我们正在招聘一名专业的机械结构工程师，参与并主导公司机械类产品整体结构的设计与优化工作。 工作内容： 1. 依据产品需求，完成机械结构方案设计及三维建模； 2. 针对现有产品开展结构改进，提升产品性能表现； 3. 与硬件、电子等技术人员协同配合，保障设计方案的可实施性； 4. 编制和维护产品结构相关的技术文档资料。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相关专业背景； 2. 具备3年以上机械结构设计领域实际工作经验； 3. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具； 4. 具有良好的沟通能力及团队合作意识； 5. 热爱机械结构设计工作，具备较强的学习能力和创新思维。

岗位职责: 1、主导智能座舱类产品的整体规划与设计工作，涵盖人机交互界面、车载娱乐系统、导航功能等相关模块； 2、联动多个职能部门，推进智能座舱项目的实施进程，保障各阶段节点顺利达成； 3、开展市场调研与技术发展方向研判，为产品持续升级提供决策依据； 4、深度参与智能座舱系统的测试与验证环节，把控产品品质与用户使用体验； 5、对接外部供应商，维护合作关系，确保供应体系的稳定性与成本可控。 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关理工科专业背景； 2、拥有5-10年智能座舱或相近领域开发经验，具备成功落地项目者优先考虑； 3、掌握智能座舱相关技术架构及开发流程，熟悉车载操作系统及其应用开发环境； 4、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，能有效组织并带动团队高效运作； 5、具有突出的技术引领能力，可在复杂技术场景中为团队提供指导与支持； 6、对新兴技术具备敏锐洞察力，能够迅速吸收并应用新技术与工具。

芜湖五菱汽车招聘物流拖车、机器人辅助岗位、行车工/叉车工、二保焊/氩弧焊等岗位。薪资根据岗位分配，员工21~33元/时，两班倒点对点每天按11小时计薪，每月25号一次性发薪。年龄20-45岁，简单识字会填表，不查纹身烟疤，可以，案底不行。工作内容主要是汽车的总装、焊接等，机器辅助为主，活简单好干，非流水线，订单稳定，综合月薪6500-9000元。外宿步行15分钟或租赁电瓶车，免费工作餐，公寓式住宿4人间7元/天，劳保用品及工鞋150自行购买，设施齐全水电均摊，体检65自理，商保100/月。

芜湖市鸠江区招水电

城东普工持续面试厂区优势：上市背景，工时稳定。厂区设立季度奖金，三个月一考核。入职二年享有年终奖励。城东新厂90%恒温车间，不穿无尘服、连体衣岗位缺口：叉车工1名，库管15名，有相关工作经验优先，没经验的不考虑工作内容：负责零部件组装，打螺丝，接管子，包棉，配料等等年龄：20-45岁工作时间：8:30-21:00，计11小时，吃饭休息1小时，下午吃饭休息30分钟。夜班补贴：20/一晚，有夜宵，有泡面面包等。薪资待遇：20/小时宿舍：包吃工作餐，提供宿舍（豪华四人间宿舍，收费5块钱一天，水电费均摊）发薪日：每个月28左右发放上个月工资（考勤周期上个月27-下个月26号）商业保险：100/月（工资中扣除）面试注意事项：不得穿短裤、拖鞋、凉鞋、洞洞鞋、裙子进场。大面积纹身者不接受。能够接受夜班。厂区禁烟烟瘾大者不合适。部分岗位上班期间禁止带手机。员工20，3块。

招小工5名，薪资240元一天，常年有活。工作地点在芜湖鸠江区。要求能上高，短期工不要。有意者请看清要求后联系，非诚勿扰。

芜湖市镜湖区招弱电/安防

岗位职责： 1.负责汽车机械结构设计、优化及仿真分析，输出符合整车集成要求的零部件图纸与技术文档 2. 参与新车型开发项目，协同底盘、动力总成等专业完成机械系统匹配与问题闭环 3.主导样机试制、台架试验及道路测试，分析失效原因并推动结构改进 4.编制机械类零部件DFMEA、控制计划及工艺可行性评估报告 5. 支持量产阶段质量问题整改，提供现场技术支持与工艺优化建议 任职要求： 1. 机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上汽车主机厂或一级供应商机械设计经验 3.熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及ANSYS基础仿真工具 4.熟悉GD&T、ISO公差标准及IATF16949质量体系要求 5. 具备良好的跨部门沟通能力与项目协作意识

