1. 具备加热垫/SBR/通风系统/按摩腰托气动系统的相关项目经验； 2. 熟练操作catia_3D软件，能够独立完成三维建模任务； 3. 掌握座椅舒适性部件的开发与设计流程，具备较强的抗压能力。

岗位职责 1. 根据汽车配件生产订单及工艺要求，操作激光/等离子熔覆设备，实施配件表面强化与修复等熔覆作业； 2. 准确设置设备运行参数（如功率、速度、送粉量等），控制熔覆层厚度、结合强度及表面质量，确保达到技术标准； 3. 作业前核查原材料准备情况及设备运行状态，过程中进行自检，发现异常或质量问题及时停机处理并反馈； 4. 负责熔覆设备的日常清洁与维护，按6S规范整理工作现场，有序管理工具与耗材； 5. 配合生产进度安排，如实记录加工过程数据，参与工艺改进，助力提升生产效率。 任职要求 1. 具备2年以上激光/等离子熔覆设备实际操作经验，有机械加工或汽车零部件行业背景者优先； 2. 掌握熔覆设备操作方法，可独立完成参数调试及常见问题应对； 3. 能使用常规检测量具（如卡尺、千分尺等），具备基本的产品质量判别能力； 4. 严格执行安全操作规定，按规定佩戴劳动防护用品，注重作业安全； 5. 认同6S管理理念，工作认真负责，执行力好，具有团队合作精神。 上班时间：8:30-12:00-13:00-17:30；大小休。 【福利】 1、五险一金 2、全勤奖、餐补、提供住宿 3、节假日福利 4、岗前培训，师傅一对一指导 5、年度免费体检 6、不定期团建 7、带薪年假

任职要求： 学历：大专及以上，汽车、机械、材料等相关专业 工作经验：具备5年以上侧围系统相关开发经验 其他：了解车身开发流程，掌握车身结构与性能知识，能熟练操作CATIA等设计软件 岗位职责： 1. 负责新项目中车身侧围系统的开发及项目管理工作；

推荐专业：机械工程、材料工程、车辆工程等相关领域； 工作经验：具备五年及以上主机厂保险杠开发经历，熟悉塑料件的开发流程与制造工艺； 职业素养要求：掌握扎实的汽车零部件及机械设计基础知识，具备较强的组织协调能力与语言表达能力，熟练操作CATIA软件及TC系统； 特殊资格/条件要求：遵守职业道德规范，严守公司机密，责任心强；具备良好的组织与协调能力，具备一定表达能力和团队带领能力，能够服从上级管理与工作安排。

岗位职责 生态产品方案与系统定义 负责整车信息娱乐系统生态产品的整体方案设计，包括通信协议制定、功能需求规划、APP及车机端应用需求梳理、UE/UI交互逻辑设计以及典型使用场景的体验优化；主导与主机系统、座舱域控、车联网平台、车身电子等相关系统的接口规范定义、联合调试计划制定与兼容性设计，确保生态产品满足整车电子电气架构要求和用户体验目标。 研发技术文档与过程交付物管理 负责信息娱乐系统生态产品及相关零部件的研发技术资料、阶段性交付成果、评审材料的编写、提交、归档及流程闭环管理；涵盖需求说明书、技术规格文件、接口协议、测试验证标准、验收准则、BOM清单、APQP/PPAP等过程输出物，保障开发流程合规、可追溯且具备评审基础。 车型开发问题改进与推动闭环 在车型开发至验证、试产到量产的全生命周期中，主导生态产品（含应用、服务、模块及交互表现）相关功能异常、兼容性冲突、体验短板、性能未达标等问题的识别与跟踪；组织跨部门根因分析，制定并落实整改措施，推进问题全面验证与关闭，确保项目按期达成SOP节点目标。 开发问题管理与供应商交付管控 负责开发过程中问题清单的维护，实施风险预警、进度监控与升级上报机制；统筹生态类产品的供应商开发进度、样件交付、测试配合及量产准备管理；对供应商的质量表现、交付准时率、技术支持响应能力及潜在风险进行全过程管控，确保项目进展与主机厂开发节奏保持同步。 任职要求 本科及以上学历，车辆工程、电子信息、软件工程、人机交互、工业设计等相关专业背景。 3年以上信息娱乐系统、智能座舱、车机生态系统、车载APP或车载交互类产品开发或项目管理经验。 了解车机生态体系结构、车载通信协议、SOA服务架构、车联网技术及主流座舱操作系统（如Android/Linux/QNX）者优先。 具备良好的产品定义能力，能完成需求拆解、交互逻辑设计、接口规范制定及技术文档撰写。 熟悉整车开发流程（V模型、APQP、DV/PV测试、SOP节点控制），有整车厂项目经历者优先考虑。 具备较强的推动力、供应商协调能力、跨职能协作意识及抗压能力。

