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人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
一、岗位职责 1.负责工厂人力资源工作的规划,建立。执行招聘、培训、考勤等工作; 2.负责工厂员工社保,商业保险等办理; 3.负责工厂员工日常培训,考核; 4.负责处理劳动关系。 5.领导安排的其他事。 二、任职资格 1.爱岗敬业,认真负责; 2.3-5年相关工作经验 3.相关专业更好。
人事助理
2000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制
大专及以上,能力强者可放宽。 年龄要求: 22~35周岁(不在此年龄段的请勿打扰) 招聘职位: 人事助理:协助职场经理完成人员招聘目标,薪资2000+,上不封顶工作时间:上午8:30-12:00;下午2:30-5:30 工作内容:拨打招募电话,协调安排应聘人员面试工作,协助主管完成团队人员招募组 备注:应聘人员需经过1~2次面试及考核,通过后方可录取,避免入职后不适合浪费彼此时间!
人事专员/助理
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
1、负责人事日常基础事务的执行与跟进 2、各类人力资源数据报表的整理、统计及分析,员工福利的申领与发放管理 3、EHR系统中员工信息的维护与动态更新 4、发布招聘需求信息,进行简历筛选、面试邀约及复试流程协调 5、配合开展新员工入职培训的组织与实施工作 6、协助推进绩效考核计划的制定与落地执行 7、完成上级交办的其他临时性工作任务
hrbp专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理薪资核算
主要职责: 1.负责考勤数据统计与薪酬核算及相关数据分析工作; 2.办理员工入职、转正、调动、离职等基础人事事务; 3.协助开展一线员工关系的协调与维护; 4.协助推进绩效管理流程,收集绩效数据并完成结果计算,承担部门职员及工人的绩效管理工作; 5.配合完成人才发展相关的数据统计、资料整理及结果报送; 6.协同培训部门推动车间培训计划的落地执行与过程跟踪; 7.维护各人力资源信息系统的数据准确性与时效性; 8.支持生产、行政、社会责任等相关职能部门的协同工作; 任职条件: 1.熟练掌握Office办公软件,会使用PS、思维导图等工具者优先; 2.有制造行业人力资源工作经验者优先考虑; 3.具备良好的沟通协调能力,积极主动,善于归纳总结与复盘提升; 4.具备较强的抗压能力,能适应生产厂区的工作环境; 5.本科及以上学历
hrbp专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理薪资核算
主要职责: 1.负责考勤管理及薪酬核算,并开展相关数据分析; 2.办理员工入职、转正、调动、离职等基础人事事务; 3.协助推进一线员工关系维护与日常管理; 4.协助组织绩效工作,收集绩效数据并完成结果计算,主导部门内职员/工人的绩效执行与管理; 5.配合完成人才发展相关的数据统计、资料整理及结果提报; 6.协同培训部门推动车间培训计划的落地与过程跟进; 7.维护各人力资源信息系统的数据更新与准确性; 8.协助生产、行政、社会责任等相关职能部门完成协作任务; 任职条件: 1.熟练掌握Office办公软件,会使用PS、思维导图等工具者优先; 2.有制造行业人力资源工作经验者优先考虑; 3.具备良好的沟通协调能力,积极主动,善于总结与复盘; 4.能承受一定工作压力,适应生产车间办公环境; 5.本科及以上学历
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理培训实施人事档案管理
一、岗位职责 1.负责工厂人力资源工作的规划,建立。执行招聘、培训、考勤等工作; 2.负责工厂员工社保,商业保险等办理; 3.负责工厂员工日常培训,考核; 4.负责处理劳动关系。 二、任职资格 1、爱岗敬业,认真负责; 2.1-3年相关工作经验 3.相关专业更好。
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关工作,涵盖招聘、培训、绩效考核等各项事务。 2.参与人力资源制度与流程的制定及优化,提升管理工作的规范性与运作效率。 3.协助开展员工关系协调,提供专业的人力资源支持与建议,促进员工满意度与团队和谐氛围。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与各层级员工及管理者顺畅交流、协同推进工作。 2.拥有较强的统筹规划能力与问题解决能力,可高效应对人力资源管理中的各类实际问题。 3.具备持续学习的意愿和自我提升的动力,能够主动精进专业素养与业务能力。
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
1.负责招聘工作、应聘人员的预约、接待及提醒总经理面试。 2.人才库的建立、人才网站的开发、建立与维护。 3.员工入职手续办理、员工劳动合同的签订、续签与管理。 4.组织制定公司人事规章制度,并催促、检查制度的贯彻执行。 5.负责公司一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。 6.负责考勤统计及记录。
