电池项目开发工程师（外购）、EMS匹配开发工程师、HCU开发工程师、OBD线束工程师等岗位均有需求，欢迎投递。 【岗位职责】 1. 匹配方案制定：根据整车性能目标，制定发动机与EMS系统的匹配开发方案。 2. 系统集成：负责EMS系统（传感器、执行器、控制器）在整车环境下的集成与调试。 3. 台架/整车标定：执行基础标定、驾驶性标定、排放及燃油经济性优化。 4. 数据管理：完成匹配数据释放、版本管控及公告支持。 5. 问题解决：分析并闭环匹配开发中的性能、排放及OBD相关问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，内燃机、车辆工程、机电等相关专业。 2. 3年以上EMS匹配或标定经验，熟悉发动机控制策略。 3. 熟练使用INCA、CANoe、ETAS等工具，精通CAN/LIN总线。 4. 熟悉国六/欧六排放法规及OBD诊断要求。 5. 具备独立分析和解决问题的能力，适应台架/道路试验出差。

我们正在招聘一名专业的机械结构工程师，参与并主导公司机械类产品整体结构的设计与优化工作。 工作内容： 1. 依据产品需求，完成机械结构方案设计及三维建模； 2. 针对现有产品开展结构改进，提升产品性能表现； 3. 与硬件、电子等技术人员协同配合，保障设计方案的可实施性； 4. 编制和维护产品结构相关的技术文档资料。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相关专业背景； 2. 具备3年以上机械结构设计领域实际工作经验； 3. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具； 4. 具有良好的沟通能力及团队合作意识； 5. 热爱机械结构设计工作，具备较强的学习能力和创新思维。

【岗位职责】 1. 整车3D结构设计（车身、内外饰等）； 2. 分析并解决结构工程、结构性能（CAE）及工艺（SE）问题； 3. 国内国外研究院项目业务对接； 4. 数据运动分析、几何质量分析工作； 5. 系统/零部件在线数据审核与DSTU数据发布； 6. 结构设计截面数据制作、截面分析与反馈。 【岗位要求】 1. 教育背景：专科毕业5年以上； 2. 专业知识：汽车类、机械类、材料成型（模具）、工业设计等相关专业； 3. 能力要求：5年以上车身系统设计经验，熟悉CATIA软件零部件参数设计，了解产品冲压注塑等常见成型工艺，能够独立解决系统工艺成型及性能问题。

工作内容： 负责动力总成结构耐久性及CFD仿真分析与优化工作 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、力学、流体力学等相关专业，具备1年以上主流汽车企业CFD仿真相关工作经验； 2、熟练掌握ANSA等建模工具，精通STAR-CCM+流体仿真软件，具有PowerFLOW使用经验者优先考虑

岗位职责: 1、主导智能座舱类产品的整体规划与设计工作，涵盖人机交互界面、车载娱乐系统、导航功能等相关模块； 2、联动多个职能部门，推进智能座舱项目的实施进程，保障各阶段节点顺利达成； 3、开展市场调研与技术发展方向研判，为产品持续升级提供决策依据； 4、深度参与智能座舱系统的测试与验证环节，把控产品品质与用户使用体验； 5、对接外部供应商，维护合作关系，确保供应体系的稳定性与成本可控。 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关理工科专业背景； 2、拥有5-10年智能座舱或相近领域开发经验，具备成功落地项目者优先考虑； 3、掌握智能座舱相关技术架构及开发流程，熟悉车载操作系统及其应用开发环境； 4、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，能有效组织并带动团队高效运作； 5、具有突出的技术引领能力，可在复杂技术场景中为团队提供指导与支持； 6、对新兴技术具备敏锐洞察力，能够迅速吸收并应用新技术与工具。

【岗位职责】 1. 零部件研发设计：负责导风板、空调管、冷却水管、海绵堵块的全流程研发设计，依据整车热管理系统需求，完成零部件的结构方案设计、材料选型、3D建模及2D工程图纸绘制，确保设计方案满足整车性能、空间及装配要求。 2. 性能验证与试验：制定导风板、管线类及海绵堵块零部件的性能试验方案，对接试验部门开展气密性、耐温性、耐老化、振动耐久等相关测试，分析试验数据并优化设计，确保零部件性能达标。 3. 工艺对接与落地：联动生产、工艺部门，确认零部件生产工艺可行性，针对注塑、管路成型、海绵成型及装配等环节提供技术支持，解决设计与生产之间的工艺适配问题，保障零部件顺利量产。 4. 供应商协同管理：对接零部件供应商，审核供应商的技术方案与样件质量，开展供应商技术交底与同步开发工作，跟进样件试制进度与整改优化，把控供应商交付件的技术标准与质量。 5. 跨部门协作推进：协同整车研发、热管理系统集成、试制、采购等相关部门，参与整车热管理系统匹配调试，同步零部件研发进度，解决研发及试装阶段的跨部门技术协同问题。 6. 技术文档编制与归档：按公司研发流程要求，完成零部件研发方案、设计图纸、试验报告、技术协议等各类文档的编制、审核与归档，确保研发资料完整、规范、可追溯。 7. 技术优化与迭代：跟踪行业内同类零部件的技术发展趋势，针对已量产的导风板、空调管等部件开展技术优化升级，降低成本、提升性能或可靠性，支撑整车产品竞争力提升。 8. 问题排查与整改：承接量产车型中相关零部件的售后技术问题反馈，联合相关部门开展问题排查、原因分析，制定有效的整改方案并推进落地，保障整车产品质量稳定。