工作内容： 1.负责产品（车辆类装备）的结构设计，使用3D CAD设计软件（如SolidWorks,Creo等），熟练绘制符合标准的2D工程图。 2.负责生产现场的工艺优化和质量问题分析，支持生产现场的工艺优化和质量问题分析。 3. 设计输出与文档管理：输出准确、完整、符合规范的BOM、工程图纸、技术规格书等设计文档，并进行有效版本控制。 4. 与生产供应商紧密协作：参与供应商技术评估与选择，解决供应商在样件制作、试产及量产过程中遇到的结构技术问题。 任职资格： 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、航空航天工程或相关专业。 2. 工作经验： 5年以上机械结构设计经验；熟悉车辆类产品的结构布局、传动、悬挂、承载、防护等设计要点；熟悉常用工程材料、常用制造工艺及其设计限制等。 3. 专业技能： 精通3D CAD设计软件（如SolidWorks, Creo等），熟练绘制符合标准的2D工程图。 扎实的机械设计理论基础，熟悉材料力学、理论力学、机械原理。 4、逻辑清晰，能独立完成技术文档撰写。

1、主导座椅产品开发规划与技术方案的制定工作（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺可实现性分析等），确保方案通过评审并满足项目各阶段交付节点及质量标准； 2、参与产品前期需求梳理，协助完成公司产品战略中的场景化定义及技术可行性研究； 3、依据相关部门的质量规范，组织系统级问题的解决方案制定、验证与确认工作，保障开发进度按计划推进；按周跟踪任务执行情况，识别风险，及时提出优化对策； 4、主导构建座椅舒适性领域的核心技术积累，建立相应的技术标准与全流程开发体系，并按时输出阶段性成果，确保舒适性目标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义指标； 6、跟踪行业市场动态与技术演进方向，开展系统专项调研，探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用可能，规划座椅技术发展路径； 7、负责各开发阶段座椅电气方案的评审工作，输出相关接口文件、ICD、DVP等内容，并主导电控类问题的分析、跟进与闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统设计与结构设计专项培训。

岗位职责： 1. 负责汽车紧固件的研发与设计； 2. 绘制零件数模及图纸； 3. 制定零件的技术要求及规范； 4. 制定实验方案并设计实验工装； 5. 对实验验证结果进行评判； 6. 评估零件技术问题及生产制造成本； 7. 全面牵头项目开发，协调各方资源，跟踪开发进度，解决开发过程中的问题； 8. 与客户沟通解决技术问题，为客户及销售人员提供全方位的技术支持。 任职资格： 1. 机械制造相关专业毕业； 2. 熟悉紧固件产品的工艺、材料、工装及冷镦模具； 3. 具备良好的沟通交流能力； 4. 了解金属零件的加工工艺，包括冷成型、机械加工方法、热处理、表面处理等； 5. 熟练使用AutoCAD、UG及常用办公软件； 6. 能够编制APQP、FMEA、PPAP、控制计划、工艺卡等技术文件。 另招聘：筛选机操作工1名，冷镦机学徒1名，油攻操作工1名，通牙操作工1名 1.熟悉或乐于学习筛选机操作 2.对品质管控意识强烈，吃苦耐劳发现问题能及时反馈。 3.会使用或乐于学习冷墩机等机加工设备

工作职责 完成汽车零部件（汽车铰链）的二维图纸设计、三维建模及相关技术数据整理，负责BOM清单的编制与维护。 参与客户技术方案的初期评估，收集、整合并分析相关技术资料，为设计方案的改进提供技术支持。 负责设计文档的分类管理、版本更新及图纸维护，确保技术文件的准确性和可追溯性。 熟悉机加、冲压、锻造等制造工艺流程。 任职要求 大专及以上学历，机械设计、车辆工程或相近专业。 熟练使用CAD、三维等设计软件，具备独立完成图纸绘制和模型构建的能力。 了解汽车零部件开发流程，有与主机厂协作经验，掌握GD&T图纸规范。 具备较强的细节意识与逻辑分析能力，能高效处理数据归集与文档管理工作。 具有良好的团队合作精神。

