【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

完成指定车辆维修及保养工作

机修工最好会点电路

附近可有流动补胎的麻烦老板们给个电话[抱拳][抱拳]

大货车修理工，有电工证独立工作，

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基本电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书或相关技能等级证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

岗位职责： 1. 负责汽车发轮胎维修 2. 执行车辆轮胎日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障分析与数据读取 4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项5.配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求：1.汽车维修相关专业背景，学历不限，持有汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修实操经验，经验要求不限，有4S店或大型修理厂经历者更佳 3. 熟悉主流车型（德系、日系、国产品牌）结构原理及常见故障处理方法 4.工作认真负责，具备良好服务意识和沟通能力，能适应快节奏维修环境 5. 无不良从业记录，身体健康，能胜任体力劳动及轮班作业

工作地在无为。

招补胎工人一位，大小轮胎都会修补，会小胎动平衡，有驾驶让优先，包吃包住。月工资8000元

镜湖宾馆招聘前台可长期可短期（短期要求从8月26干到10月26）3000一个月有工作经验优先年龄23以上联系电话

芜湖市鸠江区招建筑承包

负责楼梯地面施工，踏步，平台铺贴做缝，清理，工期一个月，确保地面平整美观，符合。施工标准，满足公司要求。地址南京市浦口区九袱洲路，南京师范大学附属中学江北校区。

无为市有300平左右PC砖维修铺装 包括拆除地砖 包工做

芜湖市弋江区招通风安装/维修

急需货车机修1名，月休2天，发动机技术过硬，保底10000，提成28，（注有思想的师傅提成面谈修理厂在浙江省杭州市钱塘区非诚勿扰，轻卡车为主）张健

招聘，重卡维修大工2名，包括机修工变速箱，小工3名要求会换钢板，轮胎螺丝，维修一些小问题，大车电工1名，豪沃前四后八，工作地点，和田水库，工资面议，技术好的联系，

招聘机修师傅

有没有靠谱的油漆班组。

招聘A本、B本司机，主要驾驶拖车、随车吊等车辆。同时招聘汽车钣金工、烤漆工。薪资待遇：月薪5000-10000。工作地址：乡宁樊家坪加气站东50米。

岗位职责： 1、负责激光雷达/毫米波雷达/车规摄像头开发方案的制定与进度管控； 2、负责激光雷达/毫米波雷达/车规摄像头的选型及整车布局验证，EICD/PICD资料整理； 3、负责激光雷达/毫米波雷达/车规摄像头的标定实施与测试验证； 4、负责激光雷达/毫米波雷达/车规摄像头DVP计划编制及验证结果跟踪管理； 5、在车辆试制过程中，负责车间装配问题的分析与闭环处理； 6、负责激光雷达/毫米波雷达/车规摄像头的产品规划、研发推进、技术支撑及跨部门协作； 7、负责激光雷达/毫米波雷达/车规摄像头实验室系统建设、仿真平台构建等工作； 8、负责开展激光雷达/毫米波雷达/车规摄像头主流竞品及核心芯片的市场调研； 9、负责激光雷达/毫米波雷达/车规摄像头前沿技术探索、预研工作及毫米波相关专利规划； 10、主导激光雷达/毫米波雷达/车规摄像头关键技术课题的研究与落地；

1. 主导汽车项目的全周期流程管控； 2. 统筹项目预算、成本控制及进度管理； 3. 调配内外部资源，保障项目高效推进； 4. 识别潜在风险并制定应对措施； 5. 确保项目按期高质量交付。 感兴趣请联系，期待您的加入！

【岗位职责】 1、主导或指派相关部门处理客户现场的质量问题，跟进各项短期及长期整改措施的实施进度，并评估其有效性，最终将结果汇总并传递至客户对应接口部门； 2、参与新产品在客户端的装车过程跟踪，收集并响应装车阶段的质量反馈； 3、负责售后市场的客户回访工作，收集客户投诉信息，并开展分析、协调与闭环处理； 4、负责月度客户绩效数据的采集、分析及相关问题的协调与处置； 5、编制和更新量产产品相关的检验指导文件，对质检人员进行检验方法的培训与指导； 6、为外协厂商及承包单位提供质量管理支持与技术帮扶。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备理工类专业背景； 2、熟悉汽车内外饰或保险杠产品质量管理，具备8D报告撰写与应用经验； 3、性格开朗，具备良好的沟通能力与问题解决能力。