职位：大润发直招包车包住可预支薪资：7000-12000元：-------------江北汤沟镇车管所保安1名，60岁以内，需持保安证，时间：8：00-17：10，上五休二，节假日休，薪资：每月2200元/月，联系电话：

电焊需持证，做桥架，350一天，不管吃，55岁以下，在芜湖。

长江之歌，需要一位做饭好吃好的阿姨，时间9：30-11：30/10:00-12:00，每周单休，55岁以内，薪资1700元，联系电话

食堂招聘面点师傅地址：习友路与芙蓉路交口年龄：58岁以内，男女不限要求：有食堂相关工作经验优先，吃苦耐劳福利：提供宿舍薪资：工资5500休息：月休四天联系电话：

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【岗位要求】 1. 本科及以上，机械、车辆、力学等相关专业； 2. 精通 Abaqus、ANSYS 或 HyperWorks (OptiStruct) 等至少一款主流CAE软件；熟悉 HyperMesh 等前处理工具； 3. 具备扎实的力学和疲劳基础知识； 4. 有转向系统或底盘零部件仿真经验者优先； 5. 了解汽车转向系统结构及相关测试标准。 【岗位职责】 1. 对转向管柱、中间轴进行强度、刚度和疲劳耐久仿真，确保产品可靠；

【岗位要求】 1. 本科及以上，机械、车辆、力学等相关专业； 2. 精通 Abaqus、ANSYS 或 HyperWorks (OptiStruct) 等至少一款主流CAE软件；熟悉 HyperMesh 等前处理工具； 3. 具备扎实的力学和疲劳基础知识； 4. 有转向系统或底盘零部件仿真经验者优先； 5. 了解汽车转向系统结构及相关测试标准。 【岗位职责】 1. 对转向管柱、中间轴进行强度、刚度和疲劳耐久仿真，确保产品可靠；

【岗位要求】 1. 本科及以上，机械、车辆、力学等相关专业； 2. 精通 Abaqus、ANSYS 或 HyperWorks (OptiStruct) 等至少一款主流CAE软件；熟悉 HyperMesh 等前处理工具； 3. 具备扎实的力学和疲劳基础知识； 4. 有转向系统或底盘零部件仿真经验者优先； 5. 了解汽车转向系统结构及相关测试标准。 【岗位职责】 1. 对转向管柱、中间轴进行强度、刚度和疲劳耐久仿真，确保产品可靠；

岗位职责: 1、负责车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的方案策划、竞品分析及各项性能指标的设定； 2、承担车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的结构设计、主断面开发、数据输出等设计相关任务； 3、编制车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的技术规范与材料清单，并推进设计方案的验证工作； 4、统筹车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的开发进度与流程管理，按时完成各阶段交付成果； 5、坚持以客户为导向，主导零部件在全生命周期内（设计、开发、验证、售后）的问题响应与处理； 6、归纳零部件质量案例与项目经验，推动技术知识的总结与传承。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械设计等汽车类相关专业； 2、具备2年及以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车设计开发流程，熟练使用汽车零部件开发常用工具（如CATIA）； 4、责任心强，能承受较强工作压力，具备良好的问题分析与解决能力，以及出色的沟通协调能力； 5、熟练操作常用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备较好的英语口语交流能力。

岗位职责 1. 负责汽车座椅（前排/后排/儿童座椅等）的方案设计、部件选型及具体开发工作，编制相关图纸与技术文件。 2. 提升座椅在结构设计、乘坐舒适性与安全性能方面的表现，组织实施性能测试，处理研发、试制及批量生产中的各类技术难题。 3. 与造型、工艺、采购等团队密切配合，推动项目顺利实施，参与设计方案评审及技术交底会议。 4. 关注汽车座椅领域的新技术与新材料发展动态，持续优化设计规范，确保产品满足合规性与可靠性要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车座椅开发相关工作经验。 3. 熟练掌握常用设计软件，熟悉座椅仿真分析与试验验证流程，了解行业相关标准规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力，具备团队合作意识。

工资4600元至6000元，大专及以上学历，接受应届毕业生，美的新车间岗位，提供五险一金、年终奖金，另享新人奖励2000元，欢迎咨询了解！

1. 学历及专业：大专及以上学历，机械、汽车、材料等相关专业优先。 2. 工作经验：需具备5年以上相关领域工作经验。 3. 职业素质：具备强烈的成就驱动力、良好的分析思维能力，积极主动，为人诚信正直。 4. 特殊要求：具有主机厂或零部件开发相关背景，熟悉汽车零部件及系统开发流程，具备扎实的开发能力。 5. 有汽车内外饰开发经验者优先考虑

