1. 负责牵头技术指导工作，对技术文件（图纸、FMEA、企标、设计指南、CK、DVP等）进行审核与质量把控。 2. 主导开发阶段及售后市场重点问题的分析解决，并指导实施与效果验证。 3. 牵头组织问题复盘会议，指导制定并落实防止问题重复发生的改进措施。 4. 主导项目关键节点交付成果的质量评审与有效性评估。 5. 牵头推进专业领域质量体系的建设，组织实施开发过程中的审核与监督检查。 6. 主导对标行业先进质量管理水平，持续提升本专业领域的质量保障能力。 职位要求： 1. 熟悉汽车座椅五大生产工艺，掌握座椅相关标准，具备成本控制意识； 2. 具备10年以上座椅产品开发、成本分析等相关工作经验者优先； 3. 车辆工程或机械设计制造类专业背景者优先。

岗位职责: 1、主导智能座舱类产品的整体规划与设计工作，涵盖人机交互界面、车载娱乐系统、导航功能等相关模块； 2、联动多个职能部门，推进智能座舱项目的实施进程，保障各阶段节点顺利达成； 3、开展市场调研与技术发展方向研判，为产品持续升级提供决策依据； 4、深度参与智能座舱系统的测试与验证环节，把控产品品质与用户使用体验； 5、对接外部供应商，维护合作关系，确保供应体系的稳定性与成本可控。 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关理工科专业背景； 2、拥有5-10年智能座舱或相近领域开发经验，具备成功落地项目者优先考虑； 3、掌握智能座舱相关技术架构及开发流程，熟悉车载操作系统及其应用开发环境； 4、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，能有效组织并带动团队高效运作； 5、具有突出的技术引领能力，可在复杂技术场景中为团队提供指导与支持； 6、对新兴技术具备敏锐洞察力，能够迅速吸收并应用新技术与工具。

岗位职责： 1、按照客户需求开展座椅整椅舒适性验证及法规符合性核查； 2、负责整椅布置方案设计，完成布局校核及相关技术校核工作； 3、编制GDT图纸、OTS报告及其他相关技术文档。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握CATIA或UG等汽车结构设计软件； 3、具有3年以上座椅领域工作经验； 4、熟悉座椅相关法规及金属材料加工工艺。 职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假、年底双薪、定期体检

岗位职责: 1. 参与汽车整车及其核心系统的研发设计及关键技术攻关； 2. 按照项目计划推进研发任务，保障开发进度与质量目标的实现； 3. 与跨部门团队协作完成产品开发、测试验证及相关工程优化工作； 4. 关注行业技术发展动态，促进新技术在整车开发中的落地应用； 5. 编写研发过程中的技术文档，并支持量产导入及后续持续改进。 任职要求： 1. 具备扎实的专业基础和较强的技术问题分析与解决能力； 2. 熟练使用常用办公软件及汽车研发相关的设计与分析工具； 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨团队协同作业； 4. 责任心强、执行力高，能够适应阶段性高强度的工作节奏； 5. 热爱汽车工程技术，具有创新思维和持续学习的能力。

BMS/HCU/TCU/ECU/EMSB标定方向均有需求： 1、依据项目二级网络计划，制定所负责零部件的详细开发进度，并按计划推进实施，确保项目节点顺利达成。 2、承担所辖零部件的断面与结构设计、DFMEA分析及DVP编制、GD&T图纸确认、产品数据发布评审、技术文档编制分发以及专利申报等工作，保障产品设计的合理性与有效性。 3、负责所管外协件的供应商评估与管理、零部件定点、技术协议签署、数据审核发布、检具方案确认、样件抽样检验、ESO批准及小批量试装等任务，确保外协件按期具备量产条件。 4、组织开展所负责零部件试制阶段的技术支持与过程管控，实施DV/PV验证与优化、Audit减分、质量问题闭环整改及技术协调，参与尺寸与功能检测、试验结果判定、综合匹配验证与最终认可，完成零部件设计冻结工作。

