各种品牌小型汽车维修工作，车辆保养检查

负责车辆的检查，维修。保养……

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【岗位职责】 · 负责汽车维修，保养，换胎等服务 · 保持工作区域整洁，维护设备工具 【职位要求】 · 有相关工作经验优先 · 不限学历，年龄不限 【工作时间】 白班，具体时间面议 【薪资福利】 · 综合薪资：4000-10000元/月 · 五险缴纳 · 包吃

吃苦耐劳工作认真负责。

汽车保养，维修

1、对车辆进行日常保养、检查； 2、能够独立对车辆故障进行诊断和处理，懂得车辆的构造原理和特性； 3、有丰富的汽车底盘、发动机、电路维修、大货车汽车维修工作经验； 4、5年及以上相关工作经验，年龄50岁以内（优秀者可适当放宽限制）； 5、品行端正，能吃苦耐劳、服从安排，沟通能力强，有团队合作精神；

场地车辆维修

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。 涉及工作地址常州

入职要求： 年龄20-50岁，C1本及以上驾照；驾驶习惯良好；公司配车，公司安排，相对轻松。 工作内容： 1.主要负责江浙沪地区工厂、物流货物运输； 2.运送形式:运输到指定地点即可，无需装卸； 3.车辆类型：四米二箱货、高栏，公司提供； 4.司机无需任何费用，为人踏实就可以做。 月综合收入：8000-13000元。 原标题：《直聘C照司机，无需带车，入职没有任何费用。》

芜湖市弋江区招腻子/大白/墙漆，油漆工

芜湖市鸠江区招水电

招聘保安2名，薪资面议，五险一金，做六休一，12小时制，年龄50岁以下，地点芜湖长江市场园，联系人（）

招聘：轮胎工（月薪5000+工作餐+提成)薪资：5000-6000元/月岗位职责：1.熟练操作各种扒胎机.动平衡设备；2.负责轮胎轮毂的安装.补胎等轮胎相关作业；3.相互配合.相互帮助其他员工完成相关工作；4.完成领导交办的其他工作。任职资格：1.1年以上轮胎工作经验；2.身体健康，工作细致.认真.勤快；3.为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好；管饭，早八晚六具体上班时间请致电详询！

招聘：汽车修理中工薪资：5000-8000岗位职责：1.负责汽车日常检查与维护，包括发动机、底盘、电气系统等常规项目。2.根据维修手册和工单要求，完成车辆故障诊断与修复工作。3.正确使用维修工具和检测设备，确保操作规范，保障作业安全。4.保持工作区域整洁，及时归还工具，配合完成交接记录。5.遇到复杂问题主动沟通，配合技术主管完成疑难故障处理。任职要求：1.有实际汽车维修经验，能独立完成常见车型的保养与修理。2.熟悉常用维修工具和检测仪器的使用方法。3.能读懂基本的维修图纸或技术说明。4.工作认真踏实，能按流程操作，不擅自简化步骤。5.服从安排，具备一定的抗压能力，能适应轮班工作节奏。

房山区招聘轻卡系列修理工，包吃住，工资面议，

招聘：汽车维修大工（工作餐+晋升空间）薪资：薪资面议岗位职责:1.根据安排，完成车辆的维修工作;2.负责本工位设备及工具的维护与保养;3.负责工序质量的自检和互检;4.负责工位区域环境。任职资格:1.3年以上汽车维修经验;2.具备汽车维修专业知识;3.爱岗敬业，做事认真细致;4.服务意识强，适应团队工作。5，能独立完成汽车故障的诊和断6、有意向直接电话沟通！！！上班时间：8：30-18:00具体上班时间请致电详询！

招聘：汽车机修（五险+提供食宿+节日福利）薪资：10000-15000元/月1、负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的配件供应2、负责根据公司要求和市场需求，合理高速库存，将库存周转率控制在合理范围内3、负责定期对配件部进行盘点，确保账、卡、物一致;4、负责公司配件供应体系的规划与实施;5、负责维护健全合理的配件运作体系;组织编写配件管理文件及相关规定6、对各店配件中心的运行情况进行管理和监督;

