芜湖市弋江区招工长/工程师

推荐专业：机械工程、材料工程、车辆工程等相关领域； 工作经验：具备五年及以上主机厂保险杠开发经历，熟悉塑料件的开发流程与制造工艺； 职业素养要求：掌握扎实的汽车零部件及机械设计基础知识，具备较强的组织协调能力与语言表达能力，熟练操作CATIA软件及TC系统； 特殊资格/条件要求：遵守职业道德规范，严守公司机密，责任心强；具备良好的组织与协调能力，具备一定表达能力和团队带领能力，能够服从上级管理与工作安排。

毕业时间：不限 招聘截止日期：2025.07.31 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 【岗位职责】 培养目标：团队主管 培养方案： 1. “一专”实习期（3-6个月，含人力公司组织的职前培训），以产线（1-2道工序）正常生产所需具备的应知应会及操作技能为主，考核合格后可正常操产线设备。 2. “一专”提升期，以产线维护、换型调试、设备保养维修技能为主，可在智造、保全团队学习，考核合格后可进入“多能”培养阶段。 3. “多能”培养阶段（12-18个月，可按以下不同方向选择性培养）：多工序/产线的操作、维护维修保养及自动化/智能化提升技能，可在智造、保全/工程团队学习。 3.1 质量管理技能：质量监测、数据分析及质量控制技能等，可在质控、质保、技术团队学习。 3.2 成本管控、效率提升等管理技能，侧重于管理/创新思维及能力的培养。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 2人间宿舍。 3. 实习期工资：6000；上岗后第一年保底9万；第二年保底10万；三年保底11万。 4. 实习期长白班8小时，单休；转正后8小时3班运转，单休或上四休二。

职位介绍 岗位职责: 1、主导智能座舱类产品的规划与设计工作，涵盖人机交互界面、车载娱乐系统、导航系统等相关模块； 2、联动多部门协作，推进智能座舱项目按计划实施，保障项目节点顺利达成； 3、开展市场调研与技术趋势分析，为产品迭代升级提供数据支持与决策依据； 4、参与智能座舱系统的测试与验证流程，确保产品性能稳定及用户体验优良； 5、对接供应商并推进合作事宜，保障供应链运行顺畅与成本可控。 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关理工科专业背景； 2、拥有5-10年智能座舱或相近领域开发经验，具备成功落地项目者优先考虑； 3、掌握智能座舱相关技术架构与开发规范，熟悉车载操作系统及其应用开发环境； 4、具备良好的团队协作意识与沟通能力，能有效组织并带动团队协同推进工作； 5、具有较强的技术统筹能力，可在复杂技术场景中为团队提供指导与支持； 6、持续关注前沿技术动态，具备快速学习与应用新技术、新工具的能力。

货车司机需能吃苦耐劳，服从安排，有货车驾驶经验。薪资福利：薪资7000左右。

招聘货车司机，要求能吃苦耐劳、服从安排，有货车驾驶经验。薪资7000左右。

工地搬运工，给师傅做辅助安装，勤奋肯吃苦，服从管理

诚心招聘钢结构安装工、电焊工（长期） 招聘要求: 1.年龄50岁及以下，清楚安装流程，会电焊 2.熟手优先，高空证、焊工证优先，有意向从事钢结构行业的新手小白也接受 3.要求长期稳定，身体健康，服从管理，具备团队精神 4.公司提供免费住宿及工作餐 5.有意向者可直接线上电话联系或线下至芜湖鹏辉钢结构有限公司 薪资待遇、工作内容等详细情况可电话沟通或线下面谈 朱（非诚勿扰）

芜湖免费工作餐环境优美旺季高峰期不卡月A岗:16/小时（员工）B岗:18/小时（员工）C岗:20/小时（年轻工）D岗:24/小时（协管/线长）E岗:27/小时（高叉）以上岗位夜班补贴元/夜。年龄：～岁，男女不限（1971年全年可接收）C岗：开机手，仓管，数据考勤，燃叉：员工价元D岗：线长，协管，高级燃叉（要证）员工价元E岗：高叉（要证）员工价以岗位定工价两班倒，半个月转一次可预支工资。车间情况上班时间：7：00-19：008:00‑20:00，两班倒空调车间，环境好，主要做炒货，坚果包装。免费工作餐｜上班满8小时免费提供1餐，10小时以上提供2餐宿舍&入职宿舍150元/月，不满15天按5元/天收，水电平摊。，，离职随走随退。，工资内扣除健康证自费60元，医院办理，有效期内即可薪资相关发薪日：次月25号准时发薪面试须知全天面试，北大门务必携带本人身份证原件禁止穿短裤、拖鞋参加面试企业制度离职需提前半个月申请。