电池项目开发工程师（外购）、EMS匹配开发工程师、HCU开发工程师、OBD线束工程师等岗位均有需求，欢迎投递。 【岗位职责】 1. 匹配方案制定：根据整车性能目标，制定发动机与EMS系统的匹配开发方案。 2. 系统集成：负责EMS系统（传感器、执行器、控制器）在整车环境下的集成与调试。 3. 台架/整车标定：执行基础标定、驾驶性标定、排放及燃油经济性优化。 4. 数据管理：完成匹配数据释放、版本管控及公告支持。 5. 问题解决：分析并闭环匹配开发中的性能、排放及OBD相关问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，内燃机、车辆工程、机电等相关专业。 2. 3年以上EMS匹配或标定经验，熟悉发动机控制策略。 3. 熟练使用INCA、CANoe、ETAS等工具，精通CAN/LIN总线。 4. 熟悉国六/欧六排放法规及OBD诊断要求。 5. 具备独立分析和解决问题的能力，适应台架/道路试验出差。

职位介绍 岗位职责: 1、主导智能座舱类产品的规划与设计工作，涵盖人机交互界面、车载娱乐系统、导航系统等相关模块； 2、联动多部门协作，推进智能座舱项目按计划实施，保障项目节点顺利达成； 3、开展市场调研与技术趋势分析，为产品迭代升级提供数据支持与决策依据； 4、参与智能座舱系统的测试与验证流程，确保产品性能稳定及用户体验优良； 5、对接供应商并推进合作事宜，保障供应链运行顺畅与成本可控。 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关理工科专业背景； 2、拥有5-10年智能座舱或相近领域开发经验，具备成功落地项目者优先考虑； 3、掌握智能座舱相关技术架构与开发规范，熟悉车载操作系统及其应用开发环境； 4、具备良好的团队协作意识与沟通能力，能有效组织并带动团队协同推进工作； 5、具有较强的技术统筹能力，可在复杂技术场景中为团队提供指导与支持； 6、持续关注前沿技术动态，具备快速学习与应用新技术、新工具的能力。

工作职责 1. 根据产品开发计划与技术规范，主导车型前后盖系统的方案设计、三维建模及工程图文档输出。 2. 组织推进前后盖系统试验验证，编制测试方案并跟踪问题闭环，确保达成各项性能目标。 3. 负责与供应商开展技术沟通与质量管控，协调零部件开发节奏，保障供应体系高效运转。 4. 配合产品、生产等多职能团队协作，处理研发过程中的技术难题，保证项目按期完成交付。 任职要求 1. 大专及以上学历，材料、汽车工程或机械自动化类相关专业背景。 2. 5年以上汽车前后盖系统研发经历，具有完整项目从设计开发至量产落地的实践经验。 3. 熟练掌握CAD/CAE等工程软件，了解汽车内外饰系统的设计标准与制造工艺要求。 4. 具备良好的供应商协同能力，可有效推动零部件开发进程与品质提升。 5. 具备扎实的问题分析与处理能力，能独立应对复杂工程技术挑战。

弗迪电池BPF3工厂招工！钳工、学徒工、焊工岗位火热招聘男≤52岁，女≤48岁面试地点：钳工，学徒工在二期招聘中心，焊工去3期1号厂房或6期1号厂房联系：张工

弗迪电池BPF3工厂招工！焊工岗位火热招聘男≤52岁，女≤48岁面试地点：焊工去3期1号厂房或6期1号厂房联系：张工

芜湖市招聘大工和小工各一名，负责安装窗户工作。

电工 2名 10月6号左右动工，工作周期10天左右 工作内容：低压配电，放接240平方主电缆线（长度10米左右），放接多芯控制信号电缆，接8组3kW交流电机，简单压线，锡焊。 岗位要求：自带劳保鞋，其余劳保用品现场提供；电工工具可现场提供；需要1位有低压电工证的，愿意先进场做登高装配的，可以以电工价格结算（重点） 项目条件： 工作时长：每天有效工时预计为10小时，中午1个小时午饭时间，不包吃住。 结算时间：，按每天做的有效工时进行结算（做了几个小时结几个小时） 工人需提供身份证正反面复印件。有特种作业证要求的岗位要提供扫描件/复印件。

