我们正在招聘一名专业的机械结构工程师，参与并主导公司机械类产品整体结构的设计与优化工作。 工作内容： 1. 依据产品需求，完成机械结构方案设计及三维建模； 2. 针对现有产品开展结构改进，提升产品性能表现； 3. 与硬件、电子等技术人员协同配合，保障设计方案的可实施性； 4. 编制和维护产品结构相关的技术文档资料。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相关专业背景； 2. 具备3年以上机械结构设计领域实际工作经验； 3. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具； 4. 具有良好的沟通能力及团队合作意识； 5. 热爱机械结构设计工作，具备较强的学习能力和创新思维。

职位介绍 岗位职责: 1、主导智能座舱类产品的规划与设计工作，涵盖人机交互界面、车载娱乐系统、导航系统等相关模块； 2、联动多部门协作，推进智能座舱项目按计划实施，保障项目节点顺利达成； 3、开展市场调研与技术趋势分析，为产品迭代升级提供数据支持与决策依据； 4、参与智能座舱系统的测试与验证流程，确保产品性能稳定及用户体验优良； 5、对接供应商并推进合作事宜，保障供应链运行顺畅与成本可控。 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关理工科专业背景； 2、拥有5-10年智能座舱或相近领域开发经验，具备成功落地项目者优先考虑； 3、掌握智能座舱相关技术架构与开发规范，熟悉车载操作系统及其应用开发环境； 4、具备良好的团队协作意识与沟通能力，能有效组织并带动团队协同推进工作； 5、具有较强的技术统筹能力，可在复杂技术场景中为团队提供指导与支持； 6、持续关注前沿技术动态，具备快速学习与应用新技术、新工具的能力。

岗位职责: 1、主导智能座舱类产品的整体规划与设计工作，涵盖人机交互界面、车载娱乐系统、导航功能等相关模块； 2、联动多个职能部门，推进智能座舱项目的实施进程，保障各阶段节点顺利达成； 3、开展市场调研与技术发展方向研判，为产品持续升级提供决策依据； 4、深度参与智能座舱系统的测试与验证环节，把控产品品质与用户使用体验； 5、对接外部供应商，维护合作关系，确保供应体系的稳定性与成本可控。 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关理工科专业背景； 2、拥有5-10年智能座舱或相近领域开发经验，具备成功落地项目者优先考虑； 3、掌握智能座舱相关技术架构及开发流程，熟悉车载操作系统及其应用开发环境； 4、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，能有效组织并带动团队高效运作； 5、具有突出的技术引领能力，可在复杂技术场景中为团队提供指导与支持； 6、对新兴技术具备敏锐洞察力，能够迅速吸收并应用新技术与工具。

岗位职责 负责 BMS/TCU/ECU/EMS/HCU 等电控系统的开发、标定及匹配验证，提升动力性、能耗与排放表现。 主导电池项目的技术开发与系统集成，解决研发及量产过程中的关键技术难题。 开展 OBD 系统与线束的方案设计、诊断协议测试及可靠性验证工作。 编制相关技术文档与测试报告，配合多部门协作确保项目按节点推进交付。 任职要求 大专及以上学历，车辆工程、电子工程等相关专业背景。 了解汽车电控系统整体架构，具备标定或开发经验者优先考虑。 熟练使用 INCA、MATLAB/Simulink 等工具，掌握 CAN/LIN 总线通信及 UDS 诊断协议。 具备较强的故障分析能力及良好的跨部门沟通协作能力。

BMS/HCU/TCU/ECU/EMSB标定方向均有需求： 1、依据项目二级网络计划，制定所负责零部件的详细开发进度，并按计划推进实施，确保项目节点顺利达成。 2、承担所辖零部件的断面与结构设计、DFMEA分析及DVP编制、GD&T图纸确认、产品数据发布评审、技术文档编制分发以及专利申报等工作，保障产品设计的合理性与有效性。 3、负责所管外协件的供应商评估与管理、零部件定点、技术协议签署、数据审核发布、检具方案确认、样件抽样检验、ESO批准及小批量试装等任务，确保外协件按期具备量产条件。 4、组织开展所负责零部件试制阶段的技术支持与过程管控，实施DV/PV验证与优化、Audit减分、质量问题闭环整改及技术协调，参与尺寸与功能检测、试验结果判定、综合匹配验证与最终认可，完成零部件设计冻结工作。