工长以上岗位需有过五年以上同类工作经验。薪资面议。招工长1名。有旧楼改造、路桥经验者优先。工作地址为汤原县。

本职位为项目招聘，本项目工期约 1 年。 1.全面负责施工现场的施工生产组织协调。 2.材料管控 进场资料整理收集 3.能够独当一面 独立管理施工现场。 4.能够解决施工现场的各项问题 总体来说就是：施工工长的工作即准备、交底、记录、检查、组织、验收、建档。也就是说必须做好从开始施工准备到竣工验收这一过程的施工组织、技术管理工作。 要求： 1. 有旋挖基础施工经验 2.有职业道德，责任心强 3.能够抓好工程质量 安全生产和文明施工的综合工作 4.能够做好计划管理工作，从编排施工计划到落实以及纠偏。 5.同时必须具备良好的沟通能力。 有安 C 优先。

通辽地区招聘焊铝板骨架大工，要求成手，能独立作业，可胜任工长岗位。

新疆独库高速隧道招聘合同工程师，要求熟悉0#清单成本计量。

岗位职责： 1. 负责酒店内水、电、暖、空调、电梯、消防等设施设备的日常巡检、维护与故障处理 2. 执行夜间及节假日值班任务，及时响应并解决突发性维修问题 3. 配合完成酒店装修、改造及设备更新项目的施工支持与技术验收 4. 建立并更新设备台账及维修记录，确保运维资料完整可追溯 5. 严格遵守安全操作规程，落实防火、防电、防爆等各项安全措施 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉酒店类场所设备运行特点者优先 2. 必须持有强电电工证 3. 具备基础电气识图能力及常用工具、仪表使用技能 4. 责任心强，具备较强应急处理能力和夜间值守适应性 5. 学历不限，身体健康，无不良从业记录 6.无酒店工作经验暂不考虑

具备整车热管理及空调系统零部件开发经验，熟悉HVAC、压缩机、空调管路、导风板、香氛系统、车载冰箱、制氧机等产品开发流程者优先考虑。 学历要求：本科及以上。 工作经验：3年以上，能力突出者可适当放宽条件

长期招聘，线上一轮面试，涵盖内外饰、底盘、结构设计等多个岗位，欢迎加入 岗位职责： 1. 承担产品外饰部件的开发与设计任务 2. 依据产品需求开展外饰造型及结构方案设计 3. 参与外饰零部件的材料选型与制造工艺确认 4. 协同团队推进外饰样件的制作与性能验证 5. 攻克外饰设计实施过程中的各类技术难题 6. 编制相关设计文件与技术规范资料 岗位要求： 1. 本科及以上学历，汽车设计、工业设计或相关专业背景 2. 具备3年以上外饰设计经验，掌握汽车外饰开发流程 3. 熟练操作CAD、CATIA、UG等主流设计工具 4. 拥有良好的美学素养和创造性思维能力 5. 熟悉外饰常用材料性能及其加工工艺 6. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 7. 能适应较高强度工作节奏，确保设计任务按时交付

【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，车辆工程、自动控制类、电气工程类等相关专业毕业。 2. 从事标定相关工作经验不低于5年。 3. 熟悉燃油发动机、DCT/CVT变速器或者混动变速箱等动力总成系统以及整车控制器VCU相关知识。 4. 至少承担一种以上动力总成产品或整车VCU的完整标定工作，且该产品已实现量产。 5. 熟练掌握标定开发测试工具（如INCA、CANape等）。 6. 熟悉电气原理图、CAN通讯协议和诊断协议。 7. 具有新能源产品标定开发经验者优先。

