1、具备培训学校校长经历或营销岗位突出业绩者优先，需有3年以上管理经验，熟知教培行业市场动态，能高效处理日常运营事务，掌握各项业务流程。 2、了解教育培训行业相关政策，拥有一定的行业资源与人脉积累。 3、年龄******，形象良好，性格开朗，擅长人际沟通，富有亲和力，具备较强的组织与协调能力。 4、具备积极主动的沟通态度和服务意识，能够适应高强度工作环境。 5、恪守职业操守，具有团队合作精神，致力于在教育培训机构实现长期职业发展。 6、工作作风踏实细致，积极主动，责任心强，敬业负责。

校区管理，协助销售，续费，师生管理！沟通能力强，有责任心、用心、爱心！经验有无都可以！有意向面聊！工作时间下午2点～晚上九点，做六休一，薪资3000-4000+提成+五险。

1、对教育事业充满热情 2、具备授课的专业能力 3、了解教学管理，有相关经验者优先 4、拥有出色的沟通技巧

岗位职责： 1、统筹管理多家非学科类校区的日常运营，推动新生招生目标的实现，依据年度经营计划制定可落地的执行策略； 2、妥善应对各类突发情况，如客户投诉、员工纠纷、退费处理等，保障客户与员工的双重满意度； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备STEM或素质类教育行业背景者优先； 2、具备6年以上校区运营管理经验，熟悉校长岗位全流程工作； 3、具有较强的统筹规划能力，能够科学调配人力、物力及时间资源； 4、具备良好的沟通协调能力，能在管理中心与各业务部门间发挥桥梁作用； 5、擅长组织流程管理，可有效监督职能部门运作，确保整体工作有序可控； 6、具备团队领导力，能带领职能团队并协同跨部门协作，推进规划与方案高效落地； 7、具备数据敏感度，能系统分析月度、季度及年度业务表现，并掌握基础财务指标解读； 8、具备优秀的自我管理意识，能合理安排工作任务与时间节点，确保工作效率与质量。

职位标题：机构校长 招聘人数：1 学历要求：不限 工作年限：5年 每月薪资：10000~15000加 岗位职责： 1、全面负责院校的行政事务管理，统筹招生推广及市场相关活动的组织实施； 2、落实日常办公运行，依据校区班级管理与教学流程标准化规范，组织驻校员工培训与指导，高效推进续班、老学员带动新生及班级扩展等工作； 3、按照上级管理要求，定期提交校区运营数据报告，确保信息真实准确，深入分析运营情况，并提出切实可行的优化建议； 4、妥善处理校区后勤保障事务，积极协同教学团队，保障教学任务顺利开展； 5、主导人员招聘工作，完善师资配置，对校区教职工的工作表现进行监督、考核与评估。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，拥有出色的沟通表达与人际交往能力； 2、累计五年以上教务管理岗位经历，其中至少三年从事综合性管理工作； 3、熟悉教育政策与教学运行规律，掌握基础心理学相关知识； 4、具备团队协作意识，工作踏实肯干，能适应较高强度的工作节奏； 5、职业素养良好，具备较强的团队领导力和跨部门协调能力。 职位福利：（五险一金//带薪年假/加班费/年终奖/绩效奖金） 职位联系人：朱老师 联系电话：*********** 收简历邮箱：**************** 工作地址:浙江省杭州市富阳区富春街道桂花西路196杠5国匠堂 岗位福利：

有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 岗位职责： 1、全面负责校区团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划并监督执行过程，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、统筹安排学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度； 4、负责校区人员的招聘配置、团队建设、销售培训、课程指导及绩效评估工作； 5、结合市场动态，策划并推进区域性品牌推广与线下渠道拓展，实现有效营销。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具有5年以上销售管理经验及成功实绩，熟悉教育或培训领域者优先； 3、掌握系统的市场营销知识，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力； 4、拥有出色的组织协调能力与沟通表达技巧，善于激发团队潜能、凝聚团队力量； 5、具备拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多线任务。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外险 2、享受国家法定节假日，带薪年假超10天 4、健全的内部晋升机制，助力职业层级稳步提升 5、设立优秀员工奖励制度并发放专项奖金 6、提供交通补贴、加班补贴 7、享有海外旅游机会，定期开展团队建设活动 8、清晰的职业发展路径，支持个人事业目标实现 9、员工可免费参与校区开设的培训课程，提升表达能力与个人素养 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

一、任职要求 1.学历：全日制本科及以上学历。 2.经验：具备K12教育机构校长岗位实际工作经验。 3.性格：积极热情，具备服务意识，抗压能力突出。 4.能够全身心投入工作。 二、薪酬福利 1.构成：基本薪级+学费收入2%提成+五险一金+交通补贴+月度绩效考核奖励 2.校长若参与授课、招生或续班，按校区教师课时标准及市场人员提成规则执行，不再额外享受校长业绩提成。 3.交通补贴按实际发生费用报销，须使用公共交通工具，凭票据实报实销；或选择每月固定200元包干制，地级市内不再另行报销交通费用。 （二）薪级说明 新任校长首季度薪级为10000元/月，任职满一个自然季度后，依据当季业绩表现核定并调整下一季度薪级标准。 （三）年度激励 可享受年度利润的10%作为激励奖金。 表现优异或有明确目标规划的校长，可申请个性化薪酬方案定制