【岗位职责】 1. 负责承担项目的零部件开发工作，包括零部件的设计、发布、验证、认可，负责零部件的性能开发； 2. 负责承接基础能力建设工作； 3. 负责拟晋岗P6人员的培养。

岗位职责： 1. 负责白车身尺寸工程的整体策划、技术设计及现场执行，确保车身尺寸精度满足设计标准 2. 编制车身尺寸检测方案，主导开展测量作业，完成测量数据的整理与分析 3. 组织推进车身尺寸偏差问题的排查与闭环，参与工艺优化和质量改善专项 4. 与设计、制造、品质等相关团队高效协作，保障车身尺寸稳定性与一致性 5. 参与新车型开发阶段的尺寸工程技术工作，提供可行性建议与技术支持 岗位要求： 1. 大专及以上学历，汽车工程、机械制造或相关专业背景 2. 具备3年以上白车身尺寸工程领域工作经验，掌握汽车生产工艺流程 3. 熟练使用各类尺寸检测设备与技术，如三坐标测量机、白光扫描系统等 4. 具有较强的数据解读能力及现场问题处理能力 5. 了解APQP、PPAP等汽车产品开发体系要求 6. 具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 负责汽车四门两盖（前门、后门、引擎盖、后备箱盖）的装配匹配设计及持续优化 2. 开展零部件装配工艺的分析与改善，保障装配精度与产品质量 3. 协同处理生产现场的匹配异常，提升产线运行效率 4. 参与新车型四门两盖结构的设计开发与验证工作 5. 编制相关技术文件及工艺指导规范 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、汽车工程或相关专业背景 2. 3年以上汽车零部件匹配设计工作经验，掌握四门两盖系统结构原理 3. 熟练操作CATIA、UG等主流CAD设计工具 4. 具备较强的逻辑分析与现场问题解决能力 5. 熟悉汽车制造流程及质量管控相关标准

岗位职责 - 负责上下车身前舱、地板、纵梁、横梁及电池包框架（新能源）的CAS校核、结构方案分析、断面设计、3D参数化建模、DMU干涉验证与结构优化工作。 - 输出满足标准要求的2D工程图纸，编制BOM、DFMEA等技术文件，负责设计版本控制与变更管理，完成相关数据制作及发布任务。 - 联动CAE、工艺团队及供应商，协同解决设计与制造过程中的匹配性与工艺可行性问题，推动轻量化与可制造性方案实施。 - 按照项目计划推进数据冻结与发布，参与设计评审和技术难题攻关，保障项目顺利执行。 任职要求 - 车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历，具备5年以上下车身CAD设计经验（有新能源车型经验者优先）。 - 熟练掌握CATIA V5/V6软件，精通3D建模、2D出图、GD&T应用及DMU干涉检查，了解PLM系统操作流程。 - 熟悉下车身构造，掌握冲压与焊接工艺要点，理解碰撞安全、NVH性能及轻量化设计理念，能够解读CAE分析报告。 - 具备较强的跨部门协作能力和问题处理能力，能按时达成项目节点目标，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、负责ECU/VCU/HCU/TCU标定开发工作，依照项目进度要求完成标定数据的交付； 2、验证整车控制策略，与软件团队协作沟通，推动问题闭环及控制逻辑优化； 3、执行高寒、高温、高原等整车标定试验任务，并撰写相应的标定总结报告； 4、负责标定阶段的数据采集、分析与归档，按时输出阶段性技术文档； 5、协助开展整车测试期间的技术支持与故障定位； 任职要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、自动控制、电气工程等相关专业背景，具备不少于5年标定相关工作经验； 2、掌握燃油发动机、DCT/CVT或混动变速器等动力系统及整车控制器VCU的技术原理，主导过至少一类动力总成或VCU的完整标定并实现量产应用； 3、熟练使用标定测试工具如INCA、CANape等； 4、了解电路原理图、CAN通信协议及诊断协议内容； 6、有新能源车型标定开发经历者优先考虑。