工作职责 1. 负责某车型平台开发项目中低压能耗性能的统筹与控制。 2. 承担特定车型的电性能、静态电流、电平衡、低压功耗、48V低压系统验证、efuse验证及线束测试等相关电气属性管理工作。 3. 组织并推进低压能耗小组内部技术参数的解析、测试执行、问题定位、数据汇总及报告编制。 4. 主导采用双电源架构与中央域控制器新架构的新型整车低压系统电气属性验证工作。 任职资格 1. 电子、通信、计算机等相关专业背景。 2. 具备整车电气系统及能耗管理测试经验，熟悉试验全流程并具备实操能力。 3. 精通电性能、静态电流、电平衡、低压功耗和线束测试等技术内容，掌握相关属性管理方法；了解efuse机制与48V系统原理。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员高效配合，保障整车试验验证任务有序推进。 5. 熟知汽车企业技术开发规范及相关管控流程。 6. 能熟练操作示波器、频谱分析仪、数据记录仪等常用测试仪器。

技能要求： QE，体系，质量管理 1.负责产品生产过程中质量异常及客户反馈投诉问题整改效果的验证、跟踪、检查与考核，统筹公司内外部质量信息与投诉数据的统计分析，推动质量问题纠正与预防措施的实施，落实质量改进计划的PDCA闭环管理，组织不合格品的评审处理及不合格审理单的归档管理，监督不合格品管控流程的执行情况； 2.负责对外质量整改报告与整改推进计划的回复工作，跟进内部改善措施的实施进度与成效验证； 3.按既定计划组织实施所辖产品的过程审核、产品审核及清洁度审核，开展分管产品及相关单位的测量系统分析（MSA）工作，并编制提交相应的审核报告与MSA分析报告； 4.对分管产品实施日常质量巡检，组织召开产品质量分析会议，跟踪并核查整改措施的执行进度，评估整改结果的有效性； 5.编制与培训《机加、毛坯检验作业指导书》及相关检验标准化文件，制定量检具配置清单，设计非标检验工装器具，提出量检具采购需求并确认技术参数，跟进采购、制作、领用全过程； 6.组织推进统计过程控制（SPC）技术的应用落地，对班组长进行相关技能培训，负责日常质量数据统计及定期质量报表的编制与审核工作； 7.建立并维护产品质量档案（含电子文档），确保资料完整、可追溯； 8.监控生产现场质量状态，具备在发生重大品质异常时发起停线并组织整改的权限； 9.参与本部门6S、IATF16949、SQP、4M1E及EHS相关日常工作，负责4M1E变更的日常确认、检查与持续改善跟进； 10.明确本岗位涉及的危险源包括：检漏与清洗作业风险、办公设备漏电、电线与插线板隐患、饮水机漏水或烫伤、日光灯与天花板坠落、物品碰撞伤害、地面湿滑导致跌倒、新型冠状病毒感染防控等； 11.按时完成班组长、品质经理、总监或公司管理层交办的其他工作任务。

1、主导汽车项目由概念设计至量产全过程的统筹管理，保障项目按时保质交付； 2、组织项目团队内外部协作，推动跨部门联动，及时应对技术和管理中的各类挑战； 3、编制项目实施计划，跟踪进度执行情况，合理管控成本，确保项目不超预算运行； 4、对接客户开展需求沟通，精准识别客户需求并转化为可执行的项目方案，持续跟进反馈并优化项目推进策略。

芜湖恒众源信息科技有限公司招聘B证货车司机，薪资为7000-9000元。 安徽欧百威汽车部件有限公司招聘销售业务员，工作时间为朝九晚五，可弹性作息，提供五险、高补贴、餐补及高提成，薪资为5000-30000元。 弋江区洋洋两室一厅餐饮店（个体工商户）招聘服务员，提供包吃，月休三天，节日福利，下午休息两小时，薪资为4000-6000元。 颖明（芜湖）紧固件有限公司招聘维修技术员，提供五险，双休，薪资为4000-6000元。 更多招聘信息可通过芜湖掌中聘关注获取。发招聘请加客服。注意，凡是招聘企业需要缴纳的，一律不交，直接走人。

1、本科及以上学历，电子电气相关专业，具备5年以上低压电源产品开发经验； 2、掌握系统开发专业知识，涵盖功能规范设计、网络架构、通信协议及诊断技术； 3、熟悉汽车电子领域知识，如电子电气系统、总线技术（以太网、CAN、LIN等）及CAN诊断应用； 4、了解汽车电子研发流程，能独立完成电源系统的功能设计任务，沟通顺畅，责任心强，具备良好的团队协作精神；

