、吃苦耐劳，具备基本的货物清点和整理能力； - 服从管理，能配合完成仓库日常运维工作。 7、采购专员 - 高中及以上学历，有采购相关工作经验者优先； - 熟悉采购流程，能对接供应商、核对采购订单、跟进货物到货进度； - 沟通能力强，做事严谨，具备成本控制意识； - 责任心强，服从公司采购工作安排。 8、氩弧焊工学徒 - 初中及以上学历，年龄18-45岁，身体健康、吃苦耐劳； - 对氩弧焊工作感兴趣，学习意愿强，愿意从学徒做起； - 服从师傅指导和公司管理，遵守车间安全操作规范； - 无不良嗜好，手脚麻利，能适应岗位学习节奏。 9、氩弧焊工 - 初中及以上学历，持有焊工操作证优先，有2年以上氩弧焊实操经验； - 精通氩弧焊焊接技术，能独立完成各类金属工件焊接工作，焊接质量达标； - 熟悉焊接设备维护保养，遵守焊接安全操作规程； - 吃苦耐劳，能适应生产需求，手艺精湛者薪资可面议。 10、自动氩弧焊操作人员 - 初中及以上学历，有自动氩弧焊设备操作经验者优先； - 能熟练操作自动氩弧焊设备，调试参数、监控焊接流程； - 具备基础的设备维护意识，遵守车间安全生产规范； - 做事认真负责，服从生产排班，能保质保量完成生产任务。 11、普通操作人员 - 初中及以上学历，年龄18-50岁，身体健康、吃苦耐劳； - 无相关经验亦可，公司可安排岗前培训，学习能力强即可； - 服从公司管理和生产安排，遵守车间规章制度和安全操作规范； - 做事踏实、手脚麻利，能按时完成岗位生产任务。 三、员工福利 公司统一提供员工住宿+伙食补贴，保障日常起居，减轻生活开销，入职后遵守公司规章制度即可享受相关福利。 四、通用要求 所有岗位人员需身体健康、能胜任岗位工作，遵守公司各项规章制度，服从管理、责任心强，具备良好的团队协作意识。 五、工作地址及联系方式 - 工作地址：中山市东凤镇和通路德工机械二期一楼，联系人:覃生

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘： 成品仓管：1名 要求：30-45岁，一年以上仓库管理相关工作经验，有责任心，能接受加班。 待遇：5000-7000 月休：2天 地址：广东大王椰电器有限公司（中山市黄圃镇马新工业区） 联系人：余小姐：（同步）

招聘跟单一名。要求对单发货懂电脑开单 招聘打包员一名要求 40 岁以下 联系电话。

一、招聘岗位、招聘要求 年龄18-45岁，男女不限，经验不限 二、薪资待遇 1、25-33一小时，月综合7000—9000，包吃住，要求做20天以上，，每周可借支500-1000，可长期做 2、可做正式工，临时工，短期工，

一、招聘岗位、招聘要求 年龄18-45岁，男女不限，经验不限 二、薪资待遇 1、25-33一小时，月综合7000—9000，包吃住，要求做20天以上，，每周可借支500-1000，可长期做 2、可做正式工，临时工，短期工，

中山市中山招砼工/打灰/浇筑

年轻人多，长白班办公室上班 ，上六休一 薪资：6000-20000元/月 男女不限 工作地址：肇庆大旺 吃住情况：不包吃住 岗位模式一：招聘文员（坐班） 年龄要求：18-45岁 工作班制：长白班坐班，空调办公室 薪资待遇：底薪（无责+有责）4500+提成 综合月薪6000-15000元/月 工作内容： 1.网络招聘 2. 电话招聘 3. 短视频辅助招聘 任职要求： 有自律性、学习能力、抗压能力，服从管理，有销售意识，深耕行业长期稳定 岗位模式二：销售合伙人 年龄要求：16-50岁（45-50岁需灵活、会打字） 薪资待遇： 底薪2000+提成，月入2000-20000+，提成上不封顶 工作内容：地推+网络短视频招聘 岗位支持：公司提供招聘平台 任职通用要求 1. 服从公司安排与管理 2. 有责任心，把工作当成自身事业 3. 愿意学习，具备良好沟通能力

岗位职责： 1.负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营支持 4.配合上级完成人力资源制度执行、数据报表及月度指标 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1。负责日常办公文件的整理与归档 2。协助完成部门基础事务性工作 3。发布公司招募信息，邀约人才，入职办理 任职要求： 1。工作细致认真，具备较强的责任心 2。善于沟通，按时完成上级交给的工作 3。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 工作时间： 8:30~17:30 午休1.5h，双休，法定节假日休息(宝妈 可提前一小时下班) 薪资待遇： 底薪+招聘提成++绩效奖励 旅游补贴，生日补贴，双休/法定节假日休息，入职全额提供商业险保障，免费培训，不定时部门团建

