芜湖汽车工程师工资

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安徽拓普勒汽车科技有限公司急聘研发设计员3名，经验不限，机械相关专业应届毕业生优先，联系电话

招聘：内外饰研发岗-三轮汽车（六安市）薪资：0.8-1.5万/月岗位职责：1.参与市场调研，制定分管零部件的先期可行性分析方案，明确产品定义；2.负责分管零部件的设计开发，输出零部件的设计技术方案、零部件开发技术要求、零部件设计任务书、零部件开发计划表、设计计算书、2D/3D数据、设计BOM、输出文件清单等；3.负责分管零部件的设计验证、工装认可和定型试验等工作；4.负责分管零部件的设计问题变更和质量整改；5.负责车身内外饰零部件的色彩纹理定义及开发管理工作；6.负责编制分管零部件的产品使用说明书、装调书和结构图等；7.负责分管产品设计及质量问题整改，并提出解决方案；任职要求：1.专业：车辆工程或汽车相关专业技能要求：1.5年以上内外饰设计经验，车辆工程或汽车相关专业优先2.具备绘制零部件的3D数模\2D图纸的能力，并能进行运动校核、性能校核及优化设计；3、熟悉内外饰常用原材料的基本物性要求，了解内外饰零部件的常规成型工艺；

招聘：上海拓盛-技术研发工程师薪资：0.6-1.8万/月上海拓盛汽车零部件有限公司诚聘：面试地点：上海拓盛汽车零部件有限公司工作地点：安徽宣城市1）负责新产品、新项目的样件跟踪、产品开发、检具设计相关事宜；2）编制规范的技术性文件，包括产品图、工艺流程、模具图、作业指导书等；3）新产品文件包的编制、整理和归档；4）负责研发及生产的技术支持，解决所负责产品技术问题；

招聘大车修理工管吃管住有驾驶证的

北京精通汽车检测技术服务有限公司单位性质：有限责任公司工作地点：延庆联系人：孙万珍联系电话：（号）招聘岗位招聘人数年龄要求学历要求招聘条件工资待遇环保申报工程师520-35本科及以上有机动车检验、检测相关专业背景优先考虑。熟练使用计算机办公软件（Word、Excel）。对汽车产品相关标准法规有初步了解试用期税后4000-5000，转正后与业绩挂钩6.

招聘：研发工程师薪资：4000-60001.实施汽车转速传感器产品开发、研制工作，制定开发计划。 2.执行开发方案，并进行产品评审，生产转化、技术规范工作。 3.积极关注行业发展动态，积累开发素材。 4.总结开发经验，持续改进产品性能。 5.主持产品技术转化和工艺转化工作。 6.为新产品提供技术方案。 7.为供应商的产品提供技术支持。 8.根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。 9.其他相关工作。

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招聘：汽车车灯工程师薪资：10000-150001、 负责汽车灯具项目的外观、工艺、结构、光学、电子、法规等方面的设计定义与评审；负责项目跟进,开模前评估,试模检讨以及试产模具验收.2、 负责关键零部件的结构设计和开发工作，数据的制作以及图纸定义.3、 负责编制零部件设计标准、DVP试验大纲等技术文件.4、 负责各灯系统量产质量问题整改，负责公司汽车灯具技术、工艺知识培训.5、 负责公司汽车灯具新技术、新工艺的研究。 1、有3年以上从事汽车车灯部件(如汽车室内灯、阅读灯、后视镜转向灯)设计经验,2、掌握车灯设计和制造的工艺流程；3、拥有优秀的软件操作能力，思维清晰，有很强的逻辑思考能力；4、能读懂模流图、应力图和热分析图；5、有良好的英语能力；6、全日制大学本科毕业，汽车专业、车灯专业、模具专业等相关专业者优先考虑；7、自觉自律，严谨细致，有责任心。

5.31渝北优质汽配 技术高薪岗位招聘 项目工程师：男女不限25--45岁 月薪7000–10000(需有工作经验)提供吃住，买五险，各种节假日福利。工作地点：花朝工业园。 面试时间:上午9:30下午13:30 到场联系叶老师 打卡15天500++ ip

薪资：产品工程师（1）跟踪把握汽车行业发展方向，组织制定落实公司技术研发战略和新产品、新工艺开发计划；（2）领导并指导技术系统完成核心关键技术的开发；（3）制定并组织实施技术开发部的工作目标和工作计划；（4）负责研究、制定、编写各项目设计方案，对开发项目的总体规划，监控质量及进度；（5）主持生产工艺和技术管理工作，领导技术人员解决开发和生产中出现的技术问题，定期组织进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施；（6）负责原有产品工艺技术改进工作，确保产品质量稳定；（7）负责公司产品市场销售的技术支持工作，与客户进行直接或间接的技术沟通，负责技术协议的审核工作；（8）组织技术、产品开发与创新；（9）组织严重不合格产品的评审工作；（10）组织制定并实施技术系统规章制度和实施细则；（11）培养和发展专业化、职业化的研究开发人才队伍；（12）负责公司的体系审核、二方审核、产品审核工作；（13）完成上级交办的其他工作。

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招聘汽车喷漆汽车机修工学徒

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