【岗位职责】 1. 试制项目质量目标方案策划、质量活动组织开展，阀点审核，目标监控。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科毕业5年，大专毕业8年； 2. 工作经验：3年及以上整车质量开发相关工作经验； 3. 专业知识：熟悉零部件工作原理，具有较强的沟通协调能力。

汽车外饰设计工程师 前后保重开 翼子板重开（钣金） 奇瑞项目 薪资可谈～～

负责副仪表板CNSL的项目开发工作： 1.熟练掌握CATIA软件，了解副仪表板布置规范，具备连接件相关设计能力。 2.具备汽车行业内项目开发背景，熟悉整车厂开发流程与标准。 3.要求理工科专业背景，工作地点为芜湖。 注：工作经历及学历要求： 1、3年以下工作经验——需硕士学历 2、3～5年工作经验——需一本及以上学历 3、5年以上工作经验——需二本及以上学历 4、24届及25届应届毕业生——需双一流院校毕业

【岗位职责】 1. 设计、开发和验证车辆底盘系统以满足安全、性能和质量标准； 2. 根据项目时间表和成本预算，推进设计开发进程； 3. 参与底盘系统零部件的选型和评估，制定技术规范和标准； 4. 解决底盘系统试验过程和客户反馈中出现的问题。 【岗位要求】 1. 机械类或汽车类本科及以上学历，从事底盘系统设计开发5年以上经验； 2. 熟悉CATIA、NX、SolidWorks等CAD软件，了解ABAQUS、ANSY...

负责前舱及下车体总体布置 1、教育背景：本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业； 2、工作经验：本科需具备5年及以上，硕士需3年及以上乘用车总布置下车体相关经验； 3、专业知识：掌握汽车构造与理论知识，了解汽车设计开发的基本流程与方法；熟悉下车体布置的工作流程，能熟练运用常用工具与方法；熟知汽车行业相关标准法规，并掌握对应的设计校核方式； 4、能力要求：具有下车体布置设计实际经验，熟练使用CATIA软件，具备良好的组织协调与沟通能力，执行力强，能够适应一定工作压力； 5、身体状况要求：身体健康，无传染性疾病，能承受较高工作强度

岗位职责: 1. 负责汽车门板结构的方案设计、产品开发及性能优化 2. 参与门板制造工艺的持续改进与生产质量管控 3. 配合处理门板在量产过程中的各类技术难题 4. 具备三款以上门护板项目开发经历，拥有后期阶段开发背景，熟悉整车厂开发流程，优先考虑奇瑞体系经验 任职要求： 1. 具备良好的机械设计与制造专业知识基础 2. 熟练使用相关工程设计软件及分析工具 3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识

【岗位职责】 1. 根据各整车开发项目进度及质量要求，负责下部车身前后端总成、前舱总成、地板总成及铸铝件等开发，并组织相关零部件的产品开发工作，确保满足项目进度要求和开发质量； 2. 负责关键技术方案的制定与跟踪，依据结构、性能、成本等需求解决技术问题； 3. 根据项目要求制作2D图纸和3D数据，编写零部件开发计划、SOR等项目文档，负责编制、审核、汇总、维护项目各阶段交付物； 4. 负责供应商的开发及管理； 5. 支持在异地工厂的造车工作，并具备现场解决问题的能力； 6. 负责实验、验证的规划、跟踪及问题分析解决； 7. 进行降本分析及Benchmark分析； 8. 负责完成上级领导安排的其它工作。 【岗位要求】 1. 教育与专业：大专及以上学历，汽车、机械或相关专业； 2. 5年以上相关工作经验，有车身骨架工作经验，独立完成过三个项目的设计、开发、验证和生产过程； 3. 熟悉车身骨架设计、布置、匹配、试验及相关标准，熟悉整车开发流程和制造工艺； 4. 精通方案设计及问题解决者优先； 5. 熟练使用CATIA等相关设计软件； 6. 具有较好的贯彻执行力及较强的责任心与抗压能力，具有较强的技术沟通协调能力和问题解决能力。