镜湖万达金街招聘配菜一名，月休2天，包吃包住，联系电话：

岗位职责1. 会使用CATIA软件进行整车机械结构设计。

工作职责: 1. 负责整车气流场的仿真分析与结构优化；承担整车噪声、振动与声振粗糙度的评估与改进； 2. 开展进气、冷却及空调系统的流体动力学分析，实施发动机舱内部热环境仿真研究； 3. 执行整车级别、传动系统、转向机构、仪表台横梁等部件的NVH性能分析； 4. 根据仿真分析结论，推进结构优化设计，制定并输出可行的技术改进建议。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大型或中型制造企业研发部门从事流体力学或NVH相关项目分析的经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习适应能力强，具备较强的协作精神与团队意识

有高空作业车技术和生产经验

岗位职责: 1. 道路试验标准体系构建与维护：主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作，涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估维度与验收标准。 2. 用户场景关联与载荷目标设定：依托市场用户行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤目标，并将其转化为标准化的输入条件与考核强度基准。 3. 试验规范持续优化：结合历史试验成果、市场故障案例及对标研究成果，评估现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本效益方面的表现，牵头开展规范的改进与版本升级，确保其技术领先性与风险防控能力。 4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范开发的关键数据资源库，包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资产向具体测试工况的有效转化。 5. 先进标准与方法探索：密切关注国内外行业标准、法规动态及前沿试验技术的发展趋势，评估新技术、新方法在企业规范体系中的适用性，推动先进理论和工具的引入与落地，提升规范体系的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等相关专业背景； 2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编制或试验系统建设经验，熟悉整车开发流程，能够独立主导复杂技术规范的起草、更新与迭代工作； 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力：熟悉道路载荷采集（RLDA）实施流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计分析工具完成载荷谱处理、数据分析及疲劳模型构建，并将结果应用于工程规范输入； 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与故障案例进行根本原因分析，并推动规范调整形成闭环；具备良好的文档编写、报告整理与口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报优化方案并获取认可； 5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用工况、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断转化为可量化的规范考核指标； 6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。

岗位要求： 项目整体统筹，内部任务分解与交付执行管理；主导新项目从立项、启动、规划到全流程管控，编制项目章程及项目实施计划。全面把控项目进度、成本、质量、风险与资源五大关键维度。对内协同研发、工艺、采购、生产、质量、物流、财务等多部门联动；对外联络客户、供应商、模具厂商及检测机构等外部单位。 APQP/项目阶段节点控制（汽车领域核心）；依据APQP流程及OTS/PPAP规范、客户特殊要求推进各阶段工作：包括项目立项与方案评审；样件开发（A样、B样、工装样件）；工装模具开发与验收；试生产阶段（OTS、SOP前验证）；PPAP文件提交与客户批准；SOP正式量产导入；重点监控关键里程碑：定点确认、数据冻结、模具开工、OTS、PPAP、SOP等节点。 质量与风险控制；跟进试验验证、尺寸检测、性能测试及可靠性问题整改闭环。识别项目潜在风险（涉及技术、模具、供应链、产能等方面），制定预防与应对策略。协调解决量产前质量问题、客户反馈及8D整改措施落地。 供应链与生产协同；推动关键零部件、模具、设备的交付进度管理。组织试生产、产能爬坡及良率优化，保障SOP阶段产能达标。及时处理物料缺货、工艺异常、产线瓶颈等问题。 变更管理；根据变更需求，组织并推进变更准备、评审评估及变更实施全过程执行。 语言要求：具备良好的英语读写能力，可进行基础口语交流。 行业要求：须有汽车行业背景，且具备3年及以上座椅类项目管理工作经验

