杭州·上城区
职位详情
岗位职责：
1、全面负责校区团队的日常运营与管理工作；
2、依据公司制定的业绩目标，策划并推进实施月度、季度及年度销售计划，把控执行进度；
3、统筹安排学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度；
4、主导校区人员招聘配置、团队建设，开展课程教学与销售技能的带教、培训及绩效评估；
5、结合市场动态，因地制宜地拓展本地化品牌推广渠道，推动线下营销活动落地。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄******；
2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例，熟悉教育或培训领域者优先；
3、精通市场营销策略，具有敏锐的市场洞察力和扎实的营销理论基础；
4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于激发团队潜力并增强凝聚力；
5、具备拼搏精神，责任心强、目标感明确，能在高压环境中高效完成多项工作任务。
晋升空间：
见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁
1、全面负责校区团队的日常运营与管理工作；
2、依据公司制定的业绩目标，策划并推进实施月度、季度及年度销售计划，把控执行进度；
3、统筹安排学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度；
4、主导校区人员招聘配置、团队建设，开展课程教学与销售技能的带教、培训及绩效评估；
5、结合市场动态，因地制宜地拓展本地化品牌推广渠道，推动线下营销活动落地。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄******；
2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例，熟悉教育或培训领域者优先；
3、精通市场营销策略，具有敏锐的市场洞察力和扎实的营销理论基础；
4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于激发团队潜力并增强凝聚力；
5、具备拼搏精神，责任心强、目标感明确，能在高压环境中高效完成多项工作任务。
晋升空间：
见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁
2025-11-24 08:23
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专5-10年团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验教育专业背景培训机构校区运营经验成人/通用
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B轮 · 500-999人
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