BOM编制与管理（核心）： 1.依据产品样品独立制作全套儿童家具BOM清单，区分板材、五金、软包、配件、包装物料；维护ERP（高格）系统物料编码，跟进产品改版、工艺变更，及时更新BOM版本，核对物料用量，杜绝生产缺料、错料问题；输出下料单、配件清单、成本核算物料表 。 2.负责工艺单、作业指导书、检验标准、图纸、包装规范、产品档案等资料编制、归档、更新；建立标准化文件台账，管控文件发放、回收、版本变更，保障车间生产有据可依；整理新品打样、评审、整改全套资料存档。 3.车间现场辅助管理： 每日巡线跟进生产进度，核对BOM与现场实物一致性，及时协调车间、采购、仓库解决物料、工艺异常；监督车间工艺标准落地，记录生产损耗、品质问题、工序瓶颈；协助副总管控车间5S、安全生产、人员工序安排，汇总每日生产数据、异常报表上报。 4.统筹协助生产副总日常工作： 组织生产例会、整理会议纪要并跟踪事项落地；协助排产、订单交期核对、产能统计；对接研发、销售、采购跨部门沟通；完成副总安排的生产改善、成本优化、新品投产跟进等专项工作。 任职要求： 有2年以上家具厂工作经验，做过儿童家具优先，熟悉儿童家具结构、五金配套、生产工艺流程； 精通家具BOM制作、物料拆分，熟练Excel（函数、数据透视表），能独立完成全套物料清单；（前期不懂有专人协助） 能长期下车间，懂现场生产管理逻辑，善于协调车间、仓储、采购处理各类生产异常； 细心严谨、数据敏感度高，保密意识强，沟通协调能力优秀，能承受生产旺季工作节奏。

岗位内容： 1、制定项目进度计划，全程监管项目从前期开发到投产及售后各阶段的样品进展，组织并跟进各节点项目会议及相关事项追踪。 2、针对研发技术规范、厂内生产重大异常、客户投诉等影响项目推进的技术问题，参与协调资源并推动相关责任人及时处理解决。 3、跟踪客户端研发设计进展及产品品质表现，快速协调内部团队响应，提升公司在客户侧的服务满意度。 4、负责项目成本管控，协同各部门推进降本增效工作的实施与落实。 5、掌握车载行业APQP/PPAP体系文件要求，审核相关人员提交的体系资料，并对接客户对体系文档的需求。 6、执行项目经理或上级领导交办的其他重点任务 任职要求： 1.本科及以上学历 2.熟悉IATF16949质量管理体系，了解国家质量法规、产品制造标准、专业术语及作业流程，具备生产工艺流程相关知识 3.具备良好的英语听说读写能力 4.机械、电子或相关专业背景

岗位职责： 1. 定期牵头组织各专业完成零部件成熟度表的更新与维护。 2. 审核各专业提交的零部件成熟度信息，确保数据的时效性与准确性，核查数据完整性，对审核结果进行分析通报，并推动责任人落实整改。 3. 借助成熟度评估机制，识别零部件开发中涉及技术、质量、进度、商务等方面的风险与问题，协调各专业推进问题闭环处理。 4. 结合项目执行情况及反馈意见，持续完善成熟度管理的相关流程与实施方法。 岗位要求： 1. 具有零部件管理或相关领域工作经验，掌握成熟度评估相关流程。 2. 具备扎实的数据分析能力与问题处理能力，能精准发现并解决技术、质量、进度等环节的问题。 3. 拥有良好的沟通协作能力，可高效协同各专业团队推动问题整改与落地。 4. 具备流程改进意识，能够依据实际运行情况和项目反馈，不断优化成熟度管理体系与工作方法。