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员 岗位职责：主要通过社交软件，58赶集，boss直聘，智联，快手，抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可，有人教有人带 要求：有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。 薪资待遇：4500底薪+提成1，包食宿。不定期组织团建。 工作时间：11点—19点，月休4天。

一、岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源，推广公司主营的电阻、电容、电感、二三极管、MOS、桥堆、晶振、IC等电子元器件产品； 2、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会，达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户合作深度，激发客户更多采购潜力； 4、定期回访合作客户，增强互动信任，构建稳定持久的合作纽带。 二、岗位要求： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，对被动电子元器件（如电阻、电容、电感、二三极管、MOS、桥堆、晶振、IC等）有一定了解者优先； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感以及积极进取的工作态度。 一.薪酬制度、工作时间 薪资：（底薪5-10k左右具体面谈有上谈空间+话补+交通补+业绩提成+综合奖金+年底分红） 周一至周六 9:00-18:00 二.福利待遇 1.五险+绩效奖金+年终奖金； 2.公司每年年终举办抽奖活动并设立多项冠军奖项，包含丰富奖品与现金奖励； 3.提供系统化培训支持，实行老员工带教机制，团队氛围融洽轻松； 4.工作安排灵活，不拘泥于形式，提供更多成长与发展空间； 5.公司每年组织团建旅游及聚餐等集体活动。 三.公司地址 公司地址：深圳市南山区西丽龙珠四路方大城二号楼1501-1503； 公交：可乘坐至北环龙井天桥站下车步行抵达； 地铁：7号线龙井站B出口出站后步行约10分钟到达。 职位福利：资深导师指导、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、员工旅游、优秀员工奖金 职位亮点：平台实力强，产品线齐全，一级代理资质

接受无经验！公司免费带薪培训！！欢迎你的到来 一、岗位职责： 1、根据公司提供的资源，与客户进行案件洽谈，了解客户的法律诉求，并提供相应的法律服务，达成与客户的签约。 2、提供专业的法律咨询服务，协助客户梳理诉求情况，并制定有效的解决方案。 3、跟踪和维护所负责的客户，包括推进业务阶段和回款的推进。 4、建立良好的客户关系，解决客户问题并保持客户满意度。 5、与团队成员合作，分享市场信息和经验，协同推动团队目标的实现 二、任职资格： 1、20-30 岁，不限学历，不限经验；没有案底和大片纹身； 2、口齿清晰，普通话流利，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；学习能力强，积极主动，团队协作能力强，做事具备良好的计划性和条理性者优先。 3、有驾驶证的优先。 三、薪资福利待遇： 1、底薪+高提成+日奖金/周奖金/月奖金 综合薪资7-1.2k 2、团建＋节日福利+生日会＋员工下午茶 3、上班时间： 上午 09:00-12:00 下午 14:00-18:00（不加班） 公司配置： 1、高档舒适的办公环境、一人一卡位，并配备个人办公电脑； 2、不玩心机，管理层都是 90 后，扁平化管理，You Can! 3、不做标题党，有趣的公司团队万里挑一！ 我们是集团公司规模 500 人左右，海南，温州，河南，福建，广州，惠州，中山，合肥等都有分部，公司主要做法律咨询的，客户群体主要是企业或个人

岗位职责： 1.负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售工作，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品技术讲解与方案建议 3. 参与招投标、合同谈判及签约全流程，协调售前售后资源推进项目落地 4. 定期拜访重点客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售与转介绍机会 5. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1.具备销售工程师相关工作经验，行业背景不限，有工业品、IT、自动化或B2B技术型销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立完成产品演示与方案交流 3.学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 最低学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才投递

1：负责场所客户开发与维护，完成销售目标 2：建立并维护客户关系，提升客户满意度 3：年龄18——35岁，男女不限 4：性格开朗，沟通能力强，具备良好服务意识 5：有销售相关经验者优先（无经验可培训） 福利待遇好： 5K—— 10K，高提成，定期员工聚餐，团队活动

