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郑州富士康普工正式工入职补助5400元小时工23元
6000-7000元/月
焊锡工普工贴标签免费培训包吃餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结入职补助5400元不体检不收费
《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工
正式工入职补助5400元,小时工23一小时,返费工5400元;
男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职。
A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 招募政策
招年龄18—48男女不限
一、模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:4,500元(含税)
老派遣工:5,000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:4,000元(含税)
老派遣工:4,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:3,500元(含税)
老派遣工:4,000元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
二、模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
1.分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:22元/H(含税)
老派遣工:23元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:20元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/7/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
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A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 招募政策
招年龄18—48男女不限
一、模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:4,500元(含税)
老派遣工:5,000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:4,000元(含税)
老派遣工:4,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:3,500元(含税)
老派遣工:4,000元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
二、模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
1.分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:22元/H(含税)
老派遣工:23元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
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新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
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老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/7/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
河南郑州招聘:漆工/腻子工地下室停车场维修,三天一结一天280,偷懒耍滑瞎溜达的发现直接撵
油漆工腻子工
招聘:漆工/腻子工
地下室停车场维修,三天一结一天280,偷懒耍滑瞎溜达的发现直接撵走
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6000-7000元/月
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正式工入职补助5400元,小时工23一小时,返费工5400元;
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A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 招募政策
招年龄18—48男女不限
一、模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:4,500元(含税)
老派遣工:5,000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:4,000元(含税)
老派遣工:4,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:3,500元(含税)
老派遣工:4,000元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
二、模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
1.分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:22元/H(含税)
老派遣工:23元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
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新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
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发放条件
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焦作解放区河北省石家庄市周边更换天然气表工资月结。有兴趣的朋友可以电话联系,工资有保障
燃气换表工燃气管道
河北省石家庄市周边更换天然气表工资月结。有兴趣的朋友可以电话联系,工资有保障
主持人及培训讲师
6000-8000元/月
培训师1-3年大专职业与技能培训内训进行内部培训的企业口才/播音主持产品/运营企业培训经验有销售经验线上教育线下教育
有1年培训讲师或者主持以上工作经验!男女不限!工作地:郑州!能偶尔出差!
驻校教官(提供住宿/享生日福利)
4000-5000元/月
拓展培训经验不限大专公立学校内训有拓展培训策划执行的经验有团建经验线下教育普通话发音标准全职
主要负责大专学生的日常内务、卫生、安全等行为规范管理,需24小时驻校。
1、性别:不限
2、年龄:20-36周岁
3、身高及体重:男性172cm及以上,体重50-85KG;女性160cm及以上,体重45-70KG