1、主要承担机加、装配等车间工装夹具的设计与制作工作； 2、参与生产线工艺流程优化、工序整合及产品零件图纸的完善与绘制； 3、协同部门推进IE改善等相关工作落实。

岗位职责 1. 负责汽车零部件、内外饰、空调管路、仪表板、底盘等部件的三维建模与开发，完成结构设计、装配验证及DMU干涉分析，实现设计方案优化； 2. 依据三维模型编制符合规范的二维工程图样、BOM清单及相关技术文件； 3. 协同工艺与生产团队，解决试制及量产阶段的设计问题，提供必要的技术支持； 4. 跟踪项目更新迭代，执行设计变更与数据管理，严格执行设计标准化流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、车辆、飞行器设计等相关专业，具备5-8年相关领域工作经验； 2. 熟练掌握CATIA软件，精通零件设计、装配设计、工程图出图等核心功能，具备曲面设计能力者优先； 3. 熟悉机械设计原理、制图规范及常用加工工艺，能够独立完成结构设计任务； 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力以及项目推进执行力； 5. 具备汽车行业背景者优先考虑

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安德里茨织物｜奥地利上市外企 正式工直招（长期稳定无套路） 厂址：迎宾路 正规外资上市企业，管理人性化、工资准时、福利完善，面试可实地参观车间，长期稳定岗位，不套路！ 招聘要求 1、25-40周岁 2、初中及以上学历，认识26个英文字母 3、无纹身、无明显烟疤，身体健康 4、接受三班倒，能过常规体检+电测听 5、有工厂车间工作经验优先，岗位需佩戴劳保耳塞 班次&食宿 班次：三班倒 食宿：包工作餐（中夜班无食堂） 高额补贴全部实打实发放： 中夜班餐贴：15元/顿 夜班补贴：45元/晚 住房补贴：300元/月 薪资待遇（每月5号准时发薪） 入职直接缴纳五险，纯正式工模式 底薪3100元 + 综合绩效1200-2000元 + 固定月加班32小时 月到手工资：5500-7000元 重磅新人稳岗补贴（入职满4个月统一发放） 第一个月稳岗补贴：500元 第二个月稳岗补贴：800元 第三个月稳岗补贴：1000元 累计可拿2300元新人补贴 长期正式员工专属福利 表现优异可长期留任转正，享受企业正式员工全部福利： 十三薪 年终奖金 年度公费旅游（单人2000元标准）

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运技能 4. 配合完成数据记录、报表整理及现场5S维护 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能 任职要求： 1. 有志于在制造业生产运营领域长期发展，接受储备干部培养路径 2. 责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 学习能力强，能适应一线工作环境及阶段性轮岗安排 4. 吃苦耐劳，执行力强，服从工作调配 5. 专业不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘

周市本地好厂｜储备干部定向培养岗 【招聘条件】 大专及以上学历，19-35岁，有无工厂经验均可 【薪资明细】 白班234～254元/天 夜班247～267元/天 每日薪资已包含餐补，吃饭不用额外花钱 【员工福利】 支持工资预支，手头周转灵活 【岗位发展】 入职先分配产线实操，熟悉产品工艺、车间管理、生产流程 全程带教培养，不走流水线普工老路，后期晋升班组长、车间管理，长期稳定发展 厂区环境规范，管理人性化，吃住配套齐全

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

注要饰品头饰新品开发，和设计，流行性，有前瞻性的眼光，

工作；车间操作工 年龄；20/50岁 包吃包住

城北汽车脚垫厂 大龄工不体检 不体检 裁剪，修毛边，等岗位，男女不限 16~58岁以下，白班187一天、夜班207一天 8~8计时11，半个月一倒班 白班包两餐，夜班包一餐 夜补20，厂吃厂住，平均工资5500+