对，九齐，应广，中微 岗位职责： 1.负责九齐、应广、中微等品牌芯片产品的线上推广与销售，挖掘潜在客户并促成订单转化 2.通过电商平台、行业社群、B2B平台等渠道开展精准营销，维护客户关系并提升复购率 3. 及时响应客户咨询，提供专业的产品参数解读、应用方案建议及售后支持 4. 收集市场反馈与竞品信息，协助优化销售策略与产品组合 5. 定期完成销售目标、客户台账更新及销售数据分析报告 任职要求： 1. 对电子元器件行业有一定了解，熟悉IC分销或网络销售模式者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能独立开展线上销售工作 3.熟练使用主流办公软件及电商平台后台操作 4. 学历不限，有相关经验者优先 5. 工作地点灵活，可接受远程协作或驻点支持

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蓝⽛灯控与PD快充⽅案销售⼯程师 幻 彩 科 技 · 智 启 未 来 公司简介 国家级⾼新技术企业 成⽴于2006年，深耕⾏业近20年，专注嵌⼊式软件开 发，致⼒于打造智能物联全栈技术能⼒。 ⾃研核⼼技术⽅案 拥有⾃主研发的蓝⽛灯控⽅案、蓝⽛快充⽅案，以及配 套的APP与⼩程序控制界⾯，实现软硬⼀体。 ⼴泛的⾏业应⽤ 产品覆盖智能家居、3C数码、商业照明、⼯业控制等领 域，提供⼀站式定制化智能解决⽅案。 技术与产品展⽰ 智能硬件 · 嵌⼊式系统 · 物联⽹控制 从芯⽚到云端的全链路技术布局 核⼼技术框架（四⼤领域） 光 · 智能照明 主照明系统集成 RGB 幻彩氛围照明，打造沉浸式视 觉体验。 能 · 电源管理 ⾼性能 PD 快充电源技术，结合智能电池管理⽅ 案，确保能效最优。 感 · 智能感知 集成各类⾼精度传感器，实现环境检测与设备的实 时智能联动。 动 · 精密控制 提供⾼性能电机控制算法，⽀持⻛扇类设备的智能 驱动与调速。 核⼼产品 智能照明与幻彩⽅案 提供蓝⽛灯控⽅案、RGB幻彩灯带及全套氛围照明产品， ⽀持多种动态模式与精准⾊彩控制。 ⾼效电源与快充⽅案 专注于PD快充适配器及快充电源⽅案开发，具备⾼转换效 率与智能温控技术，保障设备安全。 嵌⼊式软件与模块定制 提供灵活的嵌⼊式软件开发服务，⽀持蓝⽛模块定制，满 ⾜不同硬件平台的智能化接⼊需求。 APP & ⼩程序控制界⾯开发 打造全平台智能控制终端，提供流畅的APP与⼩程序交互 界⾯，实现对智能硬件的便捷管理。 招聘岗位 蓝⽛灯控与PD快充⽅案销售⼯程师 岗位职责 核⼼产品市场开拓 负责蓝⽛灯控、RGB氛围照明、PD快充适配器及电源 ⽅案的市场拓展⼯作。 区域客⼾对接与推⼴ 重点对接深圳、中⼭、宁波三地客⼾，推⼴公司⾃研 嵌⼊式软件与智能控制⽅案。 线上店铺运营与客⼾维护 负责1688店铺⽇常运营，及时跟进线上询盘，持续开 发新客⼾并维护⽼客⼾关系。 ⾏业信息收集与⽅案落地 收集⾏业前沿信息，紧密配合技术团队完成定制化⽅ 案的设计与最终落地。 销售⽬标达成与⻓期合作 制定并执⾏销售计划，确保完成既定销售⽬标，致⼒于维护⻓期稳定的客⼾合作关系。 任职要求 核⼼任职资格 ⼤专及以上学历，电⼦、⾃动化、营销相关专业 优先 熟悉蓝⽛灯控、PD快充适配器、电源类产品优 先 有照明/快充/智能家居⾏业销售经验优先 优先与能⼒要求 熟悉1688运营，具备客⼾开发、商务谈判能⼒ 能接受深圳、中⼭、宁波区域出差 ⼯作地点 深圳 宝安区西乡 中⼭ 古镇镇 宁波 鄞州区⾼新区 薪资福利 有竞争⼒的薪资结构 · ⽆责底薪 + ⾼⽐例业绩提成 · ⽉度绩效奖⾦ + 年度回款奖励 全⽅位福利保障 · 五险⼀⾦⻬全，带薪年假及法定节假⽇ · 年度健康体检 + 节⽇礼品福利 清晰的晋升通道 · 销售⼯程师 → 销售主管 → 区域经理 · 透明的考核机制，能者上庸者下 全⾯的成⻓⽀持 · ⼊职专业培训 + 资深导师⼀对⼀指导 · 强⼤的技术团队⽀持，⼴阔的发展平台 联系我们 联系电话 【幻彩科技 · 智启未来】 蓝⽛灯控与PD快充⽅案销售⼯程师 招聘启事 智能照明⽅案 市场渠道拓展 蓝⽛技术赋能 岗位职责 执掌智能光影销售版图 负责核⼼⽅案及RGB产品市场开拓， 锚定深圳、中⼭、宁波三⼤产业⾼ 地，构建线上线下联动体系。 深挖场景光影需求 深耕智能家居与商业装饰场景，精准 捕捉个性化需求，提供定制化解决⽅ 案并推动落地。 运营线上光影阵地 主导1688电商平台精细化运营，优化 产品呈现与关键词布局，实现线上流 量与线下业务协同增⻓。 维系光影合作纽带 定期回访客⼾，跟踪应⽤效果，挖掘 ⼆次采购需求，筑牢⻓期合作根基。 洞察光影⾏业脉搏 实时跟踪⾏业动态、竞品策略及技术 迭代，为产品研发和销售策略优化提 供依据。 