【技术外派岗位】 【芜湖奇瑞：安徽省芜湖市经开区智界用户中心】 【工作年限:5-8年,统招全日制大专及以上(学信网可查)】 -岗位职责方向①：门护板工程师 任职要求: 熟悉整车开发流程，能够高质量完成项目开发任务，包括门护板系统造型分析、配置梳理、工艺评估、样件跟进、工程设计输出、图纸签核及实车质量问题闭环处理； 1. 具备5年以上汽车门护板设计经历，掌握门护板相关制造工艺与装配要求； 2. 熟练操作AutoCAD、CATIA等工程软件，具备扎实的设计功底与审美素养； 3. 具有良好的跨部门沟通能力及团队协作意识； -岗位职责方向②：硬内饰工程师 任职要求: 1. 负责汽车侧围内饰部件（如立柱护板、门槛饰板、护罩、灭火器及其安装支架等）的设计开发工作，完成周边装饰系统的造型匹配、配置定义、工艺验证、样件追踪、工程图纸输出、技术确认及实物质控改进； 2. 协同项目组成员推进开发进度，保障各节点按时达成； 任职要求: 1. 拥有5年以上汽车立柱或硬质内饰件设计经验，熟悉相关零部件生产工艺； 2. 精通AutoCAD、CATIA等设计工具，具备优秀的结构设计能力与美学理解力； 3. 具备较强的组织协调能力及团队合作精神； -岗位职责方向③：软内饰工程师 任职要求: 1. 负责汽车软质内饰系统（如顶棚、地毯、隔音减震垫等）的设计与开发，涵盖造型可行性分析、配置规划、工艺适配、样件管理、工程方案制定、图纸签署及实物质量优化； 2. 配合团队协作，确保研发任务按期完成； 任职要求: 1. 具备5年以上汽车软内饰设计背景，熟悉软饰类零件的全流程生产工艺； 2. 熟练使用AUTOCAD、CATIA等设计软件，具备良好的专业设计能力和视觉感知力； 3. 具备出色的沟通执行能力及团队协作意识；

岗位职责: 1. 参与内外饰系统的整体方案规划及结构工程开发工作； 2. 负责内外饰零部件的三维与二维设计，输出符合标准的工程图纸； 3. 参与产品由概念阶段至量产全过程的技术衔接与问题处理； 4. 配合开展试验工作，验证内外饰部件的功能、装配及法规达标情况； 5. 与供应商协同推进零部件的研发及生产过程支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能够推动跨部门高效协作； 2. 熟练使用主流三维设计工具，具有扎实的工程制图基础； 3. 了解内外饰材料性能及相关常见制造工艺； 4. 具备较强的结构设计能力和问题分析解决能力； 5. 能够适应项目周期内阶段性的工作强度与压力。

1、维护IATF 16949质量管理体系在线束车间的运行，对接客户审核； 2、主导体系内审/外审中的线束模块证据链； 3、编写/修订质量手册、WI（作业指导书）、控制计划（CP）、PFMEA、MSA、SPC等APQP输出物，确保与新项目同步； 4、电线、端子、连接器、波纹管、胶带、热缩管等外协件检验标准制定与更新；； 5、供应商来料不良8D报告追缴，关键物料（端子压接剖面、线径、阻燃等级）批次追溯；6、推动免检/驻厂/飞行检查机制，对铜材涨价替代料做风险评审； 7、监控切线、压接、预装、总装、检测（通断/耐压/影像）、包装各工位首末件与巡检； 8、压接高度/拉拔力/剖面金相、防水栓装配、卡扣扭力、分支长度、标签扫码错漏等关键特性（CTQ）SPC趋势管控； 9、处理现场停线权限：发现批量压接开裂、错端子、线序反、屏蔽层断裂时有权叫停； 10、拉动工艺、设备、生产做快速响应（QRQC），白板站会闭环当班不良； 11、成品全检/抽检方案（AQL）、导通测试记录、随车PPAP样件管理； 12、完成上级领导交办的其他工作；

工资4600元至6000元，大专及以上学历，接受应届毕业生，美的新车间岗位，提供五险一金、年终奖金，另享新人奖励2000元，欢迎咨询了解！

【岗位职责】 1. 产线产能核算 2. 统计每日产线生产数据 3. 客户端交付异常处理 【岗位要求】 1. 会开车，驾驶技术良好 2. 能接受产品搬运（非大件，少量，低频次） 3. 具备良好的沟通能力和数据分析能力 4. 可接受出差

岗位职责： 1、按照客户需求开展座椅整椅舒适性验证及法规符合性核查； 2、负责整椅布置方案设计，进行layout审核及相关技术校核工作； 3、编制GDT图纸、OTS报告等配套技术文档。 任职要求： 1、具备大专或以上学位； 2、熟练操作CATIA或UG等汽车结构设计类软件； 3、拥有2年以上座椅领域相关工作经验； 4、熟悉座椅相关法规要求及金属材料加工工艺。

