岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基本电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书或相关技能等级证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

汽车保养，维修

每天负责修车就可以

各种品牌小型汽车维修工作，车辆保养检查

完成指定车辆维修及保养工作

4s店一般维修和快速保养

招补胎工人一位，大小轮胎都会修补，会小胎动平衡，有驾驶让优先，包吃包住。月工资8000元

岗位职责： 1.协助钣金主修完成车辆钣金修复、校正及更换等日常维修任务 2.独立开展钣金件拆装、工位设备点检与基础保养，保障作业安全与效率 3. 严格执行工序间质量检查，落实6S现场管理规范，维护整洁有序的车间环境 4.配合售后团队完成客户车辆维修全流程支持，确保服务响应及时、作业标准合规 5.持续学习广汽丰田维修技术标准与新车型结构知识，提升专业能力 任职要求： 1.对汽车钣金维修有基本认知，学习意愿强，可接受系统化带教培养 2.具备良好执行力与责任心，注重操作细节和作业安全 3.能适应车间工作环境，服从工作安排，具备团队协作意识 4. 吃苦耐劳，能配合完成各类辅助性及阶段性支援任务 5. 学历不限，有相关实习或实践经历者优先

招聘中控60周岁以内，持消控中级证。综合薪资5500-6000，可购买社保，享受节假日福利，月休4天，物流园区工作内容简单。上班时间：19：00-07：00。联系方式：工作地址：芜湖市鸠江区京东智能供应链产业园

招聘高叉工，需能适应倒班，另夜补元/班，工期暂定到年底27元/小时。招聘高位叉车年前短期工，有健康证无需体检。

职位：大润发直招包车包住可预支薪资：7000-12000元：-------------江北汤沟镇车管所保安1名，60岁以内，需持保安证，时间：8：00-17：10，上五休二，节假日休，薪资：每月2200元/月，联系电话：

电焊需持证，做桥架，350一天，不管吃，55岁以下，在芜湖。

长江之歌，需要一位做饭好吃好的阿姨，时间9：30-11：30/10:00-12:00，每周单休，55岁以内，薪资1700元，联系电话

：：途虎养车工场店（科尔沁路店）诚聘机修中工、大工-岗位薪资：5000–8000元/月，具体按技术能力面议，多劳多得-工作地点：乌兰浩特市科尔沁路途虎养车工场店岗位职责1. 按规范完成车辆常规保养、轮胎更换、底盘及常见机电故障检测维修；2. 中工独立完成保养和一般维修，配合大工处理复杂项目；大工负责疑难故障排查、技术把关和带教；3. 做好施工自检、工位整理和设备维护，遵守安全操作规程。任职要求1. 中工有2年左右汽修经验，大工有3年以上、能独立诊断常见故障；2. 熟悉主流车型，会用诊断仪、常用维修工具，有连锁门店或4S店经验优先；3. 踏实肯干、责任心强，有服务意识，服从团队安排。福利与发展标准化作业、平台培训、晋升通道清晰，节日福利、团队氛围好，欢迎本地踏实干的师傅加入。联系电话：___

招聘修理师傅，负责大货车、轻卡车、铲车、农机修理，招聘大工、中工。要求有责任心，能长干。钱好赚，活不累，待遇优厚，月薪五千到一万五不等，不压工资，供吃供住。本信息常年有效。工作地点扎赉特旗。