招聘两名上皮工，负责上罐体封头工作。工作地点在芜湖，今天即可上岗。提供住宿（旅馆）。

芜湖地区招聘包棉工和上封头工各一名。

新厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市常州

芜湖市弋江区招弱电/安防

13薪～14薪。 [玫瑰]8K-9k 五险一金，入职购买五险一金，公积金约双边400多。 1，人员要求：18-45岁，精神面貌好的可以要到46岁，工人为主，工人少量。识字，最好是高中及中专学历。 万向面试需要准备的材料： 2，薪资待遇：企业薪资核算方式很复杂，一句话两句话说不清楚。首月工资约6000左右，次月开始工资8000-9000/月。可以进厂随便打听下……年终奖干满1年以上的年终奖约1-2个月工资。 3，食宿问题：吃饭包工作餐2餐，没有住宿。可以在凤鸣湖小区自己租房子200-500/月。 4，发薪日：16号发薪。指定工商银行卡。 面试需要准备的材料： 毕业证照片/复印件一份（高中中专以上） 一寸照片一张，底色不限 身份证原件和复印件一张 面试以上材料准备齐全可填面试登记表，安排申请审批入职 材料不齐全，只能看车间，第二天准备材料，在跑一趟，银行卡后期提供

【岗位职责】 1. 负责整车设计工程的设计开发，包括所有江铃项目和福特项目的设计工程研究及整合。 2. 负责所有江铃项目的精致工艺开发、设计质量的信息整合。 3. 具备熟练的设计工程开发能力，并在必要时为员工提供专业的业务指导。 4. 整合内外部的设计工程人力资源，及时向上级及项目组寻求支持协调，保证有效及时地支持各类项目工作。 5. 协助主设计师组织完成设计工程可行性支持；协助主设计师组织完成各个阶段的精致工艺、设计质量定义及后期执行。 6. 按照主设计师要求完成不同项目阶段的工程性分析及工程审核；负责所有公司项目（包括外部和内部）的设计工程、精致工艺和设计质量审核。 7. 负责专利申报，部门能力的建设、能力提升、人员管理等工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、工业设计等汽车相关专业。 2. 具有2年及以上工作经历，熟悉汽车构造、汽车理论、汽车设计等专业知识；掌握福特开发体系知识、福特产品零部件设计规范、项目管理知识、国家各项汽车相关法规标准、福特汽车及零部件试验规范及标准、产品可靠性及汽车设计质量控制。 3. 专业能力：拥有卓越的设计工程经验，精通工程可行性分析；具备熟练的精致工艺技能和良好的造型美感；熟知项目管理知识、国家各项汽车相关法规标准、汽车及零部件试验规范及标准等内容。 4. 英语四级以上水平，听说读写熟练，能适应英文工作环境。 5. 能力要求： 5.1 具有分析、解决问题能力； 5.2 具备计划、总体协调与沟通能力； 5.3 具有较强的学习及归纳总结能力； 5.4 具备执行及创新能力； 5.5 具备统筹与授权协调能力。 6. 熟练操作计算机应用软件。 7. 有合资OEM工作经验优先。

此岗位前期需至南京办公，介意勿投 【岗位职责】 1. 有侧滑门、对开门、铝门、复合材料门或无框车门开发经验者优先。 2. 精通结构设计：深刻理解车门结构、附件布置、运动机理及玻璃升降系统设计。 3. 熟悉法规工艺：熟悉国内外行人保护、门锁及保持件等相关法规；了解冲压、焊接、总装工艺对设计的影响。 4. 掌握开闭件系统的试验验证方法及标准（如刚度、强度、耐久、密封等）。 5. 具备优秀的沟通协调能力，能领导小组完成设计任务。同时要有较强的分析解决问题能力。 6. 软件技能：精通CATIA等三维设计软件，能独立完成复杂曲面建模和运动分析。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业。 2. 工作年限：5-8年以上主机厂或汽车设计公司开闭件经验。 3. 项目经历：全程参与过2-3个以上整车开闭件开发项目。

【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业。 2. 工作年限：5-8年以上主机厂或汽车设计公司开闭件经验。 3. 项目经历：全程参与过2-3个以上整车开闭件开发项目。 4. 有侧滑门、对开门、铝门、复合材料门或无框车门开发经验者优先。 5. 精通结构设计：深刻理解车门结构、附件布置、运动机理及玻璃升降系统设计。 6. 熟悉法规工艺：熟悉国内外行人保护、门锁及保持件等相关法规；了解冲压、焊接、总装工艺对设计的影响。 7. 掌握开闭件系统的试验验证方法及标准（如刚度、强度、耐久、密封等）。 8. 软件技能：精通CATIA等三维设计软件，能独立完成复杂曲面建模和运动分析。 9. 具备优秀的沟通协调能力，能领导小组完成设计任务。同时要有较强的分析解决问题能力。