职位描述 1. 负责前舱、前地板、后地板、上车身、四门、前后盖、翼子板等开闭件零部件的CAD数据开发； 2. 承担相关系统连接结构的数据设计工作； 3. 完成对应系统的2D工程图纸绘制； 4. 具备多平台车型断面设计经验，常规断面可实现参数化建模； 5. 熟悉开闭件周边附件布置规范，能够协调玻璃面、附件布局、断面结构与止口设计的联动关系； 任务要求 1. 大专及以上学历，机械类或车辆工程等相关专业背景； 2. 精通CATIA软件进行参数化建模，符合数据标准规范，具备高效高质量建模能力； 3. 具有3至8年乘用车车身项目CAD设计实际工作经验； 4. 掌握冲压、焊接、涂装等整车制造工艺流程； 5. 熟知架构车身各模块钣金设计准则及生产工艺需求，具备独立完成方案设计的能力； 6. 了解架构车身铝型材挤出件及铸件的设计标准，熟悉相关制造工艺与连接方式。

【岗位职责】 1. 负责公司5S管理体系的推行与监督执行，确保各项标准落地实施； 2. 定期组织5S检查与评比，跟踪问题整改闭环情况； 3. 开展5S培训宣导，提升员工规范意识与参与度； 4. 优化现场管理标准，推动工作环境持续改善。 5. 负责公司目视化管理的推进及执行 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 2. 熟悉生产现场管理流程，有较强的执行力与问题发现能力； 3. 熟练使用办公软...

1. 熟悉工厂生产流程、品质管控、设备操作、现场管理及仓储物流等基础环节，完成轮岗学习与实操任务。 2. 协助班组长、车间主管进行生产计划执行、人员安排、现场5S管理及安全生产监督。 3. 参与生产数据统计、报表填写、工艺优化及问题改善，跟进生产异常处理。 4. 学习物料管理、品质检验、设备维护、成本控制等工厂核心管理模块。 5. 按公司培养计划完成阶段性考核，逐步向班组长、车间主管、生产管理等岗位晋升。 6. 服从公司岗位调配，完成上级交办的其他工作任务。 7. 应届优秀，往届毕业时间两年以内

【岗位职责】 1. 大众电芯产线的现场持续改善； 2. 信息化项目生产模块需求梳理及项目落地推进； 3. 产能、效率提升及人员精简； 4. 精益文化氛围营造及员工培训。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业工程或机械相关专业； 2. 3年左右电芯工厂或整车工厂精益生产推进经验，具有独立实施产线降本、增效项目经验； 3. 有信息化及灯塔工厂项目经验优先； 4. 优秀的PPT报告制作功底和口头汇报能力； 5. 良好的自驱能力、抗压能力和心理素质。

1. 负责新项目中车身前后盖系统的开发与项目管理； 2. 开展车身能力建设：包括前后盖系统零部件相关标准与规范的制定，以及数据库搭建； 3. 推动车身三化工作的实施。 学历要求：专科或以上学历 工作经验：具备1年以上车门系统或车门附件开发相关经验 其他要求：了解车身开发流程，掌握车身结构与性能知识，能够熟练操作CATIA等设计软件

【岗位职责】 1. 全面管理熔射相关的产品、工艺技术的研发、设计、测试、导入、优化工作以及异常的解决，确保产品各项指标满足客户需求。 2. 把控整个研发环节进度，统筹分配研发项目，推动研发成果转化，开展部门管理。 3. 针对产品问题（包括但不限于良率异常、生产过程异常、客诉等），从研发工艺端改良；协助生产、质量、营业等部门开展协同工作，提供技术支持方案，确保产品质量达到要求。 4. 其他领导交办的事项。 【岗位要求】 1...

1. 参与车身件、底盘件和电池包件等冲压产品设计评审（DFM）、评估冲压工艺可行性，能运用AutoForm/Dynaform等CAE软件进行冲压仿真，优化工艺方案，支持同步设计开发工作； 2. 熟悉汽车零部件的成本测算和预估，熟悉工艺降本优化和VAVE方案推进，运用SE分析为产品报价提供技术工艺支持； 3. 能作为驻场工程师阶段性进驻主机厂，负责冲压工艺策划，定制冲压SE标准，负责单件模检具报价工艺支持； 4.