人事专员/助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责统筹并落实人力资源相关工作,包括招聘、入职、培训及离职等环节的执行与跟进。 2.参与人力资源制度、流程及相关工具的制定、修订与持续优化。 3.协助开展员工关系维护工作,及时回应员工咨询,妥善处理各类员工事务。 4.参与招聘体系的搭建与落地,承担简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 5.组织实施员工培训与发展项目,推动员工能力提升与企业需求协同发展。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能高效应对员工关系中的各类问题。 2.熟悉人力资源各模块运作流程,熟练使用相关管理工具。 3.工作认真负责,具备良好的团队意识,能在高强度环境下稳定发挥。 4.拥有较强的计划性与组织能力,确保工作任务按时高质量完成。 5.遵守职业操守,严格执行公司各项人力资源管理制度。
人事专员4000-5000
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限客服招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
1,要求22-32周岁(优秀者可放宽),普通话流利,不会经常请假。 2,有上进心,工作认真负责,为人真诚。 3,负责公司人员招聘,联系收到的简历,线上招聘(公司教,老人带). 4,公休休息:月休4天,有节假日。 底薪加提成,五险一金。
门窗安装
朱枫公路8768弄6093号201锁孔开好群租房门2套开门一套移门一个套480元现结今天安装辅料都配好了
焦作
1月20日 07:03拨打电话
焦作博爱县针织因生产刚需诚聘,三线,包斗,刀机,前斗,包腰
服装纺织人员缝纫工
博爱针织因生产刚需诚聘,三线,包斗,刀机,前斗,包腰
焦作 博爱县
1月20日 06:41拨打电话
缝纫工包吃3-5人月结
服装厂招聘,缝纫工5人,要求会做整件,都是女装,西装类型的,单套35左右,有人烫,只管做,长年活,管饭,有满勤奖200元补助,工资计件多劳多得,预估到手4000----5000一天八小时,不耽误接送孩子,,有能力你就来,联系电话同步,地址温县后上作村四中对面,冬暖夏凉有空调,
焦作 温县
1月20日 06:25拨打电话
行吊
明天8:00直接上班! 23元一小时!!! 山阳机械厂!23元一小时!!! 45岁以下,自备劳保鞋 常白班8-12小时 做抛丸的要开机器的 会开行车的 (很简单操作) 电话 ft
焦作 山阳区
1月20日 06:13拨打电话
店长导购
~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~ 科大讯飞武陟专卖店: ①招聘岗位:导购/店长 ◆25-35岁,适合人群:未婚及的孩子宝妈(欢迎兼顾家庭与事业的您) 学历要求:大专及以上 ◆早晚轮班制,底薪+提成,月均收入约4000元–8000元(具体面议) 一店地址:新田360广场北门(停车场处第一个门)一楼电梯对面中岛科大讯飞学习机专卖店 二店地址:世博公园茂南门一楼左边紧邻电梯口 联系电话:
焦作 武陟县
1月20日 06:12拨打电话
人事行政文员
8000-9000元/月
人事专员经验不限中专及以上稳定,环境好可日结200-500公司稳定弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售企业文化建设培训实施劳动关系办理互联网从业经验精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
可日结,有稳定名单 【岗位要求】 1.18-35岁,中专以上学历 2.思维清晰,善于他人沟通协调,工作抗压性好,有上进心、有责任心,熟悉office办公软件。 【工作内容】 1.发布招聘信息 2.面试邀约 3.录用人员入职前的准备工作 4.协助项目对在职员工的工作、生活等问题的解决 5.上级领导安排的其他事项。 【薪资待遇】 1.综合薪资6800-10000元/月(上不封顶) 2.免费4人间宿舍,免费提供加班餐 3.,节假日礼品福利等 4.上班时间:可居家办公
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公IT技术团队互联网产品
岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求: 1、无工作经验要求,公司提供培训、带教; 2、学历中专及以上,专业不限; 3、抗压力强,具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点: 1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
乌鲁木齐新市区招聘兼职人事专员,薪资面议,地点:区汇嘉时代附近,联系电话,
4000-5000元/月
招聘专员3-5年大专及以上
招聘兼职人事专员,薪资面议,
人事专员经验不限学历不限公司氛围好长白班住宿好轻松赚钱
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