赤峰鹏兴汕德卡服务站高薪招聘维修工3名，要求：最好有C1驾驶证，服从管理，有一定的重卡维修经验，月工资或者提成均可，月工资1万起，有意者联系（）

扎鲁特旗！万德福轮胎，招聘维修技师，轮胎安装师傅，汽车保养类工作经验丰富，性格外向！其他待遇面谈，联系电话的好朋友！感谢！

重庆二郎埃安4S招机电中工联系人钟女士

家安道路救援公司，招聘电动车维修工和学徒工，员工，年龄不限待遇保底4到5千元，也可以机件，具体面谈地址:南陵县籍山镇南翔南路联系电话:何

结构设计，开闭件设计，车身设计职责描述： 1. 组织开展开闭件及附件产品造型方案的工程可行性评估； 2. 组织推进开闭件及附件系统的总体布置与方案设计工作； 3. 组织并参与开闭件及附件结构的3D数模设计及2D图纸设计评审； 5. 组织编制开闭件及附件相关技术文档，并主导文件评审流程； 6. 组织提供开闭件及附件系统在试制与验证阶段的技术支持，针对问题制定有效整改措施； 7. 组织协调开闭件及附件零部件与工艺、供应商同步开发过程中的技术支持工作； 8. 组织编写所属部门零件的设计开发指导文件，持续完善系统化知识体系； 9. 负责本部门团队建设与日常管理，营造积极协作的工作氛围，提升团队凝聚力与创新能力； 10. 负责所在部门的长期发展规划制定与实施。 任职资格： 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2. 3年以上开闭件及附件系统开发工作经验，完整参与过3个以上车型项目开发； 3. 熟练使用主流设计软件及相关办公软件； 4. 掌握产品模具、检具相关知识，能有效指导设计开发工作； 5. 熟悉汽车行业法规标准，了解汽车产品开发全流程，熟悉本领域工作任务特点及业务运作模式； 6. 具备良好的团队协作意识、严谨的逻辑思维能力、强烈的责任心及高效的沟通协调能力； 7. 了解开闭件及附件系统的技术发展方向，具备将前沿技术应用于实际项目的能力。 车门、前后盖、附件等相关岗位均接受投递

负责底盘模块中转向系统及零部件的项目开发工作，确保按项目计划有序推进。 承担转向系统及其零部件开发进度的责任，及时识别潜在风险并迅速采取有效措施应对。 对转向系统及相关零部件的质量目标负责，确保质量问题闭环率达到项目标准。 负责悬架系统及零部件的成本控制，保证产品设计在满足技术规范的同时符合成本要求。

岗位职责： 1、主导车身结构设计方案的规划与实施； 2、承担车身断面设计及四大工艺相关问题的优化与改进； 3、参与项目试制过程并提供现场生产技术支持； 4、完成车身3D数模及2D工程图纸的绘制工作； 5、编制与车身开发相关的各类交付文档和报告。 任职要求： 1、具备汽车或机械设计类专业大专及以上学历； 2、了解汽车四大工艺流程，掌握车身钣金件与非金属部件的制造工艺规范； 3、熟悉车身开发流程，具有三年以上白车身或内外饰设计实际经验； 4、具备基本的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件； 5、工作态度认真细致，具备良好的沟通意识、学习能力和团队协作精神。 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障； 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等； 3、提供完善的职业发展路径（技术与管理双通道晋升）、中级职称培训机会； 4、可申请上海落户：享有高新技术企业绿色通道名额； 5、办公环境舒适，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

岗位职责： 1.具备汽车内外饰产品设计或项目管理相关背景； 2.统筹分项项目团队成员的日常管理与绩效考核； 3.负责项目成本的分解、控制执行及计划上报； 4.制定并提交项目质量目标计划； 5.审核开发进度安排，监督执行过程，及时协调解决各类项目问题； 6.组织项目质量审查，推动问题闭环处理，并完成风险预警与上报。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.5年以上汽车内外饰或车身设计工作经验； 3.主导过3个以上项目团队管理工作； 4.具备较强的沟通协调能力，能有效维护客户与团队协作关系； 5.抗压能力强，适应长期出差安排； 6.能够科学制定项目计划，合理分配团队任务，保障项目进度与交付质量； 福利待遇： 1、入职签订合同后即可享受五险一金和职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+各种节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等等 3、公司提供良好的职业发展空间(技术/管理双轨道的晋升通道、中级职称进修培训) 4、落户上海：有高新技术企业落户绿色通道名额 5、公司气氛好办公环境舒适，不定期组织各项团建、旅游活动

