工作地在无为。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按标准流程进行车辆保养、检测及零部件更换 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准定位故障源 4. 记录维修过程与结果，确保维修档案完整可追溯 5. 配合质检人员完成出厂前验收，保障车辆交付质量 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路知识和机械识图能力 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备团队协作精神和持续学习意愿

吃苦耐劳工作认真负责。

4s店一般维修和快速保养

专业修半挂车自卸车。

各种品牌小型汽车维修工作，车辆保养检查

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基本电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书或相关技能等级证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障分析与数据读取 4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项5.配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求：1.汽车维修相关专业背景，学历不限，持有汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修实操经验，经验要求不限，有4S店或大型修理厂经历者更佳 3. 熟悉主流车型（德系、日系、国产品牌）结构原理及常见故障处理方法 4.工作认真负责，具备良好服务意识和沟通能力，能适应快节奏维修环境 5. 无不良从业记录，身体健康，能胜任体力劳动及轮班作业

岗位职责： 1.负责汽车日常维护、保养及故障检修工作 2. 运用专业设备进行车辆性能检测与故障诊断 3.根据维修方案更换零部件，确保维修质量与行车安全 4.记录维修过程及结果，建立并维护车辆维修档案 5. 配合客户沟通维修进展，提供专业用车建议 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基础电路知识和机械识图能力 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

招聘：凸焊工薪资：6000-8000元岗位职责:1.负责点焊螺母的操作，确保焊接质量符合生产要求；2.根据生产计划完成焊接任务，保证工作效率；3.维护焊接设备，及时报告设备异常情况；4.遵守车间安全规定，保证作业安全。任职要求:1.能适应夜班工作安排；2.做事认真仔细，具备责任心；3.有相关焊接经验者优先。

招聘：保姆阿姨薪资：6000元工作内容：送小孩去学校，回来打扫卫生、烧午饭和晚饭。爱干净，做事有责任心。工作地点：芜湖市区鸠江区凤凰城。有意向者，直接电话联系185****4177咨询。

招聘：杂工薪资：3000-3500元工作内容包括仓库货物搬运、小货分拣、协助货物检查包装等。要求55岁以下，身体健康，普通话清楚识字，做事利落，能服从安排。

奇瑞智界汽车工人招聘简章（2026年10月最新） 用工类型：正式工（正式工合同） 工作地点：超二高端车智界工厂、超三新能源工厂。两大工厂同步招聘中。 一、招聘岗位（一线操作工有大量缺口，其他岗位需有相关经验，发送简历尽快回复。） • 总装操作工：整车装配、零部件安装、调试（税后7000–8000/月） • 物流/叉车工：物料配送、仓储管理（需叉车证，税后7000–8000元/月） 二、任职要求 • 年龄：18–40周岁。 • 学历：高中/中专/中技及以上学历。 • 身体：健康无传染病。 • 时间：能接受12小时两班倒（8:00–20:00），半月倒班一次 • 其他：吃苦耐劳、服从管理；焊工/叉车/电工需持证上岗 三、操作工薪资待遇（正式工，税后到手） • 底薪：3300–4000元（学历/岗位定） • 综合月薪：7000–9500元（含加班+补贴） • 薪资构成：底薪+全勤奖500元+绩效+岗位津贴+加班费（平时16.47元/小时、周末21.95元/小时、法定32.93元/小时） • 福利：入职即缴五险一金（公积金650–1650元/月）、年终奖、包吃（工作餐/加班餐免费）、包住（4–6人间公寓，空调/热水/WiFi）、高温补贴、生日补贴、技能补贴、购车优惠 • 发薪：每月15日发放上一自然月工资 四、应聘流程 1. 准备材料：身份证原件+复印件、毕业证、相关技能证（焊工/叉车/电工）、1寸照片2张 2. 面试：厂区现场面试+简单技能测试（普工免技能测试） 3. 体检：统一安排入职体检（合格录用） 4. 入职：签订劳动合同，当天安排住宿 五、报名方式 • 联系：奇瑞厂区（谨防收费中介） • 面试地址：奇瑞城北公寓员工服务中心，来面试请提前发消息预约面试。 您获得的不仅是一份工作，更是一个稳定、有保障的未来!奇瑞汽车，欢迎您的加入

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汽车轮胎工 工作内容：本店在深圳三家分店，现招轮胎工2名，最好是熟手。本店以轮胎配送和销售安装小车轮胎为主。 带薪试用一月后上岗（熟手底薪+提成） 有能力月入8000以上无压力。 职位要求： 1.需掌握小车轮胎拆装、等技能。要求有良好的沟通能力。 2.轮胎配送 3.要求身体健康刻苦耐劳、有上进心、服从店内领导安排，年龄限35以内。 等技能。要求有良好的沟通能力。岗位职责: 1.负责汽车轮胎的拆装、销售及配送工作。 2.执行外出救援及轮胎更换服务。 3.确保店内环境卫生及设备工具的维护和整理。 4.与客户进行有效沟通，提供专业的咨询和解决方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.能够适应团队合作，有责任心。 3.对汽车轮胎有一定的了解和经验。 4.能够遵守工作时间和公司规章制度。