人力资源
8000-28000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网产品互联网运营快消/零售房地产/建筑销售招聘与配置劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业
主要负责邀约求职者到工厂面试 岗位介绍: 1、主要负责帮各大工厂招聘一线生产普工,技术工等 2、公司免费提供无线流量,办公手机,电脑,微信号等,无需自己寻找资源, 3、公司专人辅导,上去极快,办公室办公无需外出 4、邀约求职者到工厂面试做好服务跟进 招聘要求: 1、16-35周岁男女不限学历不限 2、性格开朗口齿清晰善于沟通学习有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先 上班时间:上六休一 福利待遇:节假日福利定期团建
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上文字功底扎实具备人力经验
公司日常运营、人员招聘、考核及文件(档案)管理, 熟练使用PPT及其他办公软件; 协助总经理处理各项事务! 参与制定绩效考核方案等! 兼职岗位要求:我公司主营无人售货机、停车场管理系统平台及线下合作商户拓展业务!现招聘地推人员、400电话客服、无人售货机与道闸安装等兼职人员,无需坐班,不限年龄,以能力定成果。通过手机端开展办公及业务处理,按实际完成工作量核算绩效。签约并完成交付任务后,次月按任务完成量发放提成。
焦作山阳区招装修木工,40左右吃苦耐劳小工
装修木工小工
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焦作 山阳区
10月30日 10:44拨打电话
薪酬绩效专员
4000-6000元/月
薪酬绩效1-3年本科及以上激励体系设计优化擅长数据分析人力成本分析监控500-1000人人事档案管理
1、搭建并优化绩效与薪酬管理体系,拟定相关制度与流程,确保与公司战略方向及发展目标相匹配; 2、统筹绩效考核工作的推行,跟踪、汇总考核结果并提供反馈意见,提出优化措施,维护、修订各岗位KPI指标库; 3、监督各部门绩效方案的落地执行,保障考核成效,发挥绩效在人才激励方面的积极作用; 4、开展薪酬市场调研,结合公司业务发展与人员变化趋势,制定合理的薪酬调整策略; 5、构建企业职级架构,配套设计薪酬层级与晋升机制,支持员工职业路径的清晰规划与发展; 6、负责薪酬福利、考勤管理、社保办理及日常人事事务的执行,确保各项操作准确高效;
焦作温县招工地小工上腻子粉,
小工
焦作市温县招工地小工上腻子粉,
焦作 温县
10月10日 19:15拨打电话
河南焦作要两个焊工两个小工。
焊工小工
要两个焊工 两个小工。
焦作
10月26日 19:15拨打电话
人事专员/主管
5000-7000元/月
HRBP3-5年大专及以上综合岗位制造业百人团队BP经验HRBP经验业务部门
岗位职责: 1.负责企业人才引进的整体规划与执行,保障核心岗位配置及人力资源制度的落地实施。 2.搭建并优化招聘体系,涵盖招聘渠道拓展、面试流程策划与实施等关键环节。 3.负责员工关系维护工作,包括劳动合同管理、福利发放及员工反馈问题的协调处理。 4.参与薪酬福利方案的设计与推行,确保激励机制科学合理并有效落实。 5.统筹管理员工人事档案,保证信息更新及时、数据准确完整。 6.具备校园招聘资源及相关实操经验者优先考虑 任职要求: 1.熟悉人力资源管理相关专业知识,能结合实际业务灵活运用。 2.具备较强的统筹协调能力,可高效处理多项任务并独立解决突发问题。 3.精通劳动法及人事相关法规政策,确保管理制度符合法律法规要求。 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能够顺畅对接各部门人员。 5.具备出色的计划性与执行力,能合理安排工作节奏,保障事务有序推进
焦作山阳区招电焊、广告安装、工地学徒工
工地学徒工广告安装电焊
焦作市山阳区招电焊、广告安装、工地学徒工
焦作 山阳区
12月9日 16:23拨打电话
焦作孟州市招工地小工/杂工、抹灰
抹灰小工
焦作市孟州市招工地小工/杂工、抹灰
焦作 孟州市 孟州市
9月23日 19:38拨打电话
小工1-2人日结
招小工1人,会切瓷砖,工作地点焦作新山阳商城旁边,一天130元,8-9个小时,室内活,供一个大工贴瓷砖,打下手,活比较轻松,工资一日或两日一清,有意向电话联系,要求年龄不超过60周岁
焦作 山阳区
12月14日 15:26拨打电话
抹灰小工砌砖加气砖6-10人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅
武陟大虹桥和三阳乡,农村自建别墅,找加气块砌筑老师、室内外抹灰老师,要求自带小工,上料机械配合,量不大,干完即结账,二把刀勿扰。
焦作 武陟县
9月29日 10:12拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供焦作人事专员工资在线招聘信息,主要招聘焦作人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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