岗位内容： 1. 负责创新性车辆内外饰零部件的设计与开发，确保满足客户要求及企业规范。 2. 分析行业动态与竞品市场策略，将市场动向和用户需求有效融入设计方案。 3. 保证设计成果符合质量体系及安全法规要求，并在开发全流程中实施品质管控。 4. 与项目团队密切配合，高效协同并及时处理开发过程中的各类问题。 任职要求： 1. 具备相关工程类专业背景，熟悉机械设计原理及生产工艺流程。 2. 精通CAD工具，可独立完成三维建模与二维图纸的绘制及修改。 3. 拥有良好的沟通能力与协作意识，能与跨层级、跨部门人员顺畅合作。 4. 对汽车构造与设计领域具有强烈兴趣，具备持续学习与知识更新的意愿。 5. 具备独立分析与应对问题的能力，能在高强度工作环境下稳定发挥。

岗位内容： 1. 负责创新性车辆内外饰零部件的设计与开发，确保满足客户要求及企业规范。 2. 分析行业动态与竞品市场策略，将市场动向和用户需求有效融入产品设计。 3. 保证设计方案符合质量体系要求及相关安全法规，并在开发各阶段实施质量管控。 4. 与项目团队紧密协作，高效沟通并及时处理开发过程中的各类问题。 任职要求： 1. 具备相关工程类专业背景，熟悉机械设计原理及生产工艺流程。 2. 精通CAD工具，可独立完成三维建模与二维图纸的绘制和修改。 3. 拥有良好的沟通能力与团队协作意识，能跨层级、跨部门协同工作。 4. 对汽车领域及设计行业具有强烈兴趣，具备持续学习与知识更新的主动性。 5. 具备独立分析与解决问题的能力，能在高强度工作环境下保持高效表现。

芜湖南陵招人

岗位职责1. 负责汽车硬内饰系统（立柱护板、门槛压板、行李箱护板、后背门槛等）的设计和开发。 2. 完成造型分析、配置分析、工艺分析、样件跟踪、工程设计开发、工程签署、实物质量整改等工作。 3. 与团队成员合作，确保项目按时交付。 岗位要求 1. 专科及以上学历，汽车、机械、材料等相关专业。 2. 5年及以内饰相关领域系统或开发经验。 3. 熟悉整车开发流程、熟悉车身结构与性能，熟练使用CATIA等工具。 其他说明 多个岗位招聘，涉及内饰、外饰多个模块，有内外饰经验的都可以。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基本电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书或相关技能等级证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

负责整车异响管控，涵盖竞品对标、目标制定、数据复核、整车验证及售后技术支持等工作！

内饰开发岗 5年以上工作经验，至少主导过三个车型的门护板产品开发，具备项目统筹能力，可独立制定技术方案，熟悉内外饰件生产工艺，对产品成本具有较强的认知与评估能力，本科及以上学历 外饰开发岗 5年以上工作经验，至少主导过两个车型的侧围内饰产品开发，能够制定技术方案，掌握内外饰零部件工艺流程，本科及以上学历 仪表板开发岗 8年以上工作经验，至少主导过三个车型主仪表板的全流程开发，具备项目牵头能力，可制定技术方案，有效控制开发进度，熟悉仪表板成型工艺、表面处理及塑料模具等专业知识，对产品成本有较高评估能力，专科及以上学历 照明开发岗 3-5年产品开发或汽车灯具设计经验，熟悉整车或灯具开发流程，熟练掌握3D建模、2D图纸及断面设计，了解灯具基本法规，具备独立完成产品对标、法规校核、结构分析及报告编制的能力 座椅开发岗 5年以上工作经验，至少主导过两个车型座椅的设计开发，具备项目牵头能力，可制定技术方案，专科及以上学历 外饰集成经理 5-8年以上工作经验，至少负责过一个整车车型的后视镜开发，能承担主管工程师职责，制定技术方案，掌握后视镜工艺及法规要求，对产品成本有较高评估能力，具备良好的沟通协调能力，专科及以上学历 内饰集成经理 5年以上工作经验，至少参与过两个以上内外饰相关项目管理，具备项目主导能力，熟悉主机厂研发流程及各节点交付物，组织与沟通能力突出，本科及以上学历 结构尺寸工程师 5年以上工作经验，至少主导过两个车型副仪表板及横梁产品的全流程开发，可独立完成布置分析与工程可行性评估，熟练编制各阶段交付文件，具备快速解决生产现场问题的能力，熟悉副仪表板及横梁的成型工艺、表面处理、塑料与冲压模具知识，对成本有较强评估能力，专科及以上学历