全流程把控销售闭环 统筹客⼾开发、⽅案报价、合同签订 及回款跟进，确保⾼效合规，配合短 期出差。 任职要求 核⼼硬性要求 学历背景 ⼤专及以上学历，市场营销、电⼦信息等相关专业优 先。 ⾏业经验 1-3年智能照明/RGB幻彩销售经验，熟悉1688运营，有 三地市场资源者优先。 专业能⼒ 精通RGB幻彩产品特性，能独⽴搭建组合销售⽅案，熟 练运⽤1688获客。 综合能⼒ ⽬标感强，抗压能⼒突出，具备出⾊的商务谈判能⼒， 持有驾照可短期出差。 加分项（点亮更多可能） 优质客⼾资源 拥有智能家居、照明⼚商等优质客⼾资源，具备RGB产 品批量销售经验。 ⾏业洞察与⼤客⼾维护 熟悉⾏业标准与政策，具备⽅案定制化对接及⼤客⼾维 护经验。 电⼦技术基础 具备电⼦技术基础，可协助客⼾完成⽅案初步选型与调 试。 薪资福利 & ⼯作地点 全⽅位薪酬福利体系 极具竞争⼒的薪资结构 底薪 + ⾼提成 + 绩效奖⾦ + 回款奖励，上不封顶，优秀 者薪资⾯议。 完善的基础保障 ⼊职即享五险⼀⾦、带薪年假、法定节假⽇福利，提供 系统的带薪培训。 多元化激励与发展 ⽉度/季度团建、年度体检、交通/餐补、⼯龄补贴；业 绩突出者享年度分红及清晰晋升通道。 产业集群核⼼地带 深圳 · 创新⾼地 依托⼤湾区照明产业集群，拥有丰富的资源与市场机 会。 中⼭ · 制造基地 深⼊产业链上游，近距离接触⽣产制造核⼼环节。 宁波 · 港⼝枢纽 ⾯向国际市场，依托港⼝物流优势，拓展海外业务。 * 注：根据项⽬需求，可能涉及三地间的短期出差安排。 应聘⽅式 & 公司简介 投递通道 主题：蓝⽛灯控⽅案销售⼯程师+姓名+联系⽅式 联系电话 筛选通知：3个⼯作⽇内完成筛选，合则约⻅ 核⼼亮点 国家级⾼新技术企业 深耕智能物联⽹与照明电源领域近20年， 技术积淀深厚。 强⼤的研发实⼒ 拥有18项专利、32项软件著作权，与中芯 国际等知名⼚商深度合作。 全链条服务⽹络 构建“线上电商+线下产业带”协 同⽹络，提供⼀站式解决⽅案。 致谢与联系 冠⾠科技⸺以科技点亮幻彩光影，以平台成就职业梦想！期待与你并肩，在智能照明的赛道上共创辉煌！ 官⽅矩阵 冠⾠科技 专业 LED 智能照明 & 氛围灯解决⽅案 专注创新 · 点亮未来 公司介绍 专注智能照明研发与制造 深耕LED智能照明、RGB氛围灯及蓝⽛智能灯控⽅案，集 研发、⽣产、销售于⼀体，提供⼀站式定制化服务。 全场景产品覆盖 产品矩阵涵盖温馨家居氛围、沉浸式电竞灯光、专业商业 照明及智能控制系统，满⾜多元化场景需求。 核⼼价值主张 以稳定品质为基⽯，以创新技术为驱动，以⾼效服务为保 障，为客⼾创造真实价值。 冠⾠科技 · 智享光影 致⼒于将智能科技融⼊每⼀束光，打造极致的视觉体验与 空间美学。 核⼼产品 RGB氛围灯系列 创造千变万化的⾊彩氛围，⽀持多种动态模 式，为空间注⼊活⼒与情感。 蓝⽛智能灯控⽅案 ⾃主研发的智能控制模组，⽀持APP远程操控 与场景联动，体验便捷智能。 LED装饰与功能照明 集美学设计与⾼效照明于⼀体，提供多样化的 商业与家居照明解决⽅案。 定制化驱动与结构设计 提供从电路驱动到外壳结构的⼀站式定制服 务，满⾜客⼾的特殊规格需求。 企业优势 专业研发与技术⽀持 拥有资深研发团队，提供全天候技术⽀持，确保产品技术 领先，持续迭代创新。 成熟稳定的产品⽅案 经过市场验证的成熟⽅案，⼤幅降低客⼾试错成本，保障 项⽬⾼效落地与稳定运⾏。 ⽀持OEM/ODM定制 提供灵活的定制化服务，深度贴合客⼾品牌形象与功能需 求，打造专属核⼼竞争⼒。 快速打样、稳定供货 具备⾼效的快速打样能⼒，配合强⼤的供应链体系，确保 订单快速响应与稳定交付。 期待与您携⼿ 共赢未来 联系电话 欢迎各界朋友洽谈合作，共赢未来！ 岗位职责： 1. 负责蓝牙灯控、RGB幻彩照明及PD快充方案的市场开拓与客户推广，重点覆盖深圳、中山、宁波三大产业带 2. 主导1688官方店铺日常运营，包括产品上架、关键词优化、询盘响应及新老客户维护 3. 深入挖掘智能家居、商业照明、3C数码等场景需求，协同技术团队完成定制化方案设计与落地交付 4. 全流程跟进销售闭环，涵盖客户开发、方案报价、合同签订、回款跟踪及短期出差支持 5. 收集行业动态、竞品信息与技术趋势，为产品迭代与销售策略提供一线市场依据 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子信息、自动化、市场营销等相关专业优先 2. 1-3年智能照明/快充/物联网行业销售经验，熟悉蓝牙灯控或PD快充产品者优先 3. 熟练掌握1688平台运营逻辑，具备独立开发客户、商务谈判及方案推介能力 4. 目标导向强，抗压能力突出，可接受深圳、中山、宁波三地灵活出差 5. 具备基础电子技术认知，能协助客户完成初步选型与应用对接