4、学历要求:全日制大专及以上学历,具备学生管理工作经历或教育管理相关经验者优先,退伍军人亦可报名
5、其他条件:
形象端正,无纹身,无染发,身体健康,无违法犯罪记录(须提供相关证明),具备良好的沟通协调能力
薪资结构:基本工资+绩效工资+职务津贴+全勤奖+工龄补贴+驻外补助
福利待遇:享受带薪法定节假日、寒暑假、团队建设活动、专业培训、员工生日年度蛋糕一份
岗位需求:面向25级实习生开放
高级培训主管(实体企业+成长加速)
7000-10000元/月
培训师5-10年本科拓展培训培训体系搭建销售业务培训内部培训培训师相关证书
岗位职责:
1、培训体系规划与建设
.诊断企业实际需求,制定契合业务发展战略的年度及中长期培训发展计划。
.设计并推行面向全员覆盖(重点聚焦销售、供应链、新员工)的分层分级课程架构与学习成长路径。
.健全培训管理机制,优化流程规范,建立标准化资源储备(包括讲师、课程内容、实战案例等)。
2、业务流程梳理与知识沉淀
.销售流程提炼:深入销售场景,运用现场观察、人员访谈、研讨工作坊等形式,系统化梳理“市场开拓-客户接洽-技术讲解-报价磋商-合同签署-项目对接”全流程,输出可传承、可授课的工具化内容。
.供应链流程萃取:联合供应链团队(生产、质检、物流、采购),识别核心环节,归纳标准操作流程、典型问题应对策略及质量管控关键点,形成组织内部共享的知识成果。
.知识体系搭建:构建持续迭代的知识库系统,并规划高效的知识传递与应用机制。
3、培训项目执行与推动
.统筹重点培训项目的全流程运作,涵盖需求调研、方案策划、师资安排、落地实施及后续跟踪。
.主导核心课程的研发与升级,可独立开发或整合内外资源协同完成。
.负责内训师队伍建设,推动组织内部经验共享氛围的形成。
4、培训成效衡量与改进
.搭建贴合业务实况的培训评估模型,通过数据呈现培训对组织发展的价值贡献。
.定期开展培训复盘,结合反馈与数据分析,持续精进培训体系与项目实施方案。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备5年以上培训领域工作经验,其中至少2年承担企业级培训体系构建或担任培训团队主管的经历。
3、有制造业、建材、涂料或互联网行业从业背景者优先。
亚马逊、Shopee培训讲师/助理
7000-10000元/月
培训师1-3年本科
运营讲师(亚马逊、Shopee)
负责平台整体运营与授课指导,需具备亚马逊、虾皮等电商平台的基础运营背景。
岗位职责:
1、承担亚马逊或Shopee平台相关培训课程的线下教学任务。
2、解答学员日常运营问题,并提供业务进展跟踪与实操指导。
3、关注市场销售趋势及学员反馈,参与课程内容优化,提升培训内容的实用性和适配性。
4、结合公司发展需求及行业变化,持续调整、补充和升级授课方案与培训体系。
任职要求:
1、具备良好的语言表达能力与课堂互动组织能力。
2、精通亚马逊或Shopee平台操作(至少熟练掌握其中一个平台),具有一年以上实际运营工作经验。
3、大专及以上学历,形象端正,思维清晰,应变能力突出,富有责任感。
4、了解跨境电商行业现状与发展方向,具备一定的市场洞察与分析判断力。
办公地点:郑州财税金融学院
讲解员+双休+退伍军人优先
4000-8000元/月
培训师经验不限学历不限退伍军人线下教育有销售经验外训
要求:
1、普通话标准,具备基础办公软件操作能力;
2、仪容整洁,气质端正,积极向上,具备良好沟通技巧;
3、具备较高的情商与抗压能力,能灵活应对各类突发情况;
4、有演讲经历或参与过会务营销活动者优先录用;
5、退伍军人予以优先考虑。
(表现优异的新人亦可加入,提供系统化岗前培训)
福利待遇:
1、无责任底薪+生活补贴+绩效收入+奖励金+高温低温补助
2、每周双休+五项社会保险+弹性工作制度+法定节日休假
3、带薪学习培训+团队拓展活动+清晰的职业发展通道
4、定期团建聚餐+员工生日庆祝+节日礼品+国内外团队旅游
上班时间:
8:30-12:00;13:30-17:30; 做五休二,固定周末休息
岗位职责:
1、根据联络员安排的培训计划,组织开展公益性安全教育培训;
2、学习并熟练掌握相关理论课程内容及教学课件。
单位地址:郑州市金水区健康路同乐路交叉口联创商务2楼综合办
全民应急安全宣传部将在政府应急管理部门的指导下,持续扩大服务团队,诚邀有志之士加入,服务社会,实现个人价值,共同助力我国应急事业发展!
燃气管道
天然气,老小区改造项目河南一个地级市,甲方供材料。全劳务派遣,,包吃住,月进度85。前期沒有。己开工一个多月了。可考察现场。刘经理
郑州管城回族区招消防水、工地小工/杂工、消防安装
200-300元/天
消防安装小工消防水长期1-2人月结
郑州市管城回族区招消防水、工地小工/杂工 工资月结 有保险 管住 可以电话联系我
培训师底薪8k+入职五险一金,新人培训
8000-9000元/月
培训师1-3年本科销售业务培训新员工培训技术岗培训
培训师
岗位职责
1、依据公司培训规划,高效组织实施新员工入职培训(涵盖产品知识、销售技能等内容),持续优化新人培训体系与执行流程;
2、根据业务发展及培训反馈,定期维护并更新培训课件、操作手册等学习资料,确保资源库的时效性与实用性;
3、开展周期性培训需求调研,独立完成培训方案设计,并推动实施与过程跟踪,保障培训成果落地;
4、主导阶段性人员效能提升项目,助力团队人效目标达成。
任职要求
1、年龄30岁及以下,具备2年以上培训相关工作经验,统招本科及以上学历,熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件;
2、热衷培训事业,拥有课程开发能力,能结合业务实际需求设计匹配的培训内容;
3、具备完整的培训项目管理经验:包括需求分析、项目策划、执行落地、效果评估及成果交付,有新人人效提升类项目运营经历者优先;
4、具备良好的课堂互动能力,善于调动氛围,灵活应对现场状况,语言表达清晰流畅,工作积极主动,性格外向开朗。
工作时间
早9晚6.30,午休11:50至13:40,节假日按国家规定正常休假
我们提供
1、六险一金,试用期与转正后薪资全额发放;
2、节日福利:员工生日会、趣味运动会,精彩活动持续不断;
薪资待遇
无责任底薪6000元+2000元绩效
驻校教官
4000-9000元/月
拓展培训1年以下大专退伍军人
主要负责中职学生日常生活的组织与行为规范管理(包括早操、课间操、内务整理、环境卫生、安全保障等),需24小时在校值守。
1、性别:不限
2、年龄:20-36周岁
3、身高及体重:男172cm及以上 50-85KG 女160cm及以上 45-70KG
4、学历及招聘条件
(1)具备全日制大专或以上学历
(2)有学生管理工作经历或从事过教育管理相关工作者优先
(3)退伍军人
5、其他要求
形象端正,无纹身,头发无染色,身体健康,无违法犯罪记录(需提供相关证明),具备良好的沟通协调能力
综合薪资:教官岗位4200元/月起,总教官6-8K/月
薪资结构:基本工资+绩效工资+职务津贴+全勤奖励+学历补贴+工龄补贴+(驻外补助)
福利待遇:享受带薪法定节假日、寒暑假、团队建设活动、专业培训、员工生日每年赠送蛋糕一份
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供郑州消防公司讲师招聘在线招聘信息,主要招聘郑州中控员相关人才。作为中控员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解中控员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。