一轮线上面试，筛选很快。内饰、外饰、结构等多岗位在招聘，有汽车相关经验的，欢迎投递！ 【岗位职责】 1. 负责外饰附件塑料件结构设计与工程开发，含保险杠、格栅、行李架、扰流板、立柱饰板、外拉手、饰条等零件开发。 2. 完成3D结构设计、2D工程图、BOM、公差分析、间隙面差定义与装配可行性分析。 3. 负责产品能力提升：结构优化、工艺改进、材料升级、成本/重量/良率改善。 4. 制定DVP试验计划，跟进性能、耐候、刚度、冲击、振动、环境老化等验证与问题整改。 5. 导入新工艺/新结构/新材料，负责注塑、喷涂、焊接、卡扣、装配等技术落地。 6. 协同模具、供应商、质量、工艺完成开模、试模、样件认可、PPAP及量产放行。 7. 产品质量问题攻关：处理断裂、异响、脱落、尺寸偏差、外观缺陷等失效问题。 8. 按APQP/项目节点推进设计发布、变更管理、数据冻结，保障SOP。 【岗位要求】 1. 统专及以上，车辆工程、机械设计、材料成型、模具等相关专业。 2. 3年及以上汽车外饰开发/结构设计/工程经验。 3. 熟练使用CATIA/UG/AutoCAD等设计软件。 4. 熟悉塑料件材料、模具、注塑工艺、装配结构、公差分析。 5. 熟悉APQP、PPAP、DVP、FAI、FMEA、8D等开发与质量工具。 6. 熟悉整车开发流程、试验标准、主机厂要求。

专业修半挂车自卸车。

职位介绍 1、承担整车项目开发任务，开展座椅、靠背、扶手等零部件的设计开发，完成汽车座椅系统整体性能分析与优化设计工作； 2、参与新产品开发过程中的评审及试验验证，执行成本评估与降本方案制定； 3、负责座椅骨架平台的开发设计，完成脚托、头枕、腰托、扶手等功能部件的设计工作，并依据项目要求编制对应设计方案与图纸资料； 4、主导座椅在设计、试制、测试、试产及量产各阶段问题的识别与解决，协调相关部门推进问题闭环； 5、开展整椅结构、运动关系、安全性、舒适性等方面的校核工作，提出改进措施并落实整改，制定试验验证计划，管理后期设计变更及问题处理； 6、对接零部件供应商，确保各开发节点交付成果按时保质完成，组织相关技术文件的编制与归档； 7、专业技能：精通CATIA等设计工具，具备独立完成座椅总成结构设计的能力； 8、知识背景：掌握汽车座椅开发流程、结构构成与工艺特性，熟悉相关法规标准及材料应用； 9、沟通能力：具备较强的沟通协作能力与团队意识，能适应高强度工作环境。

岗位职责: 1.协助开展副仪表板相关的设计、开发及测试任务 2.参与奇瑞汽车股份有限公司整车项目，提供必要的技术支撑 3.与项目团队紧密配合，保障工作进度并达到既定质量要求 任职要求: 1.具备较强的沟通意识和协作能力 2.能够适应高强度工作节奏，具备良好的问题分析与处理能力 3.对汽车制造领域有较高热情，乐于在实际工作中持续积累经验并提升自我 注： 1.面向2026届应届毕业生 2.已投递过我司内饰类岗位者，请勿再次提交简历

1. 运用 CATIA、UG、SolidWorks 等三维设计工具，构建整车线束的 3D 数字化模型，涵盖线束主干、分支、连接器、固定结构（如卡扣、扎带、支架）等全部组成要素；结合整车总布置方案（DL 图）及各零部件的空间布局，合理规划线束 3D 走向，确保与运动部件、高温区域、油液管路等保持安全距离，避免空间干涉，符合设计规范要求； 2. 实现 3D 模型与电气原理图（2D）的有效联动，核对并保证 3D 线束中的针脚分配、连接器类型与 2D 图纸一致，保障“2D-3D”数据统一性； 3. 完成 3D 线束相关技术交付成果：包括线束 3D 数模（含版本控制）、干涉检查报告、固定点分布图、空间占用评估报告等； 4. 负责 2D 图纸与 BOM 的编制管理：依据 3D 模型生成 2D 线束工程图（含线束路径图、连接器 Pin 脚定义图、包覆工艺图），并编制线束 BOM 清单，明确导线参数（线径、绝缘材料）、连接器规格、辅件（波纹管、防水塞）等物料信息； 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业； 2. 具备 3 年以上整车线束开发工作经验

汽车维修工

【岗位职责】 1. 试制项目质量目标方案策划、质量活动组织开展，阀点审核，目标监控。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科毕业5年，大专毕业8年； 2. 工作经验：3年及以上整车质量开发相关工作经验； 3. 专业知识：熟悉零部件工作原理，具有较强的沟通协调能力。