内外饰工程师 熟练使用catia 薪资面议 奇瑞项目 可兼职 外包形式 工作地点 芜湖 合肥 上海

芜湖分公司研发人员，1-2人 本科，无刷电机设计、水泵设计及机械设计相关专业 熟练掌握至少一种3D设计软件（PROE、UG或CATIA） 具备汽车电机与水泵产品设计经验者优先考虑 月薪8000-20000元 工作内容： 与主机厂开展技术对接，承担产品研发任务，完成3D图纸设计与绘制 福利待遇： 五险一金、过节费、高低温补贴、年终奖 每月360元餐补，设有设计人员新品专项激励

岗位职责: 1. 参与汽车整车及其核心系统的研发设计及关键技术攻关； 2. 按照项目计划推进研发任务，保障开发进度与质量目标的实现； 3. 与跨部门团队协作完成产品开发、测试验证及相关工程优化工作； 4. 关注行业技术发展动态，促进新技术在整车开发中的落地应用； 5. 编写研发过程中的技术文档，并支持量产导入及后续持续改进。 任职要求： 1. 具备扎实的专业基础和较强的技术问题分析与解决能力； 2. 熟练使用常用办公软件及汽车研发相关的设计与分析工具； 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨团队协同作业； 4. 责任心强、执行力高，能够适应阶段性高强度的工作节奏； 5. 热爱汽车工程技术，具有创新思维和持续学习的能力。

岗位职责： 1、按照客户需求开展座椅整椅舒适性验证及法规符合性核查； 2、负责整椅布置方案设计，完成布局校核及相关技术校核工作； 3、编制GDT图纸、OTS报告及其他相关技术文档。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握CATIA或UG等汽车结构设计软件； 3、具有3年以上座椅领域工作经验； 4、熟悉座椅相关法规及金属材料加工工艺。 职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假、年底双薪、定期体检

岗位职责: 1、依据客户需求开展座椅整椅舒适性评估及法规合规性验证； 2、负责整椅布置方案设计，进行layout校对及相关技术校核工作； 3、编制GDT图纸、OTS报告及其他相关技术文档 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、熟练操作CATIA或UG等汽车结构设计软件； 3、具有2年以上座椅领域工作经验； 4、熟悉座椅相关法规及金属材料成型工艺

【岗位职责】 1. 负责整车及系统疲劳耐久分析。 2. 负责与性能及专业部门对接优化方案。 3. 支持试验，进行相关性分析。 【岗位要求】1. 熟悉汽车CAE分析体系，掌握耐久分析规范，能够高效解决试验中耐久问题。 2. 负责整车及零部件产品的车身开闭件、内外饰结构强度、耐久等性能分析，并提出改进意见或优化方案。 3. 熟练相关CAE软件，如HyperWorks、Nastran、Abaqus、LS-DYNA、nCode等。 4. 专科学历以上，3年以上工作...

【岗位职责】 1. 负责汽车开关的设计开发工作。 2. 整车开关结构设计校核。 3. 开发过程文件编制。 4. 试制过程问题解决。 5. 负责项目开发过程管理及供应商管理。 【岗位要求】 1. 专科以上学历。 2. 专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等；电化学、机电一体化、电气工程及自动化、电子相关专业。

工作职责 1. 根据产品开发计划与技术规范，主导车型前后盖系统的方案设计、三维建模及工程图文档输出。 2. 组织推进前后盖系统试验验证，编制测试方案并跟踪问题闭环，确保达成各项性能目标。 3. 负责与供应商开展技术沟通与质量管控，协调零部件开发节奏，保障供应体系高效运转。 4. 配合产品、生产等多职能团队协作，处理研发过程中的技术难题，保证项目按期完成交付。 任职要求 1. 大专及以上学历，材料、汽车工程或机械自动化类相关专业背景。 2. 5年以上汽车前后盖系统研发经历，具有完整项目从设计开发至量产落地的实践经验。 3. 熟练掌握CAD/CAE等工程软件，了解汽车内外饰系统的设计标准与制造工艺要求。 4. 具备良好的供应商协同能力，可有效推动零部件开发进程与品质提升。 5. 具备扎实的问题分析与处理能力，能独立应对复杂工程技术挑战。