工作内容： 1.负责机构的全面运营与日常管理工作； 2.统筹安排机构各项事务，主导组织管理及行政决策过程； 3.管理职能与服务团队，搭建高效的服务支持体系，持续提升学员满意度； 5.为员工制定职业发展路径，开展业务技能培养及团队人才梯队建设； 6.针对机构长远发展提出战略建议，持续优化和完善各项工作流程。 职位要求： 1.认同机构办学理念，能够贯彻执行投资人的教育方针； 2.具备2年以上销售管理或市场运营管理经验者优先，了解教育机构运作模式及各部门协作流程； 3.拥有出色的团队领导能力，具备活动策划、销售推进或语言教学相关背景； 4.擅长人际沟通，具备良好亲和力与协作精神。

需要具备强烈的责任意识！！！ 负责校区整体运营与管理，涵盖招生渠道的分析与选择、团队搭建、教学品质优化等方面，确保实现校区业绩指标。 熟悉校区各项业务流程，全程参与校区活动执行、销售转化及学员服务工作。 协助校区带教达成月度销售任务与市场招生计划，筹备宣传物料，策划并落实各类招生活动。 主导校区人员招聘、培训、日常管理，以及运营和行政事务的协调处理。 完善学校管理制度，制定并推进学校发展方案与学期工作安排，组织教学研究并促进教学创新。 定期开展数据复盘，跟进意向学员情况，完成个人各阶段业绩目标。 加强学员后续管理与客户关系维护，推动客户二次转化，支持外场活动中的现场咨询工作。 落实上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、全面负责校区团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司制定的业绩目标，策划并推进实施月度、季度及年度销售计划，把控执行进度； 3、统筹安排学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度； 4、主导校区人员招聘配置、团队建设，开展课程教学与销售技能的带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，因地制宜地拓展本地化品牌推广渠道，推动线下营销活动落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、精通市场营销策略，具有敏锐的市场洞察力和扎实的营销理论基础； 4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于激发团队潜力并增强凝聚力； 5、具备拼搏精神，责任心强、目标感明确，能在高压环境中高效完成多项工作任务。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

明天杭州需要一个工人，240，干杂活，打酱油的勿扰

杭州市拱墅区招塔吊司机

岗位职责 1)依据客户需求，完成整机硬件方案设计，并对核心技术进行实验验证； 2)负责板卡的元器件选型与原理图设计，独立或配合完成PCB设计，并推进生产制造； 3)承担整机或板卡的调试、测试与性能优化任务，对设计质量全面负责；开展整机产品的功能验证、性能测试及试验确认，完成产品BOM整理归档； 4)负责产品BOM转换与归档工作，评估元器件替代的可行性； 5)及时撰写各类技术文档及相关标准化资料； 6)完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1)本科及以上学历，计算机、通信、自动化、电子类相关专业，具备2年以上硬件开发经验；特别优秀者可放宽学历条件； 2)具备扎实的硬件基础知识，掌握数字与模拟电路原理； 3)熟悉硬件研发流程，有CPU系统、交换机、路由器等设备硬件开发经验者优先考虑； 4)熟练使用至少一种硬件设计工具，具备基本的layout问题分析能力，兼具layout设计经验者优先； 5)具备元器件选型及替代方案评估能力； 6)熟悉常用测试仪器的操作与应用。

临时大烫来一个

岗位职责： 1、负责交换机或路由器产品的信号完整性/电源完整性测试、性能验证及可靠性相关测试工作 2、依据产品特点制定测试方案并设计相应的测试用例 3、撰写测试报告，跟进问题整改闭环，具备对测试中发现问题的初步分析能力，并能提出优化建议 任职要求： 1.学历要求：电子工程、通信工程、自动化或相关专业本科及以上学历 2.具备1年及以上硬件测试经验，能理解硬件原理图与PCB布局，可独立编写测试计划，完成测试执行及缺陷记录 3.熟悉电源系统及低速接口（如I2C、SPI等）测试技术，掌握高速信号（如PCIe、SATA/SAS、USB等）和DDR类信号的测试方法 4.有数据中心级交换机或框式交换机测试经验者优先

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

岗位职责: 1.负责优柏思教育职教高考班的全面运营与日常管理工作 2.保障教学质量稳定提升，提高学生满意度，优化教育服务流程 3.搭建顺畅的家校沟通桥梁，及时回应咨询并给予专业建议 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理经验 2.善于与学生及家长交流互动，具备较强的应变与问题处理能力 3.热爱教育事业，能适应高强度、快节奏的工作氛围