工作职责: 1. 负责整车气流场的仿真分析与性能提升；承担整车噪声、振动与声振粗糙度的评估与优化； 2. 开展进气、冷却及空调系统气流特性分析，实施发动机舱热管理仿真； 3. 承担整车结构、传动系统、转向机构、仪表板横梁等部件的NVH性能分析； 4. 根据仿真结果，开展结构优化设计，输出可行性改进建议。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大中型制造企业研发部门从事流体或NVH相关项目分析的经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力突出，具备较强的团队协作精神

岗位职责: 1. 道路试验标准体系构建与维护：主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作，涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估维度与验收标准。 2. 用户场景关联与载荷目标设定：依托市场用户行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤目标，并将其转化为标准化的输入条件与考核强度基准。 3. 试验规范持续优化：结合历史试验成果、市场故障案例及对标研究成果，评估现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本效益方面的表现，牵头开展规范的改进与版本升级，确保其技术领先性与风险防控能力。 4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范开发的关键数据资源库，包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资产向具体测试工况的有效转化。 5. 先进标准与方法探索：密切关注国内外行业标准、法规动态及前沿试验技术的发展趋势，评估新技术、新方法在企业规范体系中的适用性，推动先进理论和工具的引入与落地，提升规范体系的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等相关专业背景； 2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编制或试验系统建设经验，熟悉整车开发流程，能够独立主导复杂技术规范的起草、更新与迭代工作； 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力：熟悉道路载荷采集（RLDA）实施流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计分析工具完成载荷谱处理、数据分析及疲劳模型构建，并将结果应用于工程规范输入； 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与故障案例进行根本原因分析，并推动规范调整形成闭环；具备良好的文档编写、报告整理与口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报优化方案并获取认可； 5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用工况、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断转化为可量化的规范考核指标； 6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。

岗位职责： 1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估； 2、跟进供应商各零部件的工艺技术及质量控制情况； 3、主导OTS样件的试制、提交，确认试验方案，安排测试并提交结果，完成OTS相关文件的编制与交付； 4、负责PPAP阶段的客户订单对接工作（包括分零件采购、生产计划协调、物流安排），完成PPAP文件的编制与提交； 5、完成SOP阶段项目交接的相关工作。 任职要求： 1、具备2年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验； 2、熟悉模具结构及加工工艺，尤其掌握注塑、模具工艺及相关工装检具知识； 3、能使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。

3年以上压缩机或制冷相关领域产品研发经验，熟练掌握机械制图与仿真分析工具，熟悉制冷系统运行原理及IATF 16949产品开发流程。 1、依据项目要求编制相关技术文档（如设计BOM、装配流程图、定位策略、分块方案书）。 2、承担主断面、典型断面及DTS定义断面的制作工作。 3、协助开展新产品的总布置（PACKAGE）设计及相关校核任务。 4、负责产品3D结构设计与2D工程图绘制，发现问题及时与主管沟通，确保设计任务按标准推进。 5、执行零部件检查、干涉分析、KPC（关键尺寸）报告、装配与维修校核等工作，并整理成文，经评审后归档。 6、按照设计主管安排，完成所负责产品的各项设计任务。 7、参与对供应商的技术设计方案评审。 8、完成上级领导交办的其他工作任务，严格执行安全方针、安全管理手册、程序文件、作业指导书及相关规章制度。

长期招聘，线上一轮面试，涉及上下车身、结构、密封、侧围等多个岗位，具备汽车相关经验者均可投递 统招专科及以上学历，有汽车车身开发背景者优先 岗位职责： 1. 承担汽车车身结构的方案设计与开发任务 2. 参与车身零部件的选型评估及验证工作 3. 开展车身强度、刚度以及碰撞安全性能分析 4. 配合供应商开展技术对接与问题闭环处理 5. 编制与车身设计相关的技术文件与资料 6. 参与整车开发中车身系统的集成协调 7. 关注车身制造工艺流程，保障设计的可制造性 岗位要求： 1. 统招专科或以上学历，车辆工程、机械设计类相关专业 2. 具备3年以上汽车车身设计与开发工作经验 3. 熟知车身结构开发流程及CAE仿真分析方法 4. 熟练使用CATIA、UG等三维建模软件 5. 掌握汽车行业碰撞安全法规及相关标准 6.