汽车内饰零部件技术工程师 岗位职责 1、主要负责汽车遮阳板、汽车地毯、车轮罩、汽车脚垫等各类汽车内饰零部件的技术支撑工作，涵盖产品研发跟进、工艺优化、技术难题攻坚、样品确认、量产技术落地等全流程工作。 2、负责产品供货全环节技术保障，对接生产、质检、销售等部门，解决生产制造、出货交付过程中的各类技术问题，保障产品稳定供货、品质达标。 3、严格遵循IATF16949质量管理体系规范，落实产品技术标准化、流程化管理，完善相关技术文件、工艺资料、检验标准等。 4、负责对接汽车主机厂及上下游合作客户，响应客户技术需求、跟进客户技术反馈，完成技术沟通、问题整改、方案优化等工作，维护客户技术合作关系。 5、跟进行业新产品、新工艺、新技术，结合公司产品特性优化生产工艺，提升产品品质与生产效率，降低生产成本。 任职要求 1、年龄：23-35周岁，身体健康，责任心强，能适应岗位工作节奏。 2、学历：大专及以上学历，机械、汽车工程、材料工程等相关专业优先。 3、工作经验：具备2年及以上汽车内饰零部件行业相关工作经验，熟悉遮阳板、地毯、轮罩、脚垫等产品的生产工艺、产品结构及行业标准。 4、专业能力：熟练掌握IATF16949汽车行业质量管理体系规范，能够独立完成产品技术支撑、工艺优化、质量问题分析整改等工作。 5、优先条件：有汽车主机厂直接对接经验、熟悉主机厂开发及供货流程者优先；有同类汽车内饰零部件项目落地、量产技术跟进经验者优先。 6、综合素质：具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和团队协作意识，工作严谨细致，执行力强。 薪资福利 1、薪资：根据个人工作经验、专业能力定制薪资，行业合理薪资水平，能力优异者薪资可放宽。 2、基础福利：缴纳社保、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、定期团建、员工食堂、岗位培训等。 3、晋升发展：完善的岗位晋升通道，技术岗专项发展路径，支持员工专业能力提升与职业发展。

1. 负责车身上下结构的方案设计与实施 2. 负责TC系统数据维护及EBOM的管理 3. 进行数据方案的技术分析与可行性评估 任职要求： 1. 具备5年以上相关工作经验 2. 至少参与过本专业领域2个及以上项目 3. 熟悉车身系统的设计流程及相关技术要求 4. 熟练运用CATIA开展结构、断面及装配设计工作

工作职责 1、主要负责： ①负责某一具体预研项目组织和管理，为了实现公司产品规划及战略，统筹分析在研项目，并实现； ②协助预研总监/技术总工/整车集成经理/预研经理组织预研项目市场策划推进、产品竞争力挖掘、技术、成本&盈利、计划周期等； ③负责某一具体项目技术中心内项目计划管理、项目预算管理、资源管理及节点交付物准备等工作； 2、次要负责： ①协助整车集成经理项目数据发布管理及数据阶段问题推进； ②协助整车集成经理组织产品概念配置表技术可行性分析、编制及发布工程配置表； ③协助整车集成经理搭建技术问题评审和决策平台，负责组织单项目技术集成会议（项目P3节点前）； 任职资格 1.教育背景：大学本科以上学历，具有工程师或相当职称；汽车等相关专业； 2.工作经验：本科3年、硕士1年及以上整车设计或相关的工作经验； 3、专业知识：拥有较一定的项目管理、产品策划、性能开发、总布置、项目技术管理等方面的工作经验； 4、能力要求：组织承诺、人际理解能力、积极主动、诚实正直、整车专业知识丰富； 5、身体状况要求：身体健康，无传染性疾病、能抗压

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任职要求： 1、统招专科及以上学历，电子电气类相关专业，具有车载低压蓄电池或12V锂电池开发背景； 2、掌握低压电源系统开发核心技术，涵盖功能规范制定、网络架构、通信协议及诊断机制； 3、具备扎实的汽车电子专业知识，熟悉电子电气原理、总线技术（如以太网、CAN、LIN等）及CAN诊断应用； 4、了解汽车电子研发流程，能独立承担电源系统功能设计任务，具备良好沟通能力、责任心强，富有团队协作精神； 岗位职责： 1、制定低压电源开发计划，并按计划推进各阶段交付成果的完成； 2、开展低压电源结构设计与布置方案的校核工作； 3、跟踪低压电源试制与试验全过程，及时识别并解决过程中出现的技术问题； 4、主导低压电源软件版本发布，依据项目节点提交版本，并处理软件测试中发现的问题； 5、负责供应商对接与管理，协调内部资源，推进跨部门协作与信息同步

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18-55，要求有证，包吃包住，最好会四角定位，工时稳定，可长期干

座椅工程师: 工作年限:＜3年 工作方向:座椅开发DRE，承担项目方案的数据分析与关键节点的交付工作；

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