1、负责门护板系统产品开发；2、熟悉整车开发流程；3、熟悉内饰件材料、工艺、模具等基础；4、3年以上工作经验，至少1年以上汽车产品开发经验；5、熟练掌握CATIA软件；6、具备英语读写能力，口语能力强者优先。

【岗位要求】 1. 大专以上学历，化工、医药或统计相关专业； 2. 两年以上生产统计或助理经验； 3. 熟练电脑办公软件； 4. 熟悉生产报表编制。

纸箱部负责人，一线吃苦耐劳，懂及会开印刷、后道成型设备，十年左右经验。成型纸箱后道代班，吃苦耐劳，会开纸箱后道设备粘箱机、半自动，董人员统筹、跟踪计划、效率损耗培训管理

要求大学毕业，有2年相关工作经验，上班地方在芜湖船厂里面，主要负责结算和工时，单休试用期4500到5000，转正可谈

负责乘用车/商用车仪表板、副仪表板、门板、手套箱、立柱、前后保险杠等部件的结构设计 1、开展内外饰产品设计方案的具体执行与落地 2、依据客户需求对所承担的设计内容进行快速调整与优化，配合主管工程师推进技术对接与协作 3、掌握可行性评估、断面设计、方案布局及3D数据构建等相关技术环节 工作软件：CATIA。具备2年以上相关工作经验

表现优异者可晋升为班长、组长，享有五险一金、年终奖金，期待您的加入！

岗位职责： 1、按照客户需求开展座椅整椅舒适性验证及法规符合性核查； 2、负责整椅布置方案设计，完成布局校核及相关技术校核工作； 3、编制GDT图纸、OTS报告及其他相关技术文档。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握CATIA或UG等汽车结构设计软件； 3、具有3年以上座椅领域工作经验； 4、熟悉座椅相关法规及金属材料加工工艺。 职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假、年底双薪、定期体检

职位描述 1. 运用 CATIA、CHS、CAD 等三维设计工具，构建整车线束的 3D 数字化模型，涵盖线束主干、分支、连接器、固定装置（如卡扣、扎带、支架）等全部结构要素；根据整车总布置图（DL 图）及零部件实际空间布局，合理规划并优化线束三维走向，确保与运动部件、高温区域、油液管路等保持安全距离，避免装配或运行中的干涉问题； 2. 实现三维模型与电气原理图（2D）的有效联动，保证三维线束中针脚定义、连接器规格与二维图纸一致，达成“2D-3D”数据统一与准确衔接； 41. 大专及以上学历，车辆工程、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业；

岗位职责: 1. 负责汽车零部件的结构设计及性能优化 2. 协同团队推进产品开发并参与技术方案的验证工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成上级安排的任务 2. 有较强的团队协作意识，可快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，能够持续优化和提升工作方法

1、负责整车开关系统、SAS、ESCL、HOD的方案设计、开发实施，VAVE推进及质量问题分析与整改 2、主导整车背光性能相关参数的设定、技术评审及最终冻结工作 3、参与开关系统整体方案的技术研讨、可行性分析与方案确定 4、承担电器附件（如喇叭、备用电源等）的设计开发任务，并处理相关质量异常问题 5、具备独立编制专业技术文档、修订标准文件及推动能力建设的能力 6、负责项目开发全流程管控，以及配套供应商的技术协调与管理工作

【岗位职责】 1. 负责整车座舱域开关类零部件（含座舱功能开关、顶灯控制模块、空调控制面板等）的全生命周期开发管理，覆盖需求拆解、方案设计、样件验证到量产交付的全流程节点。 2. 对接造型、硬件、软件、质量及供应链等跨部门团队，推进零部件的结构设计、功能适配与性能优化，确保产品满足整车人机交互、可靠性及法规合规要求。 3. 统筹零部件开发过程中的问题闭环，跟踪样件测试、整车匹配验证阶段的各类缺陷，制定针对性优化方案，保障项目节点按计划推进。 4. 参与制定开关类零部件的技术规范与测试标准，梳理行业前沿技术方案，持续迭代部件设计方案，提升产品体验与成本竞争力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械电子、电气工程等相关专业，具备汽车零部件开发的专业基础知识。 2. 拥有2年以上汽车零部件DRE相关工作经验，有座舱开关、吸顶灯控制模块、空调控制面板等座舱电子部件开发经验者优先。 3. 熟悉整车零部件开发流程（APQP/PPAP等），掌握开关类部件的结构设计、性能验证标准，能够独立完成技术方案评审与问题排查。 4. 具备良好的跨部门协同能力与项目推进意识，能够有效联动上下游团队推动项目落地，工作严谨细致，具备较强的问题解决能力。

1. 负责车身上下部结构的开发与设计 2. 负责TC系统数据维护及EBOM的管理 3. 进行数据方案的分析与可行性评估 任职要求： 1. 具备5年以上相关工作经验 2. 主导或参与过本专业领域至少2个完整项目 3. 熟悉车身系统的设计流程及相关技术要求 4. 熟练掌握CATIA软件，能够完成结构设计、断面规划及装配建模