中山坦洲兼职 兼职 1⃣:招聘撤会场兼职 4 名 工作时间:明天10:00-22:00 午餐晚餐吃饭时间45分钟 工资190元不包餐 主要工作帮忙打杂，有点小力气 工作地点:中山市杰仕美文化体育中心 ：

岗位职责: 1、负责人员招聘相关工作； 2、办理员工入职与离职手续，签订劳动合同； 3、处理公司行政及后勤事务； 4、承担前台接待客户的工作； 5、完成领导交办的其他任务； 任职要求: 1、形象良好，具备良好的沟通能力，性格积极乐观； 2、年龄22-45岁，具有3年以上相同岗位工作经验； 3、具备扎实的文字表达能力，熟练操作办公软件； 4、大专或以上学历

1. 制度建设与落地： · 梳理并优化公司各类管理制度（涵盖考勤、薪酬、奖惩、差旅及采购审批中涉及人事协作的环节），整合形成标准化员工手册。 · 主推岗位职责说明书的实施应用，清晰界定各岗位的权责利关系。 2. 招聘与人才梯队： 3. 绩效与薪酬管理： · 制定并落实契合制造型销售企业的薪酬绩效机制（如销售提成方案、生产人员计件工资改进、职能部门KPI设定），有效提升员工工作动力。 · 保障薪酬体系在企业内部的公平性以及在市场中的竞争力。 4. 员工关系与企业文化： · 负责员工入离职手续、劳动合同管理、社保办理等事务，防范用工法律风险。 · 承担管理层与员工之间的沟通纽带职能。 · 策划并开展培训、团队建设等系列活动，持续营造正向健康的企业氛围。 任职资格： 1. 硬性条件： 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 行业经验： 5年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年专注于制造业人事管理，掌握制造业用工模式、薪酬架构及典型劳动争议处理方式。 3. 核心能力： · 具备强执行力与原则性 · 情商高，善于沟通协调 · 具备识人用人的判断力