【岗位职责】 1. 零部件研发设计：负责导风板、空调管、冷却水管、海绵堵块的全流程研发设计，依据整车热管理系统需求，完成零部件的结构方案设计、材料选型、3D建模及2D工程图纸绘制，确保设计方案满足整车性能、空间及装配要求。 2. 性能验证与试验：制定导风板、管线类及海绵堵块零部件的性能试验方案，对接试验部门开展气密性、耐温性、耐老化、振动耐久等相关测试，分析试验数据并优化设计，确保零部件性能达标。 3. 工艺对接与落地：联动生产、工艺部门，确认零部件生产工艺可行性，针对注塑、管路成型、海绵成型及装配等环节提供技术支持，解决设计与生产之间的工艺适配问题，保障零部件顺利量产。 4. 供应商协同管理：对接零部件供应商，审核供应商的技术方案与样件质量，开展供应商技术交底与同步开发工作，跟进样件试制进度与整改优化，把控供应商交付件的技术标准与质量。 5. 跨部门协作推进：协同整车研发、热管理系统集成、试制、采购等相关部门，参与整车热管理系统匹配调试，同步零部件研发进度，解决研发及试装阶段的跨部门技术协同问题。 6. 技术文档编制与归档：按公司研发流程要求，完成零部件研发方案、设计图纸、试验报告、技术协议等各类文档的编制、审核与归档，确保研发资料完整、规范、可追溯。 7. 技术优化与迭代：跟踪行业内同类零部件的技术发展趋势，针对已量产的导风板、空调管等部件开展技术优化升级，降低成本、提升性能或可靠性，支撑整车产品竞争力提升。 8. 问题排查与整改：承接量产车型中相关零部件的售后技术问题反馈，联合相关部门开展问题排查、原因分析，制定有效的整改方案并推进落地，保障整车产品质量稳定。

岗位职责： 1. 制定、分解并跟踪整车重量目标，构建完整的整车重量管理机制； 2. 对整车及各系统零部件进行重量评估，识别超重风险并提出改进措施； 3. 推进轻量化技术在整车研发过程中的落地实施，协调重量、成本与性能的综合优化； 4. 搭建并持续更新整车重量数据库，沉淀重量设计经验与技术数据； 5. 参与零部件设计评审工作，从重量控制角度提供专业优化意见； 6. 监控整车开发各阶段的重量变动情况，保障重量目标有效达成； 7. 编制和审核与重量相关的技术文档与资料； 8. 承担本专业技术领域内子模块的开发管理工作，指导初级技术人员作业，统筹解决模块内关键技术问题。 任职要求: 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械工程、汽车电子、材料工程等相关专业； 2. 5年汽车行业相关岗位工作经验，具备完整量产车型项目开发经历； 3. 熟知整车重量目标分解流程与方法，掌握各系统零部件重量管控技术及轻量化设计策略； 4. 熟练运用CATIA等三维设计软件开展重量分析，具备重量数据库建设与维护能力； 5. 熟悉常用轻量化材料及其制造工艺，具有重量、成本、性能多方面协同优化的能力。

【岗位职责】 1. 有过2款以上内外饰主/副仪表板，门护版，保险杠等产品设计经验； 2. 基本掌握摩擦焊，穿刺焊、包覆，塑料成型等工艺； 3. 熟练使用Catia参数化设计； 4. 能够按照结构断面，独立完成产品数据制作； 5. 沟通能力良好，责任心较强，工作态度积极； 【福利待遇】 1. 可参与整包或支持项目，直接参与华为，BYD，吉利，奇瑞等项目 2. 提供良好的内外培训，职业发展空间(技术/管理双轨道的晋升通道，加入合伙人机制) 3. 入职签订合同后即可享受五险一金和职工综合福利保障 4. 周末双休+带薪国家法定节假日+生日礼女神节端午节中秋节春节等各种节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等等 5. 氛围好办公环境舒适，不定期组织各项团建、旅游活动