焦作
职位详情
岗位职责：
工作地点：河南焦作孟州，提供住宿
具备在人力资源模块中2-3个领域的专业能力：
1、人力资源规划。依据企业战略发展方向，通过对现有资源状况及人力资源管理现状的梳理，明确未来人力工作的核心重点与实施路径，并制定切实可行的工作方案与执行计划，助力企业目标达成。
2、招聘与配置。根据企业经营发展战略需求，引进优秀且匹配的人才，并进行科学合理的岗位安排，实现人岗适配、人尽其才。
3、薪酬福利管理。基于当前薪酬体系开展分析，结合企业实际制定薪酬策略，搭建公平、有竞争力的薪酬结构，在有效控制成本的基础上提升薪酬激励效果。
4、绩效管理。依托系统化的绩效管理机制，对员工日常工作表现、行为过程及成果进行有计划、有组织的观察、记录、评估与反馈，客观反映员工在组织中的贡献水平与价值体现。
5、培训与发展。策划并组织实施高效培训项目，充分挖掘员工潜力，帮助新员工快速融入并胜任岗位，支持在职员工掌握新技能、提升综合能力。培训内容涵盖企业文化宣导、制度规范解读、岗位技能强化及管理能力提升等方面。
6、员工关系维护。建立健全员工关系管理体系，推动员工与管理层之间的良性沟通，协调内部人际关系，营造和谐稳定的工作氛围。
任职资格：
本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；
1-3年以上化工行业或制造业同岗位工作经验。
工作地点：河南焦作孟州，提供住宿
具备在人力资源模块中2-3个领域的专业能力：
1、人力资源规划。依据企业战略发展方向，通过对现有资源状况及人力资源管理现状的梳理，明确未来人力工作的核心重点与实施路径，并制定切实可行的工作方案与执行计划，助力企业目标达成。
2、招聘与配置。根据企业经营发展战略需求，引进优秀且匹配的人才，并进行科学合理的岗位安排，实现人岗适配、人尽其才。
3、薪酬福利管理。基于当前薪酬体系开展分析，结合企业实际制定薪酬策略，搭建公平、有竞争力的薪酬结构，在有效控制成本的基础上提升薪酬激励效果。
4、绩效管理。依托系统化的绩效管理机制，对员工日常工作表现、行为过程及成果进行有计划、有组织的观察、记录、评估与反馈，客观反映员工在组织中的贡献水平与价值体现。
5、培训与发展。策划并组织实施高效培训项目，充分挖掘员工潜力，帮助新员工快速融入并胜任岗位，支持在职员工掌握新技能、提升综合能力。培训内容涵盖企业文化宣导、制度规范解读、岗位技能强化及管理能力提升等方面。
6、员工关系维护。建立健全员工关系管理体系，推动员工与管理层之间的良性沟通，协调内部人际关系，营造和谐稳定的工作氛围。
任职资格：
本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；
1-3年以上化工行业或制造业同岗位工作经验。
2026-02-24 10:32
IP属地：河南焦作
职位福利
本科1-3年招聘员工关系绩效管理
河南豫之星作物保护有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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