【岗位职责】 1. 负责新项目车身侧门系统的设计开发与项目管理工作，制定详细开发计划并推进实施。 2. 开展侧门钣金及附件系统的断面设计、结构方案、3D/2D数据发布、DFMEA及DVP制定。 3. 负责车门系统外协件的供应商布点、技术协议签订、数据确认、检具方案评审及ESO认可。 4. 支持试制、试验验证（DV/PV）、Audit降分及质量问题改进，完成最终设计冻结。 5. 参与车门系统标准规范编制、数据库建立及“三化”（通用化、标准化、系列化）工作。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上，汽车、机械、材料等相关专业。 2. 工作经验：3年及以上车门系统或车门附件开发经验。 3. 技能：熟悉车身开发流程、车身结构与性能，熟练使用CATIA进行设计。 4. 素养：沟通协调能力强，有较强的责任心和抗压能力。

1. 参与热成型产线的质量检测 2. 负责出厂质量检测 3. 负责工厂客户审厂 大专以上学历，机械相关专业。公司质量工程师带教培养，实习生培养。

【岗位职责】 1. 负责PEPS产品需求文档的确认； 2. 根据产品功能规范编写车身PEPS应用模型软件； 3. 参与公司已有PEPS应用软件的维护工作； 4. 参与软件部分的相关文档编写工作； 5. 配合产品部、测试部的相关工作； 6. 必须对本人所涉及的公司相关技术资料进行保密； 【岗位要求】 1. 熟悉C语言软件开发； 2. 熟悉一种或一种以上的常用单片机如STM32的软件开发，熟悉Simulink/Stateflow优先考虑； 3. 了解汽车电子相关知识，熟悉CAN/LIN总线，PEPS应用优先考虑； 4. 了解一定的数字电路，模拟电路的基础知识； 5. 了解常用的设计开发工具，如Matlab； 6. 熟练的英文阅读和书写能力； 7. 工作积极，具有很好的团队协助、沟通能力；

需求： 1、具备整椅设计相关经验，2年以上； 2、具备座椅塑料件开发经验，2年以上； 3、具备座椅发泡设计经验，2年以上； 4、具备座椅骨架结构经验，2年以上。 岗位要求： 1、能熟练操作Catia软件完成3D建模及工程图绘制； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架、发泡或扶手等至少一类产品的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计工作经历，参与过完整座椅项目者优先； 4、具备良好的语言表达能力，善于沟通，性格亲和。

岗位职责： 1.负责整车车身结构设计，包括白车身、外饰件及内饰骨架的三维建模与工程图纸输出 2.参与车身轻量化方案制定与CAE分析支持，协同仿真团队完成刚度、强度及碰撞性能优化 3. 对接供应商进行零部件开发评审，跟踪试制、装车及问题整改全过程 4.编制车身系统技术规范、BOM清单及设计变更文件，确保符合整车开发流程与法规要求 5.配合项目节点推进，参与APQP、PPAP等质量体系相关工作 任职要求： 1. 具备车身设计相关工作经验，熟悉整车开发流程及GD&T公差标注规范 2. 熟练使用CATIA等主流设计软件，掌握AutoCAD及Office办公软件 3.了解汽车材料特性、冲压/焊接/涂装工艺及车身装配关系 4.具备良好的跨部门沟通能力与问题解决意识，责任心强、执行力佳 5.汽车类、机械类或材料类相关专业背景，本科及以上学历

工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划的编制与执行进度的监督； 2.负责生产设备的定期维护与保养，保障设备稳定运转； 3.负责生产现场的安全管理及产品质量的过程控制。 任职要求 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.具备较强的组织协调能力与实际问题处理能力； 3.有相关生产管理实践经验，了解生产工艺流程及标准操作规范。

岗位职责： 1. 承担乘用车内外饰部分的设计任务 2. 依据项目具体要求完成内外饰零部件的设计及优化改进 3. 与相关部门协同配合，保障设计落地及产品品质达标 岗位要求： 1. 车辆工程或机械设计相关专业，统招本科及以上学历 2. 具备两年以上相关工作经验 3. 有乘用车内外饰设计经历者优先考虑