冲压焊接件生产过程质量管理及质量体系运行；有汽车零件制造业同岗位工作经验。

岗位职责： 1.负责整车车身结构设计，包括白车身、外饰件、内饰支撑结构等三维建模与工程图纸输出 2.参与车身轻量化方案制定与CAE分析协同，优化结构强度、刚度及碰撞安全性能 3. 对接冲压、焊装、涂装工艺部门，完成DFM/A评审，确保设计方案可制造性与装配可行性 4. 编制车身系统技术规范、BOM清单及设计变更文件，支持样车试制与量产导入 5.跟踪行业新材料、新工艺及数字化设计工具应用，持续提升正向开发能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业优先 2. 具备车身结构设计相关工作经验，熟悉整车开发流程及GD&T公差标准 3.熟练使用CATIA等主流CAD软件，掌握HyperMesh/ANSYS等CAE工具者加分 4.具备良好的跨部门沟通能力与项目协作意识，责任心强、逻辑清晰 5.英语读写熟练，能有效解读国际技术资料与标准

1. 与客户进行技术沟通，确认客户应用及技术要求； 2. 将客户需求转化为工程规范，及时提供新产品设计方案； 3. 负责零件清单/BOM构建、3D模型和2D图纸、GD&T、产品规格、应用规格、DFMEA、DVPR、SC/CC清单等； 4. 领导设计评审，以符合工程原理、高压标准、客户合同要求、验证及相关规范； 5. 与跨职能团队领导设计评审，以确认制造和质量控制的可行性； 6. 领导DV/PV测试，负责解决产品设计和测试问题； 7. 负责FAI审核，配合项目团队及时发布产品； 8. 在新产品的预生产阶段与客户、供应商、营销和销售人员以及其他工程领域进行互动。 任职要求： 1. 大专以上学历, 能独挡一面，有模具、汽车零配件、汽车连接器线束设计及制造相关知识 。如果英文听说读写可以则更佳; 2. 熟悉ISO 9000/ISO14001体系, 有建推动体系运作工作经验; 3. 有汽车线材行业线束设计经验; 4. 具有较强的沟通能力、协调能力,具有极强的工作责任心,执行能力强。

1. 负责汽车内外饰零部件的结构开发，涵盖【仪表板 / 硬内饰 / 门护板 / 座椅 / 保险杠 / 附件 / 灯具 / 功能件 / 线束 / 门盖 / 车身附件 / 下车身 / 空调】等系统3D模型构建与2D工程图输出。 2. 参与内外饰主截面设计及可实施性评估，保障方案满足工程应用标准。 任职要求： 1. 大专及以上学历，汽车或机械相关专业背景； 2. 熟悉汽车内装结构及产品开发基本流程； 3. 掌握三维建模工具，具备内外饰部件设计、空间布置及性能验证实践经验； 4. 工作积极主动，能按时高质量完成既定任务； 5. 精通参数化建模与实体设计，熟练使用Catia软件； 6. 态度认真，具备良好的沟通协调及文档管理能力。

1、参与新项目转入量产阶段的风险评估，确保模具、设计、工艺等关键问题在量产前有效解决，避免批量性问题发生； 2、依据CP文件中的控制要求，策划过程检验方案并制定相应的检测方法； 3、编制产品《检验作业指导书》及相关过程检验标准化文件，并组织培训与实施； 4、跟踪验证生产过程中质量问题整改措施的有效性，开展检查与考核工作； 5、主导生产过程中不合格品的评审处理工作； 6、负责质量整改推进计划的全过程闭环管理，确保各项措施落实到位； 7、监控生产过程质量状况，具备生产异常时停线并组织整改的权限。

1、本科及以上学历，电子电气相关专业，具备5年以上低压电源产品开发经验； 2、掌握系统开发专业知识，涵盖功能规范设计、网络架构、通信协议及诊断技术； 3、熟悉汽车电子领域知识，如电子电气系统、总线技术（以太网、CAN、LIN等）及CAN诊断应用； 4、了解汽车电子研发流程，能独立完成电源系统的功能设计任务，沟通顺畅，责任心强，具备良好的团队协作精神；

1、保险杠、格栅数据制作 2、外饰附件数据制作