有责任心，有上进心，多劳多得有奖励

负责车辆清洗内饰清理

1、面试通过后上岗即转正（男***、女33岁以下），缴纳五险一金（个人承担10%，企业承担10%），工作稳定； 2、岗位为汽车整车质量检验，工作强度适中，月均收入6000-7000元，需能接受检验岗位加班安排及两班倒制度，春节前在岗员工可享受13薪（年终奖）发放； 3、工作时间： ；平时加班按1.5倍工资计算，双休日加班按2倍，法定节假日加班按3倍支付； 4、用餐福利：公司提供10元/工作日的餐补，单次加班超3小时额外发放10元/天加班餐补，夜班期间享有夜班津贴； 5、住宿安排：提供4人间员工宿舍，配备空调、独立卫生间，水费全免，电费均摊自理； 6、其他福利：每年7-9月发放200元/月高温补贴及防暑药品，车间内配备空调，员工生日赠送蛋糕券，节日期间发放慰问礼品； 7、高温季节持续供应冰镇西瓜、冷饮及饮品；另设技能津贴400-800元/月，满勤奖励500元/月。 面试负责人：任印青 面试时间：周一至周六8:30-17:00，直接前往城北公寓物业大厅3号窗口联系 面试地点：芜湖市鸠江区尖山路8号奇瑞城北公寓（从北门进入，直行至9号楼，物业大厅3号窗口为招聘中心） 附近公交线路：23路、46路等 从芜湖站出发：可乘坐地铁2号线，在鸠兹广场换乘1号线，至衡山路站下车 应聘所需材料（正式工）： 毕业证原件（或电子照片）及复印件一份 个人简历一份 离职证明或待业证明（由社区/村委会开具）原件一份 身份证复印件四份

【岗位职责】 1. 负责机械产品的设计、车间生产图的绘制、询价产品核价； 2. 参与新产品的开发，根据需求进行创新设计； 3. 对现有产品进行优化设计，提升产品性能与生产效率； 4. 协同其他部门解决设计和生产过程中的技术问题。 【岗位要求】 1. 机械设计或相关专业本科及以上学历； 2. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等设计软件； 3. 具备较强的创新意识和良好的空间想象力； 4. 具有良好的团队合作精神和沟通能力； 5. 具有工位器具货架料架料箱工作经验的优先考虑。

工作职责: 1、制定科室运营规划，监督目标执行及工作进度落实情况； 2、统筹新品项目的开发与全过程管理； 3、构建并优化车间质量管理体系，建立科学的评估机制； 4、推进专业技术能力建设：拟定科室人才发展与技能提升方案，并组织实施。 任职资格: 1、教育与专业：本科及以上学历，车辆工程、电子电器等相关专业； 2、工作经验要求：具备5年以上相关领域工作经验，熟悉工艺管理相关业务，具有团队管理经历； 3、职业素养要求：具备良好的保密意识，沟通协调能力强，执行力强； 4、特殊资格/条件要求：具备较强的协作精神和抗压能力； 5、身体状况要求：身体健康，无传染性疾病

任职要求： 1、机械、自动化、电气等相关理工科专业2023-2024届毕业人员 2、热爱汽车设计领域，具备良好沟通能力，工作积极务实 3、具有较强的团队协作意识 4、责任心强，能在压力环境中持续保持高效工作表现

1、治具的日常维护与保养工作； 2、完成上级交办的其他工作任务； 3、保障生产线正常运行与设备运转； 4、仪器设备的管理及定期校准作业； 5、设备的日常维护与点检工作； 岗位要求： 1、理工科背景，机电类、自动化类等相关专业优先； 2、专科及以上学历，性别不限； 3、具备吃苦耐劳精神，积极学习，富有进取心 职位招聘10-20人 培养计划 技术员——助理工程师——工程师

工作认真有责任心脑子灵活

任职要求： 1、学历与专业:本科及以上学历，机械、汽车制造等相关专业: 2、工作经验：3年以上汽车主机厂或汽车零部件供应商质量工程师相关工作经验，有零部件开发、工艺经验的优先; 3、年龄≤35岁优先。 4、有汽车冲压、焊接、底盘等零部件管理经验的优先; 5、熟练掌握汽车冲压、焊接、底盘的生产工艺和问题处理流程，熟悉质量工具，针对产生问题能及时提供解决方案。 6、具备检具行业3年以上从业经验的可优先录取。 任职要求： 1、参与预选供应商资格确认 2、零部开发的质量策划 3、项目零部件质量问题整改 4、负责供应商体系/过程的实施，联合采购、设计部门共同开展达产审核 5、样件质量控制 6、技术文件评审 7、负责供应商过程开发的验证与认可，负责小批量试装的跟踪，负责PPAP批准 8、负责零部件市场问题改进; 9、负责供应商过程一致性管理 10、负责零部件过程变更/产品变更及小批量试装至零部件批量切入 11、冲压、焊接、底盘零部件一致性管理，供应商管理 12、负责除现场问题外，其他管理类问题的供应商质量考核 13、供应商垂直整合/二级供应商审核业务 14、供应商数字化建设和监控;