岗位职责 1.教学管理与计划制定 •制定学校教学工作计划，包括学期、学年教学计划以及各类专项教学计划，确保教学工作有序开展。 •组织教师制定各专业教学计划、课程标准、教学大纲等教学文件，并监督其执行情况。 •定期检查教学工作计划的执行情况，及时调整和优化教学安排。 2.教学质量监控 •建立健全教学质量监控体系，通过听课、评课、检查教案、作业批改等方式，对教学过程进行监督和评估，确保教学质量。 •组织开展期中、期末教学质量检查，分析教学质量状况，提出改进措施。 •负责学生考试、考核的组织与管理工作，确保考试的公正性和有效性。 3.教师队伍建设 •负责教师的招聘、培训、考核等工作，建设一支高素质的教师队伍。 •组织教师开展业务学习和教学研究活动，提高教师的业务水平和教学能力。 •指导教师进行教学改革和课程建设，鼓励教师开展教学创新。 4.教学资源管理 •合理安排和调配教学资源，包括教室、实验室、实训基地等，确保教学工作的正常进行。 •负责教材、教具、图书资料等教学资源的采购、管理和使用。 5.专业建设与课程开发 •负责学校专业建设工作，根据市场需求和社会发展，调整和优化专业设置。 •组织教师开展课程开发和教材编写工作，推动课程体系的不断完善。 6.教学研究与改革 •组织教师开展教学研究活动，鼓励教师撰写教学论文，推广教学研究成果。 •推动教学方法和手段的改革与创新，提高教学效果。 7.其他工作 •协助校长做好学校的其他管理工作，完成校长交办的其他任务。 •配合其他部门开展工作，如招生宣传、学生管理等。 任职要求 1.教育背景 •本科及以上学历，师范类院校毕业者、研究生优先。 •具有高级专业技术职务，教育类、师范类或高中学科相关专业优先。 2.工作经验 •具有10年以上教育教学工作的经历。 •有五年以上教师团队管理经验者优先。 •具备同类型岗位经验者优先。 3.专业技能 •熟悉中职学校教学管理流程和教育政策法规。 •具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队协作精神。 •熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用。 4.个人素质 •热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。 •具有较强的责任心、耐心和亲和力。 •具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力。

岗位职责： 1.全面统筹学校学生管理与德育事务，主持德育及团委工作，推进师德建设，指导班级管理工作，负责学生科科长、学生科干事/科员、班主任、生活老师、教官等岗位的考核评价。 2.牵头组织学生科与校团委工作的落实，加强校风、班风的培育与管理。 3.组织并指导学生科、校团委组织各类学生教育实践活动。 4.带领生活主管及生活老师开展生活区日常管理，引导学生养成良好生活作息与行为习惯。 5.统筹协调家校社三方联动，组织开展相关协同育人活动。 6.完成校方安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、师范类或管理学相关专业背景，具备校长资格证书，拥有高级职称者优先考虑。 2.具有5年以上中职或技工院校教育教学管理经历，且至少2年担任中职或技工学校德育副校长职务。 3.掌握现代教育理念与管理模式，具备较强的组织协调能力与决策判断力。 4.责任心强，富有团队引领意识，能有效调动团队积极性。 5.身心健康，恪守职业道德与行为规范，具备良好职业素养与人格影响力，中共党员优先，无任何违法违纪记录。 一、工作时间科学合理，周一至周五8:30-12:00，14:30-17:30，周末双休，享受带薪寒暑假，保障工作与生活的良好平衡。 二、提供优良住宿条件，全宿安排为单人单间，午休半宿为多人一间。房间宽敞通透，配备阳台，热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等全新生活设施齐全。 三、社保福利健全，缴纳七险一金，涵盖养老、失业、医疗（含生育）、工伤保险及公积金，并在五险一金基础上增配高额补充医疗保险与校园意外险，全面保障员工健康与权益。 四、节日关怀细致周到，春节、中秋节、教师节等重大节日均发放丰厚福利，营造温馨如家的组织氛围。 五、餐费补贴贴心实惠，校内食堂菜品丰富多样。早餐标准为5元，午餐与晚餐均为两荤两素一汤一饭，餐标12元。依托学校专项补助，教职工在校用餐仅需自付早餐2元、午餐与晚餐各4元，即可享用营养均衡、口味佳美的餐食，实现校园内便捷、经济的就餐体验。

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浙江台州下午临时安排一名棋手进行楼棋画线工作，共需画线两人，每班一百个点位，工作开始时间为下午一点。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-06-30 招杭州各区滨江区萧山区西湖区富阳区拱墅区上城区余杭区临平区钱塘区 25年秋季到校兼职教务 岗位要求： 1.能完整承担一学期工作，期间不得中途退出。 2.具备一年以上教培领域线下班课教学或教务经历，有大班授课或教务支持经验者优先。 3.反应灵活，踏实肯干，具备较强责任心。 4.具备一定的组织协调与团队管理能力。 5.服从安排，具备良好的协作意识和抗压能力。 6.工作推进有计划性，汇报沟通条理清晰。 7.能接受教具的领取与分发，以及处理日常事务性工作。 每节课需提前至少30分钟到岗，密切关注学生动态，严格杜绝任何安全风险，尤其在体育课及课后离校环节，必须确保所有学生由家长亲自接走，保障全程安全。 薪资：100-200元/一下午，约3小时，视实际工作需求而定

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