工作方向：整车布置开发、前舱与下车体布局、整车人机工程设计、法规符合性校核、典型截面管控 1.新车型上下车体的布置方案分析； 2.确定整车上下车体整体布置架构； 3.制定上下车体各零部件的具体布局方案； 4.开展整车尺寸与重量参数的分析并设定目标值； 5.各数据版本阶段的布置校对及问题闭环整改； 6.M2数据阶段实现下车体布置方案冻结； 7.完成整车重量设计目标的达成； 8.实物验证期间开展整车布置一致性检查及问题解决； 9.实物验收环节进行整车布置一致性复核及整改闭环； 10.实物阶段完成整车尺寸与重量的摸底、验收及达标工作； 学历要求：本科及以上 工作方向：整车布置开发、平台化布置设计 任职要求： ①具备5年以上乘用车总布置相关工作经验； ②参与过两款或以上车型的总布置开发项目； ③拥有PHEV/EV车型布置开发实际经验； ④具备较强的整车系统集成能力，能有效协调跨部门资源推进布置方案冻结与开发落地； 其他要求：具备良好的沟通与协作能力，熟练掌握CATIA及OFFICE等常用办公软件

岗位职责： 1、依据客户需求开展座椅整椅舒适性验证及法规符合性核查； 2、负责整椅布置方案设计，进行结构布局校核及相关技术校对工作； 3、编制GDT图纸、OTS报告及其他相关技术文档。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、熟练掌握CATIA或UG等汽车开发常用设计软件； 3、具有座椅领域2年以上工作经验； 4、熟悉座椅相关法规要求及金属材料加工工艺。

岗位职责: 1、依据客户需求开展座椅整椅舒适性评估及法规合规性验证； 2、负责整椅布置方案设计，进行layout校对及相关技术校核工作； 3、编制GDT图纸、OTS报告及其他相关技术文档 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、熟练操作CATIA或UG等汽车结构设计软件； 3、具有2年以上座椅领域工作经验； 4、熟悉座椅相关法规及金属材料成型工艺

1. 熟悉汽车内饰塑料件的开发流程 2. 掌握内饰塑料件的成型工艺原理与应用 3. 了解内饰塑料件表面处理技术及工艺要求 4. 熟知常用内饰塑料材料的物理性能特点 5. 熟悉内饰塑料件典型结构设计要点 6. 具备模具常见问题分析与协调解决能力 7. 能够完成项目管理相关文档的编制与归档 8. 熟练使用CATIA软件进行基础设计工作 9. 具备良好的逻辑思维与问题理解能力 10. 拥有2年以上汽车内饰领域工作经验

岗位说明 本岗位面向车身相关领域的工程师，无需精通全部车身模块。只要你具备白车身、车身骨架、开闭件、车门、机盖、尾门、侧围、地板、尺寸工程、焊装匹配等任一或多个方向的经验，均可参与岗位匹配评估。 你可能负责的方向 - 白车身、车身骨架、侧围、地板、加强件等结构类部件； - 车门、机盖、尾门等开闭类零部件； - 尺寸工程、DTS、GD&T、焊装匹配及车身问题改进工作。 主要工作内容 1. 参与或主导车身结构件、开闭件及相关系统的结构设计与数据发布工作。 2. 开展车身结构设计、装配关系、间隙面差、密封性能、结构强度及工艺可实现性等方面的分析。 3. 参与尺寸链计算、GD&T应用、公差设定、DTS控制及实车质量问题的改进。 4. 负责样车试制跟进、装车验证、设计变更管理、问题清单闭环及量产阶段技术支持。 5. 与造型、CAE、工艺、制造、质量及供应商等多方协作，推动问题有效解决。 6. 参与车身结构优化、质量提升、成本控制及项目关键节点的交付保障。 我们希望你具备 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械、材料成型、焊接技术、汽车类等相关专业优先考虑。 2. 具备车身结构、开闭件、尺寸工程、焊装工艺或整车匹配方面的实际工作经验。 3. 熟悉车身开发流程，掌握冲压、焊接、总成装配、公差管理或质量控制基础知识。 4. 能熟练使用CATIA、UG、AutoCAD、GD&T或尺寸链分析等工具与方法。 5. 能清晰阐述个人在项目中所负责模块、解决的关键问题及最终交付成果。