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岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,定期输出人力相关基础报表与分析

任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可选:中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士)
2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑
3.熟悉劳动法及相关政策法规,具备基本的公文写作与沟通协调能力
4. 工作细致负责,具备良好的服务意识与团队协作精神
5. 熟练使用Office办公软件,有HRIS系统操
2026-03-08 01:04
IP属地:安徽

职位福利

学历不限经验不限人力/财务/行政/法务
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