工作内容： 1、参与前期质量策划，p配合新项目质量开发，完成零部件首批认可/检具策划/预批量生产稳定监控/2TP认可。 2、定期统计跟踪改善厂内废品率及不良品分析； 3、负责生产过程中的质量问题处理，如原因分析、措施确定等，并主导完成问题关闭； 4、主导完成产品审核； 5、完成主导工作的定期统计，提供准确的质量数据； 6、负责主导客户的投诉，分析原因，制订措施，跟踪改善有效性等，形成分析报告。（如8D） 7、负责编制检验指导书及管理后续变更相关工作； 8、组织厂内应对客户端审核； 9、完成部门领导安排的其他工作； 10、遵守公司HSE规定，确保部门达成HSE指标； 职位要求： 1、本科及以上学历 2、具备质量管理经验 3、熟悉质量体系 4、英语良好 5、25岁以上 6、两年以上工作经验

工作职责 1. 主导座椅系统从立项到量产的全流程开发，组织PDT团队推进设计开发、产品定点、工程样车试制及配套供应商技术管理，运用DFMEA等质量工具确保开发过程受控，实现性能指标与成本目标双达标。 2. 承担座椅系统技术方案制定工作，涵盖舒适性/人机交互/法规符合性/DMU校核/工艺可行性分析、2D/3D数据发布、DVP&R执行跟踪、ECR/EWO变更控制以及BOM维护等关键任务。 3. 及时响应并处理工程样车阶段、试验验证、动态异响及IQS相关问题，保障项目顺利投产；主导座椅系统的优化升级与VAVE实施，高效闭环售后质量反馈。 4. 推进座椅系统前沿技术、新型材料及先进工艺的应用研究，持续跟踪行业标准与设计规范，助力产品技术水平和市场竞争力提升。 5. 与NVH、HMI、造型、安全等专业领域密切协作，确保整车性能集成达标；严格落实各阶段质量门评审要求，保证交付成果符合质量标准。 6. 统筹内饰件开发节点，识别供应商开发风险，监控其交付进度与质量表现，确保项目按计划高质量推进。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，机械工程、车辆工程等相关专业背景，具备扎实的机械原理与工程理论知识。 2. 熟悉新能源汽车整车开发流程，有汽车内饰系统开发经验者优先考虑。 3. 熟练应用DFMEA等质量分析工具，具备座椅系统设计能力、数据管理经验及实际问题解决能力。 4. 具备良好的跨专业协作意识与沟通协调能力，能够有效推动多方团队协同完成项目目标。

汽车内饰产品工程师主要负责汽车内部装饰部件（如仪表板、门护板、立柱等）的设计开发与品质优化，是实现设计构想向批量生产转化的重要桥梁。 参与初期方案评估，配合设计团队完善并优化设计方案输出； 参与产品数据及图纸的审核，主导产品验证工作，并解决开发过程中的各类技术问题； 负责在开发周期内与客户进行有效对接与沟通； 1. 依据产品开发流程，严格落实各阶段规定动作与交付内容； 2. 参与相关设计评审，协助完成各关键节点的检查与评审资料准备； 3. 参与APQP计划中关于设计输入、设计过程及设计输出的评审任务； 4. 承担产品设计任务，完成数据与图纸确认，确保设计成果满足客户技术规范； 5. 落实技术研究及工程变更管理流程的执行； 6. 编制公司工程变更通知单，实施产品设计相关的工程变更； 7. 负责产品PBOM的编制、维护，准确发布物料清单（BOM），识别、编制并发布产品与过程特殊特性清单，对客户提供的产品结构开展工艺可行性分析； 8. 跟进试验项目的实施，确认试验结果，推动问题点整改闭环； 9. 承担新产品的具体开发工作，加入APQP小组，完成APQP流程中指定的任务，如开展工艺FMEA分析，优化工序质量控制点设置； 10. 针对所负责产品组建跨职能团队，建立并持续更新PFMEA文件； 11. 监督供应商零部件的工艺技术状态与产品质量表现； 12. 负责OTS样件试制过程跟踪、样品打样确认与评审，审核试验方案，组织试验实施并提交结果，完成OTS文件编制与提交，明确新产品工艺路线与流程规划； 13. 支持PPAP阶段客户订单需求（包括分零件采购、生产排程、物流协调），完成PPAP文件制作与提交，并在SOP阶段完成后完成项目交接工作； 14. 主导客户MB2、MB3阶段问题的整改直至关闭，维护问题清单并确保闭环管理。