任职要求： ①学历：本科及以上学历；机械工程、机电一体化、电气工程及自动化、车辆工程等相关专业； ②工作经验：具备5年以上主机厂内外饰零部件开发经历，或在保险杠、后视镜、外开把手、隐藏把手、雨刮等零部件制造企业有相关工作背景，熟悉塑料件开发流程及相关工艺技术； ③职业素养要求：掌握扎实的汽车零部件与机械设计基础知识，具备较强的组织协调能力与语言表达能力，熟练操作CATIA软件及TC系统； ④特殊资格/条件要求：恪守职业道德，严格保守企业机密，具有高度的责任意识；具备良好的组织协调能力，一定的沟通表达能力与团队引领能力，能够积极配合管理安排并执行任务。

火车站附近差三个人急急急[抱拳][抱拳][抱拳]。

岗位职责： 1、掌握整车开发流程，了解座舱软硬件开发全过程，精通项目管理与质量管理方法，需具备5年及以上相关工作经验，且至少参与过1个完整项目的开发实施； 2、熟悉造型评估、配置梳理、工艺研究、数据发布审核、样件跟进、供应商协调、试装试制、工程确认及实物质量问题的前置分析与预判能力； 3、具备较强的组织协调能力，沟通顺畅，工作积极主动，责任感强，能独立承担任务并推动落实； 4、主导开发计划的制定、监督与细化分解，从进度、质量、成本、重量等多维度识别潜在风险，提前制定应对策略以规避开发过程中的各类风险

岗位职责: 1. 负责软内饰系统相关的方案设计与技术开发任务 2. 具备顶棚、地毯或隔热垫类产品的项目实践经历 3. 持续改进工作方法，推动流程优化与执行效率提升 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效对接并推进项目协作 2. 适应能力强，可迅速融入多职能协作团队 3. 具备较强的分析与应变能力，能在高压环境下稳定高效作业

需求： 1、具备整椅设计相关经验，2年以上； 2、具备座椅塑料件开发经验，2年以上； 3、具备座椅发泡设计经验，2年以上； 4、具备座椅骨架结构经验，2年以上。 岗位要求： 1、能熟练操作Catia软件完成3D建模及工程图绘制； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架、发泡或扶手等至少一类产品的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计工作经历，参与过完整座椅项目者优先； 4、具备良好的语言表达能力，善于沟通，性格亲和。

一轮线上面试，筛选高效，周末双休，加班享有加班费，学历要求统招大专及以上，底盘、内外饰等多个岗位正在招聘，有汽车行业经验者优先考虑！ 负责悬架系统及零部件在底盘模块项目中的开发工作，确保按项目开发目标有序推进。 对悬架系统及零部件的开发进度负责，及时识别并暴露风险，快速采取有效措施应对。 对悬架系统及零部件的质量目标负责，确保质量问题关闭率符合项目标准。 对悬架系统及零部件的成本控制负责，保证设计方案满足技术规范的同时达成成本要求。

【工作内容】 -负责项目全周期管理，从启动至交付各环节有序推进，确保节点达成； -组织并协调各部门资源，保障项目目标高效落地与执行； -编制项目计划，实施进度管控与风险预判，提升项目质量与运作效率； -完成项目相关文书工作，如方案材料、汇报文件及总结报告等。 【任职要求】 -大专及以上学历，汽车零部件、管理类或相关专业优先考虑； -具备良好的沟通协作能力及团队意识； -熟悉项目管理基本流程，有实践经验者优先，经验不限亦可应聘； -工作态度端正，责任心强，能适应一定工作压力。